新媒体运营的面试问题
新媒体运营的面试问题
　　先得来说说面试新媒体运营职位面试官都会问些什么。面试一共有三个阶段：朋友微信沟通、文案撰写、新媒体运营总监面试。是近几年兴起的职业，那就跟着小编来看看新媒体运营的面试问题吧!
　　第一阶段：朋友微信沟通
　　1、你学什么专业的?
　　新闻专业、中文系、市场营销，这几类比较适合，也不排除自带文案光环的理工科小子
　　2、写过的文案发来看看
　　软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等、如果零经验的可以去申请一个账号，然后运营一个星期
　　推送一些自己写的文，我一个朋友就是这样找工作的，所以不要抱怨零经验了哦
　　3、目前底薪多少
　　总不能高过面试的新公司吧，不然为什么越跳越低了&&
　　4、公积金多少
　　有，就说有，没有，就说希望有，毕竟以后还要靠这个买房呢，最好公司能按工资全额缴暨12%，公积金可以交房租和买房用，婚后买房写两个人的名字，两份公积金岂不是更好
　　5、看一下xxx号(朋友管理的公众号)，最近一周的头条内容(原创文案)，然后给一个反馈，按自己理解说就行。
　　如果什么都不懂，评价一下排版，如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱，如果懂很多，就说如何修改会更好。
　　如果全都懂，就说我肯定比这个写得好，这么多答案，总有一个适合你
　　6、你来了，内容能比这个强吗?
　　强于不强主要在于对公司的用户的了解，除非真的很了解，不要说肯定强，可以说需要一段时间
　　比如三天?一个星期?不能超过半个月，等你这么久，你确定你真的是高手吗?然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了
　　7、你有什么亮点?
　　自己是光头这个亮点是可以说的，毕竟用脑过度的人才可能没有头发
　　8、之前招过一个人，做得太烂了，所以这次招聘谨慎很多，不要抱怨我比较严格
　　这种时候心里其实是感激的，但是也要真正警惕起来，朋友介绍都这么严格，看来是真难进
　　所以一定要认真对待
　　9、你住哪里?
　　其实跟他没有半毛钱关系，这句话只是看你来上班的可能性大不大而已，超过2个小时路程就不考虑了
　　在北京1个半小时来说是正常的
　　10、平常几点下班?
　　潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班，如实回答即可，加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易，最重要的其实是你的能力和效率，互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况
　　11、我给你几个命题，你挑一个写一篇我给领导看
　　其实是朋友自己想看看，如果写得不好，为了你可能暂时不给领导看，而让你准备更好的，这个时候一定要感谢+马上挑自己最好的文案发过去(公司的号或个人号的都行)!
　　12、你会写段子吗?搞笑随性一点不太正式的?
　　会，那就试试，不会，就多看多写多学习，可以面试之前先尝试写一下
　　13、我们的绩效主要是看阅读量，因为粉丝可以刷。
　　那太好了，我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀，这是个内容为王的世界
　　14、把你的简历发给我，我发给总监看
　　一寸照片，如果正装的不好看就发生活照正面好看的+工作经历。无关的不要写，加分的一定要写比如管理能力和创业之类的领导会感兴趣+学历+特长
　　结果：总监同意面试，写个文案准备
　　要点：福利待遇、单位远近、基础能力、简历
　　第二阶段：文案撰写
　　因为我以前的工作文案风格不一样，所以朋友建议我写一篇他们公众号风格的文案。给我的命题是《xx十大酷刑》并提示了五个酷刑，剩下的需要自己想。
　　两天时间
　　第二天晚上9点我按照自己的理解写完并排版，朋友的评价是很用心，但是!风格不符合，太刻意押韵而忽视了意境，并且也不是很随性，读来没有太多共鸣与轻松感。
　　于是我决定做一个较大更改，凌晨两点改完，更改后的稿子相对具有亲和力一点，不过文字仍然不够简洁。
　　结果：然而没有时间再更改了，第三天直接去面试。
　　要点：早写早改不拖沓!
