汽车行业的 收入水平在整个中国企业（包括央企、金融行业、IT）中是个什么水平？以应届生来说吧。_百度知道
汽车行业的 收入水平在整个中国企业（包括央企、金融行业、IT）中是个什么水平？以应届生来说吧。
比如泛亚汽车技术中心、一汽汽研、一汽青岛汽车研究所等。
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jobui，而且那些数字也是只能供你参考.jobui://www，如果再说应届生就更没法说了.com/salary/%E5%8C%97%E4%BA%AC-%E6%B1%BD%E8%BD%A6%E8%A1%8C%E4%B8%9A/" target="_blank">http，给你个网址你参考下吧<a href="http://www，即使是在一个公司一个职位的不同人也是有工资差异的，现在各大网站的工资统计很少有针对应届生的这个不好一概而论
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就我知道来说，泛亚工资最高
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看到楼主的问题，感觉我曾经也在求职的时候有过诸多纠结和迷茫。包括我从业后，也有很多学弟、学妹会告诉我他们的背景然后迫切地问一句，“能不能入行，概率大不大”。我想说，读硕士期间我自己的感触有2个: 1）很多事情不是“只要…就能…”，而对大部分情况可能是“只有…才更有可能…”。2）如果有某些方面的短板已经成为既定事实无法弥补，那就努力在别的方面再努力一些，毕竟求职和生活一样，并非完全按照固定的条条框框和打分来约束每个人。做个有趣的人，对自己认真负责就好了。
非名校、非牛人进投行的也不少。其实去名校的也不见得是牛人；去投行的也不见得是名校牛人。对于非名校学生而言，为了获得知名投行第一轮面试机会，你也许需要付出更多创意和激情。如果你想在纽约华尔街的大投行工作，这将是个艰苦的斗争。如果你愿意再小一点的银行工作，比如一家市场份额中等的公司，精品投行（boutique bank）或区域性银行（regional bank）， 那么你入行的可能性更大。小一些的银行在录取流程上会更灵活。下面分享非名校非牛人如何进投行的经验，这是一篇挺有名的文章，文章作者目前在投行，分享到这里希望大家能有所收获。非名校非牛人进投行经验这次申请美林投资银行部成功(美林08年和美洲银行合并，但是投行部基本还是美林的人).其实我自己都觉得很不可思议。因为首先，我对投行起意的时间比较短。我是从去年8月份才正式开始研究投行，慢慢找到兴趣。之前我一直很斩钉截铁的跟爸妈说我以后要跟着四大会计师事务所做审计。相比那些在大一大二就决定去投行的学生来说。总共的准备时间也只有小半年。另外，我的学校杨百翰大学Brigham Young University算不上名校。综合排名在70,80的样子。我刚入大学那会儿，这所大学还不是很为中国人所知。中国本科生的少得可怜。大概20-30多个。不过现在已经迅速膨胀起来了。第三，前面没有什么例子能让我模仿和学习。BYU的投行热情完全是一年前两个资深银行家回学校做顾问后炒起来的。之前基本没什么人去。而且就算去年比较成功。也全部是男生。没有一个女生。外国学生的榜样只有一个。是个韩国男生，去年夏天在纽约瑞信做了实习。我做为一个国际学生又是女生。真的非常不确定我的努力能带来什么样的结果。毕竟周围的同学进投行的貌似都是名校的。比如耶鲁，哥大什么的。所以最开始我真的没啥信心。还不敢跟别人说我要申请投行了。怕人笑我不自量力。我现在算是申请成功了。我觉得应该和大家分享下经验。外国学生在海外求学求职，本来就不容易。这里我也不会私藏什么东西。希望对大家有所帮助。特别是非名校的同学们。首先我得给大家点破一些真相：第一，我不是牛人，我当年考SAT没上2000,托福没上100,所以当然没去名校。面试最开始也不牛。去年申请四大一个没中。但是相信我，没有多少人是天生的牛人，都是非常多的准备铺垫出来的。第二，去名校的也不见得是牛人。当然这不是绝对。我有个朋友去耶鲁。那是个大牛人。一直很敬佩。但是90%去名校的(这里指常青藤，伯克利，斯坦福等)其实跟我们没什么太大的差别。不要觉得没去名校就比别人差了很大一截了。这完全是莫须有的。我以前也有这种比较自卑的心理。但是有一次我去纽约参加摩根斯坦利为香港投行分部组织的一次information session.在场的基本全是常青藤名校的中国学生。过后我看那些同学问的问题也不见得很有准备。而且大多数人也都比较紧张，不是很有信心的样子。所以千万不要因为不是名校就自卑了。人都差不多一样的。有些运气好一点，申请到的学校好一点而已。第三，对非名校的学生来说。一定要非常aggressive的networking.别以为大投行不到学校来招聘，网申就可以了。投行的网申基本就是骗人的。你要是没有任何关系和熟人帮你，或者没有已经在一个大银行投行部实习过的经历。你网上申请了100所银行也不见得会有1个一面机会。我申请的时候中国香港和美国的都申请了。