天津新彩印刷有限公司印刷厂
精美包装礼盒、酒盒、烟盒
天津新彩印刷有限公司印刷厂联系人：陈加善联系电话：--手机：
经营模式：
所在地区：天津 天津市
&&企业身份证访客数量：150
公司拥有世界最先进印刷设备，海德堡对开五色胶印机，四色 四开胶印机，日本小森C440四色胶印机，日本进口的九色组合式全电脑控制凹版印刷机、干式复机、托塔尼袋机等先进设备。主要生产精美包装礼盒、酒盒、烟盒、精美书籍记事本、广告画册、服装吊、手提袋、饮料包装系列、铝箔包装系列、饮料PVC热收缩标签、手工艺制品、不干胶铅商标等。客户遍及日、韩、欧美、非洲等国家地区。
【采购联盟qq群】中纸在线纸业圈①：&&&&中纸在线纸业圈②：&&&&中纸在线纸业圈③：&&&&友情链接：QQ&&&&咨询服务QQ：&&&&吸烟室管理制度_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
吸烟室管理制度
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
你可能喜欢印刷厂非法生产卷烟包装被查 - 烟草在线
印刷厂非法生产卷烟包装被查
　更新日期:日　　烟草在线据许昌网报道　　河南省长葛市的朱某和郭某合办了一家印刷厂，本想生产香烟外包装，却因规模有限得不到烟草公司的委托。厂子陷入困境后，两人想出生产假冒香烟外包装纸的生财之道，不想被群众举报，最终被公安机关查处。1月14日，魏都区人民检察院以非法制造注册商标标识罪对两人提起诉讼。日前，法院以非法制造注册商标标识罪分别判处两人3年有期徒刑、缓刑3年，并处10万元罚金。
　　开了印刷厂
　　他们却走上“邪路”
　　2009年年底，长葛市某村村民朱某听说邻村的郭某做过香烟的外包装生意，遂找到郭某商议合办一家印刷厂。两人一拍即合，并于2010年2月在长葛市城关镇某村租赁了厂院，成立了长葛东强印务有限公司。随后，两人购买了凹印机、断张机、切纸机等相关印刷设备，准备做香烟外包装生意。
　　然而，由于设备较为滞后及印刷厂规模有限，东强印务有限公司没有得到烟草公司的青睐，没能取得委托业务。
　　公司成立了，却不能正常运转，朱某和郭某愁眉不展。为了走出困境，两人开始“积极摸索”生财之道。经过观察，他们发现，生产假冒香烟外包装纸来钱很快。随后，他们开始利用印刷厂的便利条件，进行了假冒香烟外包装纸生产。
　　同年5月，朱某和郭某先后雇佣王某、宋某等9人，开始生产香烟包装纸和加工香烟条盒。果然，“生意”越做越红火。
　　随着业务越来越多，两人开始扩大生产规模。2010年12月，在原有厂房的基础上，两人又租赁另一处厂院，生产香烟内盒包装纸条盒包装纸和加工香烟条盒。
　　挂印务公司的牌
　　大门却终日紧闭
　　朱某和郭某有两个厂院，大门口均挂着“长葛东强印务有限公司”的牌子。然而，让当地居民不解的是，除了成箱的货品被拉出的时间，公司的大门终日紧闭。时间久了，群众发现了其中的“猫儿腻”：这两个紧闭的厂院是在生产假冒香烟包装，所谓的“工厂重地”原来是“挂羊头卖狗肉”。
　　日，朱某接到客户小东（化名）的订货电话，驾车前往南阳送货。行至襄城县丁营乡，朱某被襄城县烟草专卖局稽查队拦下。原来，朱某的行为已被群众举报，工作人员早已在当地等候多时。经查，朱某车上载有假冒内盒260000个条盒26000个。朱某被带到了襄城县公安局。在襄城县公安局内，朱某谎称其只是货车司机，替别人拉货，对所拉货物并不知情。因证据不足，公安机关于当年12月30日对其采取取保候审措施。
　　日、16日，接群众举报，许昌市公安局治安和出入境支队配合长葛市烟草稽查局对朱某和郭某的两个制假窝点进行突击查处，现场查获香烟小盒包装3434500个，外包装条盒54000个，缴获八色印刷机、分切机、模具及运输车辆、电脑等生产设备，并当场抓获了正在组织工人生产假冒他人注册商标标识的郭某。
　　随后，郭某供述了其伙同朱某合伙印制假冒香烟小盒以及外包装条盒的犯罪事实。
　　日，许昌市魏都区人民检察院依法对朱某和郭某提起公诉。
　　印刷商标标识
　　须擦亮法律之眼
　　负责办理此案的魏都区人民检察院检察官李亚伟介绍，我国法律对商标标识印刷有着严格的规定。根据商标印制管理办法，只有取得市级工商行政管理部门颁发的印制商标单位证书，才能承接商标标识印制业务。烟草制品商标标识印刷的资格要求则更为严格，必须由省级工商行政管理局审批发证。《烟草专卖法》规定，烟草制品商标标识必须由省级工商行政管理部门指定的企业印制，非指定的企业不得印制烟草制品商标标识。非法印制烟草制品商标标识的，由工商行政管理部门销毁印制的商标标识，没收违法所得，并处罚款。
　　有人以为，只要不参与造假烟，印刷卷烟商标标识不会构成犯罪。对此，李亚伟表示，这种理解是错误的。近年来，制售假冒卷烟行为屡禁不止，非法商标标识印刷企业起了推波助澜的作用，其是造假环节中不可缺少的一环。1997年，我国在《刑法》中增添了“非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪”这个罪名。其中，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。2003年，最高人民法院、最高人民检察院出台的《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，伪造、擅自制造注册商标标识数量在2万件以上的，属于情节严重；伪造、擅自制造注册商标标识数量在10万件以上的，属于情节特别严重。