　　第三阶段：新媒体运营总监面试
　　一般正常公司都有自己的简历模板，所以我这次没带纸质版简历。到公司人力接待，花五分钟填了一下简历，主要填的是：
　　1、身份学校等基础信息
　　2、期望底薪及年薪
　　3、工作经历
　　简历填完，人力简单介绍了工作上下班时间、五险一金、实习工资情况，并友好地帮我分析了一下&税前&与&税后&的薪资差别(很重要)!
　　总监面试
　　1、做一个简单的自我介绍
　　(此时总监在认真看我的简历，以便提问)
　　基础信息+出色的工作简略介绍+对公司的了解+自己对该职位的理解(这个最好事先准备200字)
　　2、你写的文案我刚刚看了，你用的什么排版软件?
　　135、i排版、秀米，每个小编都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创!
　　3、你在xx公司工作过一段时间，为什么后来离职了?
　　离职原因不过有：
　　身体抱恙 or公司改革 or 领导不和 or 岗位更替，自己拿捏好再说，一般公司不喜欢频繁吐槽前公司的面试者，还是多讲讲客观原因吧
　　4、为什么想做新媒体运营?
　　我是因为喜爱，觉得越写越聪明，你们呢?
　　5、说说你对新媒体的理解暨公司为什么要建立新媒体运营团队，有什么用处?
　　最大的原因只能是推广，其次是收集用户建议等信息，最后是与用户互动增加粘性，第二大原因&&初创互联网公司就只有这个平台，链接着商城，此时微信也是一个购物平台，这样微信作用就多了一些：建立品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等，发挥空间极大
　　6、你了解我们公司吗?
　　这个。。。事先没做好工作就如实说吧，不了解不会太减分，但是十分了解确实会加分的，所以最好提前了解下。
　　7、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏?
　　阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈
　　如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷!阅!读!量!了!
　　8、你说的好文章是热点、干货、心灵鸡汤、搞笑类，仿佛所有公众号都适用，那我们公司公众号应该怎样与之结合?
　　这个，文案有千种写法，还要切合实际命题，大家随机应变，效果依次为：时事&=鸡汤&干货&搞笑，也就是相关度越大，传播性越高，这和微信文章热度为12-48小时相契合。
　　还补充一点就是，鸡汤难写，但容易引起公众号转载浪潮，而时事基本是家家都会创作，例如杜蕾斯，它为什么那么火，就是因为借势营销做得太好
　　9、拿我们公司运营的公众号来看，怎样的文章才算好文章?
　　普通原创文章阅读量头条是10%-20%，超过这个的就算良好的了，如果超过30%阅读量的，给80分，超过粉丝数的给满分!然而有些转发的热点或心灵鸡汤阅读量往往很高，这个不是原创类咱不谈
　　10、你目前在公司是一个独自运营一个公众号吗?
　　是的，小编苦，每天三篇文章，周末也要发，同时与新粉老粉互动，并在各个渠道做推广，因为事情杂而多，有时候确实做不好。。。本人其实只想做一枚安静的文案狗，没事看看书，周末邀一群小编伙伴整个头脑风暴什么的
　　11、说一说你运营这个公众号每天都干了什么(小编的一天)?
　　发文章+解惑答疑+阅读+找热点+想创意+码字+排版+交主管审核+写工作总结
　　12、说一个你曾经策划过的较为成功的活动
　　以前通常是增粉，目前更偏向品牌的推广暨影响力大小
　　13、看你有一些创业经验，写了微博运营，那你微博运营时通常做了些什么?
　　微博微信也可以是相通的，都是宣传之类的
　　没有太多经验的面试者可以自创一个账号试运营一段时间，甚至可以尝试从微博倒粉丝过来。别跟老板说我后台都没见过是哪样的!太丧心病狂了!
　　14、手机用的那些APP?
