关于买断工龄以后办病退_问吧_向日葵保险网
共13个回答
一个月前在线
你好，你要是买断工龄了原单位就不管了呀。那就办不了病退了和提前退休了。
&&&&&&&& 你倒是可以问问劳动保障处看能不能病退或提前退休，他们是最权威的。
Ta的精选方案
一个月前在线
你好！很高兴为你服务，像他这种情况应该可办理病退的，不要买断工龄的，具体你可咨询当地的社保局，因为他们是最权威的部门，会更具体的答复你的，电话为12333，希望我的回答能帮助到你，祝你幸福安康，吉祥如意！
一个月前在线
你好!朋友你这种情况，具体要去社会劳动局保障所咨询。
一个月前在线
&&&您好！！& 您亲戚的这种情况，办理病退是可以的，单位应该会有相关补助方法。具体需要到所在厂里咨询，协商，如果不成，可到劳动局寻求帮助！&
一个月前在线
向您这种情况，病退是可以的，买断工龄后就和单位没关系了，具体咨询当地劳动保障局
一个月前在线
您好：买断工龄是与单位解除劳动关系，由自己交缴社会保险的离职人员，一般是单位倒闭，合并后下岗职工在结算上的一种补偿办法。如果现在还在职，只能办理病退或者提前手续。祝你和你的朋友好运，健康幸福！
一个月前在线
如果买断工龄，那么所有的都将有自己承担了，所以建议不需要买断工龄，具体的可以到所在地的社保中心咨询
一个月前在线
你好，朋友，这个情况要去你亲戚的单位详细咨询，因为各单位要求不同，按道理说是可以的。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好：申请办理病退即可，不需要买断工龄。
一个月前在线
你好，你这种情况道先到当地的社保局申请劳动能力监定，1-4级（完全丧失劳动能力）方可申请因病退休。
1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。&
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；&
（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；
男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。&
其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
一个月前在线
从自身考虑：当然不必买段工龄，这样还可以享受相关的福利，不然一切都由自己担风险，
一个月前在线
您可以直接拨打12333，找人工服务，他们会直接回答你的问题。
一个月前在线
买断工龄是与单位解除劳动关系，由自己交缴社会保险的离职人员，一般是单位倒闭，合并后下岗职工在结算上的一种补偿办法。如果现在还在职，只能办理病退或者提前手续。具体详情可拨打12333咨询当地的社保局。
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请问我在以前单位买断工龄后在现单位已经工作5年了，我的个人档案应该在那里。
请问我在以前单位买断工龄后在现单位已经工作5年了，我的个人档案应该在那里。
江苏 常州 武进区发表时间： 15:04
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&你好，我现在准备买断工龄，但查档案时才发现2000年5月份到 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我现在准备买断工龄，但查档案时才发现2000年5月份到2001年6月份期间单位没和我签劳动合同并未给我缴纳这期间的各种保险，可是现在买断单位这期间还给算工龄，我想问一下我是否可以要求单位补交这一年零四个月的社保。单位未交保险未签合同是否存在违规行为
你好，我们是煤炭企业倒闭的工人，现在企业倒闭可以买断工龄，买断是不是领导和工人一样的经济买断，还是分层次，买断以后是否还要上税？咨询下。谢谢了！
你好李律师，我是一个刚生完小孩的妈妈，现在准备是11月份回公司继续上班，现在公司给我说没有我的岗位了。要不就只有在另外的岗位上工作。周末单休，节假日要换休直班。我不想去，我该怎么办呢？能要求公司赔偿吗？
在单位上工作了四十年了，现在准备办退休，却发现少算了十六年的工龄，社保局说要找到原始档案资料才算，单位上工作人员都互相堆托不太管只叫办退休，那该怎么办？
