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“一带一路”需要什么样的中国企业
　　文/新浪财经意见领袖专栏(微信公众号kopleader)专栏作家 赵磊
　　在一带一路背景下，中国企业的崛起不仅应是经济事件，更应该是文化事件。有一句话非常有道理，即五年的企业靠产品，十年的企业靠技术，百年的企业靠文化。中国企业目前可能不缺产品、不缺技术，但文化软实力是中国企业的最大“软肋”。
“一带一路”需要什么样的中国企业
　　今天，中国崛起已经成为世界格局变迁的重要变量。作为世界第二大经济体、第一大工业国、第一大出口国和第一大外汇储备国，中国从来没有像今天这样接近世界舞台的中心，从来没有像今天这样引人关注。行百里者半九十，越是接近目标越要保持头脑冷静，我们要清楚，人类历史上从未有过如此巨型国家的快速崛起，从未有过如此众多人口的全面现代化。
　　理性、客观了解中国和平崛起的战略框架与基本内涵，不仅是中国人的事情，更是国际社会的关注焦点。中国的和平崛起是一个系统战略，可以概括为：一条道路、两大突破、战略三角、四项原则。一条道路是坚定不移地走和平发展道路；两大突破是以“一路一带”战略为突破，统筹国内、国际两个大局，协调西北边疆与西南海疆两大重心，其中西北边疆是安全重心，西南海疆是发展重心；战略三角是从全球安全角度构建稳定的中美俄大三角关系；四项原则是中国在新形势下必须要坚持与夯实的四项基本外交原则。
　　具体来说，四项原则包括：第一，韬光养晦，积极有所作为的总思路没有变。第二，中国外交布局的总框架没有变。第三，对世界物质贡献和价值贡献相结合的总方向没有变。第四，夯实国家间关系的安全、经贸、人文总支柱没有变。
　　在一带一路背景下，中国企业的崛起不仅应是经济事件，更应该是文化事件。有一句话非常有道理，即五年的企业靠产品，十年的企业靠技术，百年的企业靠文化。中国企业目前可能不缺产品、不缺技术，但文化软实力是中国企业的最大“软肋”。
　　软实力的核心是文化，文化的核心是价值，世界一流企业一定拥有被世界所分享的核心价值。因此，企业文化的核心就是要成功塑造和有效传播本企业的核心价值。早在2006年，国资委就指出，中央企业“软实力”建设框架初现。根据对146家中央企业的调查，84%的企业初步确立了企业精神、核心价值观和经营管理理念，78%的企业初步建立了理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统。
　　今天这两个数据可能早就变成了百分之百，但是笔者到央企调研时发现，大多企业高管依然不清楚本企业的核心价值是什么，甚至有人觉得“这个东西可有可无”。虽然国家确定，中央企业将要用软实力充实核心竞争力，但软实力在中国依然是一个大家普遍熟悉但严重缺乏共识，都认为重要但在实践工作中常常不被重视的一个事物。
　　因此，笔者认为不是所有“走出去”的中国企业都能代表中国，都能代表“一带一路”项目的。能代表“一带一路”的中国企业应具备以下五点要求：
　　第一，能代表“一带一路”的中国企业不仅要“走出去”，更要“走进去”。“一带一路”要增进中国企业“走出去”的质量。党的十七大报告明确指出，“坚持对外开放的基本国策，把&引进来&和&走出去&更好地结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动，互利共赢、安全高效的开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。”
