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达到退休年龄社保局每月发养老金在银行卡吗
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叫社保直发要看当地的社保局的政策，有些地方会要求办存折，这样每笔钱入账就比较清楚，至于什么银行的，现在一般都发在银行卡里的
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出门在外也不愁宜丰:养老金8年未调原是假 退休费移交社保局代为发放-社保|退休费|发放-江西新闻网
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宜丰:养老金8年未调原是假 退休费移交社保局代为发放
　　来源：
大江网―新法制报
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新闻热线：
　　从2005年开始，国家对企业退休人员养老金上调了7次。然而，宜丰县畜牧水产局一下属企业的14位职工，从2003年企业改制起，养老金却8年分文未变，原因为社保是“假”的。之前他们领取的，是由社保局代发的退休生活费。
　　为此，他们多次上访，终于盼来了社保局与畜牧水产局的一纸协议，协议承诺：“在现发放‘养老金’的基础上纳入企业退休人员正常调资范围，享受企业退休人员调待待遇。”但是，这笔钱依然和正常养老金相去甚远。
　　宜丰县社保局表示，这14人的养老金是地方财政出于照顾而发的，所以依然不在社保系统之内。
宜丰县畜牧水产局
熊树华的养老金发放证
　　14名退休职工8年未调的养老金是“假的”
　　熊树华做梦也没想到，她领了8年的养老保险金竟然是“假的”。
　　早在2005年，国务院开始上调企业退休人员基本养老保险金时，身为宜丰县畜牧水产局下属兽医站退休职工的熊树华，本以为自己的基本养老金也能跟着上调，便拿着“离退休人员基本养老金社会化发放证”去宜丰社保局，领取当月养老保险金。
　　让她失望的是，养老保险金并没有变化，依然是343.75元。
　　向宜丰县社保局追问原因后，她得到一个惊人的答案，她领的并非养老金，而是由社保局代发的退休生活费，不能按政策上调。
　　这个消息让熊树华一下子就蒙了。
　　更让熊树华痛苦的是，从2005年起，国家在6年时间内连续7次提高企业退休人员基本养老金，熊树华一次都没有享受到这些待遇。
　　与熊树华遭遇相同的，还有同单位的刘品本、胡福林、朱妹英等13位职工。
　　而同属县畜牧水产局的渔种场和畜牧良种场的退休职工，则按照社保政策全部参加了社保，享受的是正常的养老金。
　　“明明拿着由宜丰县社保局制的养老保险金发放证，最初领取的金额也与养老保险金相差无几，谁知竟然是‘假’的！”熊树华气愤地对新法制报记者说。
　　社保局与畜牧水产局的协议被疑埋祸根
　　宜丰县畜牧水产局何以给下属企业的退休职工办理“假社保”？事情还得从2003年说起。
　　2003年，宜丰县企业产权制度改革进一步加大，一批事业单位进行了改制，兽医站也在改制名单之列。
　　在企业改制过程中，由于缺乏对社保相关知识的了解，熊树华等人当时并没有太在意。
　　“企业改制之前，我办理过入保手续。但企改时，时任局领导叫我上交社保缴费手册，说‘由单位统一为已退休职工办理入保和续保手续’。”熊树华回忆道。
　　当时，熊树华按要求交出了个人缴费手册。事后，她说：“这或许就是精心编织的谎言的开始。”
　　2003年5月，在当时局领导的要求下，熊树华等人被要求在一份协议书上签字。
　　协议甲乙方分别是宜丰县社保局、宜丰县畜牧水产局，协议上有两单位时任领导的签名。
　　协议中，两局达成三条约定：其一，畜牧水产局原退休人员从1987年10月起到批准退休时间止，按原单位领取的养老金标准缴费基数的26%补缴给社保局。
　　其二，畜牧水产局原退休人员从批准退休当月起到日止，甲方免收此段时间的补缴养老金。
　　其三，畜牧水产局原退休人员工资按改制前单位时发退休工资不变，从日起由宜丰县社保局发放。畜牧水产局不再收取退休人员23%的养老金，畜牧水产局原退休人员同意不再享受国家正常调资待遇。
　　该协议两个单位各执一份，并且在协议条款中申明“甲乙方签字后生效”。熊树华等人被要求在协议背后签字，“既然已经生效，这不是多此一举吗？”
　　在熊树华看来，这份协议明显是一份不平等协议。但是，最终14名退休人员都签了字。
　　熊树华、胡福林等多人反复向新法制报记者确认说，当时“单位领导拿着协议表上门，一家家要求签字”。当时畜牧水产局领导说：“不签字，你就领不到养老金。”在这种情况，熊树华等人不得已签了字。
　　此后，14名退休人员都在宜丰县社保局办理了“离退休人员基本养老金社会发放证”，从2003年开始，14人中最低的每月领180元，最高的有360余元。
　　这在当时来看，这个养老金月额在正常标准范围内，所以熊树华等人并没有太追究。
