咨询内容:领导好！
我老公是1999年服役到2011年12月份复员，2012年1月份没有缴纳社保，2月份在大丰南金环保科技有限公司上班缴纳了社保，3月份和4月份没有缴纳社保，5~10月份在苏州太仓缴纳的社保，11月份在盐城一个单位上班，我想咨询的是：
1,1999年服役到2011年12月份的工龄需要带什么证件可以合并。
2,2012年2月份在大丰缴纳的一个月需不需要去大丰办理转移手续带到盐城合并。
3,2012年5月-10月我在太仓这里打印社保和医保的缴费凭证即可。
4,1999年到2012年10月我要全部合并在一起，不知道是3个月还是4个月，补缴费用每个月是多少，能否告诉我缴费的基数，百分比，这3个月是不是按照无业人员的缴费标准，需要带哪些证件。
本来我是准备打12333咨询的说暂停了，只有给你们留言了，谢谢回复，急。
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：周金荣同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1.退休时，行政部门会审核个人档案，将军龄视同缴费年限。
&&& 2.请前往大丰经办机构出具养老保险缴费凭证带到盐城的经办机构办理转移合并手续。
&&& 3.请将太仓出具的凭证带到盐城的经办机构办理转移合并。
&&& 4.补缴费用请您前往盐城经办机构窗口具体查询。
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&&&&>> &正文
2015年多地将上调社保缴费基数
来源：中金在线综合&&&
作者：佚名&&&
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　　12月28日，在第十二届全国人大常委会第十二次会议举行的联组会上，国务院副总理马凯表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高。事实上，在中国经济告别高速增长的“新常态”下， 占工资40%-50%的五险一金正在成为企业不可承受之重。
　　如何既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，需要进一步研究。对此，人社部方面表示，目前养老保险全国统筹具体方案的设计重点，就是统一确定缴费的基数和费率。
　　社保缴费基数连年上调
　　日起，将有天津、重庆、福建、江西等省份执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，其用人单位和职工需要缴纳的社保费用将出现不同程度的上涨。
　　天津市人社局公布的《2014年度全市职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数标准》显示，天津市2015年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
　　天津市上述五项社会保险的缴费基数，在2014年度时最低和最高标准分别为2530元和12780元。也就是说，天津市2015年城镇职工社保缴费基数下限将要上调282元，上限则要上调1278元。
　　从日起，城镇职工社保缴费基数上下限有所调整，城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资的300%，最低为社平工资60%。以个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。
　　如果按照2013年重庆评价工资4252元/月计算，月缴费基数上限为12756元，下限为2552元，而同样基数的今年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。
　　福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴交养老保险费基数按1600元执行，即月缴交养老保险费增加60元。
　　江西省参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较2014年分别增加了130元和975元。
　　需要说明的是，上述各地对社保缴费基数的调整，均是基于2014年当地的社会平均工资的增长。统计数据显示，随着近年来各地社会平均工资水平的不断攀升，社保缴费基数也随之上涨。以北京市为例，年间北京市职工平均工资连续3年保持约11%的增长速度，其社保缴费基数下限也从2012年的1869元，调至2014年的2317元。
　　社保缴存为何如此之高