　　党的十八大报告则言简意赅地强调，“加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司。”“走出去”不是目的，这个很容易，“走进去”才是目的，即要赢得尊重、培育具有世界水平的跨国公司。
　　2011年，美国《世界日报》刊文《中资企业要关注全球化形象》指出，“从追求自身经济发展，到在世界经贸体系扮演举足轻重角色，中国企业值此转型期，如何从量的优势过度到质的优势，易言之，如何从偏重亮丽的销售数据，转变为追寻消费者长期认同与忠诚度，是中国企业现阶段所应思考的课题。”
　　“走进去”，即追寻消费者的长期认同与忠诚，绝对不是一件容易的事，但不得不做。不论对国家还是对企业而言，“优越文化和更富有吸引力的政治哲学的说服力”显然要比诉诸军事、经济手段更有效，因为“它的目的不是征服领土和控制经济生活，而是征服和控制人民的心灵，以此作为改变国家之间权力关系的手段”。的确，伟大的公司要想生存，必须拥有一个持久的理念。核心价值就是企业员工的信仰。有远见的公司之所以能取得成功，原因就在于不论发生什么变化，它们的核心价值(企业文化)毫不动摇。
　　第二，能代表“一带一路”的中国企业不仅要卖产品、争夺市场，更要提升自我学习能力、适应能力和整合资源的能力。中国企业改革的目的不是建立所谓现代企业制度或股份制等(这些都是途径)，而是要建设“世界一流企业”，即做大，做强，基业长青。所谓“大”，主要指企业规模要做大；所谓“强”，是指创造不俗业绩，在所在行业产生影响力；“基业长青”，则是要建立经得起时间考验的伟大公司。
　　对中国企业来说，做大并不难，做强和基业长青则需要企业在赢利的基础上，建立长远的愿景、价值观、使命和企业文化。
　　目前，中国企业与世界一流企业存在较大差距：在创新方面，中国企业的渐进性创新多，但突破性创新少；中国企业还处在模仿世界一流企业的阶段，没有取得实质性的突破；在投资并购方面，企业的资源整合和有效管理力度不够，甚至有的企业规模扩大了，管理水平跟不上，带来较大的经营风险；在国际化经营方面，中国企业跨国指数还比较低，在全球布局、整合全球资源、打造全球产业链方面尚处于起步阶段。
　　与邻国日本相比，日本早已放弃用军队征服世界，改用“日本制造”征服世界。今天，日本的百年企业共2.2万多家，创业超过1000年历史的企业有7家，超过500年的有近40家，超过300年的有600多家。中国大陆的百年企业少得可怜：创业历史超过150年的企业不到10家。“一带一路”不会一蹴而就，世界一流企业需要做经得起时间考验的伟大事业。
　　第三，能代表“一带一路”的中国企业不仅要有产品、有技术，更要有品牌、有品牌价值。目前，有产品没有品牌，或者有品牌没有品牌价值，是中国经济的“顽疾”。缺乏品牌价值往往同缺乏大师和大家是分不开的，一想到中国企业，就是密密麻麻的工人、匠人，但普遍缺乏大师和大家，缺乏对产品本身以及生产过程的人文理解，这样的产品是不深刻的，这样的企业是难以征服人心的。
　　2013年，全球企业品牌价值100强榜单中，中国企业一家都没有(虽然世界500强企业中，中国企业已经多达100家)。前十名的企业来自三个国家，分别为美国的苹果、谷歌、可口可乐、IBM、微软、通用、麦当劳、英特尔，以及韩国的三星和日本的丰田。报告在罗列评选指标时称：“很多时候，一家公司改变我们的生活不仅是由于其产品，也是由于其精神。”有研究显示，消费者正转向能改善人们生活的品牌：“类似苹果、谷歌和三星的品牌正在改变我们的行为：我们如何购物，如何相互沟通。它们改变了我们的生活方式。”