美国的校友我一个个的去找了。所以收到不少一面通知。美林加州，纽约都给了一面。高盛纽约一面，瑞信加州，纽约分别给了一面。巴克莱纽约一面，花旗加州一面，瑞银加州一面。反观之，BYU在中国没啥校友。找不到关系。所以我的香港申请的结果是：0个一面。全部直接被拒。这样比较下，大家已经知道networking是多么重要了吧。特别是对简历上没有特别出彩的实习和学校的申请者。所以，总结我上面的话就两个意思：一，你觉得你不是牛人，完全没关系。一样可以去大银行的投行。二，成绩，学校都是浮云，最重要的是networking,networking, and netwoking.现在就说下我从去年8月到现在的networking准备吧。我在这中间其实走了不少弯路。不过这里就不多说了。我在下面说的都是正确的networking版本。经过无数次失败和失意整理出来的。首先，networking第一步： 查校友录(alumni directory).一般学校都会有这个。查询所有职位显示为投行业的校友。我当初查出了100+这样的校友。然后我花了一晚的时间给这些所有的校友发了一封邮件。其实这个写邮件也很有技巧的。我可以把我经常用来network的template给大家写在下面。大家不一定要跟我的一样。但是请记住几点。一，要简洁。最好不要超过3行字。做投行的都超级忙。看到一封密密麻麻写着字的未知邮件。可能还没看就立马删了。二，千万不要直接说我想要实习，工作什么的。要侧重在，我对投行很感兴趣。我想跟你聊聊你在某某公司的经历。三，这种邮件一定要附上简历。你不能在邮件里说太多。附加一个简历是让别人了解你的最好途径。当然80%的情况别人不会看。但是附上简历证明你至少是上道的。四，不要把性别搞错。如果你看到一个校友名字，又不太清楚是男是女。不要猜测。去这个网站查性别五，发出去之间至少看5遍。绝对绝对不能有错别字(typo).把别人名字写错更是不可容忍。投行最看重的一点就是细心(detail-oriented).如果你发个邮件都要有错别字。别人很可能不会再理你。六， 注意，你要是真说了resume attached,请再三确认你真的附加了简历再发出邮件。最坏的可能性是你说了附加简历，结果忘了，然后又追发了第二封邮件过去。这样非常的不professional!邮件template——Dear Mr./Ms. XXX:My name is [名字], an undergraduate [专业] student at [学校]. I found your contact information on the alumni directory.I am very passionate about investing banking. I am wondering whether I may have the opportunity to talk with you regarding your experience with[某某银行名字]. I know you are busy and have many other responsibilities.But if your schedule permits, please let me know what time is the most convenient for you.Thank you very much for your help and time.My resume is attached for your reference.Sincerely,[名字]发出去之后就要等待了。看多少人能回复。我当时发了100+封，回复率其实还蛮高的。有20-30左右回了我。这里再提一下。因为发这个邮件出去也附带了简历。请一定一定把简历改好了再发。要不然是自讨没趣。关于写和修改简历。可能会在另外一篇日志里提下。这里就先不多说了。这些回复的人呢。一般会说非常高兴来帮助你。然后大部分会给你一个时间，比如说"我下周三5点有空，你可以打这个电话联系我"等等之类的。现在你进入了一个networking比较重要的环节了。你马上要打的电话还专门有个名字，叫Informational Interview(信息面试，不知道是否翻译准确……).这个不同于一般的面试。一般的面试是别人问你问题。Telephone Informational Interview这个信息面试是你打电话过去问别人问题。问关于他在投行的经历，他为什么选现在这个公司，他对像你这样求职的学生有没有什么建议之类的问题。但是这也不是绝对的。有时候对方在电话上对你有兴趣了。很可能会简单的问你几个问题。所以打电话之前，一点要做好几个准备：一，你必须必须有个自我介绍的故事。这个故事得非常的有条理逻辑。时间在3-4分钟之间。太短了你根本没说清楚，太长了。别人在电话对面已经打哈欠了。这个故事就是你过去的一个缩影。包括你的一些背景，以前做过的实习，以及(这个很重要)你为什么想要做投行。你必须在开始问问题之前，给对方说你的故事。这样对方才会觉得电话对面是个有血有肉的人，而不是随便的一个声音。