　　中国的社保制度从建立之初就没有全面实行补缴以前年度社保费的制度，以前年度对社保基金的欠账很多，而且我国实行的是基本账户加个人账户的养老保险金模式，在制度的实际执行中，由于政府没有承担从现收现付制向部分积累制的转制成本，个人账户缴费不得不用于保障当期养老金的发放，形成了“空账”。
　　人社部数据显示，2013年，养老保险个人账户的空账已经达到了3.1万亿元。
　　马凯也提到，“未富先老”是中国面临的严峻现实，无论是按照60周岁及以上人口占比10%还是65周岁及以上人口占比7%的标准，中国都已进入老龄化社会。
　　缴费基数和费率待统一
　　12月28日，在十二届全国人大常委会第十二次会议联组会议上，全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成提出，我国基本养老保险制度还停留在地区分割的传统格局下，各个地区的缴费费率高低不一，各个地区的缴费基数口径五花八门，这破坏了养老保险筹资机制、缴费义务应当公平的底线，同时还影响了劳动力在全国范围内的自由流动。
　　人社部部长尹蔚民对此回答，“目前养老保险全国统筹的方向已经确定，在具体方案的设计上，重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金，增加和用好中央财政补助资金。”
　　按照尹蔚民的说法，今后将进一步统一全国的待遇确定和调整政策，进行省际基金余缺的调剂。同时，允许省级地区在确保全国统筹的前提下有一定的费率和待遇调整浮动幅度。
　　内地企业退休养老金排行榜
　　近期公布的社保基金决算报告显示，企业职工养老保险的收入增速低于支出增速，引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。
　　下面看看，据不完全统计13个省市的2014年养老金排行情况，看看你将来属于那个水平：
　　北京：企业退休人员月均养老金3050元。
　　青海：企业退休人员月均养老金2593元。
　　山西：企业退休人员月均养老金2389元。
　　新疆：企业退休人员月均养老金2298元。
　　天津：企业退休人员月均养老金2295元。
　　江苏：企业退休人员月均养老金2236元
　　陕西：企业退休人员月均养老金2116元。
　　河南：企业退休人员月均养老金2100元。
　　甘肃：企业退休人员月均养老金2065元。
　　贵州：企业退休人员月均养老金1977元。
　　河北：企业退休人员月均养老金1950元。
　　云南：企业退休人员月均养老金1877元。
责任编辑：暗白
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社保缴费基数何以“逆势而涨”？
　　文/新浪财经专栏作家 孙博
　　“年年调基数，今年被吐槽”的原因主要有二：一是近两年宏观经济一路走低，二是日前马凯副总理在接受全国人大常委会的质询时刚刚表态“现在的养老保险缴费水平确实偏高”，余音尚在绕梁，地方却开始上调缴费基数，自然引起极大关注。
社保缴费基数何以“逆势而涨”？
　　2015元旦刚过，新闻报道多地上调社保缴费基数，其实社保缴费基数每年都在调整，但是今年何以吸引媒体高度关注？
　　社会保险缴费基数“逆势而涨”的政策逻辑
　　目前我国社会保险缴费基数规定如下：根据上年度当地社会平均工资确定，不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得超过上年度当地社会平均工资的300%。以天津为例，2014年企业月社平工资4686元，因此2015年社保缴费基数上下限分别为2812元和14058元。
　　从上世纪末我国社会保险制度确立至今，历年的社会平均工资增长率都在10%以上。即便经济回落的2013年，全国城镇私营单位职工工资增长率比上年回落3.3个百分点，但也高达13.8%。因此社会保险缴费基数自然每年上调。可见，按照现行政策，只要每年统计口径上的社会平均工资增长，社会保险缴费基数上调不可避免。
　　“年年调基数，今年被吐槽”的原因主要有二：一是近两年宏观经济一路走低，特别是2014年经济增长未达预期，企业盈利困难，职工实际工资增长和统计口径背离，在此背景下上调缴费基数将增加企业和低收入者的缴费负担。二是日前马凯副总理在接受全国人大常委会的质询时刚刚表态“现在的养老保险缴费水平确实偏高”，余音尚在绕梁，地方却开始上调缴费基数，自然引起极大关注。
　　企业的社会保险缴费负担有多重？
　　我国的企业社会保险包括五个项目，构成及缴费如下：分别是养老保险(企业缴费20%，个人缴费8%)、医疗保险(企业缴费8%，个人缴费2%)、工伤保险(企业缴费0.2-2%，个人不缴费)、生育保险(企业缴费1%，个人不缴费)和失业保险(企业缴费1%，个人缴费0.2%)。几项合计下来，企业社会保险缴费为32%，如果加上10%左右的住房公积金，企业缴费负担高达40%以上，马凯副总理所讲的“五险一金占工资40%-50%”就是这样算出来的。
