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您好！我是特殊工种（塔吊司机），工作时间1990.
您好！我是特殊工种（塔吊司机），工作时间00.12。目前到社保交档案申请办理退休，先提出要扣除产假时间。请问合不合法？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：3857 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人产假不影响办理退休。 13:02地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：85647 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好，产假是不影响办理退休的。 13:26地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：7554 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，不影响办理退休。 13:46地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：35747 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你好，你可以到社保部门咨询。 15:03地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：12484 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！不合法。产假并不影响退休。 15:45地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：17791 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，不合法，产假不影响退休办理 16:37地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：78647 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人您好，不合法。 17:36地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：79243 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人按照政策处理 11:32特殊工种提前退休 同是吊车退休差异极大_塔吊_中国百科网
特殊工种提前退休 同是吊车退休差异极大
&#160;&#160;&#160;&#160; 虽然日前人力社保部新闻发言人尹成基曾明确表态，近期引起社会热议的延迟退休仅处于研究阶段，目前还没有实施的计划和安排，但坊间延迟退休的话题并未偃旗息鼓。但是这些都影响不了特殊工种的作业人员，因为他们干着危险的工作，可以提前退休。如果特殊工种的作业人员也也延迟的话，那么就不切实际了，有些特殊工种干到50岁就是极限了。
　　开吊车的司机为啥不能办提前退休？
　　汤先生是湖北船厂职工，2006年下岗，在职时是地面轮胎吊车司机。他记得原来从一份文件上看到过，吊车工属于特殊工种，可以在55岁时提前办理退休。今年8月，汤先生满了55岁，便到武汉市劳动和社会保障局东湖新技术开发分局办理退休，但工作人员审核他的材料后，说他从事的工种不属于提前退休的特殊工种，不能办理提前退休手续。
　　记者就此咨询了市劳动和社会保障局东湖新技术开发分局相关工作人员，对方解释说，汤先生的提前退休申报材料提交到该局后，该局进行了认真审核，根据相关政策，吊车工也分不同单位和不同作业岗位，比如高架吊车司机（高空作业）就属于特殊工种，像汤先生这样地面作业吊车司机就不属于特殊工种。
　　特殊工种提前5年退休
　　特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种，不同于特种作业，是两个不同的概念。
　　其中建筑工程机械行业包含：起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；登高架设作业，含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；采掘（剥）作业，含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。
　　另，挖掘机是属于特种作业人员，但是不属于特殊工种。
　　我国现行的工人法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁。不过，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前5年退休。这个5年之差，就使一些人有了获取不当利益的可乘之机。从工人方面来讲，如果没在特殊工种工作，通过非正当途径办了提前退休，那就意味着投机取巧，5年不劳而获，这对于其他工人来说，显然有失公平；而最大的获利者，则是恃权谋私的经办退休审批工作的人员&&&权力寻租&，花了钱的，送了礼的，不在特殊工种岗位上工作一天的人，也可以提前5年退休，及早享受养老金。致使，一些地方特殊工种退休审批沦为了腐败的温床。
收录时间:日 18:50:16 来源:塔吊365 作者:匿名
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挖掘机工属于特殊工种吗？
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目前项目上有挖掘机、推土机、压路机和摊铺机等机械，在2010年前这些机械属于特种设备（场内机动车），但是现在不属于了，那么这些机械的操作人员就不是特种设备作业人员了，但是查了一下特种作业人员名册，也没有发现这些作业人员属于特种作业人员。但是各主管部门仍然要求这些工种作业人员持证上岗。但我查验的上岗证时晕了，目前我接触到的证件有安监局的、住建部门的，还有一种是机械行业协会的，复审时间有两年的，有三年的，还有一种就是机械行业协会的明确注明2015年后不需要复审。而特种作业人员考核管理细则规定是3年。我就纳闷了，这些机械的操作人员究竟是不是特种作业人员？各位同行们是如何管理的？静候您的解答！
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这些不属于特种设备了，操作人员也不是特种作业人员，不需要取证。目前，对挖机、推机等办证的部门是一些协会，如建筑机械协会，这个本身也没有法律依据，可能在建筑行业内部是否有行业规定或部门规章，就不太清楚了。我们是这些机械的制造企业，从事这方面操作人员也很多，目前都是公司内部管理，自行培训考试发证。