　　第四，能代表“一带一路”的中国企业不仅要受欢迎，更要打造有魅力、可持续的商业帝国。《财富》杂志“全球最受赞赏企业”评选，考量指标包括：(1)产品和服务的地位；(2)长期投资的价值；(3)公司资产的合理利用；(4)创新能力；(5)管理质量；(6)财务稳健程度；(7)吸引和保留人才的能力；(8)社会责任；(9)全球化经营的有效性。
　　威廉?纽曼提出了有关“世界级企业”的标准：(1)一流的产品和服务；(2)追求合适的规模；(3)有能力与全球企业在国内或者国际市场上竞争；(4)按照世界通行的标准运作；(5)能够跨国界、跨文化管理；(6)具有高度柔性(有能力对顾客需求的不断变化进行动态调整)；(7)善于取舍和保持核心专长。
　　笔者认为打造商业帝国的中国企业，要朝三大方向努力：第一基础要素方向，具体包括主业突出，具有较强盈利能力，拥有知名品牌，高质量管理，创新能力强。第二国际要素方向，即拥有国际化竞争力。第三主观要素方向，主要包括领导及员工的高素质，企业文化及社会责任等。
　　第五，能代表“一带一路”的中国企业不仅要讲入耳、入心的企业故事，更要用能够打动自己的优秀案例去征服人心。有一次，一位民营企业的高管按耐不住地与我分享这家企业董事长的故事，她说董事长有一句名言，“我一个人是为这一万人打工的”。这是一家员工1万人的渔业与船舶企业，董事长办公室没有空调，因为董事长一想到自己的员工(水手和渔民)在海上颠簸、风吹日晒，就不会在自己的办公室里吹冷风。
　　这样的故事虽然小，但体现了一位企业家的务实精神，个人的价值与企业的价值是分不开的，这样的企业故事在国际上是受欢迎的。
　　中国企业需要集聚“一带一路”的正能量。中信建设有限责任公司是率先走出去的优质企业。2010年11月，时任国家副主席的习近平视察中信建设在安哥拉的项目时，称赞中信建设开创了“安哥拉的南泥湾”。安哥拉总统多斯桑托斯多次视察该项目，称赞其为安哥拉战后重建的典范，是安哥拉乃至非洲大陆上的明珠工程。此外，中信建设成功实施包括阿尔及利亚东西高速公路、安哥拉社会住房、委内瑞拉社会住房、伊朗德黑兰地铁等具有国际影响力的大型工程项目。
　　促成中信建设成功的要素很多，但其中重要的一点是搭建了中外企业合作共赢的平台――“中信联合舰队”。舰队成员包括设计院、中国规划设计院等设计单位，、中国十五冶、北京建工等施工单位，、、沃尔沃、中国建材等设备材料供应商，中外运等物流企业。定期召开由各单位一把手参加的“高层联系会”，加强内部沟通，整合资源、推进工作。
　　此外，越南宝钢制罐有限公司是宝钢集团多元板块在海外投资的第一个实体项目，也是宝钢金属包装业务向全球化发展的重要一步。公司于日在越南平阳省注册成立，属于生产制造型企业。
　　在去越南之前，企业得到的消息是越南员工不愿意加班，没有工作责任心。通过几年的工作接触，发现越南员工工作负责、任劳任怨的大有人在。因此，优化薪资体系，确保员工各司其职，奖罚分明。同时，通过企业文化加强内部凝聚力建设。很多越南员工不理解为什么要有企业文化，为什么要制订职业生涯规划，他们觉得只要做好手头的活，拿到所需的生活费就够了，所以更多的人是因为工资去跳槽。
　　从建厂初期，企业就把宝钢金属“境界决定格局”的理念移植到越南员工的脑海中。通过“员工集体生日会”、“家庭慰问”等活动，让越南员工逐步改变对中国企业的看法。此外，企业坚持人员属地化原则，销售部经理、财务部经理、综合部主管、生产部品控经理等，都是越南人。目前，除去外派的8名中国员工，以及临时从国内罐厂借调的3名中国员工，其余153名皆为越籍员工。
　　越南宝钢制罐是宝钢金属跨出海外的第一步，也是宝钢金属国际化的第一站。不同的国家，不同的地域，会碰到不同的文化和挑战，但唯一相同的是，因时制宜、因地制宜、与时俱进。在2014年，越南发生暴力排华事件时，很多中资企业遭受冲击，但当时恰恰是宝钢制罐的越南员工主动站出来保护中资企业。