你好，，我通过中介准备买房子，现在发现房子没有房产证，但是中介费都交了，我现在不要这房子了，中介费能不能退
黄律师你好！有个问题想咨询你：我公司是一家美商独立企业，现在公司想一次性买断员工工龄，是按番禺区保底工资：1895元一年一个月补偿，我是一位中层管理干部，在公司已经工作17年了，我不同意公司此方案，我现在该怎么办？求助！
你好，我家去年七月份，领的房子钥匙，后来我就装修了，今年八月份就现在发现地暖漏水，现在我该找谁维权，给物业打电话，他没有明确答复，一直拖着。
你好，我准备9月份出国去俄罗斯，可是现在作为担保人的父亲被人诬陷说打人，被起诉了。会影响我签证出国吗
你好:买房首付分期，到12月份是最后一期，现在首付没交清，职业顾问让准备资料签合同，可以拒签吗？
你好，我想咨询一个问题，我现在怀孕5个多月了，准备和男朋友下个月结婚，可最近发现他出轨了！如果我选择分手，不要这个孩子了，我可以得到什么赔偿吗？
你好，我去年七月份一次买了两部苹果4s手机，现在发现都是翻新机，请问还有什么办法可以维权吗？起源于上个世纪的国务院主导的国有企业改制工作，对国家的发展，经济的腾飞的确是起到了划时代的意义。为了使改革顺利进行，国务院及劳动行政主管部门出台了相关的法规及规范性文件，对工人不是解除劳动合同推到社会弃之不管，但是在实际执行中，各企业处于各自的利益，利用这个机会、以职代会为法律盾牌，以减员增效为幌子，貌是合法的订立很多有利于企业的单边的欺骗性、恐吓性的条款，争取最大限度的解雇已订立无固定期限或固定期限劳动合同工人，然后再到社会低工资雇佣等量临时工顶岗。这是个普遍的现象，涉及多大的范围，涉及的人数多少，国家劳动行政主管部门没有公布数据，提案者是无法统计的，现仅以所在中国石油销售黑龙江公司为例说明当时情况：隶属于中国石化的黑龙江省石油化工销售总公司经国务院批准，1998年整体上划中国石油天然气集团公司，1999年改制完毕。2000年企业未经协商程序，单方废止了原石油公司与工人签订的无固定期限劳动合同，改签八年固定期限劳动合同。2001年在所谓的减员增效浪潮中，中国石油炼油与销售分公司下发了[号文件，该文件对企业富余人员解除劳动合同有明确的界定：企业生产岗位离得开的人员解除劳动合同。而黑龙江销售公司的各分公司在减员不减工资总额的前提下，为完成任务，各分公司在其制定的《实施方案》中采取欺骗，恐吓等手法把一线加油员解除劳动合同，再低价雇佣等量的社会临时工顶岗，再给知道真相没有受骗解除劳动合同的在岗人员大幅度提高工资，这是典型欺诈行为，是企业改制完毕后产生的新的劳动争议，这只是个案。　　　　这种以减员增效名义欺骗、恐吓员工解除劳动合同反映的问题不是个案，具有广泛的代表性，说明在上个世纪末由国务院主导的国有企业改制过程中，的确出现了侵犯工人利益违法事实，造成的过错该由谁来承担责任这也是解决问题的关键，我认为：　　　　一、国有企业改制引进现代化管理模式这是社会发展的必然趋势，但是，改革并不意味着就必须以牺牲工人的利益为代价，全国的企业改制为什么都是欺骗恐吓工人解除劳动合同，领导和机关干部怎么不带头解除劳动合同？又为什么偏偏是大批的工人？这就有一个信息不对等的问题。工人工作在企业的最底层，他们不可知道减员增效奥秘，企业领导者却故意隐瞒了事实真相，在以夸大事实恐吓动员工人解除劳动合同，再雇佣等量的临时工，这样哪是减员增效，这是无耻的卸磨杀驴！　　　　二、国务院发出的文件，各企业在执行中的错误做法国务院没有及时制止纠正，任期扩大，造成了侵犯工人利益的结果。工人们发觉被欺骗了（例如：大庆石油工人集体抗议，致使哈尔滨至齐齐哈尔铁路中断数小时），现在又集体进京上访，国务院信访办推到国资委，国资委由推到相关的集团公司，集团公司再推到省级公司……就这样一级一级往下推，互相推诿没有人承担责任解决问题。地方政府想解决央企问题又没有权利。工人解除劳动合同之后，养老保险自己交，就是上地方投保城镇居民医疗保险地方政府都不受理，理由是：你们是中央企业，不归地方政府管，医疗保险找原单位，原单位又以没有劳动关系为由推出门外，企业的过错由工人承担后果这公平吗？难道这些工人就活该倒霉成为被国家、社会遗忘的人吗，年轻时给国家付出的时光白费了？　　　　三、工人被欺骗这是铁的事实，由此产生的劳动争议既然行政解除不了，企业不管，就只能通过法律来调整。　　　　　　依据 《 中华人民共和国劳动法》及《审理劳动争议纠纷案件的司法解释》的规定，劳动争议当事人持劳动争议仲裁委员会发给的不予受理书面通知书在法定的期限内到人民法院立案。