保险公司新人报道贴怎么写推荐语怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-23 08:40 标签： 新人评价怎么写
保险公司新人推荐会主持词_中华文本库
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风暴10日，成功6步曲
新人表彰会
第一次提示：尊敬的各位嘉宾,欢迎您的到来！
由于交通原因，部分嘉宾正在赶往会场的途中，会议将在9时30分准时开始，请各位嘉宾先翻阅资料或欣赏短片，我们对您的准时到会表示衷心的感谢！
（9:20 1、2 幻灯片）
第二次提示：尊敬的各位嘉宾,欢迎您的到来！
感谢您在百忙之中参加中国人寿XX市分公司营销部隆重推出的新人表彰会。会议将在10分钟后开始，为了能使您度过这段美好的时光，请允许我们为您做相关的友情提示：各位嘉宾都是中国人寿最尊贵的客人和朋友，为了保持整个会场的安静，请将您的手机调整到静音或关闭状态；同时,会议期间希望您不要随意走动；为了您和他人的身体健康，请不要在场内吸烟；如果您需要帮助，请示意身边的礼仪人员，我们将会为您提供热情周到的服务。谢谢您的配合！
（3 幻灯片）场外音：掌声有请大会司仪闪亮登场。
尊敬的各位嘉宾、各位朋友：
大家上午好! 我是本次表彰会司仪，XX市分公司营销部 XXX。由衷地感谢在座的各位嘉
宾参加我们的新人表彰会，此次表彰会 有您们的参与，我们倍感荣幸！看到每一位嘉宾朋友胸前都有一个可爱的笑脸，小小的微笑，代表我代表你，融化彼此心田，温暖心扉，我们彼此都是最真挚的朋友。
相知多年，值得托付，真情永恒、爱无止境。
今天来自社会各界的朋友欢聚在中国人寿XX市分公司营销部，参加我公司新人表彰会，这是对中国人寿新人伙伴最大的支持，也是对中国人寿XX市分公司营销部的信赖！请允许我代表公司全体员工对各位嘉宾的到来表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！欢迎你们！ （4-8幻灯片）
在此让我介绍一下：我们中国人寿成立于日，说起来 和我们伟大的祖国也是同岁。为了增强我们的品牌号召力，影响力，邀请世界著名运动员--姚明先生为我们公司代言。为了提供优质快捷的服务，开通了全国客户服务热线95519。截止2013年，我们中国人寿已经连续11年入选世界企业500强，排名111位，连续5年入选世界品牌500强，品牌价值超1500亿元，也是唯一一家入选世界双500强的保险公司。日中国人寿更荣升为副部级央企。这所有荣誉的取得都离不开朋友们的支持与厚爱，借此机会，感谢所有关心、关注我们的
新老朋友，特别是像在座的各位一样 。我提议，让我们把掌声送给自己，也送给所有的朋友。 （9幻灯片）
接下来，我为大家简单介绍一下本次表彰会的流程，请看大屏幕：
第一项是我们的领导致辞
第二项是由我解说的新人介绍及培训回顾
第三项是现场授予司徽仪式代表我们新人伙伴光荣的加入中国人寿这个大家庭
第四项是有奖问答 到时会有礼品相送，敬请期待
第五项是由我们的优秀讲师带来的专题时间
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>> >保险公司晨会主持词
保险公司晨会主持词
开晨会是公司职场管理的规章制度。按照这一要求，从星期一到星期五每天都在召开晨会，风雨无阻，从不间断，长者50分钟，短者也有半个小时左右，天天如此，总算起来也有不少时间。业务员时间很紧，每天抽这么多的时间来开晨会一定要有目的，要有收获。　　&范例每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总。晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫&成长赞助&，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己》。工具/原料:（是当日值日主任）确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误步骤/方法:一、&敬业时间各位优秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。下面让我们用热烈的掌声欢迎XX经理为我们做今天的敬业时间！二、&晨操三、&喜讯报道俗话说，有志者事竟成，付出就有收获！下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实！掌声有请XX伙伴带领我们进入今天的喜讯报道！四、&业务推动增员靠风气；环境靠人气；业绩靠士气；成功靠志气！下面就让我们用收展部特有的方式欢迎XX老师为我们做今天的业务推动！龙的呼唤！让我们用疯狂的掌声感谢XX老师！寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，！五、&政令宣达在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人XXX作政令宣达，掌声有请！伙伴们，箭在弦上不得不发！让我们共同努力共同奋斗！最后共同见证胜利时刻的到来！六、&结束今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会！　　温馨提示：晨会应注意以下几个方面业务员传授专业知识的&早餐厅&保险营销是一个专业性很强的行业，但由于业务员自身文化素质参差不齐，年龄、气质、敬业精神差异很大，对保险专业知识的掌握了解情况肯定不一样，宣传保险的方法也大不相同，营销的成效当然会有很大差距。公司可以利用晨会时间，有针对性地强化专业知识学习，交流展业过程中的经验、技巧和失败教训，相互取长补短，让业务员每天都能在晨会上有所收获，有所锻炼，有所借鉴，有所提高。业务员解决问题的&会诊所&在晨会上，主训和主管应该与各自的组员进行面对面的交流，询问组员在营销过程中有没有遇到什么困难，是否需要帮助，大家聚在一起，为一些拜访中的&疑难杂症&进行会诊、支招。只有让业务员觉得晨会是解决难题、寻求帮助的场所，才会调动他们参加晨会的积极性，才会主动来寻找解决问题的&金钥匙&。业务员寻找搭档的&鹊桥会&业务员推销保险能有一个黄金搭档很重要，一个人主动宣传条款，搭档在一旁冷静观察，注意倾听，在适当的时候&临门一脚&，往往会起到意想不到的效果。所以，在晨会上组训或主管应根据每个业务员的性格特点，或自由组合，或当面指定黄金搭档，结伴而行，从而减轻业务员孤立无援的思想压力。业务员休养身心的&避风港&&&业务员大多是身兼数职的女同志，有工作的难题，有夫妻间的磨擦，有身处不幸的困境等等，主任、主管或组训应该在晨会上明察秋毫，主动接触，从心灵上给业务员以语言上的安慰，从生活中给业务员以行动上的支持，让业务员真正体会到家的温暖，亲人般的关怀，从而让她们卸下包袱，轻装上阵，取得更好的成绩。业务员调整心绪的&娱乐场&心态的好坏决定营销的成败与否。怎么样才能调整业务员阳光的心态，来共同分享快乐营销呢？光靠晨操、问好和掌声来被动调解还是远远不够的。这时，领导者要利用温馨激励的话语，在晨会前或晨会后找业务员单独促膝谈心，让业务员感到自己被重视，自己很重要，从而提高信心，产生强大的工作动力。的经营从某种意义上说就是晨会的经营,丰富而有效的晨会才能带来高效的业绩。
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