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发表时间： 23:55:47 文章来源:
《2016年山西企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年山西企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案　山西2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟一起来回顾一下2015年的情况：关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　晋人社厅发[2015]17号各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：　　根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，现就有关事项通知如下：　　一、调整范围　　日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。　　二、调整办法和标准　　(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。　　缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。　　(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。　　1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;　　2、建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元;　　(三)日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。　　(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。　　三、资金渠道　　调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。　　四、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
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山西晋城2016年企业退休人员涨工资，退休职工基本养老金上调，惠及48201名企退人员，晋城企业退休人员人均月养老金增资230元。近日，山西晋城市从日起再次提高企业退休人员基本养老金水平。晋城市企业退休人员基本养老金实现十连涨。此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普通调整是每人每月增加100元..…
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2016年山西企业退休人员养老金调整方案出台，退休工人涨工资细则公布，从日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，退休职工将获补发2016年以来的增资部分。各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养..…
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好消息!山西企业退休人员养老金又涨了从今年1月日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满年增加4.7元此次“涨薪”为“十一连跳”省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式&出炉&，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。这次养老金提高退..…
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南京企退人员养老金上调2015最新消息
　　南京企退人员养老金将上调　　1月16日讯：昨天，人力资源和社会保障部传出消息，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%。记者了解到，2015年南京市企业退休人员基本养老金也将上调。　　据了...
　　南京企退人员养老金将上调
　　1月16日讯：昨天，人力资源和部传出消息，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%。记者了解到，2015年南京市企业退休人员基本养老金也将上调。
　　据了解，目前省人社厅还没接到人社部的正式文件，等一接到文件将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽早将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中。&待省里正式发文后，我省各地再做各自的调整测算准备工作，南京也不例外。不过目前我们还没接到省里的通知。&市人社局相关负责人说，我市企退人员养老金的上调幅度应该与去年差不多，预计在10%左右。养老金调整后的标准从日起，补发的养老金会发放到每位退休人员的银行卡或存折上。
　　数据显示，去年1月1日起，我市68.15万名企业退休人员基本养老金上调，人均月养老金增加262元，调整后达2489元，为全省最高。由于调整方案是去年4月公布的，因此1&4月补发的养老金于4月底前发放到位。
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黄石企退人员今年上调的养老金5月底前发放到位
10:54:11来源：
黄石日报【】
日前，2014年黄石市企业退休人员基本养老金调整方案公布，老人们牵挂补发的养老金何时到账？27日，记者从市人社局获悉，增加的基本养老金和1至4月份的补发部分将于今年本月底全部发放到位。
普调分三个档次
据人社部门介绍，本次采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法。今年适当倾斜调整的对象主要是高龄人员、企业退休军转干部和符合国家规定的边远山区退休人员等人群。
同时，结合我省的实际情况，在普调的基础上，继续对供给制、薪金制、1953年底前参加工作、原工商业者给予适当倾斜。建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元；日前参加革命工作的人员，每人每月增加20 元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
对符合以上4个条件的退休人员，在普遍上调的基础上再按以下标准增加基本养老金；对同时符合以上4个条件所述中2个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
而本次普调部分仍按退休时间分三个档次，分梯次调整，对日前退休、退职的人员每人每月增加104元；日至2005年 12月31日退休、退职的人员每人每月增加94元；日至日退休、退职的人员每人每月增加84元。在此基础上，按缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）增加基本养老金，每满一年每人每月增加3元。
在调整范围上，凡日以前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员（含农场和农业小三长农工），列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从日起。
需要提醒的是，企业离休人员不参加本次调整。
高龄人员倾斜金额提高
今年，我市在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平。对日年满70周岁不满80周岁的，倾斜金额从去年的每人每月30元提高到50元；日年满80周岁及以上的，从去年的每人每月40元提高到70元。
此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将继续按照有关规定予以倾斜，确保这部分人群的基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
养老金增长幅度达11.5％
据了解，自2005年以来，今年已是我省连续第10次上调企业退休人员基本养老金。
前9次调整，我省人均待遇从近600元提高到了1800元左右。今年的增长幅度为我省2013年企业退休人员基本养老金平均水平的10％，人均增长183元。
我市是老工业基地，退休人员中退休早、年龄大的人员比重大，按照规定调整后，黄石市本级企业退休人员平均基本养老金的增长幅度将达到11.5％左右。
据悉，此次调整涉及全市20万名企业退休人员（王若梦）
（见习编辑：刘晓丽）
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　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调，养老保险基金压力有多大？日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
　　上调6.5%如何确定的？
　　企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%？
　　据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
　　人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
　　此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
　　机关事业单位养老金怎么调？
　　日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
　　2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
　　金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。今后，这种状况将得到改变。机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。
　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上从日起未领的调整部分。
　　此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　养老金发放有保障吗？
　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
　　人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
　　今年养老金上调，明年、后年会怎样？调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。
　　金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
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