　　考虑到社保缴费中，养老保险和医疗保险是主体，我们以这两项进行国别比较，观察企业缴费负担。以美国为例，类似我国基本养老保险的联邦养老保险(SocialSecurity)重，企业和个人缴费分别为6.2%。美国医疗保险有多种，强制实施的是Medicare，是通常意义上所说的“医疗保险”，雇主和雇员各交纳1.45%，用于职工的退休健康福利。
　　此外，很多企业为员工购买商业医疗保险，缴费形式多样。总体而言，企业养老和医疗的法定缴费负担不超过10%。加拿大的企业社会保险缴费负担更小：目前加拿大养老保险计划(CPP)中，企业缴费比例为4.95%，加拿大实行全民免费医疗，企业无需承担医疗保险费用。但是加拿大的失业保险缴费比例较高，企业缴费比例为1.88%。
　　即便如此，养老保险与失业保险合计不到7%。再来看看台湾，养老保险企业缴费6%，医疗保险中企业缴费比例为4.91%。两者合计不到11%，同样远远低于大陆企业缴费水平。
　　企业社会保险缴费负担重的原因何在？
　　一是承担社会保险制度的转轨成本。我国在上世纪90年代改革社会保险体制，改变了计划经济体制下一切由企业包下来的做法，要求个人与企业共同缴费。但是，在改革前参加工作和已经退休的人此前没有缴费，却仍然享受社保待遇，为此需要社会保险基金为制度转轨“买单”。因此现行社会保险制度建立之初，就确定了较高的缴费率，以筹集资金维持当前社会保险制度运行。
　　二是社会保险制度建立缺乏积累期。这一点主要体现在养老保险方面。以美国为例，联邦养老保险建立于1935年，此时美国还未进入老龄化社会，二战以后又迎来了婴儿潮，加上大量的青壮年移民的影响，使得美国在人口老龄化高峰到来之前，有几十年的时间窗口，基金收大于支，积累了巨额养老金。
　　截至2013年底，美国联邦养老金累积结余达到5.6万亿美元，约为当年GDP的总量的31%。与此相反，我国企业养老保险制度确立于1997年，1999年我国进入老龄化社会，根本不具备美国那样充分的时间窗口来储备养老金资产，客观上需要较高的缴费比例来筹措养老资金。即便如此，截至2013年，我国企业养老保险基金累积结余仅为2.82万亿元，仅占当年GDP的4.8%，按照现有状况，目前的基金结余仅能维持不到两年的养老金支付。
　　三是社会保险资金使用效率不高。目前我国各项社会保险资金结余合计超过4.5万亿，其中主要是养老保险基金，结余为3.1万亿。目前只能存银行和买国债，长期来看非但不能实现增值，还存在贬值风险。
　　与此相反，养老金市场化投资运营成为世界趋势。美国联邦养老金全部用于购买专门向养老金发行的特种国债，收益率较高。加拿大的养老金投资渠道广泛，过去十年实现了接近10%的年化收益率。上述投资收益在很大程度上增加了养老金积累，间接减少了企业缴费负担。
　　减轻企业缴费负担，政府必须敢于担当
　　承担了社会保险，主要是养老保险的转轨成本是企业缴费负担高企的重要原因，但这本是政府责任。在计划经济体制下，政府向职工承诺社会保险福利，以此换取职工对低工资的认可，并将原本应该为社会保险储备的资金用于经济建设。可以说国有资产一部分应归于计划经济时期职工劳动付出。
　　因此，在消化社会保险体制转轨成本上，政府必须有所担当，敢于担当。事实上，经过多年发展，我国也具备了这个经济实力：央行报告指出：2013年中国公共部门净资产为106.9万亿元，狭义政府净资产为55.3万亿元。
　　与此相反，如果政府不予以真金的投入，仍然寄希望于企业和个人缴费来化解转轨成本，则危害极大：一是增加企业负担，降低企业竞争力；二是不利于扭转当前企业经营困难，经济下行的态势，影社会经济平稳运行；三是不利于收入调节，也不利于增强国民消费能力，促进经济转型。因此，减轻企业社会保险负担，化解转轨成本的根本出路在于政府是否有决断和魄力填补历史欠账。
　　(本文作者介绍：人大管理学博士、首都经济贸易大学教师。) 　　本文为作者独家授权新浪财经使用，请勿转载。所发表言论不代表本站观点。　　欢迎关注官方微信“意见领袖”，阅读更多精彩文章。点击微信界面右上角的+号，选择“添加朋友”，输入意见领袖的微信号“kopleader”即可，也可以扫描下方二维码添加关注。意见领袖将为您提供财经专业领域的专业分析。
文章关键词：
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作者简介：
人大管理学博士、首都经济贸易大学教师。
手机阅读请扫描
微信二维码最新2014社保缴纳比例，养老保险缴费数2014，个人社保缴费比例是多少？职工养老保险缴纳比例。&&& 近日我县发布2014年上半年社会保险缴费基数。从日起，企业职工基本养老保险断保续补的人员，除按规定补全保险费外，还需按江苏省人社厅公布的记账利率补缴欠费利息。