　　直到2005年，国家第一次对基本养老保险上调，但熊树华等人的养老金却迟迟未动，这让熊树华等14人意识到“出问题了”。
　　此后养老金虽然逐年增调，他们依然是分文未变。
　　二次协议承诺“真社保”标准
　　从2005年质疑“假社保”开始，熊树华等人此后数年的反映都如石沉大海。
　　日和日，熊树华等人直接向宜丰县委县政府主要领导、政府信访办送呈了《关于请求按国家规定给予正常退休待遇的报告》及《关于再三恳请尽快落实按正常退休待遇的报告》，请求敦促有关部门落实“真社保”问题。
　　日，熊树华等人被通知于次日在宜丰县畜牧水产局会议室召开座谈。
　　企改时，兽医站已退休人员共17人，当时已故3人。另由于所剩人员居住分散且老弱体病，实际到场当事人只有7人。
　　座谈中，时任宜丰县畜牧水产局领导宣读了对养老金“修正解决”的方案。
　　方案内容是：在第二份协议书上签字的前提下，从日起，在原发放养老金的基数上，可参照享受社保其他企退职工调待待遇；不享受企退职工社保其他待遇，也不补调和补发2010年以前国家对企业退休社保职工的调待待遇。如不签字，一切照旧。
　　当日座谈会后，宜丰县畜牧水产局向14位退休人员拿到了一份新的协议，按相关领导的意思，“签完字就能从2010年1月开始享受正常调资待遇”。
　　这份协议是宜丰县社保局与畜牧水产局签的第二份协议书，签署时间是在日。
　　最终，14位退休人员有10人先后签了字，熊树华、刘品本、胡福林、朱妹英4人则拒绝签字。
　　日，熊树华等人将宜丰县畜牧水产局的这一作法，书面汇报面呈了县政府信访办及县委有关领导，声明对此不服，并提出：“落实我们的真社保，要求养老金的标准按照江西省历年调整企退职工社保养老金政策调整到当今社会相应同等水平，并补发我们2003年企改后国家政策性调资增加的部分。”
　　仍有4人领着“假社保”
　　事态再次陷入僵局。
　　至17日，熊树华等4人收到了由县畜牧水产局日的《关于对原兽医协会退休职工“请求按国家规定给予正常退休待遇”申诉报告的回复》。
　　该《回复》“就假社保问题，没有明确给出答复”。日，熊树华等人向宜丰县信访局及政府有关领导送呈了《关于就（关于对原兽医协会退休职工“请求按国家规定给予正常退休待遇”申诉报告的回复）的质疑和再次申诉》。
　　至日，他们又向县政府信访事项复查复核委员会送呈了《关于请求信访有关事项复查的申请》。
　　直到日，宜丰县信访局、社保局、法制办、畜牧水产局与4位未签协议的退休人员，再次进行座谈。
　　这次耗时两个多小时的座谈，最终无果而终。
　　据熊树华提供的一份座谈会简要（熊树华4人签字保证内容真实）显示，按照时任畜牧水产局办公室主任卢某在会上说，当时在办社保上，落下他们的原因是，“原畜牧系统原先都没有办社保，如果全部转入社保的话，要上百万，单位一下子拿不出那么多钱”。
　　宜丰县社保局当时出席协调会的一邓姓负责人则称：“当时，对已退休人员作出挂靠社保、代发养老金、且月薪永远不变、也没有身后葬丧费等其他待遇这样的方法，是一位县领导拍的板。”并强调说，“现在可以认为是假社保，因此，你们提出申诉以后，县领导和我们都很重视。”
　　信访局相关领导则称：“对你们现在的情况，我们只能表示同情……如果说要追究过去谁造成的责任问题，我们希望，就算了吧，不要去追究了。”
　　对于不签第二份协议的后果，社保局邓姓负责人称：“如果不同意签字的话，作为我们社保部门来说，只能按第一次企改时的协议，继续执行办理。”
　　新法制报记者曾向宜丰县畜牧水产局、社保局求证这份纪要的真实性，两单位相关负责人都表示，这份座谈会简要只是单方面的，并不能代表完全的事实，但两单位相关负责人也未全盘否认。
　　“不是养老金，是退休生活费”
　　据了解，10位在第二份协议上签字的职工，从2010年1月开始享受正常调资待遇。熊树华等4人因坚持不肯在签字，按照相关部门的要求，依旧是拿着最少的那份“养老金”。于是，向相关部门反映情况就只能继续下去。
　　今年3月1日，宜丰县畜牧水产局书面回复了他们。
　　在这封回复中，宜丰县畜牧水产局强调：“2003年进行改制时，畜牧水产局曾多次要求原兽医协会的干部职工参加社保，但大部分职工不同意，在此情况下，当时按政策退休人员不能单独进社保。考虑到企业改制以后，原兽医协会将不复存在，你们的退休费将无法保障。所以把你们的退休费移交到社保局代为发放，但签订了不享受国家正常调资待遇及退休人员死亡后的丧葬抚恤待遇。否则，你的退休工资根本得不到保障。”
　　回复中最后表示：“对于你所提出的新要求，我们不予支持。”
　　对此，宜丰县畜牧水产局副局长熊勇明对新法制报记者说，当时在职职工统一进社保的情况下，这14名已退休人员能进社保。可是，当时很多在职职工并不愿意办社保，所以没法帮该14名退休人员办。
　　“最后，局里协商将社保统筹金放到社保局代发，这笔钱叫退休生活费。”熊勇明介绍说。
　　对于此前曾强迫职工签协议一事，熊勇明则表示，目前已经换了第四任领导，很多事情模糊不清了。
