延迟退休年龄最新消息：2016男女退休年龄最新规定时间表 男女退休年龄不同
延迟退休脉络
结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
到2013年11月，日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
2016年11月，人社部部长尹蔚民在出席国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。
早在2015年全国&两会&期间，尹蔚民已经为延迟退休政策出台给出了时间表，2016年向社会征求意见，2017年正式推出，方案公布5年后正式实施。
延迟退休时间表
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男女职工退休年龄界定
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　　要帮你带孩子。
　　男人是职场主力，女人是家庭主力。　　
　　女人寿命长吗，我倒觉得我认识很多人都是老太比老头走的早
　　@kekelili2008 3楼
12:29:54　　女人寿命长吗，我倒觉得我认识很多人都是老太比老头走的早　　-----------------------------　　是的,女性寿命比男性长,我看一份数据,男性是72岁,女性是77。
　　因为女人到了50岁左右就会开始更年期，在单位会折磨死其它人的，所以为了人民群众的安全，还是放她回家折磨自己的老公孩子去比较好。　　
　　回复第5楼，@mg的小号　　因为女人到了50岁左右就会开始更年期，在单位会折磨死其它人的，所以为了人民群众的安全，还是放她回家折磨自己的老公孩子去比较好。 　　--------------------------　　笑死我了 哈哈哈　　
　　@mg的小号 5楼
12:35:39　　因为女人到了50岁左右就会开始更年期，在单位会折磨死其它人的，所以为了人民群众的安全，还是放她回家折磨自己的老公孩子去比较好。　　-----------------------------　　你确定不是来搞笑的。。。。。。
　　现在不是不管男女都让65退了吗
　　想想一下，办公室一群更年期阿姨，指使一个年轻人干这干那，或者你坐着不动她看你心烦都会骂你的啊，如果你忍不了回嘴了，人家很可能就气哭了啊，而且那个时候她们还会各种植物神经功能紊乱，各种难受各种病，天天请假看病神马的，活谁干啊，所以还是退休比较好。PS我刚刚从我妈的更年期时代熬出来。。。。。。我一个同学的妈妈还在更年期中，各种觉得自己命不久矣，各种病，上个月花了8000+检查身体最后得出结论没病，药都没开就完事了　　
　　@kekelili2008 8楼
12:37:40　　现在不是不管男女都让65退了吗　　-----------------------------　　是啊!我看到的还有专家建议推迟到75岁。。。。这是让人干到棺材里啊!女人还好点,能多拿几年退休金。
　　女性平均寿命比男性长除了生理结构上有那么一点点还不知道到底是不是的优势，　　更多的原因我觉得是因为男的把大部分打仗搬砖赚钱之类的事都做了，　　如果女的也打仗搬砖赚钱，还要生孩子哺乳照顾家庭，　　那么女性的平均寿命搞不好会比男性平均寿命低几十年　　所以别把建设美好家园和繁衍生息的重任全部压到女性身上，　　我们hold不住
　　不是看寿命，是看身体能力
　　@mg的小号 5楼
12:35:39　　因为女人到了50岁左右就会开始更年期，在单位会折磨死其它人的，所以为了人民群众的安全，还是放她回家折磨自己的老公孩子去比较好。　　-----------------------------　　50岁才开始更年期？？？
你把我的希望打破了 ，我以为我妈到50岁肯定结束她疯了般的更年期了。。 听来是还没开始啊。。。
　　@mg的小号
12:35:39　　因为女人到了50岁左右就会开始更年期，在单位会折磨死其它人的，所以为了人民群众的安全，还是放她回家折磨自己的老公孩子去比较好。　　-----------------------------　　@薄荷味的月亮 13楼
14:16:54　　50岁才开始更年期？？？
你把我的希望打破了 ，我以为我妈到50岁肯定结束她疯了般的更年期了。。 听来是还没开始啊。。。
T T　　-----------------------------　　我妈至少持续到56岁。。。。。。
　　男人一般比女人强壮。。为什么生孩子的是女人呢。。
　　我妈一直在更年期。。。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2017年女性不分职工和干部退休年龄统一为55周岁，这是第一步，到2045年，男_转发(zf)股吧_东方财富网股吧
2017年女性不分职工和干部退休年龄统一为55周岁，这是第一步，到2045年，男
2017年女性不分职工和干部退休年龄统一为55周岁，这是第一步，到2045年，男女退休年龄统一为65周岁，退休年龄我觉得太大，是否能考虑63岁退休就差不多了。