　　总之，中国企业要认真思考一个问题，我们为“一带一路”准备好了吗？“一带一路”需要什么样的中国企业？以电力工程企业为例，中国国内从事电力工程建设的国有、民营企业至少有60家以上，当然大部分电建企业由和中国能建两大集团管理，但是国内外竞争仍然较为无序、混乱，每家都在各显神通地走出去，不管能不能走下去，先抢个头彩再说。
　　在这种“蜂拥”的走出去态势下，不分企业业绩、能力、品牌、背景等，统统手里打着中国的旗号、口袋里揣着中国的资金、嘴里喊着“一带一路”的口号，其场面颇为壮观。但是，越火热时越需要冷静，需要国家对参与的中国企业进行分类、分级管理，建立观察名单和黑名单制度，支持有能力的企业做大做强海外业务，鼓励有意愿走出去的企业逐步提升能力、树立品牌，并在综合考评的基础上代表中国去落实“一带一路”倡议。
　　有些中国企业在非洲的电站出了质量问题，不仅影响中国其他企业投标后续电站项目，连相关基建项目都受到牵连。试想一下，如果所有的中国企业走出去的项目都和“一带一路”挂钩，出了问题必然导致当地政府和民众对中国企业以及“一带一路”倡议的不满与排斥。
　　中国企业落实“一带一路”需要资金支持。但总体而言，中国的金融机构对国际通行的融资模式还不熟悉。国际上通行的融资模式大多为项目融资，基本原则是以纯商业的模式来组织融资并执行项目，让最有能力承担项目的参与方承担风险。中国的金融机构目前还是更习惯于、倾向于主权担保类项目，而非项目融资类项目。纵观一带一路辐射的国家，愿意提供主权担保的政府屈指可数，若中国的金融机构不做改变，很难满足中国企业国际化的迫切需求。因此，中国的金融机构要多做“雪中送炭”的事，而不仅仅是“锦上添花”的事。
　　目前，中国的融资成本在商业项目上难说有优势。中国目前有巨额外汇储备，也有很多很好的项目想从中国进行融资，但是融资成本很高，还需要支付7%的保费给中信保，很多以商业模式推进的项目就此打住，进而转向了韩国和日本企业。原因很简单，日本和韩国的进出口银行、出口信用保险机构的借贷成本和保险费率远远低于中国，且融资期限长、审批时间短，还不需要主权担保，这些都是目前中国金融机构无法做到的。
　　以沙特市场为例(国际评级为AA)，日本和韩国金融机构的融资利率在Libor+200点左右，融资期限可以长达25年，而中国的融资成本为Libor+350点，期限为15年，这一融资成本折算到25年的电站运营期考虑全寿命成本的话，中国的解决方案根本没有吸引力。
　　现在一个突出的挑战是，中国企业目前“走出去”的很多是重资产项目：港口、运河、高铁、核电、大坝……，这些项目投资大、周期长、风险大，我们再怎么低调，被人都会高调看待，都会自然而然地联系到“战略意图”。我们要打造一批能够理直气壮推销的轻资产项目，如农业、中国餐饮、民俗文化、中医药等，但前提不是仅卖历史久远、独一无二、价值连城的稀缺资源，而是要通过资源的整合与转化能够严丝合缝地对接国际需求，在“必需品”上做文章。
　　此外，代表“一带一路”的中国企业要处理好企业发展同绿色生态的关系。笔者九年前，在加拿大的“中央党校”培训，当时有一个案例在课堂上讨论得非常激烈，即要不要在BC省修第二座大型水坝，这一项目修或不修在当时已经讨论了十年，虽然慢但要确保决策科学。可见，中国企业“走出去”，不仅要处理好经济与文化的关系，同时要处理好经济发展与社会责任以及生态友好的关系。否则，“走愈久，越被动。”
　　现阶段，“一带一路”要首先面向海洋，中国企业要优先增强海洋意识，即开放意识、冒险意识、竞争意识等，要有对细节的关照、对创新的自觉、对博弈的崇拜。为此，要摈弃中国经济中排他主义的地方化倾向、保守主义的本地化倾向。要用海洋意识来重塑中国企业的企业家精神。