吐血推荐一个网站教你怎么构思你自己的故事。绝对值得一看。二，你不必像准备正式面试一样的准备这个电话。但是有些基本的homework你得准备好。因为对方可能会随时起兴的考验你一下。比如为什么想做投行。投行的analyst一般的日常工作有哪些。投行内部一般是怎么分组的。三，千万不要问别人一些你在网站上能找到的答案。不要问这种白痴问题：what do you do as an investment banker?(我问过这个白痴问题，结果很悲剧).四，你得重视这个电话。要准备好的问题去问。真的，别人从你问的问题上都能看出你准备了多少。对于非名校的同学来说，因为大银行不会来学校来招。这种电话就是你的interview.你打电话问问题的同时，别人也在evaluate you. 强烈建议多看点guide再去找校友， 比如Vault guide, Wall Street Oasis networking guide, Mergers & Inquisition Guide.前面那一个大家都看烂了也比较过时了。后面两个需要用钱去买。但是绝对值得这个钱。都是精华。五，时间严格把握在半个小时以内。千万不要超时。这些人都很忙。能给你半个小时真的很不容易了。请尊重他们的时间。你需要问的问完了。就说谢谢，很感谢你的时间，然后结束。不要拖着时间问无意义的问题。这样只会让别人不想再帮你。六，Referral在电话的最后，根据你自己对这通电话的感觉，提出想要referral的请求。当然如果对方已经对你很不耐烦了。就不要提了自讨没趣了。referral就是让这个人介绍你认识更多的人。可以是校友也可以是非校友。七， Follow Up打完每个电话。请一定一定写个感谢信过去。而且我建议同学们能早早的用这种电话建立关系。不是一次打完了就好了的。很多banker都说过。真的到他能记住你，你至少得主动联系他2-3次。一般打完第一个电话，发完感谢信之后。以后的每3-4周，最好发封邮件过去问候下，问点小问题。别让别人把你忘了。有很好的问题。也可以再约时间再打一次电话。这里发两个问referral的例子。(大家不需要说成一样的，大概是这个意思就成了):Thank you so much for your time. it is really amazing to hear yourexperiene with XXX. I really want to know more about the bank fromanother person's persepctive, would you recommend me to talk toanyone else in your comapny?或者(这种提referral的方式真的很多，大家请自由发挥):According to our conversation, I think I really enjoy the culture of the retail/consumer group at Goldman Sachs. May I talk to some analysts in your group to know more about their daily responsibilities?这个referral是扩大你的社交网络的最好方法。你从校友录上能找到的信息毕竟有限。但是如果每个和你打电话的banker都能把你推荐给另外一个banker的话，你这个网就可以无限的扩大下去。特别是能找到非校友的联系是最好的。因为通过非校友的推荐，你更能得到重视。美林在加州的办公室从来没有招过我们学校的本科生，也没有任何校友在那里工作。我之所以能进去，也是先经过校友推荐到一个在美林加州工作的非校友那。然后通过那个非校友的，再被推荐到总管本科招聘的人。最后被插入到Super day二面的。以上的交流全是电话上的。等我真正见到他们俩还是在我的Super day上。接下来我要说的是Networking第三步。面对面的Informational Interview(信息面试)电话上的信息面试固然好。但是能提供最好印象的。当然是你这个人站到对方面前，面对面的谈。这一步是最难的。但是也是最有效的。过去的半年里。我自费飞了2趟旧金山，和4趟纽约。平均每次待的时间是3天左右。短的也有一天的。长的我待了一周。砸在这上面的钱，旅馆，飞机票一起。绝对是3,4千美元了。(这几千美元内还包含第一次去旧金山，租了个车，结果被拖走了，被罚了485美元……).还因为多次旷课去旅行。导致上学期学期GPA降成3.48.总GPA连降0.05个点到3.85.我列出这个数据的原因，就是让同学们知道这里面的代价。当然如果我事先知道我花这几千美金能弄到一个投行的实习。那我绝对觉得挺赚。但是难就难在，你在投入这个时间，精力，和金钱的时候不知道是否会有回报。你一旦决定了要追求投行(特别是非名校的同学).就得有无限的决心。不管代价如何，结果如何，不到最后都不要放弃。如果你能有这个决心。你已经成功了一半了。我最开始是参加了8月份由学校投行社团组织的networking trip to NewYork.