外地户籍在天津户籍交社保生二孩有补助吗

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本帖最后由 宝贝健康平安 于
18:13 编辑
& && &&&现在我的孩子已经了,这几年一直在照顾孩子,好久没有登录到上来看看了。我是2012年9月份生的我家,因为没有人伺候我,我在2012.7月中旬(当时)转院到老家**和生产。在转院前,我们公司同事去河西社保给我拿了两张表,一个是所转**盖章,一个是异地社保局盖章。当时我记得只盖了一个**的章,异地社保局没有给盖章,好像是因为**已经盖章了就证明社保局认同并生效了,他们就没有必要盖章了。刚开始河西社保中心不同意,经过公司同事的好说歹说同意了,这样转院成功。
做了可能没有回报,可是不做一切是零
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怎么**yi yuan都隐藏了
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这是我当时报销的资料
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我记得当初等异地**的病历档案等了好长时间,还有我当时在天津河西社保中心报销时发现我之前产检有的明细没有打出来,又特意去了趟社区**等着他们上班说了好半天才给我打印出来,准备好资料区社保分中心报销。又遇到了难题,就是我打算歇完产假就辞职看孩子的,这个时候就要河西保障局(在澧水道上东逸大厦旁边)重新签订一份和公司的劳动合同,意思就是在报销生育津贴当月与公司的合同到期,这样津贴最快俩月就可以报销完毕
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这样和公司同事在保障局签订了一份新合同,保障局的给盖了章,拿着这份合同和之前资料再去社保,拿一些表填上你需要报销的产检费用,生产住院费用 上交,就等着公司联系你了,因为申报的报销费用回答道公司账户上。我记得当时河西是规定一个时间点才可以报销生育津贴的,所以人特别多,都不会填表,那叫一个混乱,而且只有一个窗口办理业务,有需要办理这种异地报销的妈妈们我建议尽量提前了解准备的材料,哪怕多拿了资料也别少拿,还要和公司沟通好,我当时是自己跑了好几个地方亲自办理的 有的地方是需要本人签字的
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写的有点急 有点乱,大家有什么疑问留言吧,看孩子时间有点紧
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分享一下我的异地生产天津社保报销的经历
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All Right Reserved版权所有&&&&注意!天津人生“二孩”可多享受30天生育津贴
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原标题:建重疾病保障制度二孩津贴增30天 对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴; 科研人员承担的科技成果转化奖励等收入不纳入绩效工资总额; 城镇居民人均可支配收入增长8%; 提高居民医保政府补助标
原标题:建重疾病保障制度二孩津贴增30天 对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴; 科研人员承担的科技成果转化奖励等收入不纳入绩效工资总额; 城镇居民人均可支配收入增长8%; 提高居民医保政府补助标准; 实现微信、手机、网上支付社保缴费&& 记者从今天召开的人力资源和社会保障工作会议上了解到,本市将推出系列民生利好政策,这些都与你的生活息息相关。 收入城镇居民人均增长8% 城镇居民可支配收入人均增长8%。适时调整最低工资标准,落实国有企业负责人薪酬与职工工资挂钩办法。年末开展工资集体协商的企业要达到9万户。 合理提高社会保障待遇。继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金。继续提高城乡居民基础养老金。居民医保政府补助标准由730元提高到800元,二、三级医院住院报销比例提高5个百分点。继续提高工伤、失业保险待遇标准。