我今年38岁，男性，因病完全丧失劳动能力，办理了残疾证，是肢体2级，于1993年参加工作，至今已经交纳了社会保险19年。所以请问我能否办理退职手续，以减轻生活负担。，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号　第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，所以请问我能否办理退职手续，以减轻生活负担。盼回复，谢谢！-金斧子个人如何办理退休？社保退休金怎么算？-社保知识-金投保险网-金投网
个人如何办理退休？社保退休金怎么算？
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摘要：退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。社保退休金怎么算？个人如何办理退休？
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受待遇。基本待遇低于伤残津贴的，由基金补足差额。
专家分析：这正是的优势之一。将来退休时能拿到多少，现在是无法精确计算出来的，因为未退休之前，参保人的缴费年限和缴费水平无法确定，将来退休时社会的经济发展水平也无法确定。从养老金的计算办法来看，缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，将来能拿到的养老金就越多。比如，作为养老金的&大头&&&&基础养老金，就与职工的缴费相对于职工平均工资的高低、缴费时间的长短以及将来退休时职工的月平均工资等直接挂钩。因此，虽然现在不知道将来具体能领多少钱，但将来的是可以保证其基本生活的。并且，国家规定各级财政要保证养老金的支付，即作出兜底承诺，这样社会养老的保障就更加牢靠了。
此外，国家还规定退休后养老金每年根据人均收入、物价水平等因素进行调增。
个人如何办理退休？
专家分析：要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。
一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。
二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。
办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理；二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
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我的意见：养老保险先交的现在已交满15年了不想再交 想等到40岁再交医疗保险交到退休 可以这样交吗_百度知道
养老保险先交的现在已交满15年了不想再交 想等到40岁再交医疗保险交到退休 可以这样交吗
养老保险，全称社会基本养老保险，是根据《中华人民共和国社会保险法》确定的保险项目。基本养老保险是解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。许多参保人认为，既然国家规定养老保险的缴费年限是15年，那只要交够15年，退休后可以领取养老金就行了，没必要多交。真的是这样的吗？其实不然。一、中断缴费和中断缴费后再次补交会影响养老金中断养老保险缴费的参保人，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定；也就是说，如果你2015年中断缴费，2025年办理退休，其基础养老金计算的社平工资只能以2014年的社平工资计算。这就亏大了。多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限，并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金。二、缴费年限关系到退休后养老金的多和少。退休人员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。新的养老金发办法规定缴费工资越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高，并非“只缴15年就可以了”。三、养老保险政策将偏重于长缴多得按相关规定，如缴费已满15年期限，但仍未到退休年龄或条件者都必须继续缴纳，除非属于低保、失业人员等特殊情况。目前各地相关部门曾经出台了一系列激励性政策，鼓励长缴多得。近年来，国家在调整退休人员养老金时，逐步降低普调的比例，增大对缴费年限、累计缴费年限的力度，也就是为了鼓励长缴的参保人员。四、不可预见的政策调整会影响到补交费用大家都知道，政策是可以随实际情况和时间进行调整的。随着退休年龄的延迟，累计缴费15年的政策也可能增加。如果缴满15年但未退休又没有继续缴费者，很可能面临补缴才能享受养老金的结果，还有可能要缴纳一定的滞纳金。至于基本医疗保险，情况也有相似的，所以，除非特殊原因，以继续按照最低档缴费为好。
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我爸60岁了旦养老金只交了8年该咋办
