公司没报特殊工种，我还可以提前退休特殊工种目录吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-01 02:07 标签： 提前退休特殊工种目录

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很多 具体的 是一本书 人社局有详细的名单 一般来说 有毒有害 重体力劳动 的岗位是 但必须是在国家发布的特殊工种名录上的

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目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知
浙江省劳动和社会保障厅

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局，省级有关单位：

原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（[号）和原省劳动厅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（浙劳险[号）下发以来，各地劳动保障行政部门在遏制企业违规办理职工提前退休、保障职工合法权益方面作了大量工作。但在实际工作中也暴露出不少问题，有的地方对提前退休工种审批把关不严，审批条件掌握不一，个别主管部门违反规定向所属单位批复特殊工种目录，引起类似工种在各行业、部门之间攀比。特别是企业改制和养老保险扩面以后，在特殊工种执行范围、管理审批等方面出现一些新的问题。为维护职工合法权益，规范职工退休审批制度，促进养老保险制度改革的深化，现将有关事项通知如下：

        一、严格执行特殊工种提前退休的范围的对象。按照国家和我省规定，执行特殊工种提前退休的对象为原全民所以制企业、县以上集体所以制企事业和党政机关群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部。

 执行特殊工种提前退休的企事业单位，因转制、兼并、合资（合作）或改变隶属关系的，职工从事的原工种岗位、其生产工艺和生产条件未发生改变的，可继续按照国家及国家行业主管部门所确定的提前退休重执行工种执行；职工因企业破产、转制或解除、终止劳动合同离开原单位，并继续参加养老保险、缴纳养老保险费的，原从事特殊工种的工作年限，符合国家规定退休条件的，按原省劳动厅浙劳险[号文件有关规定执行。各地不得擅自扩大执行特殊工种提前退休的范围、对象。

二、严格执行国家和省所确定的特殊工种目录。在国家新的特殊工种目录尚未公布之前，必须严格按照原劳动部和国家有关主管部门批准的特殊工种目录执行。除原劳动部、国家行业主管部门及我省有明确可参照其他行业主管部门所确定的有关特殊工种外，其他所有企业一律不得跨行业工种比照执行提前退休。对原确定的特殊工种目录，随着科技进步、生产设备工艺以及劳动条件和环境发生变化（如手工大锤、手工水泥搅拌等已被机械所替代等），已不具备特殊工种条件的，应不再作为提前退休特殊工种岗位执行。

三、加强对提前退休的特殊工种管理，建立退休前公示制度。设有特殊工种的企业，单位应建立特殊工种管理档案，将本单位职工从事特殊工种的名称、职工姓名及人数、从事特殊工种起止时间及变换工种（工作）岗位等情况，作出完整记录，并每年向劳动保障部门备案一次。各级劳动保障部门对所辖管理提前退休的特殊工种的职工，进行年度审核、登记，并实行计算机管理。当职工符合提前退休条件时，在报送办理提前退休手续前，劳动保障行政部门委托企业将职工从事特殊工种的名称、起止时间及累计从事特殊工种年限，在企业内部公示5?7天，无异议的，由企业劳动工资人事部门、工会组织签署公示意见，经企业领导签字后报当地劳动保障行政部门。从事特殊工种的职工，因各种原因调离企业的，在调离前，企业应为其办理公示手续，并存入本人档案。

四、统一规范特殊工种职工提前退休审批手续。职工从事特殊公提前退休审批，根据劳动保障部老社部发[1999]8号文和原省劳动厅《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理职工退休问题的通知》（浙劳险[199]100号）规定，统一由县（市、区）劳动保障行政部门根据企业上报材料，对职工从事特殊工种名称，从事时间、公示结果，企业上报备案材料及本人档案记载等情况进行认真核对，提出初审意见，并附有关材料，报市劳动保障行政部门。市劳动保障行政部门接县（市、区）报送材料后，应在5?7个工作日内作出审批。

        在杭的省部属企业及原行业统筹单位，按原劳动厅浙劳险[号文件规定的要求，其特殊工种向省劳动保障厅备案，审批程序不变。

市、县（市、区）劳动保障行政部门应严格把好审核、审批关，对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种经历的，不得作为特殊工种提前退休依据。对违反规定办理特殊工种提前退休的职工，应立即停发并追回已发基本养老金。对特殊工种多的企业或曾发生弄虚作假的单位，当地劳动保障行政部门应重点监控。

        职工从事特殊工种提前退休是一项政策性、技术性很强的工作，涉及职工切身利益和社会稳定，企业及主管部门、各级劳动保障部门，对报批特殊工种提前退休要严格把关，切实维护职工合法权益。

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：

（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。

（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。

（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。

马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。

关于严格特殊工种提前退休问题的通知

为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：

一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。

三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。

四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。

五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。

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