　　虽然熊树华表示自己曾有缴纳个人统筹金，但新法制报记者从宜丰县社保局副局长叶利华处得知，宜丰县畜牧水产局方面提供的材料，14位退休员工都没有缴纳个人社保统筹金，只有畜牧水产局当年交来的7万元，不过早已用完。目前共支出的30万元，都是从其他项目资金中抽调过来的。
　　既然没有享受正常的养老金待遇，为什么要与签订协议，而且还发放了“退休人员基本养老金社会化发放证”？
　　叶利华说，社保局与其他单位签代发职工养老金协议很正常，退休人员基本养老金社会化发放证也并非代表就享受养老金，发证其实是为了能通过正常的年检，观察当事人的生存状态。
　　叶利华说，一直以来，社保局给熊树华等人下发的养老金就不是抽资于社保基金，所以他们所领的不是养老金。就算是目前的第二份协议所说“2010年1月份参照正常调待标准”也不是养老金。
　　这样的解释，熊树华等4人表示无法接受，也无法理解。
　　□文/图记者余俊
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《黑龙江企业退休人员要涨工资2015最新消息》是有志坤教育（）为你整理收集：
黑龙江企业退休人员要涨工资&迎来“11连调”　　从人力资源和社会保障部获悉，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。　　企业退休人员基本养老金企退人员基本养老金再提高10%　　政策发布　　在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。　　人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　据测算，到2015年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。　　官方说法　　连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。　　企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。　　目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。　　专家解读　　中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄：在设计城镇职工养老保险时，其实它自身有增长机制，但是这个机制赶不上收入和物价的变动。　　我国的养老金增长机制还没有正常地建立起来，与物价和社会平均工资都不完全挂钩。这样一来，如果物价上涨或者社会平均工资增幅很快，就会导致企业退休人员的基本养老金相对变低。　　为此，中央政府连续11年提高城镇职工养老金待遇，是依靠行政的手段来调整企业退休人员基本养老金。　　城乡居民基础养老金每人月增15元1.4亿老年人受益　　政策发布　　经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。　　官方说法　　人社部有关负责人解释说，由于前几年处于制度从局部试点向全覆盖推进的过程中，部分地方尚未纳入国家试点，不宜统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准，但授权了地方根据实际在55元基础上增加基础养老金。许多地方适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。2015年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。　　此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人说。　　专家解读　　杨立雄：2009年，我国启动新农保试点，确定基础养老金最低标准为每人每月55元，这是由国家财政支持的。2015年，新农保和城居保实现并轨。居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。　　此前，其实每个地方也按照各地的情况，适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。比如北京有200多元。　　但是经过近几年的发展和物价的变动，55元的标准就很低了，这甚至比各地的最低生活保障金还要低很多。据了解，此前国家计划把城乡居民基础养老金提高到100多元。但由于压力比较大，所以这次提高的幅度并不大。　　但是这次调整是破天荒的第一次，意义重大，以后也会逐步调整养老金待遇。　　城乡居民医疗保险财政补助标准增至人均380元　　政策发布　　2015年起，还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。　　专家解读　　杨立雄：去年，我国城乡居民基本医保财政补助标准提高到人均320元，今年我国再次提高了这个标准。在去年的政府工作报告中，李克强总理就提出推动医改向纵深发展。我国将继续完善政府、单位和个人合理分担的基本医疗保险筹资机制。　　这次调整的意义非常重大，但是调整后的标准依旧比较低。而以后的医疗保险的水平会随着生活水平的提高而上涨。　　中央财政下发补助中西部地区每人每月补助70元　　政策发布　　此外，国务院确定，按照每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。　　官方说法　　人社部有关负责人表示，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。　　专家解读　　杨立雄：这个标准是根据地方的财政情况来决定的，中西部财政比较困难。前几年，东部地区没有补助，完全是地方政府来出