1、达到法定退休年龄养老保险还没有缴满15年可以选择一次补缴满15年后再办理退休手续领取养老金2、也可以选择每年缴纳养老保险直至缴满15年后再办理退休手续领取养老金3、各地的政策会有一定的差别最好到缴费当地的区养老保险中心咨询选择一种适合自己的缴费方案
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供参考：申请性缴纳缴费同满足条件退休申请性缴纳足15限养保险费按其申请性缴费度灵业员缴费基数费率确定
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1、19987月1（含该）参加基本养保险（含19986月30前应参保未参保<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad987月1办理补缴）
2、20136月30前（含）达定退休龄
3、达定退休龄养缴费限（含视同缴费限）满10满15
符合《关于贯彻务院完善企业职工基本养保险制度决定通知》（粤府[2006]96号）第三点（四）规定按月缴费其余能性领取帐户存储额
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源:社保频道　　家台补缴养保险费新政策未参加企业基本养保险单位员及断缴费企业员补缴基本养保险费做明确规定各类员补缴前断期间养保险费接续养保险关系提供政策依据　　■补缴范围：　　享受补缴基本养保险费优惠政策包括未参保企业员及断缴费企业员包括按规定核定缴费基数历史欠费企业员已核定缴费基数历史欠费滞纳金仍由税部门按规定确定征收　　◎关于未参保单位员补缴　　实行缴费未核定缴费基数、未缴费员未参保员;单位直未社保险经办机构进行参保登记未缴纳养保险费未参保单位　　◎关于断缴费员补缴　　实行缴费制度核定缴费基数曾缴费各种原再申报缴费基数再缴费断缴费企业员　　家省规定应参加企业职工养保险单位应按家省规定与本单位建立劳关系所员(含男未满60周岁、未满55周岁固定工、劳合同制实行临工缴费制度原临工)参加基本养保险由于用单位原部员应缴未缴基本养保险费用单位向劳保障部门提书面补缴申请并提交申请补缴期间与保险存劳关系证明及工资收入凭证经确认由企业职工规定实行企业共同缴费月补缴基本养保险费<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a0912月底前主补缴养保险费按优惠政策补缴原期病休6月间、判刑员服刑期间允许补缴　　单位整体未参保应企业注册立起职工全员参保补缴基本养保险费<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a0912月底前主补缴养保险费按优惠政策补缴补缴间早早于19951月(乡镇企业早<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af031月起补缴)视同缴费限应按条规定早补缴间补缴(即企业实行缴费制度应缴费间均补缴齐其建立账户连续缴费满5才能计算视同缴费限)　　整体未参保单位包括我省行政区域内尚未参保缴费各类企业职工　　整体未参保单位参保补缴应全员参保补缴单位全员补缴由原单位负担养保险费用退休员全部补缴资金账月起纳入基本养保险统筹范围纳入统筹起参加基本养金调整纳入统筹原单位负担退休员养金按2007底实际发放额加2008调待全省平均增加额核定(2008全省均月增加养金143.5元核定2007原单位实际发放退休员养金应核实20071-12月实际发放额取月平均数同)　　曾、集体企业工作职工与原企业解除、终止劳关系已体工商户、自由职业者等灵业员身份参保断或虽未参保原、集体企业职工(含男未满60周岁、未满55周岁固定工、劳合同制实行临工缴费制度原临工)现自申请补缴基本养保险费与原企业解除、终止劳关系前应补缴间按补缴劳关系期间基本养保险费补缴标准进行补缴与原企业解除、终止劳关系至事体经营或灵业员身份参保前未缴费间按事体经营或灵业员补缴标准进行补缴　　原、集体企业固定职工劳合同制职工自实行缴费起直未参保缴费现企业已经灭失本已达或超领取基本养金龄(男满60周岁、满55周岁)本自愿按事体经营或灵业员补缴标准<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af07始向前补缴或向继续缴费男缴至满60周岁、缴至满55周岁缴费满15缴费满15办理按月享受养待遇手续原企业工作间符合认定视同缴费限(即企业实行缴费制度应缴费间均补缴齐其建立账户连续缴费满5)经劳保障行政部门认定视同缴费限劳合同制职工补缴19931月前养保险费应按补缴劳关系期间基本养保险费补缴标准进行补缴直临工且本已达或超领取基本养金龄现企业已经灭失允许补缴述员基本养保险待遇按办理领取基本养金手续养金计发办规定计算补缴完月起计发纳入统筹起参加基本养金调整前补调、补发　　终止劳合同按家省规定性结清关保险待遇终止养保险关系员(含达定退休龄性领取养保险待遇员)城镇事体经营或灵业按事体经营或灵业员补缴标准补缴或重新缴费满15按月享受养保险待遇原性结清待遇缴费限再计算现已达或超领取基本养金龄(男满60周岁、满55周岁)固定工、劳合同制职工按办补缴
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