八年劳动合同到期不续签即将到期,领导给我换工作降薪合理吗

我与公司签订的劳动合同8月底到期,但在6月给我调岗降薪,如果我拒绝续签合同,能否要求经济补偿?_百度知道
我与公司签订的劳动合同8月底到期,但在6月给我调岗降薪,如果我拒绝续签合同,能否要求经济补偿?
6月9日因工作与部门副总发生争执,收到他的短信“你明天自己找单位”,与他沟通时又变为给我调岗。7月6日收到工资短信,薪资减少。有5月、6月工资条照片为证被调岗后薪资减少。8月31日我与公司的劳动合同到期,先后签过3次合同,这次的合同是3年的,一共工作7年,因被调岗降薪我不准备与公司续签劳动合同。是否可以要求7个月的经济补偿?证据补充:6月与部门副总产生言语冲突,收到他的短信要求我自己找单位,与他沟通时又变为给我调岗。7月6日收到工资短信,薪资减少。有5月、6月工资条照片为证被调岗后薪资减少。
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