提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 中国好老板，就是能站在员工角度为员工谋取福利的老板。人才是企业发展的核心，如何留住人才则是每个老板需要考虑的问题。为员工购买，也是留住企业人才的一种手段。目前，市场上许多保险公司都出自己的团体意外险，中国人寿团体意外险则是其中的佼佼者。老板可以考虑为员工购买中国人寿团体意外险。中国人寿团体意外险到底应该怎么买：那么，到底应该怎么买呢?最主要是是确定保额及人数。目前，以国寿绿洲团体意外伤害保险(A型)为例，老板可以根据以下三类保额购买：保险责任保险金额赔付比例保险费工伤身故、残疾、烧伤100，000元身故100%，伤残、烧伤按比例&1-2类98元/年/人3-4类168元/年/人5-6类372元/年/人&非工伤身故、残疾、烧伤50，000元身故100%，伤残、烧伤按比例意外引起的医疗费用10，000元100%或80%，免赔额为0意外伤害住院补贴30元/天不超过180天案例分享：马先生是一家小型企业的老板，为了让员工工作更有积极性，马先生决定为员工购买一份团体意外险。在购买之前，马先生了解到，公司统一办理保险免除员工个人购买商业保险的额外支出，且保费低廉，手续简便；在遭受意外伤害时拥有巨额的人身保障的经济补偿，同时减轻员工家属的经济负担。这更加坚定了马先生购买团体意外险的念头。思索再三，马先生最后通过大家保保险网代理人的介绍，中国人寿团体意外险。以较少的投入为员工建立较高的人身保障，规避了企业的风险同时切实提高了员工的福利，通过提高福利减轻员工后顾之忧以激励员工。点击查询&&&前一篇：后一篇：
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团体员工意外险：不足一成企业投保
[导读]：近日，昆山中荣金属制品有限公司发生的抛光车间粉尘爆炸事故引起社会广泛关注，安全事故该由谁来负责？
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　　记者了解到，除外，尚无其他保险公司表示曾给&8&2&特别重大爆炸事故中的昆山市中荣金属制品有限公司承保。表示仅对公司的房屋进行了保险，并未给员工投保任何商业保险，包括团体保险和高危行业险。
　　昨日，团险业务相关人士接受记者采访时指出，目前会主动帮员工投保团体商业险的企业不足一成，基本占比在5%左右，&企业一方面会考虑到成本方面的问题，另一方面还是存在保险意识问题。&有团险业务员曾向记者感慨，不少企业在投保时&愿意帮机器买足额的保险，也不愿意帮工人买保险&。
　　保险专家指出，事实上，帮员工购买保障全面的团险也是体现企业责任，而且团险的费率会比个人投保更便宜。
　　团体费率低
　　据悉，太平洋保险承保了昆山中荣金属制品有限公司财产综合保险房屋抵押贷款，保额1200万元，所以厂房的直接损失及相关必要费用将获得理赔。此外，太保已确认未承保该企业团意险和高危行业险，个人客户投保情况正在加紧排查中。
　　&只帮机器投保，不帮人买保险是很多企业主的共性。但是事实上，员工的团体意外险其实费率相当低，甚至便宜过个人意外险，目前个人意外险的费率基本在万分之一左右。&业内人士指出，&团体和高危行业险，都是企业和个人自愿参与投保的险种，不具有强制性。但是，尤其是涉及危险品生产、事故发生率高的企业，应为员工购买意外伤害险。&
　　事实上，除了帮员工购买团体意外险、高危行业险，企业还可通过购买雇主责任险或者公众责任险等来分散风险。以雇主责任险为例，保费约为每人240~400元，保额达到30万元~50万元。而公众责任险的费率约为千分之一，根据保额不同缴纳不同保费。
　　商业险补充
　　据条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，有律师表示，按照目前一年2万多元标准测算，20倍也就是接近50万元。
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健康医疗险关注排行团体意外险能赔偿多少？_百度知道
团体意外险能赔偿多少？
