工伤社保赔偿标准期间没有解决 社保谁给 谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-08 05:14 标签： 工伤期间社保
公司未缴纳社保，出工伤后该怎么办？ : 经理人分享
公司未缴纳社保，出工伤后该怎么办？
公司一直没有给员工缴纳社保公积金，前几天一位同事出了工伤，公司该不该负责工伤费用呢？
根据相关规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的, 由用人单位按照《工伤保险条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。按照这个规定，工伤的相关费用应由单位承担。
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. All Rights Reserved .无法单独购买工伤险员工又不愿买社保，该怎么办？ - 员工关系与劳动法 --
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最后登录注册时间威望3 金钱978 贡献388 阅读权限30积分1369日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1369, 距离下一级还需 131 积分
签到天数: 50 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分1369精华0主题帖子
我公司现有两名员工无法单独购买工伤险，本人一定不同意购买社保（公司是按劳动法给每个员工缴纳社保的）。我们是机械厂，工伤事故发生率是非常高的，之前就已经有一个未购买工伤险发生工伤事故的，也签了自愿不购买社保协议的，但是现在这名员工要求公司一次性补偿工伤赔偿款。当地规定凡在本地工作期间曾购买过社保的，现在单位就无法单独购买工伤险。因招工困难，加上员工流动性大，对这两员工暂时也不能开除。又不知道该怎么办。不知各位前辈有没有什么好的方法，给指点下，谢谢了。
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签到天数: 269 天[LV.8]以坛为家I注册时间最后登录积分28499精华6主题帖子
建议楼主为其缴纳社保，本人不同意的，到时候出了事情，依旧是单位的责任。明确告知，社保是强制性的，要求其提供相应的材料。* C3 U9 d! f3 a* X8 Z" j7 {
不要因为招工难等理由，给自己埋下不定时炸弹。。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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进士出身, 积分 22385, 距离下一级还需 2615 积分
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请工会以及当地劳动行政部门出面，讲明政策，实在不行，招人接替。不出事情都好说，出了事情就不好说了。另外，让领导来决定如何处理，要善于依靠领导。
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书童, 积分 8, 距离下一级还需 42 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分8精华0主题帖子
如果人员非留不可的，可以考虑购买雇主责任险，以此规避工伤风险。但是如果后续发生因不缴纳社保的劳动争议的话，企业的隐患还是存在的，这个只有为其缴纳社保才能规避。
最后登录注册时间威望675 金钱7153 贡献2916 阅读权限150积分10744日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 10744, 距离下一级还需 4256 积分
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什么规定，不能单独购买社保。我们宁波这边，可以单独购买社保。况且其他单位没有退保，我单位也可以上工伤险。和其说明，一定要上社保。不然单位安全隐患承担不起。
最后登录注册时间威望3 金钱978 贡献388 阅读权限30积分1369日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1369, 距离下一级还需 131 积分
签到天数: 50 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分1369精华0主题帖子
谢谢各位前辈的指点，各位辛苦
我要“脱光”
光棍节活动勋章我在一家私人物流公司上班做搬运工7年多，公司也沒有给圆工买社保，只是每个圆工买了几百元钱工伤险，公司从来沒有和圆工签定劳动合同，连每个月发工资只是签字拿钱，老板也不给工人留任何字据，公司无营业执照，无税务登记，我在十月底搬货时被货物砸伤了左脚最小趾，经医院诊断，至小趾脚背到脚板开放性小趾骨折，小趾趾长伸肌腱断裂，血管广泛挫伤，伤囗深达趾骨，骨折端外露，伤趾基本离断，住院期间一切费用一万多元，老板已付，现在脚址骨折处用克氏针内固定，现在住院治疗，医院叫出院回家疗养，克氏针要三月后取出，出院后公司要辞退我，请求律师我能得到什么样的那一份钱。谢谢！-找法网（)
我在一家私人物流公司上班做搬运工7年多，公司也沒有给圆工买社保，只是每个圆工买了几百元钱工伤险，公司从来沒有和圆工签定劳动合同，连每个月发工资只是签字拿钱，老板也不给工人留任何字据，公司无营业执照，无税务登记，我在十月底搬货时被货物砸伤了左脚最小趾，经医院诊断，至小趾脚背到脚板开放性小趾骨折，小趾趾长伸肌腱断裂，血管广泛挫伤，伤囗深达趾骨，骨折端外露，伤趾基本离断，住院期间一切费用一万多元，老板已付，现在脚址骨折处用克氏针内固定，现在住院治疗，医院叫出院回家疗养，克氏针要三月后取出，出院后公司要辞退我，请求律师我能得到什么样的那一份钱。谢谢！
来自广东广州的网友提问
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
你好，广东华勋律师事务所，地址：广州市越秀区小北路65号华宇大厦15D~E室，（5号地铁线A出口400米处或正骨医院旁80米）联系方式：，找谢小平律师即可，到时提前联系。可以要求赔钱
这个是商议解决！
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我想问问，我是工伤已经评残了是十级，我的工资是6000元/月，我想知道公司和社保局要赔付给我多少钱?谢谢
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=本人工资×7个月，还有营养费、、交通费、住宿费等实际损失；
期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金(由于《》的修订，日以后，工伤医疗补助金改由基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般由，超过工伤保险赔偿的部分由公司赔偿。
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