我在公司上六年班,他们没公司不签合同不交社保没交社保我发院起诉判两万多点。难道就该这么点钱吗?

我在公司上班快来那个2年,没签合同公司也没交社保,工资发现金,我现在不想干了,公司让我写辞职申请一_百度知道
我在公司上班快来那个2年,没签合同公司也没交社保,工资发现金,我现在不想干了,公司让我写辞职申请一
我在公司上班快来那个2年,没签合同公司也没交社保,工资发现金,我现在不想干了,公司让我写辞职申请一个月后辞职,我现在就想走,该怎么办,我的社保公司也没交,能让公司补交吗,
提问者采纳
公司是不会给你补交的,你也没有签合同,想走就走呗,到下一家公司一定要签合同 看好合同内容
人家还让我干一个月了,我去劳动监察大队,人家说现在想走可以仲裁的
没有事 不用谢
这月工资还没拿到手了
那就等开完工资在走呗
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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我在某公司上了一年班没签合同被无理辞退,社保钱一个月补我六百元!应该得到那些补偿?仲裁申请书请求
项应、事实和理由咋写?(后来劳动局给老板打电话问,老板说我上班耍手机)但我现在拿不到打卡记录哪些?咋办啊?大师些帮帮忙急用
提问者采纳
去申请劳动仲裁啊 没签合同市管2倍工资的
像我这种情况请求事项、事实和理由咋写
直接去就可以了 申请的时候 有人告诉你怎么弄
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我在公司上班有签劳动合同,从第一个月上班,公司就开始帮我交社保,但是第六个月的时候他没有帮我交社保,是我的错还是公司的错?我能去劳动局告他吗?
问题类型: 问题来自:广东 - 惠州 悬赏:0分 咨询时间: 10:02 咨询人:cukh7923
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我的咨询提醒因为我多次提交辞职信公司领导不收取,因此自动离职,公司以离职为由不发工资,我想申请劳动仲裁。胜率大吗?公司未与我签订劳动合同,也没有帮我办社保和交社保.我2013年11月进入公司,2014年6月份离职,目前证据有,工资卡和人证能证明我在那里上班。指纹考勤记录和入职表可以要求对方提
因为我多次提交辞职信公司领导不收取,因此自动离职,公司以离职为由不发工资,我想申请劳动仲裁。胜率大吗?公司未与我签订劳动合同,也没有帮我办社保和交社保.我2013年11月进入公司,2014年6月份离职,目前证据有,工资卡和人证能证明我在那里上班。指纹考勤记录和入职表可以要求对方提
胜算的希望主要在领导不收的证据你有没有?如果没有就没有胜算的可能。但你只能以没有订立劳动合同和缴纳相关社保为由而提出劳动仲裁的胜算还大些。
我有人证,他们看到了,这样可以算吗?
我只是说明原因,如果仲裁我会以没有订立劳动合同和缴纳相关社保为由的。
主要是能不能要求公司提供考勤记录和入职表?
有工资卡就有证明的了,人证能证明你当天给是什么吗?如果能证明的话是可以的。公司提供证据的要求,仲裁会要求的。
大家都是看着我写的辞职信。 这可以证明吗?
我打算用的理由是未交社保和未签劳动合同,这可以吗?
而且如果公司提供,考勤记录和工资记录,入职表,那不就行了?这些都是可以证明劳务关系的。
不管说明原因离职应该不重要了 ,主要是公司有错在先。
我刚刚又找到了我穿着公司标志的工作服工作时的照片了,这也能算证据吧?
我打算要求,双倍工资。经济补偿金,补交社保。补发半个月工资。这四种,你看行吗?
现在公司不承认你们的劳动关系吗?你离职的理由是未签劳动合同和未缴纳相关保险这才是正确的。你要求双倍工资、补交社保、补发半个月的工资以及相关经济补偿都可以的。你要注意的是离职的理由是什么,打官司就象剥笋衣一样,要一层层来。相关证据有需要就提供,没需要的情况下就不需提供的了。
我还没申请呢。只是有这打算。看看把握大不大。需不需要请律师就是了。
这个事情不用请律师,一般都自己搞得掂的。
那我请求的时候,把这四条写进去了, 到时候如果有个别的一两条要求不通过,会不会影响到我别的能通过的请求?
这不影响整个仲裁的胜诉
的感言:赞!很赞!非常赞!从来没有这么赞过! 相关知识
其他回答 (6)
去劳动局 胜率很大
没订合同这条公司就有的受了
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就看你是否有证据证明你提前一个月提交了离职报告。胜率大小就看证据了,你的错误是不该因为不接受辞职信就选择自动离职
如果你有证据证明自己与公司辞职劳动事实和公司存在过错,你就有胜算的把握。
未交社保和未签劳动合同,这算是理由吗
你有证据证明公司必须给你缴纳社会保险?证据在哪?你没有说。
你到底懂不懂法律啊?不要乱说。 社会保险法规定,公司必须帮员工交社保和办理社保的,好吗? 就这一条我就可以无理由离职了
胜率大,以你的情况在仲裁时不仅可以申请工资,还可以申请13年12月到14年6月的双倍工资经济补偿金,因为劳动法规定单位在员工入职后一月必须与员工签订劳动协议的。离职前已提前一月提交辞职信,不算过错方。
你好,可以向劳动部门申请劳动仲裁!有工资卡和证人就可以!
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