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我在一家私立医院上班，没有签合同，提前20天交的辞职信，没有交接工作，老板不发工资，，我该怎么办
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工作三年，没签合同没交社保现在想辞职怎么办？
进店的时候缴了押金。可是我现在辞职不知道怎样才可以为自己维权，没有签订任何合同也没有交缴社保我在公司工作了三年，到今年七月份老板说保证七月底帮我们签合同和上社保。因为是私人开的店铺，可能他只是在稳定军心吧，可是我的押金条不见了，现在我想辞职了，还是最便宜的那种，相信她也不会给我！也不知道能拿到哪些赔偿。重要的是我要怎样拿证据证明自己在那里工作过。三年来一直不给我签合同和上社保，三年来什么也没有，从前年就开始说上社保签合同。现在又没反应了。但我们发工资都没有工资条的，纯粹忽悠我们，维权能赢吗，唯一帮我们缴纳的就是一个医保，不想再做下去了，每次发完现金老板娘就叫我们在本子上签个字就算完事，只有老板娘那里有一份，也没有工资卡和考勤
手机等都可作为证据的介体来记录工作时的录像：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬一、现代社会的电子产品例。试用（实习、从法律实践看、学徒）期包含在劳动合同期限之内，劳动部门支持劳动者自2008年新劳动法实施以后的劳动者权益。 三。你可以带足有关从业证据到当地劳动监察部门寻求维权。你的情况，已过了诉讼有效期了。二、与老板谈话时的录音等、《劳动法》规定，自劳动者工作第一月起至一年内
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再告公司违法收取什么保证金，一路告状，祝您能早日争取到自己合法的权益，他们应该有押金的收条吧，先不说别的，之后再反映没给你们交社保，之后找你的工友啊，这样你们的社保什么的就差不多了。OK了遇到这样的事您可以去当地的劳动局去告啊，就是没有合同就能让你的这个公司赔你11个月的工资钱
你可以采取维权手段，且会赢1、按《新劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订合同，至签订合同之日起一个月必须签订，否则将支付双倍工资（但最高不超过十二个月），由此可见你可至少获得十二个月的工资。2、按《新劳动合同法》规定，用人单位必须为单位职工缴纳五险一金，贵单位从没有缴纳举报后不光要补缴或补偿劳动者，情节严重的还将受到主管部门的罚款。3、用人单位不能收取押金，你通过法律后单位有举证的义务，但你没收条看其同事有没有，这有利于作辅证4、你最好通过法律援助或劳动仲裁，这两者你都不会花钱。5、收集证据最好把老板发工资的本子拿到或复印，另外就录音录像，还有证人证词均可。
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出门在外也不愁你好，我在一家私人公司上班快一年了，老板没有与我签合同，交社保，拖欠我工资，我应该怎么办_百度知道
你好，我在一家私人公司上班快一年了，老板没有与我签合同，交社保，拖欠我工资，我应该怎么办
我有更好的答案
如果需要帮助可以与我助理联系，预约时间来事务所面谈你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，仅供参考。以上意见
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出门在外也不愁我在公司上班三年了，一直没有签劳动合同，也没有给我买社保，三年不签劳动合同我能有什么赔偿吗
标签：安徽安庆&&
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满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：4386称赞：32没签订合同可以要求支付双倍工资。补交社保。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：136称赞：0收集好能证明你与该公司存在劳动关系的相关证据，向劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：1418称赞：8你好，你可以通知单位单方面解除劳动合同，单位需要向劳动者支付经济补偿金的，经济补偿金依据你具体的上班年限进行计算，工作一年支付一个月工资，月工资参照你解除合同前十二个月月平均工资。若单位未和你签订劳动合同，你还可以要求单位向你支付双倍工资。
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目前所在公司是今年3月份才注册成立的，但自从3月份上班以来公司一直没有给交社保也没有签任何用工协议。工资还是以现金的方式发放的。目前比较令人难以接受的是，公司更换了经营内容（原来做一手房中介的，现在改做网站方面的，以电销为主要工作形式）说明一下，查了工商信息公示可以经营这方面的业务。那么作为员工的我们应该怎么维权？
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请问无固定期限劳动合同怎么签，是书面签吗？
原单位欠我一年社保，后我考进另一单位，办开编手续时已自行垫付，现像监察大队投诉，等了一周多居然告诉我几个很不好的消息，第一:单位偿还的社保不能折现，只能打进社保卡。但我已经垫付了呀！何况我们现单位不用买社保！我能要求折现吗？第二:我原在县里参保后考入市里，补社保时是按市里的参数补的，可原单位赔偿只按县里的参数赔，比要求赔偿款少了很多。我可以要求原单位按市里标准赔吗？第三:我从日入职原单位，日辞职，原单位只给我买了2012年全年的...
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我有单位总监(总管直接老大)签字的离职证明，但老板娘钟经理拖着不支付工资可以怎么告她吗？谢谢！
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