行程是学校安排。但是所有费用自己出。这个是一个3天的trip.前两天，每天去不同的大银行听informational session.都是这些大银行里的校友为我们组织的。最后一天晚上在一个大楼的天台上举行了一个鸡尾酒的社交party.我那时候真的挺嫩的。什么都不懂。那晚的鸡尾酒晚会其实是我最难受的一个夜晚。其他学生都围着banker聊。互相交换名片了。我就那么在角落里傻站着。根本不知道怎么去交流。怕得很。跟其他美国的学生比起来更自卑得很。结果我那晚没搞到一张名片。其实大家都是这么过来的。我本身真的不是那种八面玲珑的人。但是这次很难受的trip也让我见识到了什么样的问题是好问题。该怎么样network.有句话说得很好，当你不知道怎么做的时候，用你的眼睛看，用你的脑子想。下次就会了。后来投行社团把当时在舞会上的校友联系方式公开了。我又给每个在联系单上的校友都发了邮件。说很感谢他们的帮助。之后我开始打算自己单飞过去一趟。因为跟团过去是比较comfortable,但是我们一群人去了30个。人家根本不会记得任何一个人。真的要留下影响，至少得单独见一次面。后来我准备在10月份自己飞过去一次。在9月中旬的时候，我开始给之前那些发过感谢信的人发邮件说我10月几号到几号会单独来一次纽约。希望能单独跟他们见面。约这种单独见面最好在3周之前发。因为投行很忙。很多人过了一两周的才给我回复。10月的那次trip.我去了3天，和10+banker单独见了面。这种一对一见面的信息面试。准备的东西得比电话上的信息面试多得多。因为电话上别人反过来问你问题的时候相对比较少。但是一旦你人都去了，那对方反过来问你问题的几率就大大增加了。而且有些直接就跟正式的面试没有区别了。一进去。别人就开始问我问题，一直问到最后。所以在去这些单独约了人的trip之前，make sure you are interview ready.11月，投行社团又分别组织了一次去旧金山和纽约的trip.我两个都参加了。又收集到不少校友联络方式(P.S:BYU的投行社员真的在逐渐壮大，11月的纽约之行，我们本科一共去了100+个人。报名的有200多个。竞争很激烈).12月初。我再自己飞了一次旧金山。最后在12月中旬。刚好期末考试的时候。我事先跟老师打好了招呼。提前一周完成了所有final,在真正的final week开始的时候，我又坐上飞机单独飞了一次纽约。这么做的原因主要是等到期末都结束了，也快到圣诞假期了。我怕到时候再去，投行的都放假了见不到许多人。但是提前一周完成所有期末考试的代价就是我直接两晚没睡的复习和做final project.最后放过年。我该做的networking也做全了。然后是等一面消息。寂静的一周过去了。完全没有一点消息。我都快绝望了。然后一月的第二周，一面的通知一个接一个的来。然后我大概就知道。我真的离成功很近了。最后写在这里的总结，在过去的半年里面，我通过电话referral的方式和直接飞过去面谈的方式。和70多个banker单独聊过。可以说我的大多数一面机会都是这么出来的。而不是银行来学校招的。名校的学生都不知道什么是Informational Interview,因为他们不需要这个。名校提供的是一个平台。让你能不通过什么努力就拿到一面的机会。非名校的我们没这种待遇。但是在这个自己不断出击去寻求校友帮助和关系的过程，也是名校同学得不到的一个锻炼。这里我鼓励非名校的同学们，都能放手为事业搏一搏。就算最后结果不如意。但是这个过程就是成长。这个过程就是成就。以下是我们对于非名校进投行的综合性建议A.尽可能多的进行Network:向你在投行业工作的朋友，朋友的朋友，同行业的校友，甚至是你叔叔的朋友或是通过任何方式结识的人，向他们寻求帮助或者建议。当你认识了这些工作在投行领域的人士并和他们取得了联系，他们通常会更愿意提供给你行业的内部消息。有时，如果你通过电话交流给他们留下了深刻印象或是他们本身人很nice,他们甚至会确保你的简历能被审阅或是直接帮你进入第一轮面试 （如果你不是来自于投行的招聘目标学校，第一轮很可能是电话面试）。很多时候，他们甚至会把你引荐给其他人。（相比于在线投简历到招聘系统或是这届给一个完全不认识的人打电话而言）。再次强调，要会运用你的network。当你和一个愿和你交谈的取得联系时，请保持礼貌的态度和感恩的心态和对方交流。投行的人是很忙碌的，因此他们不想花时间去帮助那些对这个行业不感兴趣的人或者是没有准备好的人。通过很多方式，这些非正式的network其实就是面试。所以你们在network的时候要在心理准备好怎样跟不同的人network。想想你在谈话中想要问的两到三个问题。Network对于非target school并且想要进入投行的学生来说是非常重要的。这是因为投行很少会去招聘非target school的学生。所以最好的方式是通过network获得内推。B.敲开他们的门：投行的人很喜欢激进的求职者。激进表现在主动性和对成功的渴望。如果你有投行的人的联系邮箱，发送给他一封邮件（就好比电子版的cold call）。 