完善工伤预防康复制度,对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴。 完善机关事业单位工资制度。科研人员承担的科技成果转化奖励、科研经费绩效奖励、企业科研项目所获收入,均不纳入绩效工资总额,逐步形成以增加知识价值为导向的激励机制。 社保提速全民参保完善社会保障 加快推进全民社保、人人享有。年末,养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别达到790万人、1073万人、395万人、310万人、288万人。 实行柔性参保政策。对外来务工人员、长期中断缴费人员实行最低缴费基数3年过渡办法;对建筑业农民工实行按项目参保;对新型职业农民参照灵活就业人员参保缴费;对农民合作社实行集体参保。 开辟便捷参保渠道。开通微信公众号、手机客户端、移动支付等现代化参保缴费渠道,让群众便捷参保、随时随地参保。推广养老保险退休待遇计算器,让参保人员做到缴费、待遇心中有数、一目了然。 出台职业年金办法、视同缴费指数、劳模及高级专家待遇计发等配套政策。确保机关事业单位工作人员与企业职工、城乡居民养老保险关系跨地区、跨制度顺畅转移。 助力&三医&联动改革。支持分级诊疗、家庭医生和医疗联合体建设,扩大基层医疗机构医保药品报销范围,提高签约居民在社区首诊的报销比例和最高支付限额。在全市推行糖尿病门特按人头付费;推进110个住院病种、日间手术按病种付费;建立重特大疾病保障制度。 就业新增就业48万人 本市将实施更加积极的就业政策,确保新增就业48万人以上,城镇登记失业率3.8%以内。 全面落实稳岗补贴、转岗培训补贴、社保补贴等政策,确保分流安置职工离岗不失业。开展就业援助专项行动。 继续实施高校毕业生就业创业促进计划,落实新一轮&三支一扶&计划。加快大学生就业见习基地和创业孵化基地建设。 继续实施百万技能人才培训福利计划,全年参加技能培训人数将达到40万。推行&互联网+职业培训&服务。 持续优化创业服务,提供全流程、链条式服务。全年发放创业担保贷款3亿元以上,扶持3万人创业,带动12万人就业。 对困难家庭大学生、单亲家庭和长期失业人员等十类就业困难群体,开展一对一帮扶,实现零就业家庭、低保家庭至少一人就业,其他困难群体安置率达到85%以上。 京津冀三地将实现医保异地结算 记者从今天召开的人力资源和社会保障工作会议上了解到,2017年,本市将抢抓京津冀协同发展战略机遇,促进三省市人才职称职业资格互认、医保异地联网结算、养老保险关系转移接续,共享用人单位守法诚信信息。 促进人力资源互通互融。支持三省市公共就业和人才市场互设服务窗口,开辟绿色通道。建立三省市专业技术人才职称、职业资格互认机制,凡持有三省市人社部门颁发的资格资质证书的,不再进行复审、复评或确认。联合开展海外引才机构建设和组团引才活动。 促进创新平台共建共享。实施&北京中关村&天津自贸区&河北&京津冀全面创新改革试验区&人才联动计划,搭建区域人才协同创新平台。依托自主创新示范区和滨海&中关村科技园建设,加快建设专家服务基地、留学生创业园和博士后工作站、创新实践基地等高端平台。 促进社会保障互联互转。加快实现京津冀医保异地联网结算,在区域内就医实行联网刷卡、即时结算;畅通三省市养老保险关系转移接续,打破身份、户籍和区域、城乡限制,实现转移手续简便、权益累计计算、待遇及时领取。 促进劳动关系共调共处。建立三地劳动保障监察执法协调处理平台,共享用人单位守法诚信信息;建立三地劳动人事争议协同处置机制。 引进高层次人才机构,每引进一人最高可获20万元资金支持 本市将加速集聚海内外高层次人才,全年将引进海内外优秀人才1万人。 以产业链布局人才链。编制紧缺人才目录和高层次人才引进计划,建立面向海内外定向发布机制;以重大人才项目构筑聚才优势。深入实施千企万人支持计划、引进海外人才三年推进计划、杰出人才培养计划和131创新型人才培养工程等重大人才项目;以高端平台引进高端人才。完善市政府特聘专家、双休日工程师等制度,建设海外人才离岸创新创业基地,为高端人才来津创新创业搭建平台。 除此之外,在人才服务方面,将加快拓展人才&绿卡&的金融、交通、文化等功能,深化外国人来津&两证合一&制度,在高端人才聚集区增设人才服务窗口,实行一窗接件、联网服务。支持人力资源服务机构引才,对帮助本市引进高层次人才的机构,每引进一人给予最高20万元资金支持。 讲天津故事,传天津文化,聚天津力量!扫描二维码阅读更多精彩内容。
[责任编辑:张洁清]
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