团体意外保险一年多少钱
团体意外保险一年多少钱？员工团体意外险怎么买，员工团体意外险范围是什么，本专题大家保保险网为大家详细介绍团体意外保险一年多少钱回答：保险公司购买团体意外保险是有分基本部分和附加部分等几个不同档次的，是根据企业员工的职业类别、投保总人数，再按企业的实际需要而制定的。凡是企业购买了团体意外保险就要先填投保资料，再加盖单位公章，收取保费，最后审核通过后，保险公司就会出一份正式的保险合同和发票。员工团体意外险怎么买如何办理员工意外保险，一定要选择售后服务好的保险公司，当出现意外事故时，可以快速获得理赔。这些不仅减轻了企业单位的负担，也可以让受伤者获得更多的理赔金，给受伤员工精神和经济上的安慰。大家保保险网提供针对每个人和每家企业特点选保险的平台，消费者可以再购买前作参考和比较。
团体意外保险一年多少钱&相关知识
员工是企业发展的最根本的动力，优秀的员工是企业不可多得的财富。作为老板，如何留住优秀员工，如何加强员工的工作动力，都是首先需要考虑的问题。留住优秀员工，不仅要在薪资上满足员工，还要给员工安全感。企业的安全感应该如何营造?为员工购买保险是一个好方法。一般来说，团体意外保险是最适合企业购买的保险。作为企业，应该怎么购买员工团体意外险呢?保额和缴费安排：保障金额不是固定的，根据投保人年龄、缴费高低的不同，对应获得的保障金额也不同，以下是新华团体人身意外伤害保险的保额与缴费举例，可以给消费者一定的参考。投保年龄年缴费缴费期保障项目和金额保障期14岁100.00元1年意外伤害5.0万1年42岁200.00元1年意外伤害100.0万1年案例分享：某公司为员工购买了一份团体意外险，如员工在保险期间内发生意外风险，保险公司最高赔付10万，减轻了某公司的经济压力。按工种区分，死亡/伤残最高赔付10万，医疗报销1万，住院津贴40元/天。具体的保险责任为：一类职业：30人以上保费90元/人;30人以下保费104元/人。二类职业：30人以上保费135元/人;30人以下保费156元/人。三类职业：30人以上保费202元/人;30人以下保费233元/人。四类职业：30人以上保费346元/人;30人以下保费399元/人。五类职业：30人以上保费532元/人;30人以下保费612元/人。六类职业：30人以上保费678元/人;30人以下保费780元/人。查询更多&&&员工团体保险有哪些？
员工在工作过程中发生伤害事件是企业和员工都不想看到的，一旦当员工发生意外伤害时，那么团体意外险就将企业分摊企业所面临的风险，将很大程度上为企业转移了风险，团体意外险将为员工提供了保障，为企业的运行和员工的人身安全保驾护航。那么，在选择团体意外险的时候，团体意外险价格是企业要考虑的一个很重要的考虑因素。员工团体意外险多少钱？员工团体意外险价格主要是看企业员工的职业类别，类别越高，费用就越高，其次就是险种的保障范围，这些因素都影响着团体意外险的价格。大家保为广大企业推荐如下平安团体意外伤害保险，这款产品在平安保险公司是销售的很好，不管是赔偿速度上，还是实际保障的范围上都是能够让消费者满意，也是得到很多人的支持和认可，下面是平安团体意外险的价格和保障范围：投保年龄年缴费缴费期保障项目和金额保障期&18岁971.00元1年意外身故10.0万意外残疾10.0万1年保险责任：（一）意外身故保险金（二）意外残疾保险金投保团体意外险的注意事项：在购买团体意外险的时候一定要看清楚产品中其中的“责任免除”部分，哪些职业类别的人可以投保，什么样的事故在保险范围内，还需按照企业实际需要进行投保，企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定，这样的话，在员工发生意外事故时，投保保险才能获得有效的保障。&