日至6月30日间，用人单位参加企业职工基本养老保险的参保人员月缴费基数的下限由原1794元提高至2025元，上限由原11497元提高至12820元。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险月缴费基数的下限由原2034元提高至2100元。企业职工参加基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数与基本养老保险缴费基数相同。
原在如东县内国有、县属集体企业及掘港镇、马塘镇、丰利镇、岔河镇、薏枵蛘虬旒迤笠倒ぷ鳎曳瞎夜娑ǖ挠ΡＮ幢Ｈ嗽保谖创锏椒ǘㄍ诵菽炅淝埃ち淙隙ê罂刹菇苫狙媳Ｏ辗选２菇杀曜嘉萌说ノ徊渭悠笠抵肮せ狙媳Ｏ盏牟伪Ｈ嗽痹陆煞鸦南孪薇曜肌
根据《安徽省社会保险费征缴暂行规定》（省人民政府第128号）规定，依据安徽省统计局《关于发布2012年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》发布的数据， 2012年度全省在岗职工月平均工资为3717元。日至日最低缴费基数按3717的60%确定为2230元，并于日执行。望各参保单位接通知后于6月10前到凤阳县征缴中心拷贝相关申报材料，并及时申报缴费基数，以免影响参保人员待遇的享受。
根据哈市统计局近日公告，哈市2012年城镇非私营单位在岗职工平均工资为41774元，月平均额为3481.17元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定。
常州社保人均缴费基数不得低于2299元
根据江苏省人力资源和社会保障厅的统一部署和规定，常州市人力资源和社会保障局昨天公布2013年度社会保险缴费基数。
日至日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2299元;职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于13941元，下限不得低于2299元。
个体工商户、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级基本养老保险的，当期缴费年度月缴费基数分四档：第一档13941元;第二档4273元;第三档2564元;第四档2299元。除按月缴纳基本养老保险费的人员、当期缴费年度享受社会保险补贴及享受最低生活保障的人员，可在上述四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费外，其他人员可选除第三、四档外的其他档基数缴纳基本养老保险费。
鄂尔多斯市失业保险缴费基数本月起上调
市失业保险缴费基数本月起上调。此次调整失业保险缴费基数以2012年全市在岗职工年平均工资66892元为征缴依据，社会保险缴费基数最低标准按照2012年在岗职工月平均工资的60%即3345元执行，平均月工资不足3345元的按3345元核定;最高标准按照2012年全市在岗职工月平均工资300%即16722元执行，月平均工资高于16722元的按16722元缴费基数核定。
基数调整相关信息将通过鄂尔多斯人力资源网、《鄂尔多斯就业》报发布，并以信函方式对各参保单位予以通知，同时在社保、医保基数调整专题会议上对参加单位予以通告。为确保通知到位，在临近调整工作结束时，就业部门会主动致电未申报单位及时办理手续。
按照有关规定，参保单位应将职工缴费工资基数申报表和《鄂尔多斯市社保局、医保局、就业局关于进行2013年社会保险费征缴基数稽核工作的通知》在本单位公示，职工在社会保险费工资基数认定表上签字确认后参保单位保存。职工若发现本人申报缴费工资基数与实际应发工资(含奖金)不相符时，应要求单位予以纠正。各用人单位应及时到社保局稽核科、征管科申报新的缴费基数，实现及时足额扣款和正常待遇的享受。
黄冈今年灵活就业人员参保缴费基数为2310元
随着我市2012年在岗职工人均工资统计数据的出炉，近日，市社保局依照相关政策核定2013年灵活就业人员参保缴费档次。
随着我市2012年在岗职工人均工资统计数据的出炉，近日，市社保局依照相关政策核定2013年灵活就业人员参保缴费档次。
昨日从市社保局传出信息，据统计，2012年我市在岗职工年人均工资为27710元，月人均工资为2309.17元。据此推算，2013年灵活就业人员参保缴费基数为2310元，按照档次的100%缴纳，年缴纳金额为5544元。据悉，2013年灵活就业人员缴费基数自今年7月1日起实施，日结束。
滁州：职工社保最低月缴费基数为2305元
