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2017年安徽退休人员养老金调整方案收藏
2017年安徽退休人员养老金调整方案
近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅下发了《关于2017 年调整退休人员基本养老金的通知》，这是我省企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老金待遇，9 月底前将全部发放到位。2017年安徽退休人员养老金调整方案时间：从今年1月1日起增加据介绍，此次调整范围是从2017 年1 月1 日起，对我省2016年12 月31 日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金。省人社厅相关负责人介绍，今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的调整办法。定额调整主要体现公平，挂钩调整主要体现激励，适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾。按照要求，各地退休人员养老金调整须在9 月底前发放到位。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加的由原渠道解决。在基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金支付前，机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。方案：定额部分每月涨65元此次调整的基本养老金包括定额、挂钩和倾斜三部分。定额部分，每人每月增加65元。挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人2016 年12 月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1 年的按1 年计算)每满1年，每人每月增加2 元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。机关事业单位退休人员按本人2016年12 月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。倾斜部分，是对符合条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加。截至2016年12 月31 日，年满70~74 周岁、75~79 周岁、80~84 周岁、85 周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140 元、180 元、260 元、330 元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40 元、70 元、120 元和160元。算算您能涨多少企业退休人员每月增加养老金=65 元+缴费年限×2+基本养老金×1%+高龄倾斜部分机关事业单位退休人员每月增加养老金=65 元+ 基本养老金×3.5%+高龄倾斜部分注：基本养老金水平以2017 年12 月份本人基本养老金水平计算。高龄倾斜部分，截至2016年12 月31日年满70~74 周岁、75~79 周岁、80~84 周岁、85 周岁及以上的企业退休人员每月增加140 元、180元、260 元、330 元，相应年龄的机关事业单位退休人员每月增加40 元、70 元、120 元和160 元。
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登录百度帐号推荐应用1亿多退休人员养老金上涨5.5% 这些人可多涨点_新浪安徽_新浪网
　　人社部、财政部近日正式下发通知，2017年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，共将惠及1亿多退休人员。其中，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
中新网记者 李金磊 摄
　　今年养老金能涨多少？
　　——总体上调5.5%左右
　　近日，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
　　中新网记者注意到，今年养老金继续上调，实现了“13连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。
　　根据人社部透露，预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
中新社发 张驰 摄
　　哪些人涨得多？
　　——高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员
　　此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　根据通知，挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
　　也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。
　　养老金涨幅为何下调？
　　——养老保险基金收支压力不断增大
　　记者注意到，2016年退休人员的养老金总体上涨了6.5%左右。与2016相比，今年5.5%左右的涨幅有所下调。
　　对此，人社部表示，中国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
　　人社部透露，下一步，有关部门将认真总结经验，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，促进养老保险制度长期可持续发展。
　　什么时候能落实？
　　——各地要于5月31日前报批实施
　　此次养老金调整什么时候能落实到位？对此，人社部表示，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
　　根据通知要求，各地区要于日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
　　通知还明确，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。（李金磊）
　　（责任编辑 何菲菲）
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新浪地方站2016年退休养老金上调新消息：养老金发放标准和领取
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2016年退休养老金上调新消息：养老金发放标准和领取，
3月17日讯，截至2014年底，我国60岁以上老年人有2.12亿人，占人口总数的15.5%。随着人口老龄化进程加快，如何让老年人老有所养、安享晚年成为一个全社会持续关注的课题，也成为这次两会上代表委员热议的话题。而究竟养老金要如何上涨才合理呢?或许这次两会我们可以得到答案。
养老保障：水平将不断提高，制度将更加公平
预算报告提出，日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。至此，养老金将实现&十二连增&。在中国社会保险学会会长、人社部原副部长胡晓义委员看来，理想的情况是，未来随着经济不断发展，养老金每年都能有所提高。
如何科学合理确定养老金增幅?
胡晓义详细分析道，先，要站在全局考量财富在代际间的恰当分配等问题，&如果老年群体占有财富偏多，直接创造财富的中青年的积极性可能会打折扣&;其次，在技术参数上要考虑五方面因素，即GDP增速、财政支付能力、物价水平、居民收入增幅以及社保基金本身的承受能力。&综合考虑，6.5%左右是恰当的。此外，预算报告提出要向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。&
中华全国总工会副主席巨晓林代表建议，应为农民工建立全国统一的养老保险缴费账户信息，理顺简化异地缴纳转接的体制机制，确保农民工在全国各地都能享受到应有的社会保险待遇，同时要加强政策宣传，增强农民工缴纳养老保险的意识和维权意识，为自己谋划一个幸福的晚年。
养老服务：既要有&安全感&也要有&存在感&
&十三五&规划纲要草案提出，建设以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系。构建这一体系，应如何努力?
