合同制的矿工满15年的退休金是多少钱啊_百度知道
合同制的矿工满15年的退休金是多少钱啊
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　　务院关于工退休、退职暂行办（发〔号）　　第条全民所制企业、事业单位家机关、民团体工符合列条件应该退休：　　（）男满六十周岁满五十周岁连续工龄满十　　（二）事井、高空、高温、特别繁重体力劳或者其害身体健康工作男满五十五周岁、满四十五周岁连续工龄满十　　本项规定适用于工作条件与工相同基层干部　　（三）男满五十周岁满四十五周岁连续工龄满十由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力　　（四）工致残由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力　　第二条 工退休每月按列标准发给退休费直至世止　　（）符合第条第（）、（二）、（三）项条件抗战争期参加革命工作按本标准工资百九十发给解放战争期参加革命工作按本标准工资百八十发给华民共立参加革命工作连续工龄满二十按本标准工资百七十五发给；连续工龄满十五满二十按本标准工资百七十发给；连续工龄满十满十五按本标准工资百六十发给退休费低于二十五元按二十五元发给　　关于制止纠违反家规定办理企业职工提前退休关问题通知
劳社部发〔1999〕8号　　、要严格执行家关于退休龄规定坚决制止违反规定提前退休行家定企业职工退休龄：男满60周岁工满50周岁干部满55周岁事井、高空、高温、特别繁重体力劳或其害身体健康工作（称特殊工种）退休龄男满55周岁、满45周岁；病或非工致残由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力退休龄男满50周岁、满45周岁　　（四）劳保障部门要加强特殊工种管理审批工作设特殊工种企业每要向市级劳保障部门报送特殊工种名录、实际用工数及特殊工种岗位工作员名册及其事特殊工种间按特殊工种退休条件办理退休职工事高空特别繁重体力劳必须该工种岗位工作累计满10事井高温工作必须该工种岗位工作累计满9事其害身体健康工作必须该工种岗位工作累计满8　　关于印发《辽宁省完善城镇企业职工基本养保险制度实施办(试行)》通知
辽政发〔2001〕24号　　<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af017月1起职工（含农民合同工同）缴纳基本养保险费比例统调整本缴费工资8%并全部计入帐户帐户规模由本缴费工资11％调整8％　　九、基本养金由基础养金帐户养金组职工达定退休龄且缴费限（含视同缴费限同）满15（缴费限累计12月1）按月领取基本养金缴费满15发给基础养金帐户全部储存额支付给本建立帐户前参加工作员退休发给基础养金帐户养金基础再发给渡性养金　　基础养金月标准职工退休度本市职工月平均工资20％缴费限超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af每超增发度本市职工月平均工资0.6%帐户养金月标准本帐户累计储存额除120　　渡性养金计发办变渡系数由原1.4%统调整1.2%本办实施3内退休员按新办计发基本养金低于按原办计发数额其差额部予补齐原行业统筹计发办高于本办规定计发办部仍按原规定比例加发补贴　　（三）事毒害、高空、高低温特别繁重体力劳职工退休<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a6月30前特殊工种岗位工作限继续按家规定折算折算增加限计算渡性养金超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af　　特殊工种政策依据工龄折算　　认定特殊工种政策依据认定职工事工作否符合特殊工种范围家劳部统规定《特殊工种目录》依据原行业企业按照原行业部级颁布《特殊工种目录》执行办理特殊工种提前退休应职工档案原始记载准档案记载规范应示相应度领取特殊工种岗位津贴明细表　　按照发[号文件、辽政发[2001]24号文件规定：19927月1前所事特殊工种工作间实行工龄折算即：事井高温工作1按13月折算；事害身体健康工作岗位工作1按16月折算折算增加限计算渡性养金超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af19927月1事特殊工种工作间工龄再折算　　关于贯彻务院8号文件关问题通知
劳社部发〔2000〕13号　　于按规定办理提前退休员其基本养金除特殊工种按《务院关于颁发〈务院关于安置弱病残干部暂行办〉〈务院关于工退休、退职暂行办〉通知》（发〔号）规定提前退休限减发基本养金外　　辽宁省劳局辽劳字[号文件《关于贯彻辽宁省民政府四实施细则几问题处理意见》规定：计划内临工工作期间本单位招收劳合同制工其本单位临工间与招收劳合同制工工作间合并计算连续工龄（需补交本单位做临工间全部养保险费）其参加工作间本单位做临工算起　　视同缴费限　　答：《职工基本养保险账户管理暂行办》规定：视同缴费限指参保职工实际缴费限前按家政策规定计算连续工龄　　劳部办公厅关于印发《职工基本养保险账户管理暂行办》通知　　16.参加工作间指参保职工首参加工作间　　17.视同缴费限指参保职工实际缴费限前按家关规定计算连续工作限.　　据1953颁布市《华民共劳保险条例实施细则修草案》关定义：般工龄指工职员工资收入资料全部或主要源工作间言我平所说总工龄称累计工作限且本企业工作限则指工或职员本企业连续工作间　　关于城镇企业职工基本养保险关问题通知
辽劳社发〔2004〕50号　　三、
