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请教三资企业、外资企业、私营企业的区别
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&&三资企业,与外资企业,还有私营企业的区别
[ 本帖最后由 孤芳傲梅 于
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签到天数: 39 天[LV.5]武林新贵
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一、企业性质的分类
关于公司、企业的种类，我国《公司法》、《合资企业法》、《中外合作经营企业法》、《中外合资企业法》、《外资企业法》、《个人独资企业法》等法律及有关法规有相关规定。企业法人包括：全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲，国有公司以出资情况来加以区分，可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。
二、各自的含义和区别
1.国有企业：指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业
2.集体所有制企业：部分劳动者共同占有生产资料的所有制形式，是公有制形式之一。我国最早是在农业、手工业、商业和服务业中实行社会主义改造，而建立起的集体所有制经济。它的特点是：第一，生产资料属于集体经济成员共同所有，共同进行生产经营活动，成员根据他对集体经济的贡献来分配其经营成果。第二，它的公有化程度低于全民所有制，范围较小。第三，集体经济单位之间存在着差别。在经济体制改革过程中，集体所有制经济的实现形式也在发生变化，出现了许多新的联合体。经营管理上已经不限于生产资料集体所有，统一生产经营、成果实行单一按劳分配的形式，而是实行了集体所有分散经营、各负盈亏等多种形式。
3.联营企业：联营具有法人型联营、合伙型联营和合同型联营三种形式。&企业之间或各企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经主管机关核准登记，取得法人资格的企业称为联营企业
4. 三资企业：通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。 它是经我国有关部门批准，遵守我国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与我国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。 改革开放以来，三资企业已经成为我国企业系统一个组成部分，办好三资企业，对吸引外资、引进先进技术和先进管理经验，扩大出口渠道都具有重要意义。
5.私营企业：是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。”
他们之间主要的区别在于资金的组成结构上
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签到天数: 11 天[LV.3]江湖少侠
谢谢区长的回贴，很详细了，请楼主以后发贴不要在标里只写请教或数字等，要写明标题。谢谢合作。
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财务工作在民企与外企的不同
来源:中国会计网
　4月正是在校毕业生找工作的黄金期，今年专业毕业的李欣，与其他还没有工作着落而发愁的同学不同，她所烦恼的是，到底该选择去外企还是民企?记者在调查中发现，对于选择到外企还是民企工作，是眼下很多毕业生的困惑，刚刚走出校园的年轻人总是希望踏出的第一步就前程无忧、前途宽广。这种选择就好像是希望可以称霸武林的少年，在犹豫到底学习哪种武功，是少林还是武当?记者分别采访了在民企和外企工作的财务人，或许从他们的个案中可以管中窥豹地了解到民企和外企工作的不同。
　　外企财务：做好一颗专业的螺丝钉
　　从对外经贸大学毕业后，秦昱就加入RoyalAhold荷兰皇家阿霍德集团，从普通文员做到部门经理，已经在这里工作了6年。
