烟台市人力资源和社会保障局
烟台企业职工退休需网上申报 日起全面推行
来源：烟台市人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&责编：养老失业保险科&&&&&&&&&&&&&&更新日期：
&&& 近日，记者自市人社局了解到，日，市属企业将利用烟台市人力资源和社会保障网上办事大厅全面推行企业职工退休审核审批网上申报业务。12月份拟进行程序试运行，企业可积极申请授权进行网上申报试运行，发现问题及时反馈。
&&& 为进一步规范企业职工退休审核审批工作，推进依法行政，有效维护养老保险基金安全和职工退休合法权益，我市日起将对市属企业全面推行企业职工退休审核审批网上申报业务。据了解，用人单位劳资人员前期工作将主要依托烟台市社会保险单位网上服务系统进行退休申报操作，随着企业职工电子档案的逐步建立，最终实现企业劳资人员最后一步到窗口一次性、&一站式&办结退休手续。
&&& 目前，按照电子档案建立的推进情况，部分企业劳资人员仍需采取网上申报和现场提交档案的方式进行。第一步，由用人单位劳资人员使用烟台市社会保险单位网上服务系统进行登录发起申报；第二步，到退休审核窗口提交档案，由工作人员结合网上申报信息进行审核；第三步，经审核符合条件的，由退休审核工作人员推送相关表格给用人单位，可在单位网上服务系统自动接收；第四步，用人单位进行退休减员，减员手续完成后，将职工退休审批表送达社保经办机构；第五步，社保经办机构进行职工的退休登记，同时核定养老待遇，生成的《待遇核定表》推送用人单位；第六步，用人单位接到推送的相关表格后应及时打印，并第一时间送达职工本人阅读签字确认，之后，再组织在本企业进行公示；第七步，公示期满，将相关材料返回人社部门经办机构完成退休批准、待遇复核等全部手续，程序至此全部完结。
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2017年退休工资新规定
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1 我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，因此从6月起，各地已陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。
2017退休人员补发工资吗 从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。2 延迟退休年龄一出台，70后和80后都受到了影响，90后也在其列。很多网友都在问具体退休年龄，下面小编以72年出生的朋友为例，为大家解答72年出生的人哪年退休？
目前法定退休年龄： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的;3 2017年会延迟退休吗？我国是退休年龄较早的国家，在我国逐渐步入老年化的时段，实施渐进式延迟退休是必然的。那么退休年龄最新规定具体是怎样的呢？
2017年企业职工退休年龄是多少? 1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。4 目前我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。但是世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁左右，因此延迟退休应对老年化势在必行。
渐进式退休年龄是咋回事 渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策。究竟什么叫“渐进式”?就是用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标。尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推进。根据人社部说法，可概括为八5 我们缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢?下面小编用一张简单的图帮你看懂，你退休后到底能拿多少养老金呢？欢迎阅读下文详细了解！
退休后能拿多少养老金 举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=()/2*30*1%+70.59元。 如果离职了，社保怎么办呢?这通常分两种情况：6 双轨制养老金正式废除后，最新养老金计算办法是什么样的？下面就由华律小编为您整理相关知识，欢迎阅读了解！
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是
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自媒体文章2017年社保退休工资新规定
2017年社保退休工资新规定
学习啦【法律知识】 编辑：显钤
　　人社部所长建议中国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。那么2017社保退休年龄有什么规定呢?以下就是学习啦小编给你做的整理，希望对你有用。
　　2017社保退休工资规定
　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　2017新的退休规定
　　1、基本工资工人按照工人资格定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2、工龄工资(含工龄)：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3、工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　8、医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%,个人2%*基数 3)
　　失业单位1.5% 个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
　　2017退休年龄规定
　　2017退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施&渐进式延迟退休&，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)
　　一、延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案---&2017年 上报中央同意并公开征求---&2017年 公布方案---&2022年 最在实施时间
　　二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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2017年退休工资最新规定
　　我国男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，那么在就可以申请退休。对于退休的人员来讲，最关心的莫过于自己的退休工资。我国在2016年出台了退休工资的最新规定，下面我们就来一起了解了解。
　　2016年全国企退人员养老金调整方案
　　人社部发〔2016〕5号
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
　　经 国务院批准，从日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高 标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各 地社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进 一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
　　人力资源社会保障部 财政部
　　退休工资的上调对于退休人员来讲无疑是一件有利的事，但由于我国各个省市的经济发展水平不同，对于退休工资的具体上调数额不能明确，所以在全国企业退休人员的退休工资上面调整的是最低标准。具体每个退休人员的退休工资标准还需要看看各省市的具体规定。
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　　怎么计算退休工资
　　根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：
　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
　　个人账户退休工资=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础退休工资=(4000元+4000元&0.6)&2&15&1%=480元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础退休工资=(4000元+4000元&1.0)&2&15&1%=600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础退休工资=(4000元+4000元&3.0)&2&15&1%=1200元
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2017山东退休工资上调 山东2017年退休职工涨工资最新消息
&时间： 08:14:58编辑:李梦来源： 综合
　　2017山东退休工资上调 山东2017年退休最新消息
　　据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，经批准，、近日共同印发《关于2017年调整退休人员基本的通知》，决定从今年1月1号开始，提高退休人员基本水平5。5个百分点。预计此次调整，共将惠及1亿多退休人员。
　　此次调整，同步提高企业和机关事业单位退休人员养老金，预计惠及8500多万企业退休职工和1700多万机关事业单位退休人员。
　　社会保障研究所所长金维刚：定额调整，主要指同一地区上调标准基本一致，体现公平性;挂钩调整，主要是在职期间多缴费、长缴费的退休人员可以相应多增加一些养老金，提现激励机制。
　　2005年到2014年，我国连续11年以超过10%的幅度上调企业退休人员养老金，去年总体涨幅在6。5%左右。
　　针对今年再降调整幅度，人社部社会保障研究所所长金维刚说，全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳。
　　&同时，去年1至3季度职工平均工资增长幅度大致在6。3%，增幅继续减缓;去年我国GDP增速为6。7%，与上年的6。9%相比有所下降。&金维刚说，&因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5。5%左右是比较合理的。&
　　另据东方网报道，金维刚特别强调，&5。5%左右&的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5。5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5。5%增加养老金。
　　同时，由于各地经济发展水平存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费(工作)年限和养老金水平不同等原因，实际的调整水平也会存在一定差异。
　　首先，此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。各地将兼顾企业与机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，合理确定各部分的具体标准。
　　下一步，我国将结合养老保险制度的顶层设计，研究建立一个兼顾各类退休人员的养老金合理调整机制。
　　据官方统计消息，山东省约有550万企业事业单位退休人员，这意味着这些退休人员将再次迎来养老金上涨。消息显示，的调整水平按6。5%左右确定，综合考虑山东省经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，2016年山东省按略高于全国平均水平安排;同时结合不同群体的实际情况，合理确定具体调整比例。
　　据统计，2016年是山东省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。（凤凰山东）2017山东退休工资上调 山东2017年退休职工涨工资最新消息
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