尽管不能知道有多少人会回复，大多数投行的人至少会愿意提供建议。他们中的一些人甚至可能因为你的积极性而留下深刻印象，给你电话聊天的机会或者直接接受你的简历。因为这种策略的回复可能性比较低，所以给尽可能多的人发邮件。实际上很少有求职者尝试这种策略，因为几乎没有人相信对方会回的。但是，正是因为使用这种策略的人少，而使它成为一种来获得投行的关注不同寻常的渠道。比较一下：你更愿意成为600份在第一轮被审阅的简历中的一份，还是你更愿意给20个人发邮件，然后尝试吸引一个能帮助你跳过第一轮面试筛选的人的关注？作为一个前风险投资者，我曾经写过许多套磁的邮件，给素未谋面的人打了成百上千个电话，平均每天30封邮件和30个电话，和我们有兴趣去了解的公司的CEO建立关系，以便我们的投资。如果你想追随这种我认为非常有效的策略，首先要做好计划。使用这种策略方式千差万别。从你写邮件的方式，谁是你的目标联系人，发邮件的频率，还有基本的自我营销礼仪，这些都可能让你的求职过程变得十分有效或者让接收你邮件的人感到非常厌恶。C.使用猎头：通过猎头也是一种很好的将你的简历递交到投行的途径。通常猎头和银行里不同职位的人都有很好的交情。使用猎头的优势就是当银行从代表你的猎头那边收到你的简历时，他们都会过目。而难处在于猎头方会首先筛选一遍候选者。如果你的简历不足以说服猎头你有很大可能性被投行雇佣，那么他们也可能不会浪费时间帮你争取这份工作，更不用说推荐一个不够优秀的求职者会玷污他们的名声。D.联系HR：对于把你的简历递交到正确的人手上，HR的工作人员是很有帮助的。但是，通常来说，他们在公司里面没有什么权力。没有激励机制使他们帮助你除非你是HR经理的亲属。这种策略我会保留到最后，如果真的没有别的策略行得通的时候再用它。E.直接网申：很多公司将他们的招聘信息直接发布在公司网站。很多情况下，你可以直接从他们的网站递交你的简历。但我建议这也作为最后的策略来使用，因为你的简历最后将很可能被埋没在一堆简历里，然后你再也不会得到公司的回复。F获得MBA学位，或c认证。如果你已经不是学生，而且有几年非金融领域的工作经验，另一条途径就是考取MBA学位，虽然一纸MBA证书不一定保证你进入金融领域，但它不失为一个良好开端。你还是得和其他MBA学生竞争，但至少MBA学位可以向公司证明你在金融方面的兴趣和竞争力，也会淡化你之前非金融领域的工作经验。另一个资格认证就是CFA，它是全球投资业里最为严格与含金量最高的资格认证，被称为金融第一考的考试，和通往百万年薪的最佳资格认证毫无疑问被全球170多个国家高度认可。从零开始，循序渐进有一种策略我尚未尝试，但十分有效，就是去小型投行求职，如中小型银行、特定行业的投行或区域性投行。首先，不在大型投行工作并非毫无裨益，在小型投行工作其实有很多优势，根据在小型银行和华尔街银行工作的个人经历，我可以坦诚地讲，如果我像你一样初次进入投行，选择并非只有一种。无论如何，在小型投行求职有以下明显优势现实会找到你的极限。而你要为自己寻找机会。The world will find your limitations. Only you will find your opportunities.A.更容易得到工作机会：小型银行的招聘流程往往更加灵活，招聘对象不会只限于target school的学生，招聘时间上的弹性也更大。换句话说，即使你不是普林斯顿毕业，没有3.9的GPA，也没有投行实习经历，要得到他们的青睐也没有那么困难。另外，如果你求职时恰好错过高峰期也不必担心，因为小型投行更有可能全年接受简历。由于小型银行内部层级较少，如果你精心写了邮件，直接发给这些公司的高级银行家，会有更大的概率收到回复。（大部分银行网站都列出了总经理和高级副总裁的姓名，你可以利用标准企业邮件名和公司域名，多试几次，猜出他们的邮箱地址）B.为进入华尔街投行奠定基础：如果你的终极目标是进入高盛，不用担心，即使你只在小型投行短期工作过，一旦崭露头角，华尔街投行会更愿意接受你。其实我自己就认识八九位华尔街投行的associate，他们之前都在名不见经传的小投行工作。这更加说明进入本行业才是最困难的一步。一旦你进入投行工作，不论在哪家公司，就都可以算作“圈内人”了。C.好的跳槽机会／与众不同的经历：尽管大家通常认为只有在顶级银行从事两到三年投资银行业务的分析师才能得到最好的私募和风投工作，然而，在小投行的工作经历也有同等甚至更重的分量。虽然不能说在一个规模小一点的银行两年的工作经历更有价值，毕竟Goldman Sachs 或者Morgan Stanley这样的公司在简历上还是很有分量的，但小银行的经历也有特别的价值。主要体现在在小银行里你不仅会承担更多的职务，更重要的是你能在一些特定的领域里发展自己的专长。在小投行里的经历能让你在任何面试中都能分享有趣的见闻。大多数在Goldman Sachs或Morgan Stanley的分析师都有着相似的经历，并且他们在公司并不承担什么责任。这也不是他们的错，只是在大的投行里，层级决定了更明确的责任分工。事实上，几年前我面试风投公司的时候，我清楚地记得一家国内有名的风投公司的合伙人告诉过我，他们绝不会招从华尔街大投资银行出来的人。