2014业务年度职工社会保险缴费工资基数申报工作已开始了，这是昨日记者从市社会保险费征缴管理中心获知的信息，根据省人社厅《关于统一2013 年度全省社会保险缴费工资基数的通知》要求，以上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资作为职工社会保险缴费基数，2014 业务年度(2013年7 月1 日至2014 年6 月30 日)我市职工社会保险最低月缴费工资基数为2305 元，上限为11523 元。
6月20日前报送有关申报资料
记者了解到，包括国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位和有雇工的城镇个体工商户在内的各参保单位均须向所属社会保险费征缴机构申报2014 业务年度职工社会保险缴费工资基数，其中参加基本医疗保险的单位，须一并申报退休人员今年6 月应计发的月养老金。
此前，市社会保险费征缴管理中心已通过多重渠道通知了各参保单位经办人员到所属社会保险费征缴机构拷贝相关表格、领取有关申报资料。参保单位要全面正确填写相关申报表格，履行相应手续后于6 月20 日前报送。
最低月缴费基数为2305元
据介绍，参保单位以职工本人上年度(2012 年7 月至2013 年6月)月平均工资据实向所属社会保险费征缴机构申报，申报的职工月平均工资总额须经职工本人签字确认。职工个人缴费基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按60%申报缴费。2014年度最低月缴费基数为2305元，上限为11523元。
此外，享受基本医疗保险退休待遇人员，其2014 年度基本医疗保险个人帐户划帐基数以本人2013 年6 月当月计发的养老金为依据。未按相关规定按时申报职工缴费工资基数的参保单位，由社会保险征缴机构按有关规定予以核定。
哈尔滨市调整2013年“三险”缴费基数
记者从哈市人社局获悉，根据哈市统计局近日公告，哈市2012年城镇非私营单位在岗职工平均工资为41774元，月平均额为3481.17元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定。
记者从哈市人社局获悉，根据哈市统计局近日公告，哈市2012年城镇非私营单位在岗职工平均工资为41774元，月平均额为3481.17元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定，哈市医疗保险管理中心自2013年4月起调整医疗、工伤、生育保险缴费基数。
据悉，在收缴6月份医保费时，补收以个人身份参保人员4至5月的缴费差额;在收缴7月份医疗、工伤、生育三险费用时，补收参保单位4至6月份应缴费用差额。补收的医疗保险费，按规定比例划入个人账户资金。在4月1日至5月14日期间，已办理医疗保险在职转退休或以灵活就业退休人员身份参加住院医疗统筹一次性缴费的单位或个人，需参照新的社平工资标准，补缴一次性补缴费用的差额。退休人员医疗保险个人账户划入基数暂不进行调整，待养老保险经办部门调整完退休人员养老金后统一调整，自2013年4月起补划个人账户资金。在职职工养老保险个人缴费每月最低数额：167元
在职职工养老保险个人缴费每月最高数额：1253.52元
4.3北京社保五险基数表
人员类别 养老(40%-300%) 失业 医疗(60-300%) 工伤(60-300%) 生育(60-300%) 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 北京城镇职工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行业比率& 0.80%&
& & 外埠城镇职工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行业比率& 0.80%&
& & 北京农村劳动力 20% 8% 1%& 10% 2%+3 行业比率& 0.80%&
& & 外埠农村劳动力 20% 8% 1%& 10% 2%+3 行业比率& 0.80%&
继2012年度本市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。
市统计局近期公布，2012年度全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在本市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。
通知还明确，本市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。