　　未来的全球商业前景可能是西方的术与中国势与道相结合，在“一带一路”建设中，不仅是产品与技术的碰撞与竞争，更是不同商业文明与战略文化的借鉴与博弈。代表“一带一路”的中国企业，在国际社会要慎谈战略问题、政治需求，多谈跨国界的经贸合作，多谈全球化的企业社会责任。中国企业的竞争对手可能不是欧美国家，不是他国企业，而是我们的事业：做伟大的、经得起时间考验的、能够赢得尊重的、有文化底蕴的世界企业。
　　笔者常常感叹，这是一个最差的时代，但也是一个最好的时代；不是时势造英雄，就是英雄造时势。相信会有一大批中国企业会顺势而为，大有作为。
　　(本文作者介绍：盘古智库学术委员，中央党校国际战略研究所教授，目前主持中央党校“一带一路与边疆稳定”课题。) 　　本文为作者独家授权新浪财经使用，请勿转载。所发表言论不代表本站观点。
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盘古智库学术委员，中央党校国际战略研究所教授，目前主持中央党校“一带一路与边疆稳定”课题。
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共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网“中国制造2025”试点示范升至国家级 三大板块有望站上风口（股）
分析人士认为，随着“中国制造2025”建设进程持续推进，以机械设备、新材料、信息技术等为代表的部分行业有望率先受益，推升相关板块优质标的投资价值。本周，管理层主持召开国务院常务会议，部署创建“中国制造2025”国家级示范区，加快制造业转型升级。会议指出，将在东中西部选择部分城市或城市群建设国家级示范区，将目前已在国家自主创新示范区等实施的简政放权、财税金融、土地供应、人才培养等有关政策扩展到示范区。有分析认为，随着“中国制造2025”建设进程持续推进，以机械设备、新材料、信息技术等为代表的部分行业有望率先受益，推升相关板块优质标的投资价值。A机械设备两条主线发掘投资机会机械设备是“中国制造2025”背景下受到直接利好的领域之一。相关规划被认为将促进消费升级，以消费市场向中高端扩展引导带动装备制造企业主动提高设备产品的性能、功能和工艺水平，促进“中国制造”全产业链升级。2016年，我国机械工业主要经济指标增速普遍回升，超过去年年初预期，分析指出，随着产业结构调整的推进，2017年机械工业料将保持平稳增长。长城国瑞证券分析师黄文忠认为，随着《中国制造2025》的实施，全国各省装备制造业增长强劲;工信部2017年组织开展制造业与互联网融合发展试点示范工作，制造业“互联网+”战略加速落地，相关产业将迎来快速发展的风口;企业大力推进农业生产全程全面机械化，深耕“机器换人”，同时坚持创新,加强高端装备核心关键技术研发,加快开拓国际市场。智能制造产业政策效果已见成效,建议关注。从投资机会的角度，国海证券(000750,股吧)分析师冯胜建议从两条主线发掘投资机会。1、周期景气度向上带来的投资机会，重点关注天然气设备(重点推荐厚普股份(300471,股吧)、杭锅股份(002534,股吧)、陕鼓动力(601369,股吧)，建议关注富瑞特装(300228,股吧)、中泰股份(300435,股吧)、深冷股份、派思股份(603318,股吧)、博迈科、恒通股份(603223,股吧)以及中集安瑞科)、工程机械(建议重点关注艾迪精密)、板式家具机械 (弘亚数控) 行业;2、代表着技术革新方向和投资热点的主题性投资机会，重点关注人工智能(推荐京山轻机(000821,股吧)、劲拓股份(300400,股吧)、永创智能(603901,股吧)、美亚光电(002690,股吧))、一带一路(建议关注三一重工(600031,股吧)、徐工机械(000425,股吧)、中联重科(000157,股吧)、杭锅股份、陕鼓动力)、汽车后市场(天奇股份(002009,股吧)、华宏科技(002645,股吧))、飞机后市场(海特高新(002023,股吧)、航新科技(300424,股吧))等领域。