通讯补贴入什么科目做账做在什么科目

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手机费应记哪个科目?
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请问公司报销手机费应记入哪个科目?
员工和法人、董事长手机费帐务处理有区分吗?
法人、董事长手机费有限额吗?
谢谢!!!
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我个人觉得应该记管理费用-通讯费
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本帖最后由 yanjieeee 于
16:52 编辑
看报销的人是哪个部门的,如果是管理部门的,就是
借:管理费用/通讯费
& & 贷:银行存款
如果报销的人是销售部门的并且公司有规定这方面的规定,就是:
借:销售费用/网点费& &
& &贷:现金
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应该是根据部门记入费用吧。
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对& &根据部门计入费用比较准确一点
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屁屁挨踢 发表于
手机费有限额吗?好像听说要记入应付工资呢?有些不懂?
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本帖最后由 拓荒者 于
19:36 编辑
进入管理费用或销售费用。如果是实报实销的话,直接费用化是没问题的,也没什么限额,只要是合理真实的成本支出就可以税前扣除。
但是如果是每月定额制的,只是拿票来报销以避税的话,那么有可能被税局认为为具有工资性质的通讯补贴,要求并入工资总额交税。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[号文):二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;
文件出来后财政部负责人答记者问:&&问:按照《通知》的规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯补贴,应当怎样管理?需要注意哪些问题?
& && &答:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制,具有工资性质,因此,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。这与国家统计局关于企业工资总额组成的规定是一致的
中国会计社区官方微信公众号:会计通。公司员工的费以前都是入管理费用是否正确呢?(有设经营费用科目),另现在想直接计入员工工资,但又涉及个税的问题,到底怎样做是正确的,最好的?
管理人员的通讯费计入管理费用,销售人员及贸易人员的通讯费计入营业费用,车间管理人员的通讯费也计入管理费用.
其他答案(共3个回答)
费用补贴可以按员工所在部门计入各项费用成本(制造费用、营业费用、销售费用、管理费用)
通讯费补贴报税务部门备案后可以不计入企业的计税工资总额,也可以不计入个人所得税纳税基数!
我们公司是让报销话费的人拿中国移动通信的定额发票到公司报销的,不过每个月总经理级别的话,是不能超过300元/月的(可以免征个人所得税的),超过了规定标准的通信费...
实报实销的直接在管理费用中列支,不用计入福利费,不用调整
那就每个月在移动联通营业厅缴纳300元,开出不定额发票,不要担心话费用不完,存手机卡里面的钱也是钱。
是属于正常的费用,计入管理费用或经营费用中,允许在所得税前扣除,但都是核定标准的,超标部分依然不得税前扣除,不是全额扣除。
国税发【1999】58号,电话...
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