如今，企业的发展离不开优秀的人才，为了预防人才流失，很多企业在加大了员工在福利方面的措施。其中，团体意外险和雇主责任险都是作为平衡公司和员工之间的一种手段，同样是员工福利的一种体现，受到需到企业主的青睐。他们之间区别是什么呢？定义不同：雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工；雇主责任险被保险人是公司；。保障范围不同：1、团体意外伤害保险保障范围：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故（事故发生之日起180&日内）、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。（请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任）。2、雇主责任保险保障范围：在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿（医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金）出险情形可参考《工伤&保&险&条&例》：依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。保障风险不同：保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属；雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。综上所述：两者之间区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。但是对被保险人的保障是24小时全天候的。工作不工作期间受到的意外伤害都赔。
团体意外保险一年多少钱&拓展阅读
个人意外保险怎么买，你知道吗？在我们的生活中意外事故每时每刻都在发生，因此每个人都需要购买一份个人意外保险。怎么买个人意外保险，已经成为我们需要考虑的问题。怎么买个人意外保险1、个人养老保险保障范围咋购买适合自己的个人意外保险，首先要了解清楚保险的保障范围，有些意外保险公司是不承担责任，所以是可以不用参与到报销中。大家要清楚部分意外医药费是免赔额，所以大家要注意要在免赔额之上，保险公司才会予以报销。在个人意外保险中有些疾病住院都是没有保障的，所以我们在选购的过程中要根据自己的生活环境以及需求，选择适合自己的保险产品。2、个人意外保险投保方法保险在我们生活中是比较重要的，所以我们在购买的过程中要找到性价比比较好的保险公司，这样才可以保证我们购买保险的保障。为了更好的方便自己购买保险，你可以多找一些保险公司，然后进行对比，最后根据自己的需求合理购买适合自己的个人意外保险。3、个人意外保险理赔流程大家应该都听说过购买保险理赔难的问题，对于这个问题大家保保险网建议大家，1、购买性价比比较好的保险公司；2、理赔过程中要整理好所需要的资料。这样不仅可加快保险公司对理赔的审核，而且理赔将会更加简单方便。大家都知道，意外不仅让我们身体受到伤害，同时让我们的经济受到一定的损失。如果购买个人意外保险，可以给我们一定的保障，同时还可弥补部分经济损失。
意外保险保费便宜、保额高，是一种深受消费者喜爱的保险。也有消费者咨询，意外保险最高赔付多少钱?意外保险的原则是按照规定的保额赔付，并不存在最高赔付的问题。意外保险最高赔付多少?意外保险的保额是多少，最高赔付即为多少。比如小王购买一份意外保险，最高赔付额为200，那么如果小王在保险期间内身亡或残疾，最高可获得200万的赔付。意外保险费率当然，不同工作性质的消费者，投保意外险的时候其保险费率也不同。以下是三类职业投保人的保险费率，消费者可对照自己的职业投保。职业费率意外险附加险从事室内工作文职人员(翻译、秘书、打字员、经理、职员等)0.40%0.70%从事体力劳动的外勤人员(女工、保姆等)&0.50%0.80%从事无特别危险的工人职员(司机、医师、花工通、讯员、清洁工、工程师等)&　　　　　　　　 0．5％　 0．8％&0.60%0.90%