但是人民法院拒不受理，不受理的依据是日最高人民法院副院长李国光《在全国民事审判工作会议上的讲话》，其内容是，企业改制中引发的劳动争议人民法院不受理。各高级法院以此为依据发文基层法院，基层法院既不受理又不发给不予受理裁定书。关上法律的大门，彻底剥夺了工人的诉讼权利。 　　　　　　（一）企业正在改制中产生的劳动争议人民法院不受理是因为企业改制是政府行为，改制后新产生的劳动争议也不受理这合法吗？　　　　（二）国有企业改制后产生的劳动争议不受理，《劳动法》只能规范、调整其他性质企业的劳动关系，难道国有企业侵犯员工的违法行为就不受劳动法的调整、约束、制裁？　　　　（三）李国光的讲话中说的是企业职工下岗、整体拖起工资与欺骗工人解除劳动合同不是同一法律关系，但是，各高级法院却依据李国光的讲话，把企业改制中职工下岗与履行劳动合同中的解除劳动关系一律归结为企业改制，凡是国企改制一律不受理，却告知我们上访，通过行政程序解决。讲话虽然不是法律，但其效力确大于法律，彻底剥夺被了几十万、几百万被欺骗解除劳动合同工人依据法律讨回公道的权利，这显然是已言代法。在依法治国的今天，李国光的讲话违背了中华人民共和国《宪法》第三十三条 ：（一）中华人民共和国公民在法律面前人人平等、第五条：（一）、（四）、项的规定，其讲话已经造成各地工人集体进京上访，其后果不言而喻。最高人民法院依据“三个至上”中的“人民利益至上”的原则应该撤销李国光讲话，还给工人依法讨回公道的诉讼权利！ 　　　　　　附录：李国光的讲话 　　　　　　最高人民法院副院长李国光在全国民事审判工作会议上的讲话日） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同志们： 　　　　　　这次全国民事审判工作会议是人民法院民事审判工作发展历程中具有重要意义的会议。在会议开幕时，李鹏委员长作了重要讲话。我们要认真学习，并要结合唐德华副院长的报告，切实贯彻落实。 　　　　　　在我国改革开放深入推进，社会主义市场经济体制逐步建立的过程中，随着经济结构战略性调整和经济建设持续、健康、快速发展，社会经济生活的各个方面发生了深刻变化，民事审判工作也面临许多新情况和新问题。对这些新情况、新问题进行深入调查研究，依法妥善地审理好各类新的纠纷案件，是民事审判工作在新形势下的重大任务。下面，我就当前人民法院在民事审判工作中亟待明确的一些法律政策问题，讲几点意见。 　　　　　　　　　　　　　　…… 　　　　　　五、审理劳动争议案件要注意的问题 　　　　　　　　　　　　　　　　随着经济结构调整加快和劳动用工制度改革的深化，劳动争议案件呈上升趋势。目前审理劳动争议案件亟待解决的问题有三个： 　　　　　　　　　　　　　　…… 　　　　　　三是因企业职工下岗引发的劳动争议应否受理。企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。人民法院要多做当事人的教育引导工作，尽力缓解矛盾，防止把群体性纠纷引向诉讼。对于因职工下岗引发的婚姻家庭纠纷案件，要依法妥善处理。　　　　　　实事摆在这里，国家对城镇无业人员发给救济金，农民有土地，种粮食有补贴，被欺骗的工人这个弱势群体一无所有国家又给了他们什么，发给的那点补偿金都不够交养老保险。他们也是人也要生病，没有医疗保险，在这昂贵的医疗费目前只能等死，这些为共和国做出过贡献的工人们就活该如此？国务院不下令纠正，人民法院依据最高人民法院内部文件不予受理，他们还生活在中国的领土上，是《宪法》赋予相应权利的中国公民，那么他们的权利该有谁来维护，总不能让永远不解决吧。综上所述，我建议，相关部门拿出一个解决问题的办法来，或行政或法律，解决这些为共和国做出过贡献的工人们的困境和后顾之忧，让他们分享改革的成果，脸上也露出欢欣的笑容！　　
