厂家有权查加盟店吗促销员现己怀孕代理商是否有权辞退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-29 13:48 标签： 厂家调整代理商通知函
超市促销员偷吃1个桃子被辞退|辞退|促销员|超市_新浪新闻
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超市促销员偷吃1个桃子被辞退
　　华西都市报记者陈悦 吴小川
　　@华西都市报：
　　54岁的王英在超市当促销员，因为吃了一个手推车里的桃子要被处罚。她找人询问了公司对自己的处理结果，没想到，她听来了“暂扣健康证”、“罚款5000元”的“噩耗”。
　　事后了解到，公司并没对其罚钱、扣证，但她被辞退了。不管发生什么事，沟通还是很重要。
　　在超市当促销员，吃了一个丢在手推车中的桃子后，一连串的坏消息接踵而至。先是被辞退，然后听说要罚款5000元，甚至健康证也被“扣”了。
　　近两日来，54岁的王英(化名)揣着忐忑的心，彻夜难眠。她每天最害怕的是公司来电，怕催她交罚款。“可商场每天都有卖不掉的水果，他们总是拿刀砍碎，报废几百斤。”昨日，王英有点愤愤不平，她打入华西传媒呼叫中心96111述说心事，她希望拿回自己的健康证。
　　促销员 吃个桃子遭辞退
　　昨日下午2点过，54岁的王英一脸憔悴地出现在高升桥附近一家超市门口，这里曾是半个多月前她当茶叶促销员的地方。因为5月18日的一件事情，王英懊悔至今。
　　5月18日下午2点，王英和以往一样来到超市摆放茶叶等货品。下午4点过，王英顺手推了一辆停放在商场中的手推车，将从库房里取出来的茶叶等货品放到货架上。随后，她再次到库房去取茶叶。这时，王英看到手推车里放着一个桃子。“正好我有点口渴。”王英说，她就把手推车放到门口，拿着桃子到库房里面，还把剥掉的皮放进塑料袋，并丢入了垃圾桶内。
　　这一幕，正好被商场的巡查人员发现，并将王英喊住。“遭了。”王英感觉情况不妙，她知道自己违反了商场的规定，“他们认定我是偷吃了桃子。”
　　事情发生后的第二天，王英就被辞退了。
　　新进展 听说要罚5000元
　　让王英没想到的是，接二连三的烦恼也随之而来。
　　“我真的非常需要一份工作。”说着，王英掉下了眼泪。她说，10年前，她被朋友骗过钱，现在靠打工还钱，但还需要还3万元。因此，在被辞退后的第二天她就重新开始找工作。因为她腰间盘突出，只能找促销员之类的工作，但和食品有关的工作，必须要健康证。
　　6月2日，王英来到超市。她找到雇佣她的茶叶专柜的店长，恳请能拿回健康证。不过，王英却得到了“罚款5000元”的消息，对她来讲，“这简直就是噩耗。”
　　连续几天来，王英整夜都睡不着觉，一直在想罚款的事。她每天最害怕的是接到公司催要罚款的电话。
　　“听说，在这件事还未解决之前，健康证被商场暂扣了。”王英说，她每天很忐忑。发生这样的事，也不敢告诉儿子。“怕给儿子丢脸，连累他。”而为了把健康证要回来，她甚至还找了劳动仲裁委员会。
　　不罚款不扣证 但要开除当事人
　　昨日下午3点半，记者来到该超市，对于王英“吃桃子”一事，相关工作人员似乎也不清楚。至于她的健康证，工作人员说，超市根本没有扣留。平时，商场只和进驻到商场的供应商签订合约，促销人员则由供应商进行管理，超市不会直接对其进行罚款。
　　那5000元罚款的消息从哪里来？王英的健康证又在何处？
　　“罚款只是一个误会。”雇佣王英的某茶叶供应商的工作人员曾女士说，每个卖场有各自的规则，促销人员不能随便乱碰卖场的东西，如果被发现后，促销人员就不能继续在该卖场待下去了。当然，公司也会制定规矩来树立威信。“管理不是闹着玩的。”事发后，公司就对王英进行了辞退处理，不过，“程序上出了一点差错。”
　　曾女士说，王英6月2日询问的是在该超市工作但并不知情的店长，她没有找了解情况的工作人员咨询，5000元的罚款只是一个误传的信息，她们在沟通上出现了一点问题。工资结算、退还工牌等，还需要王英的健康证，只有等到6月15日结算了工资，才能把健康证还给她。
　　对话当事人
　　水果卖不掉就砍碎 每天报废几百斤
　　记者：知道促销人员不能随便吃超市的水果吗？
　　王英：进超市前进行专门培训，不能偷东西、吃东西。
　　记者：当时为什么要吃桃子？王英：放在手推车里，以为是顾客不要的。而且桃子发软，也有点坏了。只是觉得丢了很可惜，就把桃子吃了。
　　记者：觉得这样的处罚重吗？王英：商场每天都有卖不掉的水果，他们总是拿刀砍碎，报废几百斤。自己只不过吃了一个。
　　卖场东西不可乱动 管理不是闹着玩
　　记者：公司会对王英进行罚款吗？
　　公司：即便是超市要进行罚款，也是由公司来承担，并不会推给促销人员。
　　记者：对王英辞退的处罚重吗？公司：辞退王英公司也很遗憾，但管理不是闹着玩的。促销人员多为供应商雇佣，最重要的是遵守商场的规定。卖场内的东西不可以随意乱动，如果被发现就属于盗窃。尤其是水果等食物更不能乱吃。一旦发现有违规的促销人员，就没有机会继续留在该卖场。
　　记者：对于商场剩余水果怎么处理？
　　公司：商场都会卖品质好的东西，特别是水果，一旦发现有问题的就会扔掉，这样也是对顾客负责。
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我的咨询提醒怀孕促销员被辞起诉超市
怀孕促销员被辞起诉超市
[案情]盛女士于日到某超市上班，从事某洗化用品促销工作，并与超市签订了劳动合同。2011年5月盛女士怀孕，超市以盛女士不能胜任工作为由解除与其签订的劳动合同。盛女士申请仲裁，要求撤销超市作出的解除劳动合同决定，与超市继续履行合同。仲裁庭审理后认为，超市在女职工怀孕期间与其解除劳动合同明显违法，裁决撤销超市作出的解除劳动合同决定，双方继续履行签订的劳动合同。
[法律规定]《中华人民共和国女职工劳动保护规定
》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行，所需时间计入劳动时间。
[分析]盛女士在超市工作，与超市签订劳动合同。盛女士处于怀孕期间，根据《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等规定，孕期，用人单位不得与女职工解除劳动合同。故超市以女职工怀孕不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同明显违法，依法应予以撤销，裁决双方继续履行劳动合同。
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