农民工企业缴费五年自己缴费十年超过退休年龄的农民工是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-06 21:01 标签： 超过退休年龄的农民工
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社会保险部分知识问答
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你可能喜欢&&&&近日，有市民询问，养老保险费已经缴满了15年，可尚未到达法定的退休年龄，该怎么办？ 对此，社会保险事业管理局的业务专家作出回应，第一，《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人员缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄的，办理退休手续后，
&&&&超过法定退休年龄的务工人员因工受伤能否认定为工伤？ 徐某系某村村民，在某公司从事搬运工作近一年，日其在搬运饲料的过程中腰椎处突然剧烈疼痛，随即便倒地而去并无法站立，后经住院治疗被诊断为腰椎体压缩性骨折和腰椎间盘突出症，
&&&&【案例】 日，A公司招聘了一个56岁的男员工老张，劳动合同期限为两年，2011年双方续签一份劳动合同为期三年。老张入职前只缴纳了五年社保，老张入职A公司后，A公司为其依法缴纳社保，当老张满60岁时（2013年中），其社保缴费期限不足十五
&&&&一、补贴对象 　　原持有《杭州市就业援助证》、到达法定退休年龄时尚不能按月领取基本养老保险金，仍以个体劳动　者缴费办法继续缴纳社会保险费，并申报享受社会保险费补贴的人员（以下统称部分延缴人员）。 　　二、补贴标准 　　补贴标准为距法
&&&&养老金双轨制将终结：退休年龄会有变化吗 　　党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度 　　机关与事业单位同步改革，改革在全国范围同步实施 　　国务院向全国人大常委会所作报告指出，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保
&&&&我国将研究制定渐进式延迟退休年龄政策 　　第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险
&&&&我国劳动法律对农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。 　　案情 　　原告卜德周属农村居民，日在其61岁时
&&&&老赵从某铝业公司办理内退手续后，就开始四处打工以维持生计。2013年，老赵经人介绍进入某建筑公司任职。入职伊始，双方签订了劳务协议，对服务期限、职务、工资支付周期等内容进行了约定，但就工资标准并没有明确约定。老赵主张其工资分为两部分，
&&&&Q：职工已经超过退休年龄，仍在公司工作，公司与职工之间是什么关系，可以解雇职工吗？解雇时需要支付经济补偿金或赔偿吗？ A：职工已经超过退休年龄仍在公司工作，与公司形成劳务关系；公司可以依约解除或终止劳务关系，解除时并不需要支付经济补
&&&&职工刘某，女，2008年1月参加工作，一直缴纳各项社会保险费。今年3月，她满50周岁，达到法定退休年龄，但缴纳养老保险费仅6年，不足国家规定的最低缴费年限15年，不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询，像这种情况应该怎么办？ 要回答这
&&&&参保人员到了退休年龄，由谁办理退休手续呢？ 由谁来办理退休，分为两种情况，一种是在单位参保的参保职工，一种是个人缴费人员。 1. 在单位参保的参保职工，由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休； 2. 个人缴费人员，由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等，也就是存档机构提出书面申请，由存档机构向区县人力社保行政部门申报退休。 注意事项： 相关经办人员在办理职工退休手续时需要提供职工本人的身份证原件。
&&&&破产国企职工退休年龄最新规定2015： 破产国有企业职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。 资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破
&&&&工人退休年龄2015年新规定： 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年
&&&&干部退休年龄最新规定2015： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 （四）公务员工龄满三十年，可以申请退休；男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
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&&&&近日，某法律服务团队为顾问单位处理一起人力资源纠纷。因本案涉及用人单位雇佣已达到退休年龄的职工，该情况在现实生活中存在较为普遍，故本团队律师特作本期平台信息就相关法律问题进行具体分析，望各顾问单位予以重视。 一、基本案情 张某，女，
&&&&退休年龄最新规定2015文件： 坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10
&&&&【案例】 原告史某于2009年2月被被告太原市某服务公司雇用，从事电工维修工作。由于被告对受雇人员有年龄要求，原告谎称自己出生于日。双方约定原告的食宿由被告提供，被告每月支付原告工资700元。日，原、被告签订了劳动合同
&&&&【案情】 原告何绍立日出生，2003年受被告恭城瑶族自治县民族中学的雇请，从事门卫保安工作，每月工资600元。其中从2003年8月至2007年7月间双方签有《临时聘用合同书》，聘用期限届满后，双方未续签订合同。原告在未与被告签订聘用合同
&&&&一、问题的提出 劳动关系是是用人单位与劳动者基于劳动的事实而建立的一种法律关系，是确定双方权利义务的的基础法律关系。因此，确立用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系是处理有关劳动法律事务的基础。 在形式上，我们通常以用人单位是否与劳动
&&&&【案情摘要】 日，1952年7月出生的的左某与厦门某物业管理有限公司签订“劳动合同”，工作岗位为维序员。左某为进城务工人员，之前未缴纳过社会保险，为此进入单位后，左某声明主动要求单位不缴2010年3月之后的社会保险等，今后若因未缴
&&&&企业职工到达法定退休年龄时，工伤保险如何停止缴费？ 企业职工达到法定退休年龄时，系统自动停止工伤保险缴费。
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&&&&企业职工法定退休年龄是如何规定？ 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作且达到规定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
&&&&2015退休年龄最新规定 　　1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
&&&&近日，二连浩特市市政务服务中心的社保服务窗口涌现出了一批问事的市民。其问询的主题大多是：养老保险费已经缴满了15年，可尚未到达法定的退休年龄，该怎么办？ 　　为此，该市社保服务窗口的工作人员专门请教了当地社会保险事业管理局的业务专家
&&&&Q：职工已经超过退休年龄，仍在公司工作，公司与职工之间是什么关系，可以解雇职工吗？解雇时需要支付经济补偿金或赔偿吗？ A：职工已经超过退休年龄仍在公司工作，与公司形成劳务关系；公司可以依约解除或终止劳务关系，解除时并不需要支付经济补
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