意外保险较之其他保险，最大的特点在于保费较低，而所保障的范围较广、保额较高。那么一般的人身意外保险一年需要多少钱呢?意外保险一年多少钱，实际上没有确切的说法，低则几十元，保额的高的意外保险一年可能高达上百元。基本上意外保险的价格与保额、条款规定的收费等有关系。要知道意外保险一年多少钱，消费者可以参考以下三种意外保险价格的算法。意外保险价格怎么算意外保险一年多少钱呢?主要有三种算法，一种是与保险金额比率相关、一种是收费金额比率，还有一种是规定的收费金额。具体算法如下。1.按保额比率计算：一般我们投保团体人身意外保险，都是按照保险费率2%来计算的。比如购买的团体人身意外保险保额为10000元，那么所缴纳的保费为：1元。2.按收费金额的一定比例计算这种算法，常见于旅游保险。一些保险公司的旅客意外伤害保险，就是按照票价的百分比来算的。如人保旅客意外伤害保险，按照票价的2%计算。如果一个旅客意外险那的保额是10000元时，若票价为10元，则保费收入=10×2%=0.2元。3.按照条款规定的直接金额计算这种意外保险的计算方式一般体现在旅游意外险中，有的保险公司的旅游意外险，是直接按照每名游客每天收保险费0.1元的规定来计算的。当然每家保险公司收取的费用也有差距。了解了意外保险价格的算法以后，消费者就可以根据自己的保额来计算应该购买什么价格的意外保险了。需要提醒的是，保额一般设置为自己年收入的5——10倍，再在这样的数据上计算意外保险一年多少钱。
团体意外保险一年多少钱&热点关注
2015年底传闻贷款利息可以抵扣个税，房贷利息可以在纳税前抵扣纳税所得额。如果一旦通过房贷者最多省多少钱?本文大家保网通过数据为你解析。贷款利息可以抵扣个税算法可以为个人节省房贷利息15%到45%的钱。但因为涉及复杂的算法，具体方案在年内能否出台，并未可知。夫妻共同还贷，夫妻双方的纳税抵扣项该如何计算，房贷利息是否应算作双方的纳税抵扣都会牵扯到最终省多少房贷利息的因素。贷款利息可以抵扣个税相关规定日前，国务院批转了发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出要研究综合与分类相结合的个税改革方案，并将于2017年付诸立法。意见特别提到“完善税前扣除”改革，其中重要内容是增加住房按揭贷款利息支出等专项扣除项目。也就是说，房贷利息可以在纳税前抵扣纳税所得额。个税的起征点百科个税起征点自1980年确定为800元后历经了三次调整，2006年提高到1600元，2008年提高到2000元，2011年提高到目前的3500元。之后四年，个税起征点再未进行上调。2011年个税改革纳税人各阶段收入税负增减比对表
随着我国保险行业的不断发展，保险销售的队伍也在不断壮大。当然，每一个应聘保险销售职位的员工都为提问：保险销售工资多少钱一个月?保险销售的底薪不高，主要还是依靠自己的业务能力拿提成，至于具体多少，各个公司和地区的标准都不一样。大家保保险网将为您介绍保险销售工资收入情况。保险销售工资多少钱一个月?保险销售员多少钱一个月?每个地方不一样，底薪跟日常任务2000元左右，出单提成应该另外算了，它一般是没有固定收入的，收入都靠业绩，业绩好收入高，业绩不好没有收入也很正常，收入是上不封顶的!一般来说，营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。而各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。保险销售薪资逐年上涨近几年，保险销售的年薪一直在上涨，其中人寿保险在全国整体调薪率为7.26%，其中外资人寿保险全国调薪率为6.7%，中资人寿保险全国调薪率为9.0%，行业前二十人寿保险公司的调薪率在7%;财产保险在全国整体调薪率为8.08%，其中外资财产保险全国调薪率为9.2%，中资财产保险全国调薪率为7.1%，行业前二十财产保险公司的调薪率在8%;再保及保险经纪的调薪率在7.7%，其中再保险全国调薪率为7.4%