职工与企业解除劳关系前企业工作期间所事特殊工种岗位累计工作限已达家规定特殊工种退休工作限其企业或体工商户业及事自由职业继续缴纳基本养保险费期间达家规定职工特殊工种退休龄且缴费限（含视同缴费限）满15办理退休　　试点退休员基本养金计算　　基本养金由基础养帐户养金组职工达定退休龄且缴费限（含视同缴费限同）满15（缴费限累计12月）按月领取基本养金缴费满15发给基本养金帐户全部储存性支付给本　　建立帐户前参加工作员退休发给基本养金帐户养金基础再发给渡性养金　　基础养金标准职工退休度本市职工月平均工资20%缴费限超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af每超增发本市度职工月平均工资0.6%　　帐户养金月标准本帐户累计储存额除调整120　　渡性养金计发办变渡系数由原1.4%统调整1.2%　　试点案实施3内退休员按新办计发基本养金低于按原办计发数额其差额部予补齐　　基本养金计算公式：　　S＝X＋Y＋Z　　S-月领取基本养金　　X-月领取基础养金　　Y-月领取渡性养金　　Z-月领取帐户养金　　X＝C1÷12×[20%＋（N-15）×0.6%]　　Y＝F×N1×P　　F＝C1／12×[(a1／c1＋a2／c2＋…an／cn)÷n]　　其：　　N-全部缴费限（含视同缴费限含特殊工种拆算增加限足12月予计算）　　N1建立帐户前缴费限　　P渡性养金渡系数—1.2%　　F本指数化月平均缴费工资　　a1、a2…an 职工退休前二…n本缴费工资　　c1、c2…cn 职工退休前二…n市职工平均工资（行业省职工平均工资）　　n 实行缴费制度缴费限　　Z＝m/120 m帐户全部储存额　　例：某企业男职工<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad418月3<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad608月参加工作<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad018月退休19927月1起实行缴费其历缴费工资1408元、3445元、4505元、4965元、5578元、6230元、6743元、7841元、8563元应期内市历职工平均工资2800元、3345元、4405元、4900元、5198元、5801元、6090元、6517元、6995元、该职工全部缴费限41建立帐户前缴费限（含视同缴费限）35.25<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad961月建立帐户至退休帐户储存额8942元按新办计算基本养金　　按述规定进行计算：　　（） 基础养金　　X＝C1÷12×[20%＋(N-15)×0.6%]　　＝6995÷12×[20%＋26×0.6%]　　＝582.91元×35.6%　　＝207.52元　　（二） 渡性养金　　Y＝F×N1×P(另外加调剂金25元)　　F＝C1÷12[(a1/c1＋a2/c2＋…an/cn)÷n]　　＝6995/12×[(＋＋＋＋＋＋＋＋)÷9]＝628.17元　　Y＝628.17×35.25×1.2%＋25元＝290.72元　　注：该职工92缴费期半计算指数化职工平均工资按半计算　　（三） 帐户养金　　Z＝m/120＝元＝7451元　　该职工退休按月领取基本养金合计：　　S＝X＋Y＋Z　　＝207.52元＋290.72元＋74.51元　　＝572.25元　　按原办计算基本养金（略）517.63元由新办计算高于办计算数额该职工每月领取基本养金572.25元.　　基本养金计算公式　　基本养金=基础养金+账户养金+渡性养金=退休前全市职工月平均工资×20%+账户本息÷120+指数化月平均缴费工资×1997底前缴费限×1.2%　　养金计算公式：每月领取养金＝基础养金＋账户养金＋渡性养金基础养金按退休前职工月平均工资×20%（缴费限满1515%）账户养金则等于账户本息除支取限　　我养保险经历五阶段：（1）建至1958制度提劳保险条例颁布标志（2）58至78<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad颁发两文件明确办形规范养保险制度（3）78至93进步调整完善[78]104号文件离休制度（4）93至98调整转型期我省形社主义市场经济导向养保险制度（5）98养保险发展规范期　　76前解：1、创建阶段（51-57）西柏坡《共同纲领》提<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad2月2实施2、调整与完善阶段（58-65）期间规定男60<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e765f、50退休（提前退休男55<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e765f）及退职3、遭严重破坏阶段（66-76）改企业保险（69）4、重建改革阶段（76至今）发布[78]104号文其历史位　　社保范围?　　五险金：养保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、计划育保险
住房公积金　　并非所参加社保都五险金　　职员、缴纳养金员：前两项或项其余能参加　　参保范围
1、职职工2、体工商户3、进城农民工　　关于印发《辽宁省完善城镇企业职工基本养保险制度实施办(试行)》通知
辽政发〔2001〕24号