&目前，公共养老机构虽然覆盖面较高，但整体上养老设施还不够丰富，服务品种少、不够专业。&河北省民政厅厅长赵风楼代表认为，今后应加强社区养老服务场所和设施的建设投入，增加专业养老护理培训。。
&核心是以人为中心，要搞清楚养老服务的对象，精准发力。&胡晓义认为，不同年龄段的老年人需求也不一样，医疗、照料、生活服务等都不能&大而化之&。
&需要关爱的是4000多万失能、半失能的老人。&赵风楼建议，今后要特别对他们以及农村养老机构予以重点支持。
一个幸福的晚年生活，有物质保障、有&安全感&是基本，能实现价值、有&存在感&则是更高层次。&现在社会上、包括很多老年人自身都认为自己是&对社会无用&的被抚养人群，这种&心理塌陷&会掩盖老年人的活力和激情。&胡晓义表示，我们需要积极引导老年人老有所为，促进社会和谐。
养老产业：引资本降风险强人才，加大有效供给
&目前我国养老产业有效供给不足、供需存在脱节。&厦门恒兴董事长柯希平委员发现，一方面我国有许多老年人需要专业护理和照料，另一方面许多养老机构却空置大量床位。
围绕养老产业如何补短板、优供给，代表委员们各抒己见。
&&社会资本要充分调动。&养老机构投资规模大、回收慢，回报率也低，很多带有公益性质，不靠外力，难以吸引社会资本进入。&赵风楼告诉记者，目前机构养老的比重只占3%左右，需求正在逐步增加。
柯希平建议，未来国家既要对养老产业进行统筹规划，也要细化优化财政、税收、信贷等方面的扶持政策，鼓励社会资本积极进入。赵风楼则认为，养老机构的收费标准也不宜管得过死，要让不同收入、消费水平的老年人都享受到医养结合的养老服务。
&&经营风险要有效降低。&建议由政府与机构各负担一部分费用，为入住养老机构的老年人购买人身意外伤害险等商业保险，降低机构经营风险。&赵风楼说，这样出现意外可由第三方机构来赔付，降低机构经营风险。
&&专业队伍要培育壮大。柯希平表示，未来应建立全国性的养老服务人才培训和就业鼓励政策，提高护理员待遇，提升他们的专业化水平及服务能力。
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2016年安徽省养老金发放标准及计算方法,安徽省养老金如何查询
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安徽企业退休养老金政策 　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发?2015?6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下： 　　一、调整人员范围和执行时间 　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。 　　调整基本养老金从日起执行。 　　二、调整标准 　　1.定额调整部分：每人每月增加125元。 　　2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。 　　3.高龄另增加养老金部分： 2015年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。 　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。 　　三、资金列支 　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。 　　四、工作要求 　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。 　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)规定，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下： 　　一、调整人员范围和执行时间 　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依照规定按事业单位政策调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
　　调整基本养老金从日起执行。 　　二、调整标准 　　1.每人每月增加95元。 　　2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。 　　3.将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金，但达不到此标准的，补齐到此标准。 　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。 　　三、资金列支 　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。 　　四、工作要求 　　1.各地要加强组织领导，各相关部门要密切配合、及时调度落实资金，畅通发放渠道，于3月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的养老金按时足额发放。 　　2.各地要准确把握政策，正确引导舆论，并注意收集群众意见。要提前制定接待预案，遇有群众咨询政策和反映问题要及时耐心解释。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。 　　3.各市应自3月25日起，在每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)基本养老金调整工作进度情况，直至调整工作全部结束。基本养老金调整结束后一周内，将调整情况汇总表及工作总结报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。 安徽企业退休养老金上调 2015年企业退休人员基本养老金调整标准正式公布。普遍调整为95元加按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，同时对70周岁及以上的企业退休人员一次性另增加养老金标准。 据悉，从今年1月1日起，安徽将对日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。即：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平。二是按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。 在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁&74周岁、75周岁&79周岁、80周岁&84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以来因年满70周岁及以上（含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将按照国家规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
目前，安徽省各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。 安徽企业退休养老金计算方法 　　企业退休职工将迎来养老金&十一连调& 增加10%左右 　　报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。 　　百姓愿景：&听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!&合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。 　　人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金&十一连调&，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;& 养老金并轨&细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。 　　2015养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算 　　养老保险： 　　养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了, ()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。 　　当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 　　一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外! 安徽企业退休养老金最新消息 　企业退休人员基本养老金调整 　　3月31日，省人社厅、省财政厅联合下发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定自日起，对日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的我省企退人员增加基本养老金。 　　我省2015年调整基本养老金分为三部分。 　　第一部分为定额调整部分，每人每月增加125元，体现公平; 　　第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得; 　　第三部分为高龄倾斜部分，对2015年年满70周岁&74周岁、75周岁&79周岁、80周岁&84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元，其中，自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐至此标准。 　　对高龄退休人员的适当倾斜，体现了对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。 　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各级人社部门和财政部门对此高度重视，正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保4月底前将增加的养老金发放到位。
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