如果身故，如果是残疾需要根据残疾等级按比例赔付的，赔偿的标准取决于当时投保的保额　　你好，您的提问比较模糊，询问相关理赔事宜，提供事故详情。　　您可以具体联系您所投保的保险公司，团体意外险的赔偿情况根据险种保额情况以及险种的赔付比例。　　一般来说、免赔额度以及事故情况决定的，一般来说
相关专业回答
　　第二十二条
保险金申请人向保险人申请给付保险金时，应提交以下材料。保险金申请人因特殊原因不能提供以下材料的，应提供其他合法有效的材料。保险金申请人未能提供有关材料，导致保险人无法核实该申请的真实性的，保险人对无法核实部分不承担给付保险金的责任。
　　（一）身故保险金申请
　　（1）保险金给付申请书；
　　（2）保险单原件；
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从事越危险的职业。期限一般是一年或更短期，交费费率都不高，1至3类职业的，一般来讲。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人相关要求团体意外险都有固定的费率，费率也因职业类别而不同，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多，投保人数和保额有关。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，（100元左右，再乘以被保险人数量 。最低要求5~7人，保费就越高，高风险20人以上，客户可以选择每人保多少。团体意外险对被保险人的年龄有要求，100%)，然后乘以费率 ，就有十万左右的意外。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
这就要看买的团体意外险的保额是多少了.保额多少是可以由单位自己定的,然后保险公司来算费率就可以了.保额多少就赔多少的
您的提问比较模糊，一般来说，团体意外险的赔偿情况根据险种保额情况以及险种的赔付比例、免赔额度以及事故情况决定的。
一般来说，如果身故，赔偿的标准取决于当时投保的保额，如果是残疾需要根据残疾等级按比例赔付的。
您可以具体联系您所投保的保险公司，提供事故详情，询问相关理赔事宜。
团体意外险的相关知识
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出门在外也不愁想给公司员工上意外险，应该怎样办理，大概每人多少钱。_问吧_向日葵保险网
共22个回答
一个月前在线
您好，您公司的员工投保意外险，给您个建议您看看
国家法定节日意外身故保额翻倍，达20万
交通意外伤害
包括航空、火车、轮船及营运汽车　
100元免赔额，100％赔付
意外住院津贴
220元每个人
非常详细，赞同。
一个月前在线
& 办理一年期意外险比较简单，需提供员工身份证号码，100元就有意外人身保障和意外高残保障，还有意外医疗，也可办理团体意外保险，具体可详细了解。
一个月前在线
你好，你可以根据你的预算，具体情况我们可以面谈。给你一份计划书你做个考虑。
一个月前在线
&&&& 团体意外险比较简单，花费也比较少，也可以根据您的要求特别定制。
一个月前在线
&您好，很高兴认识您。一年大概需要平均在170到200元一位的意外险就能基本全面的囊括，根据您工作的性质，可能主要是考虑意外伤害和意外医疗两方面吧。有疑问可以点我QQ或者给我致电，
一个月前在线
团体意外险8人以上就可以投保的；
根据从事职业的类别来计算保费，比如，一般职业意外一年每人在105元左右；
团体险投保后可以随时增加或减少人数，对于企业来说很灵活。
您可以直接点击我的头像联系我，我将竭诚为您服务。
祝：工作愉快！
一个月前在线
能够看得出您一定是睿智的企业家，懂得利用保险来规避风险。相投意外险主要取决您的工种，人数还有就是您准备为员工保多少，意外医疗费用保多少。另外需要您注意的是您的员工流动性大吗?如果经常换人建议您考虑我们公司的盈动力套餐
一个月前在线
你好：如果是2类职业每年是120元、如果是3类职业每年是193元。
如有需要请联系我。
一个月前在线
建议您投保团体意外保险，费用相对低，且人员可以进行更换，人性化，能为企业节约成本。
团体意外险，根据职业风险以及保障额度高低，会直接影响费用多少。
您的员工，从事数控机床操作，在平安是归到5类职业里面，一年的费用，最低是248元起保。