他的理由是那些大投行出来的人的表现差强人意，工作对他们来说就是完成上级传达下来的任务，不需要有什么创意，领导力或是主动性。相反，那些从小投行出来的人都斗志昂扬，能跳出传统分析师的角色，并且能发挥领导能力，努力完成工作。所以，在你考虑申请哪家投行的时候，这一点应该考虑在内。个人而言，你从华尔街大投行里能得到的附加值和你在小投行里能得到的更好的经历和更多的职务是对等的（当然，如果你想在美国以外的地区比如说亚洲的投行工作，你工作过的银行的名声是相对更加重要的）。非名校毕业如何做才能更靠近自己的梦想呢？总结一下，尝试所有的可能性，要有闯劲儿。多发邮件，多打电话，尽量多的跟人交流去扩大自己的人脉。投资银行喜欢招那些表现出强烈的成功欲以及主动性的人。很多时候，那些从Non-target学校出来的人更能引起投资银行的兴趣因为他们急迫的想要证明自己比常春藤盟校的人更有实力（这是真的！）。要对各种可能性保持开放态度。Stay open to every possibility.本文由微信公众号CFAer（ID：CFA-CHN）整理编辑，经验引用自新浪博客：严红_碧泓《美国投行申请艰辛历程》。转载请在文末保留以上完整出处。
好的学历是敲门砖，但不是通行证。
金融行业吸引了很多人的关注，也吸引了很多青年才俊加入这个行业。那么什么样的人才能进入金融行业呢？首先要搞清楚金融行业的工作分类，粗略的认为金融行业的工作可以分为两大类：做事的和找资源的。做事的，也就意味着要有一定的工作能力，怎么快速量化一个人的工作能力强弱呢？在社会上，工作能力一定程度上和智商挂钩，毕竟情商这玩意不好说，那么通俗地做法就是找名校毕业生，那里的学生想来智商都不低，工作能力想来也不弱，所以是你的学校为你做了背书，如清华北大的毕业生就有了相当高的社会认知度，做金融也就成了顺理成章的事情。尤其是投行等高大上的部门，如果连一些专业名词都搞不懂，你怎么开展工作？当你还在努力弄懂这些专业名词的时候，哈佛牛津的高材生已经在与国际接轨，接触都是最专业的全英文资料，你如何和别人竞争呢？找资源的，最普遍的就是借用家庭的资源关系，还有一小部分人才是自己慢慢积累起来的资源，这个在券商经纪业务线很常见，在银行勤勤恳恳驻点好几年的经纪业务线员工，想来资源积累都不会差。金融做的就是中介服务生意，如果没有业务可做，拥有再牛逼的团队都不管用，所以能不能找来业务是衡量公司或者个人的重要指标，或者说是最重要的指标，因为这几乎是不可替代的。投行可以少一个哈佛毕业生，但是少不了一个拥有上市资源的人。经纪业务线可以开除一个海归，但是不会开除一个拥有大量客户资源的中专毕业生。有资源负责找业务，有能力的负责做业务，既有资源又有能力的那就得逆天！回到题主的问题，如果想进投行、基金或证券公司，本科很一般的一本学校，即使考到名校金融硕士是不是也没戏，会受歧视？题主先想清楚自身角色定位吧，你是资源型的人才还是能力型的人才？如果你是资源型，请放心，券商的大门是向你开放的。如果你没有资源，那就往能力型上发展，至少先进了金融的门。如果你能解决华尔街回来的高手都无法解决的问题，或者你能给公司赚很多钱，谁敢歧视你？重要的是你有没有不可替代性！
坐标北上广深。在一个业内排名20名开外很远（本来是写20名左右的，结果今天一查，发现排不到这么靠前）的小券商总部，做一份微小的工作。（本来放了一个公司总部招人的学历要求在这。可是，由于表格中的学校排名与取舍成为了大家讨论的热点，偏离了本文讨论的事宜，同时，把公司的文件放在网上，毕竟有点尴尬，故此小弟删了图片，改用文字描述了）1.一个大原则：总部的员工原则上为研究生学历；那是不是研究生学历都可以呢？不是的，有限定条件。2.限定条件国内“211”院校（排名前50位）（这个争议实在太大了，我就不上传了，大概构成就是2+9+各省/直辖市一流院校）国内财经专业学校：中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、江西财经大学、中南财经政法大学、郑州航空学院（会计系）、对外经贸大学、浙江工商大学杭州商学院（会计系）国外的知名院校，大概是前一百名吧，如图（大概对比了一下，跟QS和Times的差不多，就这么看着吧）然后就是，知名的政法大学...东南西北中政法大学3.那是不是本科生完全没机会呢？非也，也有限制条件a.首先，要是上述学校中的前列学校的优秀毕业生如何界定优秀？b.具备双学士、CFA二级和三级、CIIA、CPA、律师证书等及准保荐代表人、保荐代表人、近两年新财富入围研究员等并且还需要c.须经公司领导特批方可录用这就大概的学历要求/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////谢谢大家（不少热心的网友通过各种方式向答主表示希望可以分享一点人生的经验，想学习一个。我看你们这么热情，我一句话不说，你们又不高兴。我不匿，将来被人肉出来，搞个大新闻怎么办？我还是一句话都不说，是最吼！。。。当然，要是赞多的话~。。。我就是无耻求赞，怎么了！