　　彰显专(bi)业(ge)的：知乎、豆瓣、网易云音乐、one、荔枝fm等!
　　有特色的：行业相关的做得比较好的或者对自己帮助特别大的，这个自己了解
　　上班族必备：饿了么、美团、大众、百度外卖、淘宝、京东、唯品会、12306、去哪儿、携程、艺龙、拉钩、qq、微信、微博、支付宝、Google等
　　15、我想再看看你写的其他文案
　　一定是先前给看的不够动心或者太好而怀疑不是你的水平，需注意!看就看吧，有才不怕看文案，前提是平常一定要爱过，哦，不是，是写过
　　16、简历上写了会PS，能给我看看一些作品吗?
　　看吧，看了又不会死
　　17、PS会到哪种程度?会像UI那样设计吗?
　　不会，我只会简单的排版类设计(再说我不是来应聘UI的)
　　结果：等通知
　　要点：新媒体行业理解、文案、工作经历、技能
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（图一）&注重"网络推行论坛"↑，免费订阅精彩文章！（图二）新媒体运营专员、新媒体内容策划总监、新媒体主管，这些称号无穷上的职位犹如漫山遍野般催生出来，可是，上岗后许多人发现，自个正本是个案牍，写广告词，写推送，天天涨粉，还要兼职P图。但大有些人仍是坚持留在这个作业界，今日就来说说：我为何要做公司新媒体运营（gou）？1、作业履历丰盛，生长快弹性作业、周末双休当然跑不了，抢手不会只发作在作业时刻，南海裁定，土耳其政变，抵抗肯德基，北京野生动物园山君伤人……每一次抢手作业发作，咱们新媒体作业者比西方记者跑得还快。不管是啥时刻，越早出推送，就越占先机！有些公司传闻丧尽天良的让新媒体运营24小时轮岗……至于啥三更睡五更起透支生命力的，这都不叫事，谁让咱们是公司新媒体运营！1年作业，2年履历，论工龄别的作业对比公司新媒体运营都too young too simple。&2、身兼多职，知道悉数发完微博发微信、想完段子想长文、P完头图P配图……新媒体运营的作业即是：看数据；作剖析；找文章，批改批改加工自创；找图像；批改批改加工自创；还得关怀大号、同行和干货的推送。数据剖析、案牍、构思、美工、处理、机动、各种方面都练得棒棒哒，根柢不愁才调短少，只恨时刻太少，一天24小时做不完36小时的活！一份作业，四种领会，论作业广度公司新媒体运营比别的作业不知道高到哪里去了。&3、手握公司刻画形象大权每一位公司新媒体运营都把握着公司的形象刻画大权，是高冷是逗比全凭一念之间。都想在公司的无穷上和亲民的接地气基地找一个平衡点，一方面要刻画公司带着各种bilingbiling的润饰（例如：技能牛逼、热心公益、效益好、团队优异）的形象；一方面要刻画接地气挨近用户各种无节操无下限（例如：小冰独爱的是你呢、主人不要调戏siri）的形象。这种感触大约即是……当个xx还要立个xx。（抱愧我真实不知道怎样描绘这一点了- -）一份通常的作业，硬是做出了卧底的感触，这种作业，只能用一个词来描绘：Excited！&4、作业通常却有无穷含义公司新媒体运营很难用一句话归纳自个终究是做啥作业的，答主为了给女兄弟解说这个疑问，从社会化推行扯到品牌推行再到广告学传达学心思学……说的口干舌燥后，女兄弟打断了我：不即是发个微信么，说的这么嘚瑟……然后我就再也不敢自称新媒体运营了，再逢人问及作业，再也不敢说啥制造优异内容、刻画品牌形象，维系用户联络、跋涉公司潜在价值，树立本钱路径这些无穷上的词语，仅仅低沉的说一句：互联网上贴小广告的。我爸：你天天发那个劳什子笑话是干啥的？