试用期违法解除不签合同的公司算违法吗我刚刚应聘到一家公司,

我刚来一家公司上班 约定试用期一个月 但是公司迟迟不签合同
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我刚来一家公司上班
约定试用期一个月 但是公司迟迟不签合同
而且我听说工资方面还要压一个月
例如十一月份工资得到一月五号才发
请问公司这样做合法吗
您好,和公司约定两个月试用期,但是满了两个月说我表现不好,需要再试用一个月,结果这个月满了以后,又说对我不满意,要我自动辞职,我该怎样维权(没有签订劳动合同,试用期也没有买保险,我也没有任何证据)
我在一家公司上班一个半月,没有签订劳动合同。约定的试用期为一个月。现回家有事,到辞职,说要提前一个辞职才批,所以请了10天假。现在就是我不想会公司上班了,我的工资可以领到吗?还有就是在公司人事方面也是我在做,但是签合同这一块还没有交接给我。
你好!我到一家公司上班并且签了合同,三个月内为试用期,一个星期内我不想干了能辞职吗?这样算违约吗?
在一公司上班做前台,说试用期3天,过后签合同又说试用工资一个月,现在一月了,我提前3个工作日和他有书面辞职,但他不批,讲要招到人才可以,请问按照法律我受保护吗
我在一家理财公司上班
不到一个月
但是出了试用期
但是因为家中有事需要辞职
但是签了劳动合同到7.月1号
不是情愿签的因为当时他们的意思是不签就走人并且没有工资
然后发工资的时候明显少了点
上面合同签的违约金1000害怕走了他会告
明明是一试二份结果我们手里都没有
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳动关系,要不要赔培训费啊
你好我是在一家公司上班,他是外包餐饮公司,我做了一个星期还在试用期内他把我辞退了,可当时不给结工资,我要求他必须要结算可以吗
我在中介那签了合同在公司上班!但是如果试用期被开除可以拿2倍工资吗
我在一家公司上班有两年了,但是合同是签三年的,现在我不想做了,要怎么样才能领到失业金,如果矿工三天公司不帮开开除证明,怎么办
我2015年1月到一家公司上班,当时有签合同,但是公司一直沒有给我一份,11月份公司临时要辞退我,答应给我补一个月的工资,问:公司应该怎么样补偿?补偿多少?面试一家公司说试用期三个月,之后合同签多久没说,这个违法吗?三个月只有底薪1000+提成-学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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面试一家公司说试用期三个月,之后合同签多久没说,这个违法吗?三个月只有底薪1000+提成
来源:互联网 发表时间: 15:11:23 责任编辑:鲁晓倩字体:
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  试用期三个月的,劳动合同不得低于3年,单独月的试用期的,试用期不成立,钱三个月的工资不低于当地最低工资标准,不低于同岗位80%就是合法的。  根据《中华人民共和国劳动合同法》  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
解决方案2:
如果你们公司有试用期合同,是不合劳动法的,签合同中必须约定合同期限 。但是也没办法关键是跟你签了合同没,还有就是现在根本没有试用期合同之说,如果没签就不合法,那就是不想帮你交保险
解决方案3:
我来我们公司时说试用期三个月,然后是考核通过了连续2月完成才能转正,否则都是底薪。我来公司将进快三个月了,还没有考核呢领导就让我换了另一个部门,我就去了,但是另一个部门还是有试用期三个月,连续完成任务方可转正拿提成,在试用期内还是底薪! 我就觉得在一个公司试用期怎么会6个月?我很不理解也很憋屈,毕竟来了这么长时间了,坚持了这么长时间又不甘心离开,因为在这4个多月中都拿到底薪。有没有好心人帮我分析一下公司这么做是不是违法的, 我该怎么办?
解决方案4:
关键是跟你签了合同没,如果没签就不合法,签合同中必须约定合同期限
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