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　　为什么我找不到一个说理的地方？？？(后续)　　我75年工作，属国家固定职工，曾经知青下放两年，无间断工作近20年，93年我所在单位因停产改制而被收购，收购方以职工重组为由，领导“口头”叫我暂时放假回家等侯通知上班，当年我服从单位安排回家务工。　　年复一年的等待不见单位通知，向单位询问，历届领导又以‘情况不了解，研究后答复“等理由搪塞，拖延通知上班，直到单位再次被私企老板收购，此老板后台硬，据说是省里某官员亲戚，他们对我闭门不见，04年领导同样采取”口头形式“将我除名，怎样的一个”除名“，单位无需理由，没有通知，且没有办理任何手续和经济补偿。就这样我被单位彻底踢出门外。　　为了维权，05年我便开始了漫长的诉求之路，要求单位：1，恢复劳动关系，安排工作。2，补发93年至05年间最低生活保障费，（按当地标准）。诉求结果如下：　　1，一审法院判决：“要求单位在一个月内安排我工作“，　　2，二审法院判决：“驳回一审法院判决，维护单位行为“　　3，再审申请：“被二审法院和省高级法院驳回“　　4，省高级检察院抗诉：“二审法院判决事实不清，适用法律不当，要求省高级法院再审”　　5，省高级法院再审判决：“维持二审法院判决”　　6，本市政府，工会，人大，劳动和社会保障局，信访：“你去找法院，行政不能干涉法律”　　7，省人大信访：你去找省检察院（回复涵）　　8，省检察院信访：“我们已抗诉，法律程序走完，你只有去北京“　　9，省劳动和社会保障厅信访：“你去找法院和司法部门“　　10，全国人大信访：收下材料，告知三个月内回复（未见回复）　　11，国家劳动和社会保障部信访：找法院，人大，省级以上劳动和社会保障部门（回复涵）　　12，最高人民法院信访局（接待室）工作人员：收下材料告知一个月内没有回复你就不要再来，来了也是没有用，你可以走了。我问：上访就这样完成了吗？我身体不好，来趟北京不容易，能给我一个说话的机会吗？工作人员：不要说了，你们上访人员百分之九十都是在无理取闹，你们是在浪费我们的人力和财力。我问：我们还可以写信寄材料吗？工作人员：我们每月要用汽车拖拉废纸，即便材料寄来也当废纸处理。走吧！　　这就是一位“中国百姓维权之路”，如今我无职业，无档案，无养老和医疗保险，无最低生活保障，无任何职称证明，我算是什么人！？？？为讨回公道，还我尊严！我将一如既往维权到底！！！　　联系电话：　　
　　作为一个法学学生
深有感触~~
　　没办法啊，都一样。。。。。。。同情！！！
　　秉公仗义，精诚专勤，助您维权！殷律师法律服务　　　　　　　　殷国丰律师，知名大学经济法学硕士，北京专职执业律师，法学理论基础深厚扎实，法律实务工作经验丰富，执业技能纯熟练达。十余年来，代理形形色色案件数百起，提供了包括公司法律顾问、诉讼与非诉讼等多项专兼职法律服务，以最大努力最大限度地维护了当事人的合法权益。　　　　殷国丰律师的擅长领域：合同纠纷 ，追索债务，遗产继承，房地产，损害赔偿，婚姻家庭，常年顾问，消费权益等 　　　　愿为您提供及时、周到、贴心的法律服务，最大限度地维护您的合法权益！ 　　　　 网址：/　　　　 联系地址：北京市宣武区广安门内大街6号枫桦豪景A座6单元)　　　　 电话： 010-　　　　 电子邮箱： QQ：　　　　欢迎来电来函！　　
　　相关部门拿出一个解决问题的办法来，或行政或法律，解决这些为共和国做出过贡献的工人们的困境和后顾之忧，让他们分享改革的成果，脸上也露出欢欣的笑容！　　
　　@0-03-23　17:39:28　　为什么我找不到一个说理的地方？？？(后续)　　我75年工作，属国家固定职工，曾经知青下放两年，无间断工作近20年，93年我所在单位因停产改制而被收购，收购方以职工重组为由，领导“口头”叫我暂时放假回家等侯通知上班，当年我服从单位安排回家务工。　　年复一年的等待不见单位通知，向单位询问，历届领导又以‘情况不了解，研究后答复“等理由搪塞，拖延通知上班，直到单位再次被私企老板收购，此老板后台硬，据说是省里某官员亲戚，他们对我闭门不见，04年领导同样采取”口头形式“将我除名，怎样的一个”除名“，单位无需理由，没有通知，且没有办理任何手续和经济补偿。就这样我被单位彻底踢出门外。　　为了维权，05年我便开始...........　　-----------------------------　　同情并支持你！！！
　　@wangyukuen
