你好 是这样的 我在这个公司做了两个多月.一直没签劳动合同.突然说明天不用上班了 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好 是这样的 我在这个公司做了两个多月.一直没签劳动合同.突然说明天不用上班了！让我什么准备都没有.我想问下.这样可以得到什么补偿吗？
我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助
你好我在公司上班七年公司一直没有跟我签劳动合同今天突然提出叫我签合同我怎么办好
你好我在公司上班七年公司一直没有跟我签劳动合同今天突然提出叫我签合同我怎么办好
我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底，刚好做了半年，只给我2500作为补偿，我该怎样维护自己的权益？
公司的理由是因为我是找关系进的公司，总部严查招聘的事，所以合同保险都是享受不了的，我现在都不知道该怎么办了
在公司做了半年，公司不但没有和我签合同现在又找了一个可恶的方式来逼我走人，公司因为目前公司产品的销量不是很好，现在公司又说改政策把员工的待遇改为无底薪制，就是没有底薪只拿提成，如果按现在公司产品市场销量的话，我一个月都拿不500块钱你说谁会做啊！所以现在我们公司很多人都走了，说起去告公司的事的时候很多人都说太麻烦都不愿意去，不过公司这事切实让人很气愤，如果我去告公司一直没有与我们签合同这事行得通吗？我没有很多的证据只有一张公司发工资的银行卡和在公...
你好，我想咨询一下，干了四年的工作，突然被老板解雇说明天不用上班了！我有什么补偿那
你好，我在这个公司上班，工资是第三方发放的，合同是签的这个公司的，属于违法嘛？
我在这个公司上班快八年了，就是刚进公司的时候签了劳动合同，一年的合同，期间好像只签过一次，直到我去年要求买保险的时候才又签的合同和去年年底全公司统一的又签了一年，现在还没到期，我不想做了，可不可以辞职直接走人，保险以后还可不可以继续交？公司应不应该赔偿我。如果赔了大概赔多少？还有公司上班制度是计件制度的每天不加班八小时，加班十小时，每星期单休，从来没给加班费，合理不？我刚到公司上班一个月左右，现在不想做了，重要的是签订的劳动合同都一个月还没有给我 - 相关问题 - 110网法律咨询
我刚到公司上班一个月左右，现在不想做了，重要的是签订的劳动合同都一个月还没有给我，我辞职的话要不要等一个月以后才可以离职呢？还有为什么要一个月才可以离职呢？
您好！我在一家个体户公司上班，没有签订劳动合同，现在上了一个多月，不干了，没有提前跟他打辞职，现在老板不给结工资，说是我突然不干了给他造成损失了，要给他赔偿，我如果投诉，劳动局会管吗？因为是小公司，所以也没有工作证明，证据什么的，会不会败诉？最后还得赔他钱？
我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同，但都是空白的就让签个名字，我就没同意签，现在做了一个多月，要辞职，主管不批，怎么办？
我们在一个服装店上班，他没有给我们签订劳动合同，现在有二十几天的工作他不想给我，这样我们应该怎么办
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！
我也没有给公司造成其它损失
是这样子的，我十月份的时候开始在一家公司上班，到现在一个半月，未与公司签订劳动合同……
在20天左右（在试用期内，老板定的试用期为1到3个月），发现这份工作不适合我，提出辞职，老板不同意，我便等到他招到人再走，到现在快有一个月了，还没有人过来，所以我想做满本月就走……
因为我到目前为止没有领过工资（10月份的工资在12月初发），未购买社保，我担心到时候会按照上一个人的工资标准来给我发放。所以我想如果到时要维权的话，我应该收集那些资料，可以用来维权，请大家帮...
您好，刘律师！我在一家私人公司上班，没有签订劳动合同，现在做了一个多月了，要辞职，公司不发提成只发底薪，我该怎么维权？
你好，现在我在一家公司上班，还没有一个月，他也没和我签订合同，我怕他一个月后跑路走人，我该怎么保障我的权益呢
我在公司上班一年多，但没有签订合同，现在公司与我解除劳动合同，我该咋他
您好徐律师，我想咨询您一个问题，我现在在一家快递公司上班，我和公司没有签订劳动合同，现在快做满一个月啦，但是觉得这工作不好不想做啦，这种情况我可以拿到工资嘛，公司吃住都是补贴，所以现在第一个月所有费用都是自己再出，因为老板说要压一个月工资，但是我现在就不想做啦，这样可以拿到工资吗？
我想辞职，没有提前30天提出，但是我现在不想在这里上班了。公司也没有和我签订任何劳动合同，我就这样走了，会不会扣我一个月工资？免费找律师：400-888-8340
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劳动合同到期后没续签，但工作了一年半，现在公司要我离职该怎么赔偿
劳动合同到期后没续签，但工作了一年半，现在公司要我离职该怎么赔偿
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 09:17　咨询人：22t1229zx14mnx
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共12条回复
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涉及劳动纠纷：第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、员工上下班途中，遇到伤害，可以申请认定工伤。第八、涉及工伤或者职业病认定问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第九、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿，至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右（伤情不同，时间不同）申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。第十、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。
回复时间： 09:22
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
回复时间： 09:24
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你好，咨询主管单位。
回复时间： 09:38
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间： 10:01
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可申请劳动仲裁维权的
回复时间： 10:22
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
回复时间： 10:27
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申请劳动仲裁
回复时间： 11:54
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涉及劳动纠纷
回复时间： 21:40
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单位不续签需要支付你经济补偿金。
回复时间： 09:30
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
回复时间： 09:28
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可以要求单位支付补偿金,有其他问题可以来电咨询.
回复时间： 09:35
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如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
回复时间： 10:28
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劳动合同到期后公司不续签怎么办？我的劳动合同到期一个月了，可公司就是不
劳动合同到期后公司不续签怎么办？我的劳动合同到期一个月了，可公司就是不续签
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《劳动合同法》　　第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一般情况下劳动合同快到期的时候用人单位会给你发个续签劳动合同通知，如果你不准备续签劳动合同到时候劳动合同到期你就可以离开了，这个是用人单位一般的做法，因为如果不及时续签劳动合同用人单位是有风险的。或者你可以在劳动合同到期前的一个月提前通知用人单位说我不准备续签劳动合同了，这样做也是很不错的。
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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您好！按照《劳动合同法》的规定，用人单位自日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
你好，可以要求经济补偿
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一般情况下劳动合同快到期的时候用人单位会给你发个续签劳动合同通知，如果你不准备续签劳动合同到时候劳动合同到期你就可以离开了，这个是用人单位一般的做法，因为如果不及时续签劳动合同用人单位是有风险的。
或者你可以在劳动合同...
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