\(^o^)/）/////////////////////////////////////////////////////////////身为一个言而有信的人，赞多了就来更一下（你看，我多容易满足，13个赞就觉得多了）如何进投行，是题主的疑惑，也是诸多网友的兴趣所在；但是，由于本人手上没有什么大数据的统计分析结果，无法从概率的角度来说，什么条件进投行的概率比较大，因此，小弟就举一个例子吧，各位乡亲父老就瞧一瞧看一看：主人公算不上小弟的“朋友”，只能是“点头之交”，昨天决定答这个题目的时候，大概问了下她的情况，主人公愿意分享多少，小弟就只能写多少了。她现在是在招商证券总部的投行部她的本科是在吃省第一高校，学的是会计；在大三暑假开始，在招商证券某营业部实习，具体什么岗位就没跟小弟说了，主要的工作内容就是打杂，包括但不限于：端茶倒水订盒饭，算数开车整文件大四毕业后，在香港港中科修读了一年制的master，当然是金融类的，毕业论文写的是关于投行业务中的某个会计问题（隔行如隔山，小弟真的听不懂）证书方面：基本市面上能见到的证书，都有找工作的时候，由于之前就在招行营业部实习了，经过校招+内推的模式去到了招商证券总部的投行部薪资方面，就是业内应届生平均水平好了，投行的经历分享完了，要下班吃饭了，有空（就是点赞的人多不多，小弟再分享一下行研和固收友人的经历）///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////行研的来了一位一起入司的同事，本科是某一个很吃辣的省的顶尖学校，学的是啥呢？物理化学生物类（只能这么说了，人家怕被人肉啊！）但是，自己对金融业有兴趣啊！所以，辅修了双学位，学了经济；同时，有意识的多认识认识了经济学院的师兄啊，老师啊在实习的时候，他有两次实习经历：1.在本专业的行业，前线后台都实习过；2.在基金公司实习过，做的是人家研究员的助理考研到了本校的金融范围吧，毕业论文写的就是化学生物业的行业发展并且，拥有所有应该有的证书于是，这位仁兄现在专门做化工啊，制药啊，XX生物公司啊，这类的行业研究所以，有些网友问，做行研是不是一定要身上流淌着纯正的金融血啊，我就明确告诉你，不一定道理也很简单，您既然想做“行研”，那是哪行啊？如果都是金融的背景，莫非要做金融行业的行业研究？所以，这时有复合背景的人才就666了薪资方面，就是业内应届生平均水平////////////////////////////////////////////////////////////////////////////插一句，不少网友都比较好奇图表中的学校排名情况，我只能说，这个是人力文件，具体为啥这么排，我也不懂；同时，也有网友看到XXX学校，就说“这个三本学校你们也要啊”，小弟只能说：1.这是人力的招聘文件，具体为啥这么写，我也不懂；2.可能这个学校的相关专业真的很强？；3.写没写和有没有人被招进来，是两个概念；4.也有可能是领导就毕业于这个学校啊，你咋知道呢对于这个学校排名，我在多说两句。很有网友跑来说，我学校明明xxxx,为什么不在表里面？我想说:第一，不知道为什么不在。第二，我咋知道是不是真的xxxx？话又说回来，如果您的学校比表里的学校好，那担心个啥呢？小弟仔细一想，可能是两个问题：1）大家怕自己的学校不被认可；2）把招聘者想简单了问题是：您真当券商总部的人力同事是X脑子不成？人家也是211、985,国外名校毕业的人啊，人家也是。。。西方哪个国家没去过？比如，西南政法大学，不是211吧，不是985吧，没在表里面吧？但是谁敢说这个不是好学校？西南政法大学的毕业生，来投简历，你敢不看？当然，如果你投的是啥中信啊，招商啊，什么泰啊，什么什么啊，都是北复清交的竞争者啊，人家可能真的不会看。但是，还是有很多别的券商可以选择的嘛！还有同志问，怎么华威（xxx）大学也没有呢？大佬，人家人力也有西方国家回来的啊，他们能不知道华威，xxx,xxx,xxx？当然，如果贵校没在名单上，伤了自尊心，这也是可以理解的。。。但纠结在这个细节。。。毕竟。。图样！zeng的，真是捉急啊！明白我的意思吧？////////////////////////////////////////////////////////关于薪酬是应届生业内平均水平（1.所谓"应届",是上述那些大学的"研究生毕业"；2.所谓“平均水平”，是"总部的薪酬水平"....在营业部做经纪业务的大兄弟们就不要跟我扯了）下面关于薪酬的论述，就是小弟在其他问题的回答里截图来的，如果有侵权，请答主告知，小弟一定会删除的：1.（这个是前十券商总部的）2.（如题，中型券商，自营部门）3.好像是基金？////////////////////////////////////////////////////五一放假前夕，没啥活儿，又写了一段儿很多热情的网友问：我XXX本科，研究生XXXX，有XXX证，有XXX实习经验，能进中小券商么？这个问题是这样的：大哥，我一不是人力的大佬，二不是用人部门的大佬，我咋知道啊！还有，这事儿您得这么看的：你的这些素质和能不能应聘成功，找到工作，是“只有。。。