我：即是给他人看的，让他们注重咱们公司的号我爸：那你是不是段子手我：……我妈：你天天发那个杂乱无章的东西是干啥的？我：赚钱，我的作业即是发那个我妈：辛辛苦苦供你读大学，出来即是贴小广告的，还不如出去做个包工头我：……我七姑八姨：你天天发兄弟圈干啥呢？我：我即是帮咱们公司做做宣扬，让他人买咱们公司的东西！我七姑八姨：好好的小伙子，怎样就做了微商了呢，哎！我：……这么通常的作业，遭受他人的白眼和误解，却有着那么无穷的含义！除了公司新媒体运营，还有啥作业能有这种领会！5、思想跳动、构思无限公司新媒体路径定位一改再改，做流量，做效劳，做出售一贯不定，一个定位一套计划，一个计划若干战略。做流量粉丝太少，做效劳技能短少，做出售货源太少……你能想到的每一条路，都能遇到许多的疑问。要么通知老板处理疑问，要么老板由于疑问处理你。天天一个节目，一个自创，每一天脑细胞都要死伤许多才调完毕一天的作业。尽管不是广告构思，可是咱们伪装自个是4A广告主策划！6、四海以内皆兄弟&&一入新门深似海，从此老友5000+。公司新媒体运营是一个奇特的职位，哪怕你之前微信、QQ全年静默，可是从你开端作业的那一刻，你的微信和QQ就不再是你的自个财物，而是你运用的公司宣扬阵地。你要尽或许多的加老友，国内国外，圈内圈外……新媒体能到的本地，你的兄弟圈就能到！当然这么的作用即是：公司开微课你要发兄弟圈，公司做公益你要发兄弟圈、七夕节活动推行你要发兄弟圈……你的兄弟再也看不到你的私日子，只需你的公司直播。一秒变身交际达人，公司新媒体运营，给你兄弟圈言语权！7、通晓数据、洞悉人道&&天天抄写各种数据的杰出习气，excel顺次排开，总阅览、新注重、新取关、转发量、保藏量、注重路径、阅览路径……这些数据记载做的有板有眼。摆开透视表剖析用户爱看啥内容。是更注重文章的文章，仍是注重日本有一座“犬山”中文名叫“汪峰”。是更注重周五下午放假仍是大圣归来上映！昨日女人用户比男性用户丢掉多一倍，是不是推送的文章里呈现了给小三买房，影响到了咱们的女用户，那下一次是不是应当做一个毒打小三的内容拉回一些……一个公司新媒体运营活生生成为了数据剖析师加用户心思学研讨师。大数据年代，你即是数据代言人！8、充溢斗志，热血欢腾&现在干流新媒体的盈余期都过了，各大公司也是主推微信，可是各种用户注重的微信都是冷兔、石榴婆、央视新闻、深夜发媸……这些大号。作为一个重生力军，想在苍茫红海中杀出一条血路（正本都是血，不必杀出- -）是多么的困难，由于都是在和那些动辄10W+的大号抢流量。还满心热血的期望自个也能篇篇10W+！意气风发、抱负高远，也只需公司新媒体运营了！终究套用罗老师的句型，应当是：“公司新媒体运营，低沉的不像实力派！”有这么多理由了，那我为何不做公司新媒体运营（gou）呢？运营者履历之谈：不要去暂时找美作业图，由于6点下班的美工看到你5点55提的作图需求，心里是恨不得把你拖进PS裁剪一百份啊一百份。所以各位新媒体运营仍是自学一些PS吧。学会做需求文档，你天马行空的提案出了你的大脑或许即是他人眼里的bullshit，所以，做一份好的需求文档，然后在搞定有关担任人，这么愈加靠谱。能做的杂活顺手揽下来，这是坠吼的！由于你彻底不知道自个下一个天马行空的主意是怎样出来的。（图三）（图四）（图五）（图六）（图七）（图八）（图九）网络推行论坛 二维码（图一十）（图一十一）
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