雇主责任险是专门保障雇主的一种保险，投保雇主责任险后，雇主的职工在受期间因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，保险公司会依法或根据雇佣合同承担应由被保险人(老板)承担的经济赔偿责任。那么雇主责任险一般多少钱呢?又应该怎么买呢?雇主责任险和团体意外险又有什么区别呢?大家保保险网将为您介绍。雇主责任险多少钱?雇主责任险的价格一般和职工的职业类别挂钩，职业危险等级高的，雇主责任险的价格相对也会提高。一般来说，3类职业内的，雇主责任险的价格为10元/月保额10万;30—50元/月，保额100万。当然，不同保险公司雇主责任险的价格也有所不同。平安保险的雇主责任险，价格为168元/人，而大家保团险的价格，则为99元/人。投保人可以通过对比选择价格较为低廉的雇主责任险。雇主责任险怎么买?雇主责任险需要向财险公司购买，参保人不可低于5人，其保障包括意外身故与残疾以及意外医疗。购买时，公司提供组织机构代码证、营业执照、税务登记证即可办理。在购买雇主责任险的时候，应当注意以下三点：1、雇主责任险的保额可以根据该公司的工资水平或者当地职工平均工资水平来确定，过低不能完全转移企业承担的风险，过高会增加企业的保费支出。2、雇主责任险属于不记名的团体险，雇主责任险所规定的雇佣员工包括：长期固定工人，临时工，季节工和学徒等。3、雇主责任险有除外责任，如不保障雇佣人员在海外的保险事故等。4、设置自留额，也就是企业自身可以承担的赔付金额，保险公司在保险方案里都会提供如果当年理赔金额较少下一年的优惠政策。雇主责任险和团体意外险有什么区别?雇主责任险与团体保险的区别主要有以下几点：1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员(职工)。2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人(雇主)履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。
团体意外保险一年多少钱&计划书
适合人群：不限&岁左右
保障范围:意外身故,意外伤害医疗,意外残疾
最高保额 10.0万
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团体意外保险一年多少钱&产品推荐
中华联合保险控股股份有限公司
保障范围：
百年人寿保险股份有限公司
保障范围：红利&
友邦保险有限公司
保障范围：全残&
团体意外保险一年多少钱&常见问题
最适合你的保险在这里关于办理2015年团体意外伤害保险的通知-
关于办理2015年团体意外伤害保险的通知
10:44　 来源：
计算机学院
各位老师：&&&& 为切实解除学校教职员工的后顾之忧并为其提供适当的意外伤害保障，我校为学校教职工办理中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司推出的团体意外伤害保险。具体内容如下：&&&& 一、投保范围：学校的在职员工、退休员工且身体健康者。投保年龄：18-65周岁以下（含65岁，即日以后出生）&&&& 二、保险费及保险金额保险费： &100元/份（18-60周岁可买2份）保险金额：意外身故、残疾&&&&&&&&&&&&&& 12万元/份意外门诊、住院医疗&&&&&&&&&& 1.2万元/份险种保障范围报销比例人保寿险团体意外伤害保险因意外所致身故或残疾身故：一次性给付12万元/份残疾：按10%——100%给付（以12万元/份为限）人保寿险附加意外伤害团体医疗保险因意外支出的门诊、住院医疗费用扣除50元免赔额后按90%报销（以1.2万元/份为限）人保寿险公共交通工具团体意外伤害保险乘坐作为公共交通工具的民航班机时因意外所致身故或残疾身故：一次性给付40万元/份残疾：按10%——100%给付（以40万元/份为限）&&&&& 三、保险期限保险期限：一年（日零时起至日二十四时止）&&&&& 本险种无观察期限制，在医疗保险金额范围内不限赔付次数。请有意向参保的老师务必在11月25日前到学院唐荣英老师处登记并缴费。