市场行情低迷之时往往是“员工持股计划潮”来势汹涌之时。据显示，截止9月16日，共计323家上市公司在今年先后推出或完成员工持股计划，其企数量超过30家。新闻曾在7月初推出文章《机会出现！大跌后13家公司股价比员工持股价还低》，盘点了以（）为首的部分上市公司的股价于6月30日跌破员工持股价。当前股价低于员工持股价的上市公司的数目还在上升。为此，新闻继续整理出这些上市公司，投资者可重点关注。【点击查看：】　　低迷的市场行情使得绝大多数已经完成的员工持股计划被套。截止9月16日，在已完成计划的92家上市公司中，62家企业9月16日的收盘价低于员工持股价，平均员工收益率仅为-30.47%。　　（）是一家专业从事光棒、光纤光缆、通信电缆、铁路信号电缆、城市轨道交通电缆、RF电缆等产品的研发、生产、销售和工程服务，并涉足房地产、金融等多元领域的民营企业。该企业在今年5月底完成员工持股计划，以均价20.20元购入公司1410.73万股，合计约2.85亿元。于“半山腰”建仓的通鼎互联9月16日收盘价仅为9.00元，这与员工持股的复权价28.03元存在明显差距，员工收益率为-67.89%。近期该企业的重大举动是公司实际控制人于8月底合计226.4万股，增持金额约2196.69万元。　　万达信息9月16日涨停报收，收盘价格为22.66元，但这比起其在股灾前夕完成第一期员工持股计划时的平均购买价137.26元，相距甚远。并且当前价格相对于员工持股的复权价格，也已经跌去67.02%，情况不容乐观。作为国内的领军企业，公司通过“大成基金-万达信息1号”于6月8日-6月10日买入合计约为10亿元的股票。但令人意想不到的是，就在完成计划的第二天(6月11日)，万达信息收盘价跌至71.50元，股价腰斩，自此便开始了维持至今的股价走低趋势。值得注意的是，山顶建仓的万达信息于7月31日再推第二期员工持股计划，拟通过“兴全睿众万达信息分级特定多客户资产管理计划”，按照1:1设立进取级份额和优先级份额再行筹集，而当天收盘价为35.71元。　　另一家员工持股方案现价和持股价差异加大的企业是（），公司是国内知名的激光设备制造商。该企业于今年5月26日完成完工持股计划，通过“兴证资管鑫众18号集合资产管理计划”，以53.85元的均价买入68.15万股。截至9月16日，该股股价为26.07元，员工收益率仅为-61.65%。　　整体看来，当前下滑的行情正使得上述员工持股计划亏损比例不断扩大。就新闻整理的上述企业而言，员工持股亏损率超过50%的就有16家。　　此外，值得注意的是，随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的推出，“探索实行混合所有制企业员工持股”成为亮点。今年以来，共计超过30家国有企业试水员工持股计划，其中（）、（）更是完成了第一期员工持股计划。云内动力自8月12日-8月18日以9.31元的平均价格，购入644.21万股，但员工收益率为-19.613%；双塔食品的员工持股计划则在6月9日完成，交易均价37.40元/股,目前该股处于停牌状态，停牌前的价格为34.71元。　　相关阅读&&&　　　　　　　　点击“分享”，即可分享给好友。　　据说99.9%的同学都不知道原来可以这么玩！
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最近7日年化本人不推荐任何个股，不收会员，也从不与任何人发生任何利益关系。周末满屏都是分析英国退欧的影响，还有就是欧洲股市大跌，美股暴跌3%，老揭不太喜欢凑热闹，大家都分析过了，老揭就不分析了，老揭的观点很鲜明，英国退欧能有当年的美国08年金融危机影响大？没有，而且真正退出欧盟还需要两年时间。所以对于A股来说，老揭认为，短期内市场情绪确实受到冲击，但是中长期看，对中国绝对是利好。昨日老揭儿子生日，全天陪儿子，所以没有发内容，晚上到家，看到很多揭粉留言，其中有一位揭粉希望老揭整理整理目前股价低于员工持有成本的票，他说他自己用此思路做了个票，套利20%，揭粉中高手真多，恭喜恭喜哟！为了满足这位揭粉的要求，老揭等儿子睡着后开始着手统计，统计下低于员工持有成本的公司还挺多的，大家详细见以下表格吧：老规矩，以下所有个股仅供参考，不作为任何买卖依据，买者请自负，卖者也请自负：序代码名称现价复权员工持有价被套幅度%1002648卫星石化8.6115.19-43.322601636旗滨集团3.095.28-41.483300393中来股份35.5154.79-35.194300150世纪瑞尔10.1715.46-34.225002527新时达14.9822.28-32.766000592平潭发展6.339.35-32.307600315上海家化27.0539.38-31.318600598北大荒10.0714.56-30.849002024苏宁云商10.5815.17-30.2610600398海澜之家10.8815.53-29.9411600297广汇汽车9.0912.69-28.3712601890亚星锚链8.6611.64-25.6013000903云内动力7.039.38-25.0514600208新湖中宝3.995.29-24.5715300235方直科技24.3232.04-24.0916002327富安娜8.3911.03-23