2016年调涨养老金,机关、事业退休人员却和企业都按6.5%同一个标准调涨，这显
&值班斑竹：
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标题:2016年调涨养老金,机关、事业退休人员却和企业都按6.5%同一个标准调涨，这显
03-24 09:08 发表　
2016年调涨养老金,机关、事业退休人员却和企业都按6.5%同一个标准调涨，这显然是有失公允！
&凤凰财经讯&&昨日一则关于“今年养老金涨幅首次回到个位数”的新闻引发热议，该新闻在凤凰财经有近10万人参与评论。
&&&&从9.5万人参与的评论情况看，网友关注的焦点并不是这一个问题，而是这句“按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准”当中的“机关事业单位退休人员”。也就是说，机关事业单位人员养老金标准涨幅也在6.5%左右。
&&&&评论中“事业单位和企业的退休金水平本来就相差很大，为什么按同样的比例增加？”占据第一位，获得超过8500人点赞；
&&&&“企业退休人员和机关亊业单位退休人员按一祥的比例增长退休金，差距会越来越大。"评论占据第二位，有超过5000人点赞。
企退人员养老金月均才2200元，而机关、事业退休人员的养老金是企退人员的2~3倍！2016年调涨养老金却都按6.5%同一个标准调涨，这显然是有失公允！是极其不公平的！这必然进一步拉大养老金的待遇差！使缩小养老金待遇差没了希望！极大地挫伤了广大企业在职职工的积极性！极大地挫伤了企业工程技术人员的积极性！
“机关事业单位和企业的退休金水平本来就相差很大，为什么按同样的比例增加？”企业退休人员和机关亊业单位退休人员按一祥的比例增长退休金，差距会越来越大
2016年企退职工与机关、事业单位退休人员都按6.5%统一涨幅调涨养老金，使原本差距就是2~3倍的养老金差距更加悬殊！为了缩小差距，应制定一个全国企业、机关、事业退休人员统一的月养老金调涨基数!才是公平的！2016年企退职工与机关、事业单位退休人员都按6.5%统一涨幅调涨养老金，使原本差距就是2~3倍的养老金差距更加悬殊！为了缩小差距，应制定一个全国企业、机关、事业退休人员统一的月养老金调涨基数!才是公平的！
养老金涨幅从10%回落至6.5%，机、事和企业退休金的差距何时能相对合理呢！
关于取消“双轨制'的问题。为什么口头上说取消了“双轨制",但是实际行动在加大“双轨制”，今年政府工作报告中说“织密织牢社会保障安全网。继续提高退休人员基本养老金标准。”我们退休人员很感谢政府。但是去年取消了“双轨制”，只是口头上的取消，实质上根本没有取消，而是政府拿出钱给公务员交了养老保险，公务员个人没有拿钱，反而增加工资。企业退休人员养老金还是少。所以是加大差距，企业退休人员养老金在2200元，公务员养老金是企业的2---3倍，在6/7千元左右。这次增加养老金为6.5%，算一算企业退休人员，是%是143元，公务员养老金是6000元*6.5%是390元，390元除以143元等于2.73倍。就是公务员增加的养老金是企业退休人员养老金2.73倍。这样养老金的差距越来越大，“双轨制”越来越严重，怎么能体现公平和正义，
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第81条回复：
03-27 20:50 发表　
红三角狡猾的野狼在此论坛炫富嘲笑穷人十年多
红三角狡猾的野狼那么有钱它肯定在ICU住多久都行
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第82条回复：
03-28 11:51 发表　
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第83条回复：
03-28 11:59 发表　
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第84条回复：
03-28 12:14 发表　
斑竹啊，本人话粗理不粗！跟帖请放行！
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第85条回复：
03-28 12:20 发表　
提醒自我标谤〈禽兽不如〉的无知的 狡猾的野狼 这个&杂种&
〈公务人员〉不是〈社会科学〉
而且社会发展史表明肯定不是〈社会科学引领自然科学〉
这就与红三角 曾认为的转基因的方法一样荒唐
即使将你妈用洗衣粉泡用开水煮也不可能实现转基因一样
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第86条回复：
03-28 12:42 发表　
现在的改革应当更加考虑纠正前30年造成的不公平现象，但是真搞不懂，人社部始终不愿意改变这种不公平，总是花言巧语地坚持和扩大这种不公平以维护他们群体的利益，老百姓拿他们没有办法，对于企业退休人员的呼吁从来都是置之不理，在宣传12连调企业养老金翻翻达到2200元的时候始终不提公务员的平均养老金达到多少，让人感到愤怒。
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第87条回复：
03-28 12:44 发表　
前几天才公布一个报告，机关事业养老金是企业的两倍以上。回复欢愉爷爷的帖子
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第88条回复：
03-28 15:26 发表　
必须让楼主明白一个基本道理，退休待遇不存在都一样，差不多，不存在将两个不同群体统一的设计，更不存在将两个不同群体的待遇拉平的设计。
是：“不同领域的退休人员享受不同的退休政策”。如：退休将军可以住将军楼，退休职工不能住将军楼。
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第89条回复：
03-28 15:31 发表　
狡猾的野狼 带薪休假
古方妙用于
12:41 发表
非也，如果将钱比作家庭中的地位钱是孙子，一个家庭孙子的地位最高，最重要，孙子是家庭的未来。
？？？？？？？？？？？？？？？？？
狡猾的野狼 古方妙用〈将钱〉视为〈一个家庭〉〈地位最高〉的〈孙子〉
那么它为了〈孙子〉 &卖淫嫖娼的方式很多，不必挂牌。&
吆喝 其&妈1元/次&，其&妹10元/次&
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第90条回复：
03-29 11:40 发表　
对退休金待遇要合理合法，公平公正
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第91条回复：
03-29 11:42 发表　
对现行的“退休双轨制”这个不良政策，从诸多专家、学者到广大网民，都有一个共同看法：这个“退休双轨制”是不公平、不合理的，也是错误的。正是由于这个政策的长期存在，才造成了养老金的悬殊差距，导致民怨鼎沸！这个“退休双轨制”是造成养老不公的总根源！
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第92条回复：
03-29 11:46 发表　
我们获得的退休养老金既不是谁人的“恩赐”，更不是靠年轻人缴纳的社保金“养活”，而是在支取我们自己的“历史储蓄”！我们享受退休养老金理直气壮、天经地义、心安理得！
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第93条回复：
03-29 11:47 发表　
评论中“事业单位和企业的退休金水平本来就相差很大，为什么按同样的比例增加？”占据第一位，获得超过8500人点赞；
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第94条回复：
03-29 12:19 发表　
企退人员与机关事业退休人员的养老金差距悬殊，养老金并轨只是二者的调整都是按照6。5%来调整，是偷梁换柱、掩人耳目，旧的差距未缩小却把差距越来越加大，当局以为企退人员都弱智？？？
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第95条回复：
03-29 16:28 发表　
提到6.5%。不论掌实权者，绞尽脑汁，耍什么花招，玩什么把戏，在调整2016年养老金中，我们看企业与机关退休人员差距是否缩小了。否则继续扩大。就是欺骗百姓，愚弄群众。
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第96条回复：
03-30 11:40 发表　
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第97条回复：
03-30 11:42 发表　
94 楼： 兵圣后人
只看该作者
企退人员与机关事业退休人员的养老金差距悬殊，养老金并轨只是二者的调整都是按照6。5%来调整，是偷梁换柱、掩人耳目，旧的差距未缩小却把差距越来越加大，当局以为企退人员都弱智？？？
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第98条回复：
03-30 11:48 发表　
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2016年企业退休人员养老金调整最新消息
学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　日，中国人社部、财政部联合发布了《基本基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。今天学习啦小编要与大家分享的是：2016年企业退休人员的养老金调整相关最新消息。具体内容如下，欢迎阅读与参考!
　　养老金调整2016年最新消息：
& & & & 企业退休人员养老金如何计算?
　　国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。中金网