&　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学院办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日&&&&&&&&&&&&&&附件一：意外伤害保险上报格式序号单位姓名性别身份证号年龄份数联系方式备注&&&&&&&&&&&&&&&&&&合计&&&&&&&&&附件二：& 意外保险索赔时需提供的资料与证明1、身份证明复印件（新身份证需复印两面）；2、公安部门或本公司认可的医疗机构出具的“被保险人死亡证明书”；3、如被保险人因意外事故下落不明，受益人须提供人民法院出具的“宣告死亡证明文件”；4、公安部门出具的“被保险人户籍注销证明”；5、本公司认可的医疗机构或医师出具的“被保险人残疾程度鉴定书”；6、本公司与贵单位商定的指定或经本公司认可的医院出具的门诊用药复式处方原件、医疗费用收据原件、检查/化验单原件、意外事故病情证明（须加盖医院公章）等；7、当地社会基本医疗保险统筹基金管理部门出具的“住院医疗费统筹支付结算表”（须加盖医院公章）；8、本公司与贵单位商定的指定医院或经本公司认可的医院出具的住院出入院证明、检查/化验单、住院费用明细清单、诊断证明、医疗费用收据等原件；9、本公司需要的与确认保险事故性质、原因、伤害程度等有关的其它证明材料。索赔项目应提供的资料和证明意外伤害身故索赔1、2、3、4、9意外伤害残疾索赔1、5、9意外门诊医疗索赔1、6、9意外住院医疗索赔1、7、8、9（注：相关索赔资料上的姓名必须与身份证上的姓名一致。）
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地址：（望江校区）成都市一环路南一段24号基础教学楼B座三楼 邮编：610065 电话：86-028-　　　（江安校区）成都市双流县川大路第二基础教学楼B座五楼 邮编：610207 电话：86-028- 四川大学计算机学院版权所有 & 2011公司已经帮员工买了团体险，个人还需要买个人意外险吗？
个人27岁，刚买了一份平安鸿运如意2013意外险，两全+意外伤残（1-10级），后来发现公司已经帮个人买了重疾身故+伤残（1-7级少数范围）、意外身故+伤残（1-7级少数范围），公司买的保额24w，个人买的25w，刚买的保险还在犹豫期，请教大虾是否要退掉买点更有必要的？
感谢邀请。有必要是有必要，你买贵了。公司买的团体险比你买的划算。目前经代行业在保险业内已经做到了50元保10万的节奏，比你买的划算。X宝上一些保险公司成功打入假货云集的组织，卖到了30元保10万，比你买的划算。所以，退了吧。你还要买么？好吧。我是亚马逊的粉，所以，除了X宝的链接，其余的链接我可以给你。同时我还附送一段文字，用以证明你买的两全险确实在理财方面不如同等保额的消费型意外险。(欢迎转载。)(欢迎转载。)------------------------------------------------技术分析出台的下划线------------------------------------------------------------本来我觉得这类保险其实有个销量也挺不容易的，所以不准备多嘴了，没想到前一段有无数网友通过各种途径询问：这类保险划算吗？问得我晚上做梦都是在excel中打表格计算!呵呵。本人强迫症有木有？下面就上干货吧。专家慢点拍。自学成才没上过大学的孩纸容易么!以平安鸿运如意2013意外险为例(平安表示躺枪)。以下来自官方网站介绍：我不知道多大年龄，这里我以路人甲先生举例(打酱油常客，30岁男士)计算吧。后来改为20岁男士测算，保费还是7557元，平安你让我输入年龄，是欺负我没有上过大学吗？好了，保费算完了，直面直接看条款，不要看广告，否则您很容易被说服。好了，保费算完了，直面直接看条款，不要看广告，否则您很容易被说服。话说这个保险由三部分组成：一、，二、三、保障方面：那么问题来了，这种保险和消费型保险哪个划算呢？我相信您看到了，20年返还保费的108%云云。估计有不少朋友会想，8%的收益率，不低啊。切慢，这是20年的收益率，并且是单利。而在理财规划中，一定要用复利考查不同理财产品的收益率才正确。做表格如下，交保费是支出，所以用负号表示，返回是收入，所以用正数表示。