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是的，归属住建局管理。但有的地方是由用人单位自主培训，发给内部证书。
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现在大多是用人单位内部培训发证，也有到住建部门参训发证的。
发证的很多。&
<p id="rate_2624" onmouseover="showTip(this)" tip="感谢回答！&金钱 + 10 点
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期待大家的主意。
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目前我接触到的证件有安监局的、住建部门的，还有一种是机械行业协会的，复审时间有两年的，有三年的，还有一种就是机械行业协会的明确注明2015年后不需要复审
这几种证我在现场都碰到了，充分证明国家该管一管了，焊工证同样如此，技术质量监督局的、安监局的、劳动保障部门的
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本帖最后由 cwwei 于
16:28 编辑
给你一个完全的回答：
现在已经没有了挖掘机特种作业操作证了。过程你看好了
挖掘机、装载机、平地机等工程机械设备操作手在1999年以前均由各行业进行考核颁发，建设部门、交通部门均有发证权利。自日起，国家经济贸易委员会颁发并施行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，上述机械操作证统一由国家安全生产监督管理局管理，证件全称为《中华人民共和国特种作业操作证》。2006年以后，该证划归为国家质量检验检疫总局管理，证件全称为《中华人民共和国特种设备作业人员证》。
2009年，特种设备监察条例修订，随后的特种设备目录不再有挖掘机等工程机械，根据国家质检总局发布的文件，自2010年3月起，挖掘机、装载机等不再纳入特种设备管理，上述机械设备的操作亦不再需要、也不再发放《中华人民共和国特种设备作业人员证》，固定式起重机械如塔式起重机、施工升降机和流动式起重机械如汽车起重机、履带起重机、随车起重机等仍属于特种设备。
2010年5月，国家安监总局发布30号令，挖掘机也不再列入特种作业人员目录。
至此，挖掘机作为特种设备人员也好，作为特种作业人员也好成为了历史。
现在市场上有的安监部门发的证全是假的证件。
目前，对于挖掘机操作手的培训，尚有劳动局的职业技能证书，代表操作手技能的高低，也是操作手工资情况的利器，这个证，还有建设部门的一些中介机构要作培训，典型的就是蓝翔技校。
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现在已经没有了挖掘机特种作业操作证了。过程你看好了
挖掘机、装载机、平地机等工程机械设备操作手在1999年以前均由各行业进行考核颁发，建设部门、交通部门均有发证权利。自日起，国家经济贸易委员会颁发并施行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，上述机械操作证统一由国家安全生产监督管理局管理，证件全称为《中华人民共和国特种作业操作证》。2006年以后，该证划归为国家质量检验检疫总局管理，证件全称为《中华人民共和国特种设备作业人员证》。
2009年，特种设备监察条例修订，随后的特种设备目录不再有挖掘机等工程机械，根据国家质检总局发布的文件，自2010年3月起，挖掘机、装载机等不再纳入特种设备管理，上述机械设备的操作亦不再需要、也不再发放《中华人民共和国特种设备作业人员证》，固定式起重机械如塔式起重机、施工升降机和流动式起重机械如汽车起重机、履带起重机、随车起重机等仍属于特种设备。
2010年5月，国家安监总局发布30号令，挖掘机也不再列入特种作业人员目录。
至此，挖掘机作为特种设备人员也好，作为特种作业人员也好成为了历史。
现在市场上有的安监部门发的证全是假的证件。
目前，对于挖掘机操作手的培训，尚有劳动局的职业技能证书，代表操作手技能的高低，也是操作手工资高低的利器，高级工工资要求当然高了。，这个证，还有建设部门的一些中介机构要作培训，典型的就是蓝翔技校。
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现在已经没有了挖掘机特种作业操作证了。过程你看好了
挖掘机、装载机、平地机等工 ...
你说的情况我也大概知晓，关键我找不到相关文件支持。我们是施工企业，关键现在上面都要求要有操作证，然后我就对下面作同样的要求。能否将相关文件告知？
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你说的情况我也大概知晓，关键我找不到相关文件支持。我们是施工企业，关键现在上面都要求要有操作证，然 ...
文号都有了啊，特种设备目录查一下，安监总局30号令查一下不就是了
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我这里也有装载机和挖掘机，不是特种设备大家都知道。关于上岗证2015年上半年经咨询各部门答复如下：质监局、安监局不管，住建局初期答复不管（电话和官网咨询均答复不管），我再三强调早已不是特种设备，是工程机械，后来区住建局询问市局。答复是归其管理，上岗证是劳动节发的技能等级证。但劳动节只管发证，至于其是否可作为上岗证使用，其不予答复。最终结论是，装载机等设备归住建局管，上岗证持劳动局发的技能等级证就可以。但，没有书面的规定，只是口头答复。
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劳动是一种美德，回帖是一种尊重，更是一种美德。让我们相互学习，共同进步，传递美德。
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劳动是一种美德，回帖是一种尊重，更是一种美德。让我们相互学习，共同进步，传递美德。
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学习了，一直纠结中。
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我们相互学习，共同进步，传递美德
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我们施工现场也要求持证上岗，但不明确啥样的证，这个问题很值得讨论，希望大家都说说知道的情况。
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