交累二个月的社保,卡什么时候可以没拿到社保卡怎么查询

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1、A单位——如果你的离职是有手续的,你本身则无过错。反之则有过错。不论如何,你走之后,单位的相关管理部门未及时封帐,出现严重失...
那就看你是想要补缴多少年了,还有基数不一样钱是不一样的
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display: 'inlay-fix'我从05年到07年交了两年半社保,之后就断了9个月没交,又从08年9月份重新交,请问社保缴交能累_百度知道
我从05年到07年交了两年半社保,之后就断了9个月没交,又从08年9月份重新交,请问社保缴交能累
按照规定。PS,必须要一直延续下去,只用补交养老和医疗保险的钱就行了,所以不能中断!现在政府态度都好多了。反正钱也不是很多,社保中的医疗保险是不能中断的。还是一句话,你要把中间断掉的9个月补交上:从去年国家规定,各个省的规定不是很一样首先要看你是哪个省的,就投诉他,最好去当地社保处咨询一下,个人缴纳养老保险也要缴纳生育险的,如果他们态度不好,不知道你们那有没有规定,可以去你们地方的社保处咨询一下,就自己掏钱补上吧。这样能保证你的养老和医疗两块保险不受损失
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出门在外也不愁社保缴费中间有二个月没有缴费对社保卡有关糸吗?_百度知道
社保缴费中间有二个月没有缴费对社保卡有关糸吗?
也就是说卡中缺少两个月的医疗费,可以说多少有点关系,那就是至少你有两个月的医疗费划拨没有划到你的医保账户如果仅仅说对社保卡有关系
来自团队:
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但是医保和工伤缴满三个月就可以用了,只要你缴纳社保就可以办卡的,所有的社保权益你都无法享受,自你断缴当月起,但是有一点没有关系
社保是累计算年月的,累计最底交满15就可,间断没关系的
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出门在外也不愁都工作快两年了,因为太累辞职,老扳不交社保,还拿培训费用压工资,我该怎样保护自己的利益_百度知道
都工作快两年了,因为太累辞职,老扳不交社保,还拿培训费用压工资,我该怎样保护自己的利益
我有更好的答案
用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。
对用老板克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解...
这个我也查了,我也在找证据,他还威胁我说,随便找几个人来,可以证明我没在公司工作过,胡扯
劳动部门仲裁或者法院起诉。
会有用吗?我跟老板说社保没交,也未补助金,他说自己是个体,有权不交,还拿我的职位补贴说是社保补助,胡扯八道,我们这明明是公司啊
有用,法院起诉后,基本百分百赢,然后等法院执行庭执行,中间你可以申请冻结财产进行保全。
只有这个办法吗
是的。你也可以找收债公司,但是不合法,费用也高。
嗯,录口供可以吗
不需要你录,如果录了也可以作为控方证据提交。
而且工作这么久都没有签劳动合同
你能证明你一直在那里工作就行了,其他对方举证
我在搜集证据,还有考勤表也拍照了
那就足够了,建议直接起诉。
嗯,谢谢你
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