如图。哈哈，0.5%的收益率!两全型意外险，粉都掉光了!你没有看错!你没有看错!一律0.5%!一律0.5%!走过路过，好吧。。。可以错过!有朋友说了：您还没有考虑保障呢!好吧!来说说保障。内部资料显示，某个消费型意外险的微利版本其实是这样的： 这是用于看看意外险的成本的，成本应该比这个还低，大家有个印象就可以了，比如说20万的自驾车其实成本也就是15元，200万大不了150元，而航空意外险更是便宜得吓人，保障一年200万的成本也就是35元。反观一般意外险反而是最贵的。我们用消费型意外险组合方案和上述两全险对比一下，供朋友们参考。制表如下。什么意思呢？其实您还可以选择消费型意外险。这样每年可以节省出来=3468.5元。同时，将这笔钱进行某种投资，比如银行定存。刚才平安两全险到期回报是多少呢？81615.6元。.6元。表示我们即使购买消费型意外险，也可以轻松战胜两全险的收益。说明：一、以上只是一个简单的对比分析，供朋友们参考之用，不是操作指南，大家应根据自己的实际情况进行操作，必要时咨询身边的专业人士。二、我把文件放在百度云，大家可以参考。三、广告-某意外险的推荐链接：
有必要。意外保险保险金额，年收入10倍以上，越高越好，因为......便宜啊！至于划算不划算，是另外一件事儿。
退吧，对于意外险这种杠杆应该很高的保险产品，做成两全就是在欺负消费者不会算账了。
基本观点同意长安客，经济上划不划算看他的就行了，算的很细另外从保险责任方面跟你分析下因为本人在财产险行业，所以接触的都是短期意健险，可以保很多年的就不胡说了你公司保的团体意外险，按你的说法是用的7级伤残标准，据我了解保监会规定自日起，意外险的伤残标准全部换成10级分类标准，现在已经是15年4月了，按道理来说7级伤残标准已经不存在了，可能你们公司保的产品只承担10级标准中1-7级的部分伤残责任？如果是，还算可以接受，但是“部分”责任从你描述中不知道有多大范围；如果不是，而是继续用旧条款的话，这个7级伤残标准在我一个做理赔的人眼中，是极其坑爹，坑爹至无极限的。不管怎么说，你们公司投保的意外险，对于意外事故造成伤残的情况，保障是比较不足的，如果你的家庭对风险的承受能力有限，如果你发生意外影响收入会对家庭造成很大的经济困扰，建议你还是购买心理上经济上能够接受的最高额度的消费型意外险和健康险。作为年轻人，预期收入比较稳定的情况下，还是不建议购买有理财属性的保险。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录200元一年的团体意外险，赔付多少务工费_百度知道团体保险、团体意外保险、一年期意外保险/给员工上保险不知道怎么办更好
我们公司有一百多位员工，公司经常组织外出旅游和活动，为了员工外出活动的安全和平常意外情况的保障，我司准备给员工上团体保险，算是给员工们的福利。希望能用较经济的费用办好这件事。听说有一年期的自助保险卡很方便很便宜，每人只需100元即可保1年，比在保险公司办便宜很多。请懂行的人给指点下，感谢了！
09-12-29 &
有多些这样负责的公司就好啦！！我们公司上月也给员工上了团体保险，就是用的一年期保险卡，这的确比在保险公司办理便宜很多。我们用的是人保公司的心安卡。我们是在保险公司订的100元/份，后来在百度一搜发现还有批发或团购的更便宜，零售才95元/份，团购在80-90元/份！我们后来再订了100份给员工做节日礼物，送给他们家人或朋友都好！这人保心安卡主要的保障是：保期一年、意外身故/残疾保额10万、意外医疗费1万、乘坐航班意外保40万、乘坐火车轮船意外保20万。保自驾车意外，节假日双倍赔付。的确是很不错的，相比其它的险种算最好的了吧，综合都保障了。一般的意外和出差、旅游时乘坐的交通工具都保，节假日还是双倍赔付的。自驾车也能保！只要在百度搜索“人保心安卡”就能找到那家百度有啊的网购店铺，比那些专门销售保险的网站便宜多了，希望对你有帮助，能给个最佳答案更好了。。。呵呵
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