我市2015年度我市社会保险缴费基数调整 - 通知公告 - 瑞安市人民政府门户网站
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我市2015年度我市社会保险缴费基数调整
发布单位：
市人力社保局
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内容概述：日，陈胜峰市长主持召开2015年度瑞安市社会保险委员会成员会议，会议就基本养老保险、基本医疗保险等各险种缴费基数进行讨论，讨论决定的有关事项主要有：
2015年6月24日，陈胜峰市长主持召开2015年度瑞安市社会保险委员会成员会议，会议就基本养老保险、基本医疗保险等各险种缴费基数进行讨论，讨论决定的有关事项主要有：
一、基本养老保险
1.企业职工基本养老保险：单位部分缴费基数按工资总额征收，缴费比例为14％；个人部分缴费基数在2419元至12093元之间自行申报，缴费比例为8％。
2.个体、自由职业者基本养老保险：缴费基数为2730元，缴费比例为18%，月缴费额为491.4元/人。
3.机关、事业单位工作人员基本养老保险：继续按参保人员的职级（岗位）档次确定缴费基数，缴费比例为26％，其中单位22%，个人4%。教育类事业单位，人均月缴费基数为6500元，月缴费额为1690元/人，其中单位月缴费额为1430元/人，个人月缴费额为260元/人；其他事业单位，人均月缴费基数为6000元，月缴费额为1560元/人，其中单位月缴费额为1320元/人，个人月缴费额为240元/人。机关事业单位养老保险制度改革后实行的缴费标准待上级有关文件出台后再另行发文。
二、基本医疗保险
1.企业职工基本医疗保险：单位部分缴费基数按工资总额征收，缴费比例为9.5%，其中住院统筹缴费比例为6％，门诊统筹医疗缴费比例3.5％；个人部分门诊统筹医疗，缴费基数在2419元至12093元之间自行申报，缴费比例为2％。
2.个体、自由职业者基本医疗保险：缴费基数为2730元；住院统筹缴费比例为6%，月缴费额为163.8元/人；门诊统筹缴费比例为5.5%，月缴费额为150.15元/人。
3.公务员基本医疗保险和医疗补助：缴费基数为2420元；缴费比例为18%（含统筹基金6%、个人账户4%、医疗补助8%），其中：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为2%；月缴费额为435.6元/人，其中单位月缴费额为387.2元/人，个人月缴费额为48.4元/人。
4.事业编制非公补对象基本医疗保险：缴费基数为2420元，单位部分缴费比例为9.5%，月缴费额为229.9元/人，其中住院统筹缴费比例 6%，门诊统筹医疗缴费比例3.5%；个人部分门诊统筹医疗缴费比例2%，月缴费额为48.4元/人。
5.退休人员基本医疗保险：退休对象医疗保险费一次性补足20年住院统筹医疗费和门诊统筹医疗费的，缴费基数均为2420元，缴费比例分别为6%和3.5%，月缴费额分别为145.2元/人和84.7元/人。同时退休人员个人账户划建基数统一按个体、自由职业者缴费基数2730元执行。
6.社会医疗救助：缴费额不变，即每人每月6元。
三、工伤保险
1.企业职工工伤保险：按工资总额征收，平均缴费比例为1％。
2.机关、事业单位工伤保险：缴费基数为2900元，缴费比例为0.2%，月缴费额为5.8元/人。
四、生育保险
1.企业职工生育保险：按工资总额征收，缴费比例为1％。
2.机关、事业单位生育保险：缴费基数为2900元，缴费比例为1%，月缴费额为29元/人。
五、失业保险
1.企业职工失业保险：单位部分缴费基数按工资总额征收，缴费比例为1.5％；个人部分缴费基数在2419元至12093元之间自行申报，缴费比例为0.5％。
2.机关、事业单位失业保险：缴费基数为2420元，缴费比例为2％，其中单位1.5％、个人0.5％；月缴费额为48.4元/人，其中单位36.3元/人，个人12.1元/人。
六、被征地农民基本生活保障
被征地农民基本生活保障缴费标准保持不变：一、二、三档缴费标准分别为38000元、28000元、18000元；“即征即保”缴费标准统一按第三档18000元缴纳。
七、城乡居民基本养老保险
采取按年缴费方式，继续按八个档次缴费，即个人年缴费标准分别为100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元；财政对每个档次的补贴不变，分别为30元、35元、40元、50元、60元、80元、100元、120元。
以上各险种涉及个人缴费基数的确定时，如果单位在规定时间内未申报的，按2420元确定；个体、自由职业者允许在我市2014年在岗职工月平均工资的80%至300%（2730元-10225元）之间自行申报，在规定时间内未申报的，按2730元确定。
缴费基数和缴费比例，涉及企业职工、个体、自由职业者的，从2015年7月1日起调整；机关事业单位的医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险从2016年1月1日起调整；机关事业单位中参加企业养老保险的对象，参照企业职工，从2015年7月1日起调整。
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南京市2015年度社保缴费基数调整
　　扬子晚报网6月30日讯 （通讯员 逄德胜 记者 董婉愉）南京市2015年度社会保险月上限为16200元，维持去年标准不变；月下限为2628元，相比去年2400元增加228元，企业实际月缴费额最少增加71.82元，个人实际月缴费额最少增加23.94元。新的缴费工资上下限及缴费标准从日起执行。
　　2015年度社会保险基数的上下限标准
　　记者从市了解到，经市政府同意，市人社局昨天（6月30日）印发了《关于发布2015年度社会保险有关基数的通知》，在明确上述内容外，溧水、高淳两区月上限为16200元，与南京市上限保持一致；月下限按照全市今年下限的95%确定，即为2497元。从明年7月1日起实现上下限与市同标。
　　养老、医疗及失业保险缴费标准
　　南京市2015年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元（其中含大病救助10元）；南京市2015年度参加失业保险的月缴费标准调整为52元。此次调整后，缴纳养老、医疗保险的最低月缴费额由2014年度的650元增加到735.6元，增加85.6元。
　　2015年度退休、退职人员养老金计发基数
　　日至日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数由4832元调整到5149元。
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&&gt 社保每个地方个人缴费基数是不是不一样？