　　回想起第一天上班，秦昱笑着说，第一天就哭了鼻子。当时，她的工作就是把采购部每天的单子录入到财务部的系统里。因为对公司系统操作不熟练，没想到一开始就出错了，她不小心把当天采购部的文件作了删除处理，被经理狠狠地批评了一顿。
　　秦昱说：&外企通常都有一套完整的工作流程，有健全的操作系统和完善的规章制度。大家都习惯了用Email来沟通工作。在外企，每一个部门的员工都像是蚂蚁中的工兵，财务部门也不例外，分工相对较细，可能眼界就没有在工作的人那么开放，更多的就是做好自己这一亩三分地的工作。&而谈到在外企工作会对财务人有哪些历练时，秦昱表示，一是职业感，二是国际感，三是外语感。职业感就是你做事会相对专业，外企的规章制度及财务流程都可以很好地培养财务人的职业感;同时，因为要经常参加跨国的电话会议，与其他国家的同事沟通，无形中就会让你考虑、分析问题时所站的角度更广，这种国际感的培养是外企特有的;再就是英语能力的提升，工作中的官方语言就是英语，不会出了学校就荒废了英语。
　　大部分的外企财务团队会分：会计部门、部门、资金部门、财务分析部门和部门这几个部门。财务人更多是在自己的这个部门做好工作，对部门的业务会非常精通。秦昱以自己为例说：&我对财务分析非常精通，但是对税务方面懂得就比较少，不如民企的财务人那么全面。&这也是外企与民企间的不同。民营企业的财务高管能力需求是横向的，而外企财务高管的需求则是纵向的，需更专业。
　　民企财务：经验丰富的多面手
　　张杰是东软集团股份有限公司的财务经理，他的职场轨迹是四大会计师事务所&&&家族式民企&&&东软集团的财务部门负责人。值得一提的是，很多在民企做经理的财务人都曾有会计师事务所的工作经历。
　　张杰坦言，在民企，财务人员必须是多面手，最好能够面面俱到，这就需要财务工作者具备非常丰富的实战经验。而在事务所的多年历练是很多民营企业看重的经验之一。
　　事实上，很多民企，特别是家族式的民营企业，自身的早已自成体系，其更多会选择信任的亲属来担当财务主管。当原有的财务模式已经不能满足企业快速扩张的需求时，这类企业聘请财务总监则是希望可以在资本市场有所作为，因而，更加看重财务总监的及&走出去&的经验。
　　与此同时，这也意味着，财务人选择在民企工作除了要有丰富的财务经验外，还需要能够协调好企业内部的各项工作。张杰告诉记者，在家族式企业工作时，除了处理日常业务之外，他也没少为了更好地融入而下功夫，每做重要决定时都会先去征询老财务总监的意见，而当时的老财务总监是老板的舅舅。
　　在今年两会期间，中国会计报独家调查《谁是大型民企想要的》显示，在关于&企业高层需要财务总监率领财务团队完成哪项重要任务&的环节中，目前，有六成的受访大型民营企业家们非常强调财务团队应为企业决策提供支持，另外，有20%的受访大型民营企业家们强调财务团队应该发挥融资作用，还有13%强调发挥会计核算作用。
　　可见，这类任人唯亲的现象在民企已逐步减少，越来越多的企业开始看重财务总监的财务管理能力及通过对财务数据进行战略分析的能力。
　　重视财务的行业应是首选
　　在采访中，这些资深财务总监都特别强调了行业问题。张杰认为，不论是选择民企还是外企，都要找一个重视财务的行业或者企业，这样才可以在职场上得到锻炼和提升。财务部门占有相对重要地位的企业才是毕业生应该首选的。重视财务才可以学到东西，才有机会了解到更多的企业业务。
　　秦昱认同这样的观点，她所在的外企是把财务部门放在前端，销售部门反而靠后，在通过财务数据做好相应的财务战略分析后，销售部门才制定相应的计划，而不是财务配合业务。这样对于财务人来说，工作的重点和工作状态也不相同。
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国企、外企、民企，大学生你选择哪一个?
　　国企、外企、民企，大学生你选择哪一个?优劣势大PK来了
　　对于刚毕业的大学生来说，找工作所选择的企业类型对于自己未来的职场发展道路起着至关重要的作用。在纷纷纭纭的各类机构中，国企、外企、民企是吸收大量应届生的三大类型组织。对于没有任何工作经验，且对这些组织的文化也不了解的应届生，如何才能基于自身的职业发展规划作出正确地选择，从而进入到最适合自身的机构中呢?
　　想要作出正确地选择，详细了解三大类机构的优劣势自然是必经之路。那么到底这三类组织拥有着何等的优劣势呢?下面就让我们一一道来。
　　这段时间以来，国企改革之风一直不曾断过。由此看来，为了提高自己在市场中的竞争力，老大牌的国企也在寻求新的突破口。那么进入国企工作有哪些优劣势呢?