17:11:00　　起源于上个世纪的国务院主导的国有企业改制工作，对国家的发展，经济的腾飞的确是起到了划时代的意义。为了使改革顺利进行，国务院及劳动行政主管部门出台了相关的法规及规范性文件，对工人不是解除劳动合同推到社会弃之不管，但是在实际执行中，各企业处于各自的利益，利用这个机会、以职代会为法律盾牌，以减员增效为幌子，貌是合法的订立很多有利于企业的单边的欺骗性、恐吓性的条款，争取最大限度的解雇已订立无固定期限或固定期限劳动合同工人，然后再到社会低工资雇佣等量临时工顶岗。这是个普遍的现象，涉及多大的范围，涉及的人数多少，国家劳动行政主管部门没有公布数据，提案者是无法统计的，现仅以所在中国石油销售黑龙江公司为例说明当时情况：隶属于中国石化的黑龙江省石油化工销售总公司经国务院批准，1998年整体上划中国石油天然气集团公司，1999年改制完毕。2000年企业未经协商程序，单方废止了原石油公司与工人签订的无固定期　　—————————————————　　在两会召开之即，希望国家和代表们能看到当年的下岗工人，他们是为了国家的改革发展被社会牺牲了的一代，当年买断工龄的方法没有任何法律法规，计算的补偿也无任何标准，国家应该建立一个类似下岗职业工救助基金，给那些老弱贫病残及生活困难的下岗职工给予适当的补偿和救济。高涨的社保已把无数的30多年国企工龄的适龄退休下岗职工拒置在老无所养，只能等死的非人性，人权的阎王路上。 　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)待解决问题&
买断工龄后重新进入事业单位
买断工龄后重新进入事业单位
更新时间: 17:01
张家口机械工业学校学生毕业后能进入事业单位是干部还是工人
毕业后发毕业证的同时有个派遣证。事业单位也有工人呀。
我无锡人在上海工作三年后考上老家事业单位,但新单位档案查询后发现没有工作经历,这样...
你可以向你考取的人事部门提供原单位的合同和缴纳社保三金的凭证。
卫校中专可以考事业单位么
假如你要选择事业单位就业的话，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在像企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业专成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。
事业单位的会计专业测试
1、笔试是专业科目的考试，考试内容一般紧密结合了事业单位会计制度、事业单位财务核算方法等内容，比如会问你何为零余额存款账户，会问你如何使用专用基金，会让你做银行余额调节表等等。这些在我们上学的时候几乎都是没有学过的，因此你考试前最好找一个在事业单位做财务的人请教一下2、问答环节也会涉及一些专业内容，但不会向笔试那么细致、那么难，主要以主观内容为主，比如会问你，如果领导报销的时候违反了财务制度，你在命令与原则之间如何权衡
往年河池事业单位招聘单位中有会计的吗
应该有的．招人的话，总是有各种岗位的，只不过不同岗位招的人员多还是少的问题．招聘会计岗位，特别是事业单位的会计岗位，一是要消息，二是要靠关系． 提问人的追问
07:16 听到这我很受打击，没有关系那什么办呢？我把我一生的幸福都赌在上面了，那我可以的主要管事的塞钱吗？要塞的话多少才合适呢？ 回答人的补充
07:55 不是钱的问题，我的意思是，在条件相当的情况下，熟的与非熟的、认识与非认识的，当然是录用熟的和认识的了。
广东揭阳的药检所是机关单位还是事业单位
是以公管理的事业单位，其实就是公务员管理的单位，进入都需要通过公务员考试的。
我是2000年到事业单位上班,中专学历干部,2007年自考大专后工资能涨吗
到你大专毕业拿到证书时，到你单位注册后，涨不涨工资就看你单位的了，各个单位执行情况是不一样的！
云南2010事业单位招聘美术教师,应该看什么教材
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00:39 在哪里买得到呢？ 回答人的补充
11:22 上面这个就是购买地址呢，你可以看下
南昌工业技工学校是事业单位么
南昌市事业单位考试不是有这个单位吗。那不就是事业单位了。福利具体的不知道。好歹人家也是事业单位。不会太差了。
木材与工程专业可以报考什么事业单位
你好，木材科学与技术 硕士毕业生，公务员可以报考林业局、检疫局、海关等……最好关注一下公务员网站，有好多信息……听说工作很轻松，检疫局一般木材检验，就是签字盖章，福利与待遇很好……
毕业后发毕业证的同时有个派遣证。事业单位也有工人呀。...
你可以向你考取的人事部门提供原单位的合同和缴纳社保三金的凭证。...
假如你要选择事业单位就业的话，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在像企业转，比如原来设计...
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