才”的关系，不是“只要...就”的关系啊。也就是，必要不充分条件，不是充分不必要条件呀....您“XXX本科，研究生XXXX，有XXX证，有XXX实习经验”只能说明门槛达到了，但，能不能找到工作，这既要看个人的努力，也是考虑的历史的行程。如果，人家给了实习机会，您好好工作，同事喜欢，领导满意，为啥不要你么？招聘，要按照《用人制度》，按照《用人办法》，但领导决定权也很重要的，到时他们会表态的，明白我的意思吧？也就是...情商是很重要的//////////////////////////////////////////////////////几位网友问，学法律的，进券商可以做什么的呢？首先，有个前提条件，您得是几大法律名校毕业的吧，不然讨论这个问题没啥意义，同时，您至少得考过司法考试吧。说到法律生在券商的工作，一般来说，就是合规部门，大概相当于一般企业的法务？当然，不少法律生也想进投行。首先，一个投行团队必然要求有队员负责法律问题。但是，要想进得去，除了过了司考的话，至少一般的证券从业资格证您得有吧，投资银行的考试您得过关吧。如果再有个注册会计师，这CXX那个CXX的话，是最好不过的了。话说过来是，因为投行太多人想去了，所以就是别人有您没，那就是您吃亏了。除此之外，资管部门，托管部门，并购啊啥的，也是会请法律生的。////////////////////////////////////////////////////////////////有几位网友提到读研的问题，他们认为“读研也学不到啥，还不如早点出来赚钱”不讨论具体个案的前提下，在这个行业，从普遍来说，小弟还是认为，入职时，学历越高越好比如，你去读研了，同学工作了。看起来是同学在赚钱，你还在念书。问题是，两年后，你进了总部，他还在营业部做经纪人。他两年撑死做个团队小头目吧，你在总部哪怕就是最低级别，也比他高了很多。就算没进总部，你也在营业部。那至少会给你一个总部编制的员工合同（小弟公司就叫A类员工），可以做多种业务。他也只能做经纪业务，签B类员工合同。。。。所以，多读书，特别是这行，学历搞得好看点。因为，经验是可以累积的，学历却影响起点。起点高了，就很大不同。
不邀自来考到了可能性肯定更大，这种概率性的东西无法回答一个确定的答案。而且也不必纠结~~·考到了对你肯定没坏处吧~~关键是你要考到哦说到这里，看到前几天的一个知乎的贴子，问为什么这种基金证券公司会特别钟爱名校的人我心里比较认同的一个答案是，成绩好的人能力强的概率会稍微大一点，你不得不承认，清华北大的学生的确在总体上会强于其他类的学生，这样会间接减小公司招聘的成本。但是，凡事不都是有例外嘛~~不必急，慢慢走，终有路。
并不会受到歧视，人家会直接pass掉你的简历，看都不会看一眼。外资投行已经没戏了，这些大行主要看本科，会把本科非清本复交的筛选掉，之后再四大名校本科的学生里慢慢挑。我们部门今年招了10个人，七八个国外本科读藤校的，剩下的全是清北本科，连复交的都没看到。其实从高考结束的那一刻你的命运就已经被锁定了，何必强求呢？基金公司不好说，不过他们基本不招应届生，即使强行挤进去最后也会被淘汰。楼主考个清北研进国内券商是比较靠谱的，尽管工资低平台低可是踏实干几年如果业绩出色就有可能被基金公司挖走，毕竟买房从卖方挖人是常有的事。现在券商做分析师，过两三年进基金公司，年薪20万有了吧？这时候还没过30岁，剩下二十年的时间好好打拼还会发愁没前途？人生是场马拉松，刚毕业就进投行年薪百万的人仅仅是在一个节点上表现比你好而已
更新：看到这个帖子的人分两类，一类开始怒喷我秀优越，这在我预期之内；另一类知道竞争有多激烈，开始加倍努力。为了第二类人，这帖子我不删，就放在这钓奇葩。有时候说实话是要得罪人的，但是屌丝们来知乎问问题也不容易，适当说一点。清北复交四校经济、商科本科生人数每年人。清北复交四校经济、商科硕士每年人。(附加题：你们猜愿意主动降薪从头做起的四校MBA有多少？非经济商科专业的四校硕士有多少？)浙大人大南大南开两财一贸有多少你们自己算，海归我们暂且认为嫌内资low不来(事实上大把)国内的券商和基金我了解不多，根据题主的描述我给你按30家算，每家招100人每年一共3000人，这还得是行情好。这样估算题主想去的岗位每一个都有2到3个牛逼闪闪名校本硕实习丰富证书加持甚至over qualified的人去竞争，HR筛人筛不完看一下本科有错吗？PS. 今年申某国内明星投行，笔试邮件是群发的，你们猜有多少清北的？即便本科学历不算问题，等你们考上四校硕士，四校本科那批人已经刷了三四份相关实习了。金融机构又不是慈善机构，你是HR你说你招谁？别动不动就鸡汤，非名校背景的人进金融行业的大把，可惜你们只看到和自己一样是非名校，却忽略人家在背后付出的努力。
徐翔高中没毕业
投行什么的我不知道，券商嘛……呵呵哈哈，你是没戏了，但是你也别以为一本重本研究生什么的有戏……中国大陆唯一合法的赌场，这块肥肉，哪轮得到拼学历？估计投行这种挤破脑袋的地方，也差不多。
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