　　一般而言，首先国企的福利待遇是非常不错的。据权威数据统计，国企的养老金等一般比民企要好的多。其次，在国企工作，可以积累一定的人脉关系，毕竟背靠大树好乘凉。最后，国企的薪资待遇还是比较具有竞争力的，此外，年底的年终奖或者绩效分红也是非常可观的。并且如果你是党员，或者手握含金量高的证书例如CPA、计算机四级证书、高口等等，你的薪资水平也会据此有小幅的提升。
　　那么除去这些优势不谈，进入国企也是具有一定的劣势的。目前，虽然一部分精进的国企正在改革中寻找新的突破口，但是仍有一些国企市场意识比较落后，更有一些国企，说白了进去就等于养老，工作没有任何挑战程度。并且国企一般都是论资排辈，年轻人的晋升空间是有限的。
　　很多人都会注意到这样一个事实，在外企工作的员工讲话时，会时不时地蹦出一两个英文单词。这也说明了想进外企，第一步你首先要把语言关给过了。进入外企福利优势还是相当之多的。首先，大型外企的规章制度详细且规范，进入企业之后你会获得较为正规且专业的培训。
　　其次，一般来说，外企业务遍布全球，在里面做久了，自然会培养你的全球化视野和国家化的思维方式。除此之外，外企的薪资待遇和福利也是相当具有诱惑力，除了正常的五险一金以外，很多外企还会给员工购买商业保险，这意味着你看病不用花一分钱。
　　高顿网校职业发展研究中心Nell指出，除却这一大堆的好处，进入外企也有对职场人自身发展不利的一面。规模大的外企，职位划分都非常细致，因此，对于业务的接触仅仅限于非常小的一部分。这对于大学生自身技能的成长以及个人发展空间是无益的。
　　相信在很多人眼里，民企的offer远远比不上高大上的外企和国企。但是在民营企业发展，却有着它独特的优势。Nell认为，在民营企业，大学生能偶获得更大的发展空间。很多职场老人都说，刚一进入民营企业，一般都是身兼数职，虽然辛苦，但是对自身的提升却是大有裨益的。
　　当然，除了发展空间大，民营企业相对较差的薪资待遇以及各种加班成为成功招募优秀毕业生的拦路虎。
　　人生面临诸多选择，到底选择进入什么类型的组织或企业，大学生首先应该从自身性格、职业发展规划等入手。但是相信，只要保持一个积极进取的心，无论进入到什么类型的企业，你或许都能中流击水，闯出属于自己的一片天地。
　　▎作者张宇王松奇：比较民营企业与国有企业及外企的优劣
王松奇：比较民营企业与国有企业及外企的优劣
　　网友：民营企业相对于国有企业和相对于外企的优势和劣势是什么？
　　王松奇说:民营企业对于国有企业的优势和劣势，对于外企的优势和劣势不是一个层面的问题。对于国营企业的优势主要是决策过程比较短，反应灵活，机制比较灵活。国有企业所有的决策都要经过一段冗长的讨论、申报、审批过程，它的反应比较慢。国有企业的激励机制、约束机制比较差，民营企业的优势在这方面非常明显。
　　和外资企业比较，民营企业和外资企业的优势主要是对于国情比较熟悉，其它方面的优势对于国营企业的优势，对外资企业我们没有，外资企业决策灵活，决策过程非常短，激励机制非常强，工资水平比我们要高得多。我们和国企比的劣势是，得到政府的关注，社会的看法上，民营企业普遍受到一种歧视，对民营企业有一种害怕心理，银行给民营企业贷款的时候非常担心，民营企业和外资企业比，普遍认为民营企业比外资企业差得很多。
　　民营企业立足于中国国情，立足于本地经济发展的实际成长起来，它在人脉上，在各方面的关系上，对市场的了解上我们有很多优势。民营企业的发展空间还是非常大的。
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