　　哪些人可以参加企业职工基本养老保险?
　　我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。
　　参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱?
　　职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
　　用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。
　　缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。
　　企业基本养老金的组成是怎样的?
　　基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
　　企业退休职工养老金如何计算？
　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　计 算为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。
　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数。
　　本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+&&+an-1/An-1+an/An)&N。公式中：a1、a2&&an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2&&An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。
　　对日后缴纳的日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
　　2016年全国企业退休人员养老金调整最新消息一览表
　　人社部发〔2015〕5号
　　各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
　　经国务院批准，从日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
　　1、 上海市关于2015年企业退休人员基本养老金调整通知
　　一、本市2014年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
　　(一)每人每月增加130元。
　　(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
　　(三)按本人2014年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
　　(四)日前女年满60周岁及以上(日及以前出生)、男年满65周岁及以上(日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2014年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
　　2、北京市关于2015年企业退休人员基本养老金调整通知
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事 业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
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学习啦 版权所有养老金上调约6.5% 2016年还有哪些要涨？
转自微信公众号 央视财经（ID：cctvyscj） 近日，《关于2015年中央和地方预算执况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。养老金待遇与哪些因素有关？养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。1375亿多元从哪里来？养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。“去年基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。我国的养老是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。 链接：机关事业单位工作人员养老保险费交多少？机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位交多少？①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人交多少？①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。②个人缴费工资基数机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。③个人缴费工资基数的地方标准各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。2016年，还有这些好消息！根据政府工作报告，2016年要重点做好8个方面工作。这些利好值得期待！1、中央财政扶贫资金增长43.4%。2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。7、所有行业税负只减不增：2016年将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到、业、业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。综合新华视点（ID：XHSXHSD）、工人日报（ID：grrbwz）、央广新闻（ID：cnr_cnr）版权保护声明：腾讯财经选发有优质传播价值的内容，我们极其尊重优质原创内容的版权，如所选内容未能联系到原文作者本人，请作者和bigson（微信）联系。免责声明：本文来自腾讯新闻客户端自媒体，不代表腾讯新闻的观点和立场
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声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　2016年退休养老金还上调吗?2016年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2016退休金十二连涨 2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨” 三问养老金“十二连涨”
　　让我们有一个体面的老年――养老金“十二连涨”三问
　　提交审查的预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
　　6.5%幅度是否合理?
　　公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理?
　　全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。
　　“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”
　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
　　两个“倒挂”怎么办?
　　养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。
　　“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。
　　人社部部长尹蔚民说，目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。
　　“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”
　　全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议，建立养老金调整机制，除了体现上述精神，在参数指标设计上，还要兼顾退休人员的需要。
　　按照基本养老金调整的参照指标分类，国际上主要采用三种调整方法：一是参照消费物价指数，二是参照工资增长率，三是综合参照物价指数和实际工资增长率。
　　但消费物价指数是一个综合性指数，有“以全概偏”之嫌。例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌，但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，退休人员需求多。
　　“因此，养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。
　　田儒斌还建议，国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率，让更多低收入人群参加职工养老保险。
　　1375亿多元从哪里来?
　　养老金上调，钱从哪里来?据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。
　　“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
　　我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。
　　全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
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