本养金由基础养金帐户养金组职工达定退休龄且缴费限（含视同缴费限同）且满15（缴费限累计12月1）按月领取基本养金缴费满15发给基础养金帐户全部储存额支付给本建立帐户前参加工作员退休发给基础养金帐户养金基础再发给渡性养金基础养金月标准职工退休度本市职工月平均工资20％缴费限超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af每超增发度本市职工月平均工资0.6%帐户养金月标准本帐户累计储存额除120　　交费政策　　1、职职工：按总收入41％缴纳其<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a686f6e％单位缴纳　　11％缴纳　　11％－－－－8％养保险　　2％医疗保险　　1％失业保险　　计划育保险、工伤保险由企业支付　　<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a％
8％进入帐户　　其余进入社统筹　　20037月份——20046月份连体工商户体劳者每月低缴费基数<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a0—3000间月交社养保险费<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a8元——540元间领取候更少　　领取政策　　1、领取条件　　两条件：交费必须满15　　达定退休龄
两者缺　　即男定退休龄60岁晚45岁前投保
定退休龄50岁晚35岁前投保　　医疗：25达退休未交满医疗要补齐剩余保费　　2、领取式：　　养金组：
渡性养金　　二领取政策　　1、基础养金:月标准职工退休我市度职工月平均工资20％缴费限超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af每超增发我市度职工月平均工资0.6%　　公式：基础养金＝社平工资÷12×【20%+(全部缴费限－15)×0.6%』　　2、帐户养金:月标准职工退休帐户累计储存额÷120　　公式:帐户养金=帐户累计额／120　　3、渡性养金:　　指数化月平均缴费工资×（视同缴费限＋特殊工种折算限）×1.2％＋调剂金　　其指数化月平均缴费工资：社平工资×0.6%　　特殊工种折算限：1折1.5超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af　　调剂金：瓦、普、庄河每每月61元其区91元　　领取养金＝基础养金＋帐户养金＋渡性养金　　领取举例　　例某<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af517月 20017月退休参加工作间19709月<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad93底前曾毒害岗位工作<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af累计帐户储存额7226.35元　　1、该全部缴费限19709月－20017月共30零10月即30.8（月折0.8）　　2、建立帐户前缴费限即视同缴费限19709月－199212月共22零3月即22.24　　3、特殊工种折算限5　　即：帐户养金＝=60.22元　　基础养金=913×『20％＋（30.8－15）×0.6％』　　＝913×『20％＋15.8×0.6％』　　＝913×0.2948　　＝269.15（元）　　指数化月平均工资=913×（历缴费工资/历职工平均工资)
/ 8　　=913×6.337÷8　　＝913 ×0.79　　＝723.1 （元）　　渡性养金=723.1×(22.24+5)×1.2%+91　　=327.45 （元）　　月基本养金=60.22+269.15＋327.45　　＝656.8 （元）　　社保特点　　1、能全部计入帐户2、低水平广覆盖3、交费固定每增加4、期利息红　　5、风险保障6、未领取金额固定　　劳社保障部办公厅关于劳合同制职工工龄计算问题复函
劳社厅函[号　　贵州省劳社保障厅：　　厅《关于劳合同制职工工龄计算问题请示》(黔劳社呈〔2002〕31号)收悉经研究现答复：　　按照关规定招用临工转企业劳合同制工其本企业事临工工作间与招收劳合同制工工作间合并计算连续工龄实行养保险社统筹前临工期间连续工龄视同缴费限；实行养保险社统筹临工期间连续工龄要按规定缴纳养保险费计算缴费限没缴纳养保险费能计算视同缴费限或缴费限　　矿山企业哪些特殊工种华民共矿山安全实施条例
劳部令第4号　　第三十七条瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机*作工、主提升机*作工、绞车*作工、输送机*作工、尾矿工、安全检查工矿内机车司机等特种作业员应接受专门技术培训经考核合格取*作资格证书岗作业特种作业员考核、发证工作按照家关规定执行
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非常感谢，回答的很详细
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具体能少钱缴费限工龄 退休间退休社平均工资及历社平均工资历缴费基数都关系所些都未知数所能确定退休金少能等临近退休候才能知道
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出门在外也不愁在轮胎厂里已经工作10年但单位只给买了2年保险之后都是自己交的现在办退休不让办特殊工种怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
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我在辽宁鞍山，我现在想问一下男子特殊工种可不可以60岁退休？不想提前退休可以吗已有天涯账号？