国联证券分析师马松则认为，行业二季度行业实现超预期增长已较为确定,建议积极关注龙头标的恒立液压、三一重工、徐工机械等。潜力股精选厚普股份(300471)天然气加气站设备龙头东兴证券分析师郑闵钢表示，厚普股份公司先后收购科瑞尔、宏达公司、重庆欣雨等子公司，布局清洁能源全产业链。按公司披露信息，宏达公司自2016年11月起，先后签获云南水富至昭通天然气输送管道项目、江苏沼气池利用项目、分布式光伏发电项目、云南支线管道项目累计7.2亿的项目订单。公司未来清洁能源订单将继续放量，天然气分布式能源站有望成为爆发点。总体来看，随着2016年底以来油价上涨，天然气经济性重现，终端应用复苏，带动了天然气装备的需求，行业已重回上升周期，公司为天然气加气站设备龙头，同时前瞻布局清洁能源全产业链，长远发展可期。恒立液压(601100)高端泵阀进口替代空间广阔安信证券分析师王书伟认为，高端液压泵阀进口替代空间广阔，恒立液压凭借自主研发+海外并购，部分产品性能已超过国外同类产品，公告显示已配套三一、徐工等国内龙头主机厂。当前高端泵阀月出货量增长迅速，随着规模逐渐放量，液压泵阀子公司亏损减少，逐步自负盈亏，减少对本体业务利润的侵占，并逐步发展成熟，未来在财务上有望作出更多贡献。同时，公司北美市场布局完善，首先稳定为美国多家工程机械龙头厂商供货，包括挖掘机龙头卡特彼勒、起重机龙头马尼托瓦克、高空作业车龙头特莱克斯等;其位于芝加哥的新厂已于2017年2月份建设完毕，即将投入使用，为美国客户提供更便捷的本地服务。三一重工(600031)工程机械龙头太平洋证券分析师刘国清表示，三一重工为国内工程机械龙头，混凝土机械、挖掘机械市场占有率均为国内第一，起重机为国内前三，将明显受益于行业复苏。而且考虑到工程机械行业过去几年处于调整阶段，行业集中度进一步提升，公司挖掘机市场占有率处于持续提升状态，业绩向上弹性非常大。同时，公司通过服务国内企业海外项目、设立海外产业园，加快布局一带一路区域市场。2016年，公司海外收入达到92.85亿元，占比达到40%，领先行业其他公司，未来将持续受益一带一路带来的新成长空间。B新材料精选子行业和个股机会早前便已印发的《中国制造2025》及重点领域技术路线图作为未来10年我国工业发展的最高指导，从产业和需求角度对新材料产业提出了发展重点和目标，并将新材料产业分为先进基础、关键战略和前沿新材料三大板块。这被认为给新材料产业发展及资本市场投资均带来机遇。国金证券(600109,股吧)分析师贺国文认为，我国新材料产业发展提速，拐点在即。“新材料产业战略意义重大，包括中国在内的世界各国纷纷布局;我国从‘十一五’开始大力支持新材料产业发展，规模已达2万亿元，‘十二五’复合增速25%,但仍和发达国家存在较大差距,其中自主创新能力不足是亟待改善的关键因素;政策大力支持、关键战略材料的紧迫需求形成倒逼及我国新材料产业链和产业集群的初步形成将共同推动我国新材料产业的加速发展。”华安证券分析师宫模恒认为，在新材料领域建议重点关注技术壁垒高、下游需求明确的细分行业，重点关注锂电隔膜和OLED。推荐关注标的包括：沧州明珠(002108,股吧)(隔膜龙头)、万润股份(002643,股吧)(OLED发光材料)、康得新(002450,股吧)(光学膜材料)。