　　一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚对《第一财经日报》表示，这份表不是真的。　　金维刚9日在清华大学举办的一个论坛上表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。　　按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。　　延迟退休是中国当前最受争议的公共政策之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。　　虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。金维刚也表示，会适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。　　收支矛盾倒逼延迟退休　　最近几年，养老保险基金收支不平衡加剧迫使政府加快了养老保险制度改革的步伐。从基金运行的情况来看，收支不平衡的一个重要原因是制度的抚养比上升：退休人员迅速增加，承担缴费在职的人员所占比重相对减小。　　抚养比是基本养老保险收支中最敏感的因素之一，城镇职工退休年龄过低是制度抚养比上升的重要原因。　　李珍对本报称中国人民大学公共管理学院教授李珍表示，延迟退休年龄既可以增加保费收入，又可以减少退休金支出，能做到双向正面影响制度的财务状况，在人口老龄化的情况下是必然的选择。　　中国的退休年龄(女职工50岁，女干部55岁，男60岁)已经有60多年没有修改过了。上世纪50年代规定退休年龄时中国人口平均预期寿命只有40多岁，到改革开放之初时，劳动保险法下的退休制度是37个人工作，一个人退休。到今天，中国人口的预期寿命达到73.8岁，养老保险的赡养比为3∶1，但退休年龄却一直没有改变。　　不仅如此，提前退休的问题也非常严重。除了国企改革时数以千万的提前退休人员以外，还有一些特种工种是政策允许提前退休的，很多地方提前退休的人数在增加。金维刚说，当前“未老先退”的问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。　　有地方社保局长也向本报记者表示，由于养老金11连调，退休人员和在职职工的工资已经出现了“倒挂”，退休的比在职的每个月还要多拿几百元，所以以各种方式要求提前退休的人员大增，凡是与特殊工种有一点关系的都会来申请提前退休。　　提前退休加剧了基金收支的不平衡，因此有一些专家也认为，当前首先堵住“提前退休”的口子，之后再延迟退休年龄。从目前一些机构制定的方案来看，延迟退休年龄将是一个一揽子的计划，在所有人都会延迟的前提下，分人群来制定不同步骤的延退方案，用很长的过渡期来实现同龄退休。　　中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。　　第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　金维刚说，延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，不会对社会造成很大的负面影响。　　民众不赞成延迟退休　　人社部新闻发言人李忠表示，制定延迟退休政策总的考虑是根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。　　虽然政府时不时就会发出“安民告示”，但每一次关于延迟退休的话题都会引起社会的关注争议，而且反对者远远多于支持者。　　清华大学9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》对2000名人士所做的调查显示，有39%的受访者认为退休年龄应该保持不变，30%的受访者认为退休年龄可以延迟，但必须要有一个限度。在中国，只有10%的受访者认为退休年龄可以随着预期寿命的延长而延长。　　报告还显示，不同年龄段的受访者对于延迟退休年龄给出了截然相反的答案。多数受访者退休前反对延迟退休，退休以后却转而支持，51%的中年(33~44岁)受访者反对延迟退休，可能因为工作压力比较大，但是77%的退休后受访者转而支持延迟退休，可能是考虑到养老金的收支问题，希望增加缴费人口，减少与自己一样的退休人口。　　民众反对延迟退休根本原因在于退休是一种福利，福利的刚性原则决定了一旦下调就会遭受非议。不仅仅是在中国，延迟退休年龄在世界各国都会受到民众不同程度的反对，但中国情况又与发达国家有所不同。　　中国社科院社会学系研究员唐钧表示，中国和很多发达国家的不同在于阶层结构的不同，发达国家是以中产阶级为主、以白领为主的，相对而言他们比较容易接受延迟退休。而中国70%的劳动者是蓝领工人。　　北京大学光华管理学院副教授章铮表示，在中国人口趋于老龄化的情况下，延迟退休是合情合理的。但同时也应关注到，受到延迟退休影响的一大批蓝领劳动者对失业与低收入就业的担忧。　　因为即使还没有实行延迟退休，这部分劳动者已经遇到了找不到工作或即使有工作收入也大幅下降的问题。他们担心延迟退休政策实施后会使失业或低收入就业的时期进一步延长，从而使他们的生活水平出现下降。　　章铮认为，在目前的就业政策下，女性40岁以上、男性50岁以上的下岗人员就被政府划入了就业困难群体，即按照现有规定，蓝领劳动者的退休年龄是女性50岁、男性60岁，这意味着不好找工作的主要是距现有退休年龄不足10年的蓝领劳动者。对于他们来说，延迟退休不是在工作与退休之间，而是在失业与退休之间做选择。　　机构报告&&&　　媒体评论&&&　　专家解读&&&
河南周口网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
江苏宿迁网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
四川成都网友
就应该这样，速度快点
赞同55岁统一退休年龄