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本人68年参加工作,95年辞职,有连续工龄26年,后在私企做,如办理个人养老保险?据说需要交纳3～4万元,是否60岁后能领取养老金,每月可领取多少?
09-05-15 & 发布
所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： 　　（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　 77．国家对提前退休工种是如何规定的？ 　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 　　1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。 　　1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。 　　78．因病或非因工伤残提前退休的职工，如何办理相关手续？ 　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T1）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。 　　79．因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定？ 　　根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 　　80．除了符合国发[号文件规定的条件可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前退休？ 　　日，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定除了符合国发[号文件规定的条件可以提前退休外，其他办理提前退休的范围限定在两类情况：一是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业中距离法定退休年龄不足5年的职工。其依据是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）。二是有三年压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。其依据是劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）。3年压锭任务完成后，此政策不再执行。 　　《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）关于提前退休的规定是：“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”从上述两个文件中可以看出，对提前离退休的条件是有严格限制的。即：一是仅仅限于“优化资本结构”试点的111个城市适用；二是限于破产的国有工业企业；三是距离本人法定退休年龄不足5年；四是经本人申请。 　　根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工；二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上；三是距离国家规定的退休年龄不足10年；四是技能单一，再就业确有困难。 另外，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（中办发[2000]11号）及全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于贯彻执行〈中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的意见》（[2000]33号）规定，关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其它有害健康的特殊工种职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。具体条件为：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；从事井下、高温工作累计满9年以上；从事其它有害健康工作累计满8年以上。 企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金？ 　　根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。 　　82．职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，如何领取基本养老金？ 　　根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发[2001]8号）规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负
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按月领取保险金，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中基础养老金月标准以退休时上年度全市职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%，个人账户养老金为个人帐户储存额（本息）除以计发月数。（
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