四川省2016年退休职工增资的文件_百度知道
四川省2016年退休职工增资的文件
结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，并适当对高龄退休人员.5%左右、多得养老金”的激励机制。　　近段时间，采取定额调整，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的、挂钩调整与适当倾斜相结合办法、基本养老金水平等因素挂钩。　　挂钩调整体现为“多工作，敬候佳音、多缴费，与缴费年限、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾，四川省政府正在按照这个通知要求　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6
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《2016年全国两会关于企业退休增资方案热点提案解读》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年全国两会关于企业退休增资方案热点提案解读　　2016&退休人员涨工资最新政策&2016退休养老金上调方案建议&中金网&2016年养老金还会提高吗？关于养老金还提不提高的最新消息，通过了解得知，2016年提高养老金，要提高基本养老金标准，李克强总理称2016年适当时候要提高基本养老金的标准，而且要解决或者说逐步解决碎片化的问题，整合城乡医保，推进养老保险并轨。　　将要提高基本养老金标准　　也就是说要在义务教育、基本医疗、基本养老、住房等诸多方面来构建一个完整的社会保障安全网。我们现在基本医保已经总体覆盖全民了，基本养老的参与人数也超过8亿人。　　但是群众还有反映，比如接续难、转移难这些问题，我们要继续巩固和扩大这些基本的社会保障。2016年适当时候要提高基本养老金标准，而且要解决或者说逐步解决碎片化的问题，整合城乡医保，推进养老保险并轨，构建统筹城乡的社会保障网。　　企业退休老人盼望2016年上调养老金　　“养老金双轨制”是当今社会的最大不公，同等的资历，工龄，贡献企业退休养老金近年来虽有十连调，但只有同等公务员事业单位养老金的三分之一。企业退休职工那点可怜的低养老金，随着物价的普遍上涨平时维持衣、住、食都有些困难。而现在医院的医药费用普遍都很高很贵，企业退休老人多数是人老病多，企业退休老人多数都没钱治病，生活有困难。街谈巷议，企业退休老人不禁要问，“本是同根生，贡献也相同，待遇差三倍，何以论公平”。强烈呼吁尽快废除“养老金双轨制”，促进社会公平正义。企业退休老人也真心盼望福建省在2016年给企业退休人员上调养老金时能幅度适当大些，适当给予企业退休人员多调些养老金。　　2016年退休人员涨工资最新政策　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市2015年9月底之前&完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。上海中&公整理非试点省市在2015年&底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。　　2.2017&年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。　　退休人员涨工资标准　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。
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关于2016年从村党组织书记、乡镇事业人员、村党组织第一书记、大学生村官中公开选拔乡镇党政副职提名人选的公告
为进一步充实乡镇脱贫攻坚力量，扩大乡镇领导干部选拔视野，改善乡镇领导班子结构，根据省、市安排，我县今年将从村党组织书记、乡镇事业人员、村党组织第一书记、大学生村官（以下简称“四类人员”）中公开选拔一批乡镇党政副职提名人选,现将有关事项公告如下：
一、选拔数量
本次计划面向通江县村党组织书记、乡镇事业人员、村党组织第一书记、大学生村官选拔乡镇党政副职提名人选52名。其中，面向村党组织书记选拔16名，面向乡镇事业人员选拔14名，面向村党组织第一书记选拔15名，面向大学生村官选拔7名。
二、选拔对象及资格条件
（一）选拔对象及条件
“四类人员”仅限工作在我县或派驻我县的人员，一般应符合公务员报考基本条件，同时应分别具备以下资格条件：
1、村党组织书记：截止到日，年龄在45周岁以下（即日及以后出生），学历为高中（中专）及以上，连续担任村（含乡镇所辖社区）党组织书记3周年以上的现职人员（担任村委会&乡镇所辖社区居委会&主任的时间可合并计算，同时担任两项职务的不重复计算，但担任村&含乡镇所辖社区&党组织书记不少于1周年）。其中，个人或任职期间任职村受到省委省政府（含省委组织部）及以上表彰的、党组织分类定级为先进的、危难险重任务面前有突出贡献的、脱贫攻坚实绩突出的、学历为大专及以上的优先考虑。
2、乡镇事业人员。截止到日，年龄在45周岁以下（即日及以后出生），学历为大专及以上，参加工作4周年以上且有1周年以上乡镇工作经历，符合提拔任副科级领导干部或事业单位领导人员对应资格（即符合竞聘管理8级职员所对应的资格条件），现在岗的、在乡镇工作的事业人员（不含乡镇学校及卫生院人员）。其中，担任站所负责人满1周年以上的、有技术职称的、急难险重任务有突出贡献的以及优秀年轻干部人才递进培养对象优先考虑。