.9317600571信雅达52.2168.24-23.4918300257开山股份15.6320.14-22.3919600730中国高科14.1118.11-22.0920300032金龙机电18.2723.15-21.0821000732泰禾集团19.0623.89-20.2222600388龙净环保12.1715.19-19.8823002711欧浦智网28.4935.44-19.6124300177中海达14.0717.27-18.5325002310东方园林22.2927.31-18.3826002081金螳螂9.9512.16-18.1727600240华业资本9.7611.68-16.4428600077宋都股份4.565.42-15.8729000681视觉中国21.9325.92-15.3930002308威创股份16.4119.39-15.3731300246宝莱特30.3635.73-15.0332002418康盛股份10.211.84-13.8533600666奥瑞德34.8740.42-13.7334000600建投能源8.589.93-13.6035600590泰豪科技12.8414.86-13.5936002421达实智能16.3218.87-13.5137002166莱茵生物10.8912.59-13.5038002501利源精制9.7911.26-13.0639002236大华股份12.8214.55-11.8940300031宝通科技23.0125.71-10.5041603333明星电缆7.17.85-9.5542002756永兴特钢21.8424.14-9.5343002479富春环保10.8211.93-9.3044000690宝新能源6.647.29-8.9245300002神州泰岳10.111.08-8.8446300063天龙集团26.7929.34-8.6947600067冠城大通7.067.73-8.6748002375亚厦股份10.9411.95-8.4549600363联创光电15.9817.41-8.2150002429兆驰股份8.118.82-8.0551601566九牧王14.8616.11-7.7652002122天马股份6.116.54-6.5753002539新都化工15.0416.09-6.5354601113华鼎股份10.0310.73-6.5255002650加加食品7.157.57-5.5556002333罗普斯金9.179.69-5.3757002665首航节能7.78.12-5.1758300238冠昊生物41.6943.91-5.0659300145中金环境21.3722.28-4.0860002220天宝股份10.4810.79-2.8761300005探路者16.1316.56-2.6062000981银亿股份9.429.67-2.5963002607亚夏汽车11.0811.37-2.5564000056皇庭国际26.1526.71-2.1065600079人福医药15.9616.26-1.8566300006莱美药业8.458.6-1.7467002631德尔未来25.9726.41-1.6768300202聚龙股份23.824.12-1.3369600057象屿股份9.939.99-0.6070600388龙净环保12.1712.23-0.4971300148天舟文化14.7114.78-0.4772000671阳光城5.955.97-0.3473600673东阳光科6.226.24-0.3274002451摩恩电气11.8711.88-0.08以上内容为老揭独家原创投资心得及数据整理，仅供参考，不作为买卖依据，欢迎点右下角“写留言”发表你的看法。
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　　与内部人相关的两大信号一定要关注：1.员工持股计划成本价是否跌破；2.高管是否逆势大额增持。
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来源：香港万得通讯社
作者：周斌、姚军
　　Wind资讯梳理发现，有12家上市公司员工持股计划已跌破成本价，另外有11家公司高管逆势增持超千万，这些个股值得关注。
　　员工持股计划是公司长期激励政策，今年A股上市公司员工持股计划完成率不高，但顺利完成的大部分获利丰厚，抄底极少数员工持股计划亏损的个股，或是不错的机遇。
　　而高管增持事件是上市公司董监高利用自有资金在二级市场增持自家公司的行为。高管大额增持通常意味着其看好公司未来的发展，释放股价低估的信号，有利于改善市场预期。因此，在未来的一段时间内，通常股价能够显著地跑赢市场。
12股跌破员工持股成本价
　　一、整体完成率不高
　　Wind资讯统计显示，今年两市共发布了121份员工持股计划预案，共涉及117家上市公司，其中完美世界、特锐德、金证股份和迪森股份均发布了2次不同的员工持股计划，因持股计划规模以及买入成交不同，我们在此不做剔除处理。
　　整体来看，121份员工持股计划预案，初始资金规模合计为187.73亿元，而目前已经顺利完成的只有46份，占比仅38%，完成率并不高，实际买入资金规模为73.08亿。如下图：
　　二、未完成的原因