包含意外伤害及意外医疗的保障，只是额度较低。保的越多，费用越多，一般企业通常选择人均400-500元的，这样真的发生事情，也能起到一定作用，帮助企业转嫁风险。
具体内容，您可以向我咨询。温馨提示：企业团体险，不可只追求费用的多少，关键要看保障项目，理赔金额以及后期理赔是否能够到位。争取用有限的资金，换取各方面利益最大化。
希望我之前服务企业客户的一些经验能够真正帮助到您。
Ta的精选方案
一个月前在线
1，您可以投保团体意外险，中途如果有员工离职，只更换姓名就可以了，很方便。这样比给每个员工单独投保要省事。
2，数控机床操作，属于五类职业，人均年保费200元以上。套餐有几种，也要看您的需求。
3，投保团体意外需要员工名单+身份证号码，以及您公司营业执等复印件盖公章。
4，您可以点击头像直接联系我。希望能帮上您。
一个月前在线
这种属于团险，每人需要花费200-300元，看您需要多少的保额
一个月前在线
您好很高兴为您服务； 您可以购买团体意外伤害保险，保险期间一年，可以随时换人，每人多少钱要根据您想投保的额度来确定。
具体情况您可以加我QQ或是电话咨询我。
一个月前在线
你好，做团体意外险，保险期限就一年。并且费用也不是很高。您的这种职业风险还比较低，一般费用在200--300之间。再有就是看您需要为您的人员保多少了，如果保的高费用自己就在高一些。希望可以帮助你，如有需要其您与我联系，期待与您合作。
祝您平安！！
一个月前在线
& & & 你们的员工属于4类职业，每人每年151元，门诊和住院保额共1万元，
& & &100免赔额100报销，意外残疾，死亡3万。（人保报价）
& & & 每年110元，意外医疗1万，意外残疾，死亡3万，没有免赔100%报销
& & & （太平洋保险报价）
& & & &没有免赔，100%报销 年缴保费165元意外残疾 &死亡2万 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &意外医疗1万。（中国人寿报价）
& & & & 可以换人，需要身份证号码，企业代码。
一个月前在线
& & & 你们的员工属于4类职业，每人每年151元，门诊和住院保额共1万元，
& & &100免赔额100报销，意外残疾，死亡3万。（人保报价）
& & 每年110元，意外医疗1万，意外残疾，死亡3万，没有免赔100%报销（太平洋保险报价）
& & &&没有免赔，100%报销 年缴保费165元，意外死亡，残
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&& 如何投保团体员工意外保险？
如何投保团体员工意外保险？
发布者：lgfhero 来源：网络转载
现在许多企业开始为员工购买团体员工意外保险。团体员工意外保险的投保人是与被保险人有劳动合同关系的单位，被保险人就是在职的、身体健康能正常工作或者正常劳动的职工。团体员工意外保险与意外伤害保险具有同样的性质，但是团体人身意外险的保险费率是按照不同工种而有所不同的。根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度可以分为三个档次。　　团体人身意外险的保险责任除了意外身故保险金和意外残疾保险金之外，还有意外全残收益保障补偿金，可以更好地给企业或单位的职工提供经济上的保障。企事业负责人在投保团体员工意外保险时要注意保险责任免除的情况，除此之外，在订立保险合同时，投保人应严格履行如实告知义务，否则可能导致保险金不能顺利给付，甚至是保险公司要求解除保险合同的情况出现。　　团体员工意外保险除了可以单独投保之外，也可以搭配意外伤害医疗保险、被保险人家庭成员意外险、责任险等险种，给员工提供更全面的保障，解除其后顾之忧。既可以有效地减轻因员工的意外事故给公司带来的经济损失，又可以体现公司以人为本的人性化经营理念，以此打造一个福利好，安全意识强的企业形象，从而增强员工的凝聚力和归属感，更有利于企业的长久稳定发展。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
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