人工咨询&&& 咨询员直接解答市民来电咨询的问题（服务时间： 周一至周五上午9：00-12：00 下午13:00-17:00）。遇到疑难问题转接专家解答，并可根据需要进行三方通话。(如无法拨通“12333”的，请拨打316602同样可进行政策咨询。)自助服务&&& 将常用的劳动保障政策按类别录制，市民拨通"12333"选择"1"后，通过语音提示做相应的选择，就可以听取到劳动保障政策规定的具体内容。（根据市领导指示精神，9：00-17：00人工服务时间内取消语言提示、语音留言）传真服务&&& 人工传真：咨询者选择人工服务后，可向咨询员索取劳动保障政策方面某一内容的文件，待提供传真机号码后，就可以得到此传真文件。&&& 自助传真：市民拨通"12333"选择"3"后，按语音提示选择需要的文件，将传真号码输入、确认以后，就可以收到此文件。（24小时服务）语音留言&&& 在非人工服务时间，咨询者可选择语音留言（拨通"12333"选择"2"），将自己的问题或想要了解的内容留言，并留下自己的联系电话。咨询员将根据留言内容及联系电话及时给您回复。
养老保险单位缴费比例统一3年实现
而广东省政府日前公布出台的《广东省基本公共服务均等化规划纲要（）》（简称《规划纲要》），标志着广东已为这项浩大的民生工程正式“奠基”。
　　12年后公共服务水平
　　要赶上中等发达国家
　　根据《规划纲要》，从2009年到2020年，分四个阶段，前后12年共24812亿元年均超过2000亿元的巨额财政资金，直接投向关系民生的公共教育、公共卫生、公共文化体育、公共交通，以及生活保障（含养老保险、最低生活保障、五保）、住房保障、就业保障、医疗保障等八大基本公共服务领域，最终实现广东城乡、区域和不同社会群体间基本公共服务制度的统一、标准的一致和水平的均衡；广东百姓享有的基本公共服务水平在国内位居前列，在国际上达到中等发达国家水平。
　　二三年之内初步形成
　　养老保险城乡一体化
　　这项浩大的民生工程展现出许多令人期待的“细节”―――
　　公共卫生方面：《规划纲要》提出，2009年全省人均基本公共卫生服务经费标准不低于15元，到2011年不低于20元。从2009年开始，逐步在全省统一建立居民健康档案。年，公共卫生服务和应急医疗救助使用的基本药物全部纳入医保药品报销目录。年，各地各级公共卫生服务机构与人员的基本公共卫生服务能力有质的提高，地区之间能力与水平趋于一致或相近，人群健康水平接近。
　　生活保障方面:《规划纲要》提出，年，用3年左右时间，实现全省养老保险单位缴费比例基本统一；到2011年，欠发达地区年人均收入低于1500元的困难家庭全部纳入低保范围，实现应保尽保；年，城乡一体化养老保险制度初步形成，实现省内人人享有基本生活保障；年，实现社会救助制度的全面衔接和全省统一，实现社会福利制度的全面衔接和全省统一。&&&&&
　　医疗保障方面:《规划纲要》提出，到2010年，各级财政对城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的补助标准提高到每人每年120元以上，社区卫生中心基本实现全覆盖。2012年开始开展外来务工人员基本医疗保险试点工作。根据医疗服务价格、社会消费水平等因素，提高医疗报销水平，并进一步缩小城乡医疗保障差距。2015年，基本医疗保险参保率力争达到97%以上。到年，建立覆盖城乡居民的医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，实现基本医疗保障的均等化。
东营2014年度养老保险个人缴费标准由13个档次变12个
昨起养老、医疗保险合并缴
　　 “2014年城镇居民社保缴费的标准是多少呢？”随着年底的到来，不少参保的市民都在咨询这个问题。11月1日，记者从全市城乡居民社会保险工作会议上了解到，2014年度城乡居民基本养老和基本医疗保险将实行合并征缴，社保政策将更加亲民、利民：东营市居民基本养老保险的个人缴费标准由现行的13个缴费档次统一调整为12个档次，政府补贴费用上调；普通成年居民的医保缴费标准为150元，在个人缴费的基础上，政府补助标准也由原来的每人每年320元提高至360元。
　　根据东营市人力资源和社会保障局、财政局《关于调整居民基本养老保险有关政策的通知》年满16周岁(不含在校学生)、未参加职工基本养老保险的东营市城乡居民，可以在户籍地自愿参加居民基本养老保险，征缴期限为日至日。
　　据了解，2014年，东营市居民基本养老保险的个人缴费标准由现行的100元-2500元13个缴费档次统一调整为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次，其中100元档次只适用于缴费困难群体的最低选择。政府对参保人员缴费补贴由现行选择100元-300元缴费档次每人每年30元，选择400元-900元缴费档次每人每年40元，选择1000元以上缴费档次的每人每年补贴50元，统一调整为选择300元-1000元缴费档次的每人每年补贴50元，选择1500元-5000元缴费档次的每人每年补贴60元。征缴期限内，参保居民携带身份证及相关证件到指定金融服务网点，足额缴存社会保险费。