　　从上述统计中可以发现，目前未完预案的占主流，而计划正在进行和没有后期进展公告的居多，仅有少部分早期发布预案的，目前已经终止了员工持股计划的实施。如珠海中富：公司8月4日发布公告称，因政策调整，以及员工的资金尚未缴足，无法及时在到期日之前实施完毕，因此终止了员工持股计划，未买入公司股票。
　　三、已经完成的获利丰厚
　　1、资金来源：
　　这些规模较大的员工持股计划，真正为员工薪酬等募资的并不多，隐藏在背后的是多家员工持股计划加入了杠杆运作。Wind资讯统计显示，46份完成的员工持股计划中，共有25份带有杠杆，占比超过一半。其中放大杠杆比例有1:1、1:1.5、1:2、1:3等多种类型。而透过产品的设计，若单纯以持股实际买入金额和员工募集资金比来看，杠杆比例更大的多。
　　1）捷顺科技：公司第一期员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司管理，简称兴证资管鑫众N号。其中员工持股计划募集资金总额上限为1000万元，但该产品设立了次级份额A和B。公司控股股东、实际控制人以4,000万元全额认购鑫众N号次级A份额，员工持股计划为次级B份额，然后再通过1:1方式募集5000万的优先份额，使得资管鑫众N号份额上限为1亿份。目前该员工持股计划已经顺利完成，合计买入9293.01万元。尽管该计划是按照1:1放大杠杆，但若相对于员工募资金额1000万，杠杆较大。
　　2）利欧股份：和捷顺科技设计一样，员工持股计划利欧股份1号按照不超过1.5:1的比例设立优先级A份额和次级份额，次级份额又分为次级B份额和次级C份额。公司控股股东、实际控制人以5,000万元全额认购利欧股份1号次级C份额，次级B份额主要是员工持股计划，再募集1.5个亿的优先资金，截止到5月底已经顺利买入2.498亿元，完成员工持股计划。
　　3）莱茵体育：员工持股计划设计比较简单，员工薪资及自筹资金合计金额不超过2亿元人民币，通过1:2的杠杆，该计划总额不超过6亿，目前已经买入5.99亿，顺利完成员工持股计划。
　　可见员工持股计划中，各家透过产品的设计，最终放大杠杆的比例差距较大，值得关注。
　　当然也有部分上市公司员工持股计划资金全部来自员工薪酬、自筹资金的募集，没有杠杆的参与，这类员工持股计划或更安心，不存在被强制平仓的风险，也更能体现员工持股计划对上市公司长期的持有。目前已经完成持股的有雪迪龙、宝通科技、完美世界、特锐德、宝新能源等。
　　2、盈亏情况
　　Wind资讯统计显示，目前这46份员工持股计划中，以成交平均价相对于最新的收盘价来看，共有34份计划已经实现浮盈，占比在74%，可见目前员工持股计划账面盈利占多数。其中智飞生物账面已经大幅盈利达到73.92%，再结合公司员工持股计划的杠杆效应，员工的持股资金获利早已翻倍。另外剩余出现浮亏的员工持股计划，整体亏损幅度也不大。其中宝通科技亏损最多，也仅仅亏损10.7%。整体来看，上市公司对自家股票买入的时机把握比较合适，自家人对自家公司价值的评估比较准确。因此对于那些目前低于员工持股成本的个股，值得关注。如下表：
11家公司高管逆势增持超千万
　　Wind资讯数据显示，今年三季度以来，沪深两市已有324家上市公司出现高管增减持行为，合计增减持次数高达789次。不过从整体来看，近期市场依然以净减持为主，7月至今合计净减持8.31亿股，减持股份参考市值为133.69亿元。
　　值得一提的是，在以减持行为为主流的市场中，三季度至今仍有70家公司高管呈现净增持，合计净增持金额近8亿元，具体名单如下：
　　从所属行业来看，净增持公司广泛分布于22个申万一级行业，其中化工行业最为扎堆，涵盖8家公司；此外，电气设备7家，房地产6家，汽车、机械设备、轻工制造、电子、计算机均有4家公司入围。
　　从经营业绩来看，70家公司中，已有52家公司公布中报业绩预告，其中中报预喜（预增、续盈、扭亏、略增）的个股达40只，占比76.9%，由此可见，出现高管净增持行为的上市公司经营业绩也相对较好。
　　具体公司来看，三季度以来，金一文化高管净增持2.24亿元居首。金一文化8月1日晚间发布公告，公司实际控制人、董事长钟葱自日至日以集合资产管理计划的形式通过深交所系统在二级市场以竞价交易方式购入公司股票392.88万股，占公司总股本的0.61%。
　　公告还显示，钟葱于日至日以集合资产管理计划的形式通过深交所交易系统在二级市场以竞价交易方式购入公司股票700.03万股，占公司总股本1.08%。合计增持1092.91万股，占公司总股本的1.69%，增持金额合计为2.24亿元。
　　三元达以1.89亿元的增持额排名第二。三元达7月14日晚间公告，公司7月14日收到公司第一大股东周世平关于权益变动的通知。周世平于6月30日至7月14日期间，通过深圳证券交易所证券交易系统增持公司股份13,499,975股，占公司总股本的5%。本次权益变动完成后，周世平持有公司股份由13.33%增加至18.33%。公司表示，基于对公司未来发展的坚定信心，未来周世平先生不排除进一步增持公司股份的可能性。
　　增持金额超过亿元的公司还有泰禾股份。此外，恒顺众N、凯美特气、康力电梯、双星新材等8家公司高管净增持金额均在千万元以上。
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