东莞证券分析师李隆海则建议，在新材料领域的投资中要精选子行业、精选个股。高温合金材料将是快速增长的朝阳行业，主要上市公司有钢研高纳(300034,股吧)、抚顺特钢(600399,股吧)、炼石有色(000697,股吧);锂电池材料领域建议重点关注隔膜，涉及公司包括沧州明珠、星源材质;半导体材料的进口替代空间巨大，并将受益下游产能大幅扩张。建议重点关注国内半导体化学品的领军企业，包括上海新阳(300236,股吧)、飞凯材料(300398,股吧)、强力新材(300429,股吧)、濮阳惠成(300481,股吧);高端钛材方面，大飞机和军用飞机将激活高端航空钛材需求，国内高端钛材的生产集中于宝钛股份(600456,股吧)、西北有色研究院等少数企业，对应的上市公司分别为宝钛股份、西部材料(002149,股吧)。潜力股精选沧州明珠(002108)湿法隔膜项目将快速贡献利润公开资料显示，沧州明珠在PE管道产品和BOPA薄膜产品方面凭借其规模和技术优势已成为细分行业的领军企业,在锂离子电池隔膜产品方面随着生产技术和生产工艺的不断提高和完善,以及生产规模的不断扩大,也已经确立了在锂离子电池隔膜行业的领先地位。招商证券(600999,股吧)分析师周铮表示，公司未来产能投放集中在湿法隔膜领域，6000万平湿法隔膜分两期投产，整个进度符合今年的预期。公司去年同期湿法隔膜2500万平投产后经历了一个逐步调试的过程，目前产销良好，按照目前生产线投产进度，完成全年销售目标难度不大，或将超出经营计划水平。万润股份(002643)环保材料与OLED材料双轮驱动招商证券分析师周铮指出，万润股份目前已经形成显示材料、环保材料、医疗健康三大主营业务。传统液晶单体业务增长受益于液晶材料厂商单体外包比例增加;沸石环保材料项目陆续投产成为中短期公司业绩增长的主要贡献;公司并购MP切入生命科学和体外诊断领域，踏上IVD行业高速增长带来的红利;公司较早布局OLED产业链，全资子公司九目化学专注于OLED中间体、单体研发OLED成本不断降低。随着OLED面板在智能手机、可穿戴设备的快速普及，显示器市场更新换代，公司有望深度受益。上海新阳 (300236)国内半导体材料龙头公司是国内半导体专用材料细分领域龙头企业，研发实力雄厚。公司依托电子清洗和电子电镀等核心技术，主要产品包括引线脚表面处理电子化学品和晶圆电子化学品、先进封装电子化学品以及高端涂料等。总体来看，作为国内晶圆级化学品龙头企业，其电镀液等产品率先打破国外垄断，下游客户均为国内龙头封测厂和Foundry，涉足300mm大硅片、晶圆级封装湿制程设备及高分辨率光刻胶领域，行业壁垒极高，均是国内空白。受益于下游半导体行业产能不断向国内转移及国家对IC产业的大力扶持，未来市场空间巨大。C信息技术关注大数据、信息安全领域信息技术是中国制造2025目标实践进程中不容忽视的一大重点领域。2017年1月，工信部发布《软件和信息技术服务业发展规划(年)》 (以下简称“规划”),该规划就是旨在贯彻落实“十三五”规划纲要和《中国制造2025》，加快我国成为制造强国和网络强国的步伐。从行业本身来看，今年1月出台的规划对“十三五”期间业务发展提出了多项定量和定性目标。规划提出到2020年，业务收入突破8万亿元，年均增长13%以上，占信息产业比重超过30%。从投资机会来看，信达证券分析师边铁成建议重点关注大数据、信息安全领域。