社会保险，每个地方个人缴费基数是不是不一样？我和同学就不一样，是不是本身就这么回事呢？还有，里面的钱可以取出来吗？
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答案(共4条)
您好！社会保险在每个城市是不一样，特别是大城市与小城市之间差别较大，在大城市上班交社保，每个城市的社保基数与当地的经济是有联系的，所以就会有差异；里面的钱是要到退休年龄才能取，若交了几年然后想退的话，只能退自己交的那一小部份，单位交的是不能退到个人手里的，且要交十五才能有退休金领用，年龄不同，性别不同，所交保费也就不同了？祝您平安！
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胡惠芬 &|&
您好，具体的事项，您可以咨询当地社保局
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杨淑涛 &|&
韦女士：您好！社会保险在每个城市是不一样的，特别是大城市与小城市之间差别比较大，若年青时在大城市上班交社保，后到小城市来退休，那个人是要吃些亏的，每个城市的社保基数与当地的经济是有联系的，所以就会有差异；里面的钱是不能全部取出来的，若交了几年然后想退的话，只能退自己交的那一小部份，单位交的是不能退到个人手里的，且要交十五才能有退休金领用，希望能帮到您，祝生活开心！
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赵米娜 &|&
韦女士你好：&社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的，比如去年某市社会平均工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20%&，个人缴纳9%&，医疗保险单位缴纳8%&，个人缴纳2%&，失业保险金单位缴纳2%&，个人缴纳1%&，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，关于缴费比例，各地规定略有不同。你和你同学可能是职业不同所以交的也不同。社保里面的钱是不能拿出来的，除非你退保。具体可以咨询当地社保经办机构。&&&&锡润工作室全体成员竭诚为您提供专业、周到、热情的服务，如有不清楚之处可向我们工作室职业经理人在线咨询
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临沂市：请问2015年社保缴费基数最低限额是否发生变化，是多少？
　　您好!2014年4月-2015年3月社保缴费最低基数2257元，2015年4月-2016年3月的社保基数还未发布，请耐心等待，及时关注我局网站。
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15年10月31日 10:54
临沂市●社保导航
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欢迎您的精彩评论。2016社保基数调整时间
2016社保基数调整时间
&&&&来源:社会热点材料
　　今年的七月份将会进行社保缴费基数上调，以下是应届毕业生网小编整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。　　2016年社保缴费基数上调，7月起你到手的工资要少了　　6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。　　什么是社保缴费基数?　　首先我们要了解一下“社保年度”这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢?是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。　　拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。　　社保缴费基数有上限和下限　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。　　需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。　　北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照34.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。　　为什么说社保缴费基数上调，拿到手的工资会变少?　　如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。比如你2014年的社保缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2016年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了10000元。　　如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。　　社保基数是8000元，2016年度的缴费基数上调至9000元。(由于工资是即时调整的，但社保基数调整有滞后性，参照的是过去一年的工资水平，因此如果你在单位工作时间超过一年，正常情况下，你的社保基数是低于目前的工资水平的;如果工作不满一年且未跨越一个社保年度，你的社保基数等于目前的月工资。)　　6月份：　　个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元　　个人需要缴纳的个税为：(-1779)×20%-555=389.2元　　个人拿到手的工资为-389.2=7831.8元　　7月份社保基数上调后：　　个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元　　个人需要缴纳的个税为：(-2001)×10%-105=344.9元　　个人拿到手的工资为-344.9=7654.1元　　7月份到手的工资减少了4.1=177.7元　　可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。　　到手的工资变少并非是坏事　　有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多;最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。　　所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。
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