3、村党组织第一书记。截止到日，年龄为45周岁以下（即日及以后出生），学历为大专及以上，参加工作4周年以上，担任第一书记6个月以上（日以前派驻到村），目前在第一书记岗位的具有公务员（参公管理）身份或财政供给事业人员或国有企业管理人员身份的建档立卡贫困村第一书记。具有公务员（参公管理）身份的须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》有关任职规定；具有财政供给事业人员或国有企业管理人员身份的须符合提任（调任）副科级领导干部或企事业单位领导人员对应资格（即符合竞聘管理8级职员所对应的资格条件）。其中，在深度贫困村任职的、2015年第一书记业绩考核为优秀的、到村任职前有乡镇工作经历的优先考虑。
4、大学生村官。截止到日，年龄为35周岁以下（即日及以后出生），学历为本科及以上，任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满1届的在岗在职人员。重点从担任村“两委”主要负责人的人员中选拔。其中，担任村党组织书记2年以上的、年度考核2次以上为优秀的、受到县以上表彰表扬的可以放宽到大专及以上。正在考核转聘为乡镇事业编制人员、符合条件的大学生村官，可纳入选拔对象。
（二）不得报名的情形
1.&曾被开除公职的，曾被劳动教养的，曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的。
2.&曾受过刑事处罚或党纪政纪处分且尚在影响期内的。
3.&工作期间因发生重大责任事故负有责任的，近3年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的。
4.&法律法规规定不得录用为公务员、不得担任党政领导干部的其他情形。
三、公开报名及资格审查
（一）报名时间。日至3月29日（节假日正常上班）。
（二）报名地点。中共通江县委组织部会议室（县委机关办公楼4楼）。
（三）报名手续。符合上述条件的“四类人员”，持经有关单位审核盖章的《巴中市公开选拔乡镇党政副职提名人选报名登记表》&一式两份，双面打印&、身份证、聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职文件、年度考核情况等相关材料原件及复印件各1份，到通江县委组织部现场报名。“四类人员”每人限报一类一个职位，重复报名的取消选拔资格。
（四）资格审查。县委组织部现场对报名人员进行资格审查，核实相关材料原件。资格审查合格人员名单，在县相关网站予以公示。
（五）计划调整。公开报名暨资格审查工作结束后，报名同一类别且资格审查合格的人数大于该类别选拔计划数，形成竞争态势方为有效。无人报名的类别或资格审查合格人数未形成竞争的类别，由县委组织部在选拔计划总数不减的基础上对各类别选拔计划数进行合理调剂，并进行公告。
四、分类考察
同一类别报名且资格审查合格人员超过计划数2倍以上的，综合优先考虑人员、组织推荐意见等，按照1:2的比例，择优提出考察人选，并在一定范围内进行公示，时间不少于3个工作日。同一类别报名且资格审查合格人数未达到选拔计划数2倍的，该类别符合条件的报名人员全部进入考察。
考察按照“公开公平、综合比选、竞争择优”的原则分类进行，同一类别人员原则上由同一考察组考察。采取量化计分、个别谈话、实地走访、延伸考察、专项调查、集体面谈等方式，重点了解考察对象的政治立场、德才素质、工作实绩、一贯表现、廉洁自律、群众口碑等情况，以及政策理论水平、临场应变、分析解决实际问题能力等情况。
五、组织体检
考察结束后，根据考察情况和工作需要等额确定进入体检人员。体检由县委组织部统一组织，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可进行一次递补。体检时间及体检地点另行通知。因特殊原因，一时无法作出体检结论的人员可一并进入下一环节，待作出体检结论后再正式提名或登记。
六、集中公示
体检合格的拟提名人员（含暂未作出体检结论人员），在县委组织部、县人民政府门户网站上分类进行公示。公示内容包括拟提名人员的姓名、性别、年龄、学历、任职时间、工作经历、奖惩情况等需要公众知晓的信息及监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选拔资格条件的，取消选拔资格，出现的缺额不再递补。
七、试岗锻炼
经公示没有反映或反映问题经查实不影响选拔的，作为乡镇党政副职提名人选，由县委组织部安排到相应岗位试岗锻炼，提前熟悉乡镇环境和工作业务。提名人选一般安排到工作地所在乡镇；同一乡镇提名人选超出1名的，可交流到其他乡镇。提名人选不服从岗位安排的，取消选拔资格，缺额不再递补。
八、提名选举
乡镇换届选举时，县委按有关规定提名，相关乡镇召开党员大会（党代会）、人民代表大会按章、依法选举。
九、公务员登记
提名人选当选的，在行政编制限额内按公务员身份进行登记并办理相关手续；未当选人员，回原单位比照原工作职位进行安排。
从“四类人员”中公开选拔担任乡镇党政副职人员须在通江县乡镇工作不少于5周年。未满5周年的不得调动到本县县级部门及以上机关事业单位或其他县（区）。当选的村党组织第一书记享受相应待遇，工作在第一书记岗位，驻村期满考核合格后正式到岗履职。
十、纪律要求
县纪委、县委组织部将全程监督从“四类人员”中选拔乡镇党政副职提名人选工作，凡是存在个人情况弄虚作假、不符合选拔条件以及违反干部人事工作纪律等情形，一经查实，对选拔人员全程“放下”、取消选拔资格，并将从严追究相关人员责任。
本次公开选拔工作接受社会各界监督，监督电话12380。
本公告未尽事宜，由中共通江县委组织部负责解释。咨询电话：2。
中共通江县委组织部
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