　　在此，李亚伟也提醒广大从事商标印刷的从业者，要擦亮法律之眼，常怀敬畏之心，不要触犯法律后才追悔莫及。【字号：大 中 小 | 颜色：浅 深 红 | 打印】
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
热点新闻?Highlight News
经典回顾?Headlines车间员工吸烟管理制度
车间员工吸烟管理制度一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。二、禁烟对象：1、公司所有；2、进入公司的外来人员。三、职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动等处罚。3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。4、凡在禁止吸烟的公共场所、道路、广场，办公楼走廊、过道，会议室等公共区域发现烟头、烟盒，对保安公司或总经办，每次每个罚款10元。5、对违规者给予罚款处理的，由各管理口开具罚款通知单，被罚者将罚款交到财务部。三天内不交的，在其工资中加倍扣除。6、对部门（单位）给予罚款处理的，由管理部开具罚款通知单，在部门（单位）第一责任人的工资中扣除。五、附则1、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后公司如有新的规定另行通知。2、本规定的解释权归管理部。#2楼生产车间吸烟管理条例&一． 目的：规范车间吸烟，减少车间生产状况下人员离岗吸烟状况。&二． 适用范围；制造部下属，总装车间及包装车间所有员工。 三． 管理规定；&1. 吸烟必须在员工休息区内，其它地方不得吸烟。 2. 吸烟时烟灰及吸完烟后烟蒂需丢入烟灰缸内，吸烟时不得大声喧哗吵闹。吸烟完后需清理吸烟现场。 3. 除指定时间内员工可在休息区吸烟外，其它时间离岗吸烟人员必须取得所在流水线负责人同意后方可离开本职岗位。&4. 每日指定吸烟时间为上午10点---10点10分，下午为2点半---2点40分。 四． 处罚规定；&1. 在吸烟区内乱扔烟蒂，乱弹烟灰人员每次处罚10元。 2. 在吸烟区外及公司禁烟区内吸烟者每次罚款50元。 3. 对不服从管理，无理取闹人员每次罚款100元。 4. 对违反规定造成公司损失人员，除按实际赔偿外另给予处理。&5. 对违反规定吸烟人员，车间所有员工可进行举报，车间查实后对举报者每次奖励10员&五． 车间所有员工有监督权利，对检查人员检查过程中有无包庇，检查不规范者，任何人都可举报。举报方法为电话，短信或书面方式。负责监督人员为车间主任。副主任，接举报查实后第一时间内会给予从严处理。 六． 检查人员为，车间主任，副主任。总装车间及包装车间个流水线线长，组长。返修及部装组组长。#3楼车间吸烟点管理办法&1、目的：&为了规范员工的吸烟行为，做好车间的消防安全工作及吸烟点的清洁卫生，特制定本办法。&2、适用范围：&本办法适用于车身车间吸烟点的管理。 3、职责：&3.1、保洁公司负责做好吸烟点的日常清洁工作。&3.2、车间现场管-理-员负责对吸烟点进行不定期检查监督管理。 4、内容及要求：&4.1、为了规范员工的吸烟行为，公司特在车身车间西南角更-衣室门口和车间大会议室设立吸烟点,供员工吸烟用。车间员工需要吸烟时，必须到该指定吸烟点吸烟，。违者按柳司车身［2000］13号文有关规定处罚。&4.2、为避免吸烟行为影响正常的生产工作，所有进入吸烟点吸烟的人员，时间不得超过10分钟/次。&4.3、不许把手套、棉纱、烟盒等易燃物丢入烟灰桶，违反者，每一次扣责任人50元；不许损坏烟灰桶，违反者，一经发现除赔偿外加扣责任人200元。&4.4、在吸烟点吸烟严禁将烟头丢在烟灰桶、烟灰缸外，违反者，每一个烟蒂扣责任人100元。&4.5、在吸烟点内吸烟时，要文明吸烟，不许嬉戏打闹，不许歪座、斜靠、乱搭脚，不许用火烧板凳或用烟蒂划墙面，不许在吸烟处乱弹烟灰及随地吐痰，违反者，每一次扣责任人20元。&4.6、每天下班前，由保洁公司安排人员负责做好吸烟点的清洁卫生工作（清洁内容包括：烟灰桶内存有一定量的水、清倒烟灰桶内的烟头、清扫地面等），每发现一次没有做好保洁，扣责任人30元。&4.7、如有与相关办法抵触之处，以本办法为准。 4.8、本办法自公布之日起开始实施。
注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：车间员工吸烟管理制度
看了该文章的人还看了：
医院员工培训管理规定 为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍，实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化，特制订本规定。 一 总则 1 开展员工培训，目的
1目的 规定员工人事档案管理的内容与要求，保证员工档案及时准确、真实有用。 2适用范围 适用于公司专职员工的公司内档案管理，不适用于临时工、计时工、顾问及
1、督促――督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能的。 2、沟通――主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和
编辑提醒:请注意查看“车间员工吸烟管理制度”一文是否有分页内容。原文地址
相关阅读：
注：车间员工吸烟管理制度一文由免费提供，来源于网络。本文著作权归原作者所有，请在转载引用时保留。否则因《》一文引起的法律纠纷请自负。