　　《关于调整2014年度城乡居民基本医疗保险有关政策的通知》，居民基本医疗保险参保人员包含本市行政区域内不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的具有本市户籍人员。胜利石油管理局所属居民参加本市城乡居民基本养老、基本医疗保险由胜利石油管理局社会保险管理中心负责经办管理。
　　据了解，东营市城乡居民基本医疗保险个人缴费仍分两档：一档学生个人缴费标准为80元，二档居民个人缴费标准统一调整为150元。参保城乡居民财政补助标准由现行的每人每年320元统一调整为360元。居民缴纳基本医疗保险采用银行代收保费或社区(村)代收代缴方式。其中，在校学生缴纳基本医疗保险费，采取学校代收代缴方式。征缴期限为日至日。(记者 李玲 见习记者 王晓莉)
　　相关链接 非油田职工直系亲属也可参加2014年城乡居民社保
　　具有本市户籍且居住在胜利油田小区的非油田职工直系亲属(非从业人员)，均可按照东营市城乡居民基本养老、基本医疗保险规定参加城乡居民社会保险，其参保缴费统一由胜利油田社区代收代缴。
　　据了解，居住在胜利油田小区的非油田直系亲属参加东营市城乡居民社会保险的费用由胜利油田社区代收代缴。其中胜中社区负责东营区境内西二路以西，北二路以南，黄河路以北区域代收代缴工作；胜东社区负责东营区境内西二路以东区域代收代缴工作；胜南社区负责东营区境内黄河路以南区域代收代缴工作；胜北社区负责东营区境内北二路以北区域及相邻的垦利县境内部分区域代收代缴工作；孤岛社区负责河口区孤岛镇代收代缴工作；仙河社区负责河口区仙河镇代收代缴工作；河口区负责河口区城区代收代缴工作。
深圳基本养老保险用人单位缴费比例明年起上调3% 我市基本养老保险费缴费比例将提高至21%，比现在提高3个百分点。其中，用人单位缴费比例由现行的10%调整至13%，个人缴费比例维持8%不变。《深圳经济特区社会养老保险条例》昨日在市人大常委会议上表决通过，并将于明年1月1日起实施。
　　缴费比例提高3%应对跨省保险转移影响
　　市人大常委会相关负责人在接受记者采访时表示，主要是为了应对国家养老保险跨省转移政策对深圳的影响。
　　国家转移办法规定，员工跨省转移的养老保险个人账户部分全部转走，同时统筹基金要转12个百分点。深圳实行养老保险制度以来，单位缴费比例从来没有超过12%，最低时才2%。按照目前10%的缴费比例，养老保险关系转出去一个，深圳要倒贴2个百分点，加上还要给广东省上缴调剂金，调剂金按企业缴费部分的1%征收，这就意味着每转出一个人深圳要贴3个点。
　　统一职工缴费基数下限
　　条例还统一职工缴费基数下限。现行条例规定本市户籍职工的缴费基数下限为我市上年度城镇职工月平均工资的60%，非本市户籍职工的缴费基数下限为我市月最低工资标准。综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，条例将职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
　　补缴养老保险要交滞纳金
　　一直以来，我市对用人单位欠缴的养老金如何补缴，并没有法规可循。条例的通过，打破了这个困局：规定本条例实施前，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费。同时，为体现对按时缴纳养老保险费的参保人的公平性，条例规定参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金纳入养老保险统筹基金。
　　取消一次性养老保险待遇
　　条例还调整了养老保险的待遇及计发办法。其中，过去退休时累计缴费不足15年，可领取的一次性养老保险待遇被取消；改为根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
　　加强对员工的保护
　　加强对员工的保护是此次条例的亮点之一。条例规定，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由市社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由市社保机构依法向人民法院申请强制执行，并对用人单位处欠缴金额等额的罚款。
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