养老金上调2016年太原退休职工涨工资最新消息_2016社保养老金怎么计算(2)-养老保险新闻 - 社保网
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养老金上调2016年太原退休职工涨工资最新消息_2016社保养老金怎么计算(2)
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　　省人社厅有关负责人表示，这是我省自2005年以来，连续第十一年提高企业退休人员养老金水平。
　　4月底前足额发放到位
　　此次调整所需资金，凡参加企业职工基本养老统筹的，由企业职工基本统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
　　2016年，全省企业基本养老保险参保人数达到588.7万人。2016年末，全省企业离退休人员增加至170.6万人。其中，太原市经过连续调整待遇，企业退休人员养老金的月平均水平，已经达到2393元。
　　省社保局负责人表示，各级社保经办机构将全力以赴搞好政策落实，确保将提高后的养老金4月底前足额发放到位，且不得发生新的拖欠。
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2016年太原机关事业单位养老金上调实施标准,养老金上调最新政策
文章《2016年太原机关事业单位养老金上调实施标准,养老金上调最新政策》由作者投稿、栏目编辑于 18:44:03收集整理发布，希望对你有所帮助，如有错误请及时反馈。
　　2016年太原机关事业单位养老金上调实施标准,养老金上调最新政策2016年养老金是人们关注的焦点，各省市相应也出台了养老金上调政策，在此小编特收集整理出《2016年太原机关事业单位养老金上调实施标准,养老金上调最新政策》相关信息供大家做个参考，相关政策没有发布我们将延用2016年前最早政策及报道，希望这篇文章对你有帮助，您也可及时反馈帮助我们改进：　　3月14日，记者从太原市人社局工作会获悉，今年将制定出台太原市《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。　　　　同时，今年太原市将把大病保险纳入省内异地就医直接结算系统，这也意味着患病的城乡居民在省内异地就医后无需再等待，出院时即可获得大病保险理赔款。　　“整合制度政策、理顺管理体制、提升服务效能”是今年太原市人社局在医疗和生育保险方面突出的三个重点。今年将开展城镇居民医保和新农合制度整合工作，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。　　在完善基本医保的基础上，还将提高职工大病保险最高支付限额。与此同时，改革医保支付方式，全面实施医保付费总额控制和按病种、按人头等复合式付费方式。　　今年将推进大病保险纳入省内异地就医直接结算系统，逐步实现大病保险直接结算全覆盖。完善居民医保门诊统筹，探索实施医疗保险支持养老服务业发展的措施。
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北京2016退休养老金上调什么时候到账
北京2016退休养老金上调什么时候到账
来源：网络收集 & 发布时间： &
网上有关文章说2016年企业养老金上调在3月份应该到账，可现在已经四月份了还没有到账是否还有不涨养老金的人，我就是属于这类人呢？
4月份的就到账了。补齐前三个月的！全都上涨6.5%
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北京2016年企业退休人员养老金调整怎么计算 ……
养老金上调同经济发展,物价上涨水平,养老基金的支付能力有关。2016年养老金能否上调,有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始,到2005年之间,也有-中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司迎宾营销服务部王海燕的个人保险咨询网
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今年养老金上调?退休人员可以放心吗?
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　　调整待遇，基金是否有保障?
　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力的确在不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出，累计节余不断增加。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
　　人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
　　今年养老金上调，明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。
　　金维刚介绍说，国家已多次提出要建立基本养老金合理调整机制，根据职工工资增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老金。从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，我国将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，确保广大老年人基本生活有保障，促进养老保险制度发展可持续。
　　人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要是为了保证退休人员基本养老金的购买力不降低，并适当分享经济社会发展水平。主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
　　此次上调幅度定为6.5%，主要有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期进入了中高速增长期。GDP增速由%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16：1下降到2015年的2.88：1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
　　机关事业单位养老金同步上调
　　日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
　　此次国务院决定在2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪九十年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
　　金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率都有很大差别。今后，这种状况将得到改变。机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。
　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上从日起未领的调整部分。
　　此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数、都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
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