工厂改行,法人解除劳动合同代表不变,圆工可以解除合同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-21 01:14 标签： 北京解除法人黑户
工厂转让法人，是否有权解除劳动者劳动合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
工厂转让法人，是否有权解除劳动者劳动合同
2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理，因无人护理，我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理，但没有职工愿意去医院进行护理，单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据，并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁，想请问律师仲裁委员会会支持职工的诉讼请求吗？像这种情况单位到底能不能解除劳动合同...
工厂违规签订集体劳动活动2年没公告，工人是盃有权解除合同并要求赔偿？
工厂违规签订集体劳动活动2年没公告，工人有权解除合同并要求赔偿
我进厂三个月了，没有签订劳动合同，现在要离开。可否提出劳动解除关系？ 需要什么证明吗？
我是一家国有企业员工，08年底与工厂签订解除劳动合同（工厂盖蓝色印章），但没有办理离职手续，养老保险由我个人交给社保局。11年底我退休了，现在工厂破产拍卖，说我解除了劳动合同，不给我任何补助。我们这家国有工厂有上级主管部门，上级主管部门还留存有我的姓名，在计算安置金时有算我的钱，但是工厂现在阻挠不给我，有人说这张解除劳动合同书是假的，不是真的，我该怎么办
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
我是今年4月1日到华润雪花公司上班的，并与公司签了一年的劳动合同，合同到日到期，其中试用期是两个月，在此期间又没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？
我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？ 我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？
我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办？ 我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该怎么说服公司劳动合同没到期，公司要解散。公司要安排我到另一个公司工作，这两家公司的法人代表是同一个人，_百度知道
劳动合同没到期，公司要解散。公司要安排我到另一个公司工作，这两家公司的法人代表是同一个人，
　　根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位的这种安排也是允许的。　　但劳动者有权要求按《劳动合同法》第四十四条的规定终止劳动合同，并按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，得到经济补偿。　　值得劳动者注意的是：　　1、在以上两个选项中，劳动者有权作出选择，用人单位不得干涉。　　2、如果劳动者接受用人单位的这种安排，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。新用人单位在依法解除、终止劳动合同时，需要按合并计算的工作年限向劳动者支付经济补偿。　　《劳动合同法》　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　《劳动合同法实施条例》　　第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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提问者采纳
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您好!公司领导说要安排我到他们总公司旗下另一家公司去工作，如我不去，他们说有权3日后解聘我，甚至开除我，而又不给我经济补偿，这合理吗？
我现在工作公司和他们要我去的新公司，都是他们总公司旗下的分公司，且两个公司都在青岛地区，但公司名称不一样。
公司在吓唬你，你可以反映到劳动局解决，申请赔偿
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
冷饮店运营总监
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出门在外也不愁你好！公司法人代表便更，公司名称不变，合同继续，员工能否申请 - 相关问题 - 110网法律咨询
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你好！请问公司名称变更，法人变更员工会得到赔偿嘛人代表人的变更，与员工是否有权单方解除劳动合同是没有必然因果关系的
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这个不好说 建议去劳动仲裁或者找律师咨询下
（希望能帮到你，麻烦点击 “好评”，谢谢你^_^）
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企业名称,法人代表,地址都变更,员工可以要求解除劳动合同吗
您好,原来的企业名称,法人代表,地址都变更,而原来的劳动合同还没到期,请问员工可以要求解除劳动合同吗?
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