内蒙古网友
赞同55岁统一退休年龄
赞同统一55岁退休，65岁是不是太大了。
甘肃兰州网友
赞同统一55岁退休，65岁是不是太大了。
早就应该取消身份限制。太了，早点出台。
湖南永州网友
早就应该取消身份限制。太了，早点出台。
广东东莞网友
赞同女职工统一55岁退休
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
江苏无锡网友
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
江苏无锡网友
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
江西南昌网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
江西南昌网友
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
江西南昌网友
江西南昌网友
赞同55岁统一退休年龄
江西南昌网友
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
非常赞同！
陕西西安网友
赞同55岁统一退休年龄
赞同55退休
陕西西安网友
赞同55岁统一退休年龄
赞同55退休
江苏镇江网友
不合理，为什幺吾纥一到55岁。不同意
江西南昌网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
江西南昌网友
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
江西南昌网友
非常非常赞同
江西南昌网友
非常非常赞同
江苏扬州网友
赞同55岁退休
现在人均寿命提高了，且女性平均寿命高于男性，很多女职工50岁退休太年轻了，赞同统一女职工和女干部退休年龄
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
应该男女都80岁退休
应该男女都80岁退休
强力要求国家干部和职工同步55岁退休！早日实现！
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◆殷啸虎宪法背后的故事出生于1949年10月的周香华女士原为中国建设银行平顶山分行出纳部副经理。2005年1月，银行以周香华已达到法定退休年龄为由，通知她办理退休手续。但周香华认为自己足以胜任目前的工作，因此要求与男性一样享有60岁退休的权利，并称单位的这一做法属于歧视，违反宪法。2005年8月，周女士向平顶山市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销该退休决定。10月11日，仲裁委员会开庭仲裁，周香华的代理人提出：宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》关于“男年满60周岁、女年满55周岁的干部可以退休”的规定，属于下位法违反上位法，有关机关应依照权限予以改变或者撤销。银行针对周香华的退休决定，因违反宪法男女平等原则而不具备法律效力，依法应予以撤销。但仲裁员认为：受理仲裁范围仅在申诉人的退休问题是否符合现行法律、法规，申诉人所提的请求不属于仲裁委员会管辖范围。10月17日，仲裁庭宣布仲裁结果，对申诉人的申诉请求不予支持。周香华不服该裁决，向法院递交了民事起诉状。法院审理后认为，周香华对已满55岁且参加工作年限满10年并无争议，依照国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，符合办理退休手续的条件；被告中国建设银行平顶山分行以此为据为其申报退休的决定，符合现行国家政策和法规，并无不当。周香华认为被告为其办理退休手续的决定违背了宪法关于男女平等的原则，要求予以撤销的理由无法律依据，故法院不予支持。由于退休年龄涉及到广大妇女的切身利益，就在此案判决后不久，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心针对国发（号文件关于女职工退休年龄的规定，向全国人大常委会提起违宪审查建议；每年的全国和地方“两会”，男女退休年龄平等也成为了一个热门的话题；国家相关部门对此也开展调研；北京、上海等地也出台了女干部与男干部相同退休年龄的政策。客观地说，国务院关于男女不同退休年龄的政策的初衷，是为了更好地保护妇女，而不是歧视妇女，因此并不存在“违宪”之说。但由于社会经济的发展，退休年龄的背后包含了不同的利益关系和利益选择，必然会给利益相关方带来有利的或者不利的影响。因而这个问题也只有在实践中不断探索、完善。 (本栏目由上海社科院法学研究所供稿)致读者“东方大律师”广播收听指南：周一至周六16:00-17:00，AM792/FM89.9。预约节目咨询：上海观众拨打号键预约留言（不收声讯费），外地观众拨打021-预约留言。还可登录“东方大律师”网站（www.东方大律师.cn）咨询。“东方大律师”将于5月26日周六9:30-11:30举办五月公益讲座，主题：婚姻中的房产那点事。嘉宾：上海欧瑞腾律师事务所高级合伙人马骏律师。地点：花园路16号嘉和国际大厦3楼。“东方大律师”将于5月27日周日13:00-16:00在淮海中路1008号襄阳公园举办五月义务法律咨询活动，内容包括：房产、婚姻、交通、人身伤害等。
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