大数据方面建议关注久其软件(002279,股吧)(提供大数据应用服务)、东方国信(300166,股吧)(向金融、政府等行业的大数据应用市场渗透);信息安全方面建议关注启明星辰(002439,股吧)(提供安全网关、安全监测、平台工具等产品)、蓝盾股份(300297,股吧)(已形成安全产品、安全集成、安全服务的完整体系)、旋极信息(300324,股吧)(提供税控和金融行业的信息安全产品及服务)。长江证券(000783,股吧)分析师刘慧慧针对云计算与人工智能分别给出投资建议。刘慧慧认为，国内以阿里云为代表的云计算市场正迎来加速向上的拐点，有望带动以安全服务、数据服务为代表的各类SaaS服务增长。A股市场重点推荐太极股份(002368,股吧)(政务云龙头)、丰东股份(002530,股吧)(云saas龙头)、网宿科技(300017,股吧)(云cdn,高增长低估值)、中科曙光(603019,股吧)(城市云龙头)、绿盟科技(300369,股吧)(云安全)、用友网络(600588,股吧)(saas龙头)、恒华科技(300365,股吧)(电力行业云)。建议关注公有云受益标的光环新网(300383,股吧)(aws中国核心伙伴)。人工智能方面，刘慧慧认为算法与软件开源降低了准入门槛，国内的投资机会在于顶层场景应用。A股市场重点推荐京山轻机(AI+工业)、思创医惠(300078,股吧)(AI+医疗)、同花顺(300033,股吧)(AI+金融)、东方网力(300367,股吧)(AI+安防)、东软集团(600718,股吧)、索菱股份(002766,股吧)、路畅科技(AI+汽车)。潜力股精选京山轻机 (000821)人工智能布局持续深化国海证券分析师冯胜认为，京山轻机公司具有“两个特征”，一是国内工业自动化领域中，为数不多的能实现持续有效跨行业拓展的公司;二是为数不多的实现人工智能技术在工业领域落地的公司;稀缺性显著，应予以溢价。2017年工业自动化行业平均PE为40倍，公司价值目前已经严重被低估。机器视觉是人工智能在工业自动化领域应用的唯一路径，而公司又是国内为数不多实现产品成功落地的优质标的，随着相关布局的不断深化，未来业绩有望持续增长。太极股份 (002368)政务云板块龙头企业东吴证券(601555,股吧)分析师郝彪表示，太极股份为政务云板块的龙头企业之一，目前公司的收入主要构成中主要为行业解决方案，占比超过70%，已经成为政务、金融、能源、制造、公共事业等行业信息化建设的领先企业，政务云领域的业务相对稳定;IT增值产品与咨询服务共计占比30%。目前在自主可控领域，公司依靠自身的特一级资质集成商地位，先后战略投资慧点科技、人大金仓数据库和金蝶中间件，逐步建立起较完善的自主可控的产业体系。郝彪判断，自主可控行业进展将在近年迎来发展高峰，并为公司提供全新的边际增长驱动力。启明星辰 (002439)网络安全龙头厂商国金证券分析师钱路丰表示，启明星辰公司(入侵检测)与天融信(防火墙)、绿盟科技(入侵防御)、深信服 (内容管理与VPN)均是从单一产品线起家，公司2012年上市以后并购网御星云，使得UTM与管理平台市场份额跃升行业第一，防火墙 (第四)、VPN(第二)与入侵防御(第二)等产品市占率也位居前列，成为国内优势产品线最齐全，整体市场份额第一的网络安全龙头厂商。认为随着龙头公司的品牌、渠道与规模优势逐渐显现，国内安全行业市场份额将逐渐向龙头厂商逐渐聚集，龙头厂商发展空间巨大。(原标题：“中国制造2025”试点示范升至国家级 三大板块有望站上风口(股))(广东电台、广东广播电视台股市广播FM 95.3、 财经电台、《投资快报》官方网站，为证券投资者提供快捷、权威、简明、实用的股票市场金融资讯、内参、数据、策略服务。)(编辑：徐欣怡)
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