　　黑龙江企业退休人员养老金调整方案2015最新消息：企业退休人员养老金的问题关系着所有企业退休老人的生活问题，2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享。　　关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知 　　黑人社发〔2015〕26号 各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老保险省直接管理的有关单位： 　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下： 　　一、调整范围及时间 　　日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、&五七工&&家属工&等人员，增加的基本养老金从日起执行。 　　二、调整办法及标准 　　(一)普遍调整 　　1、日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。 　　2、日前退职及&五七工&&家属工&等人员，每人增加112元/月。 　　3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;&五七工&&家属工&等人员缴费年限按15年计算。 　　(二)特殊调整 　　在普遍调整的基础上，对以下群体再给予倾斜调整： 　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，日前参加革命工作的，再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的，再增加20元/月。 　　2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。 　　3、日前年满70-79周岁的，每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员，每人再增加40元/月。 　　4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及&五七工&&家属工&等人员：一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。 　　5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。 　　三、资金列支渠道 　　已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。 　　四、几点要求 　　(一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。 　　(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。 　　(三)基本养老金网上调整完成后，省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。 　　(四)调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，政策性强、涉及面广。各地要加强领导，精心安排，搞好协作，确保将增加的基本养老金及时发放到位。要严格把握政策界限，特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对，确保准确无误。同时，各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组，负责此项工作;要认真及时地宣讲政策，密切与维稳、信访等部门的协调配合，确保此项工作顺利完成。 　　(五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神，深入挖掘养老保险征缴潜力，依法依规全力做好参保、征缴工作，努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。
　　黑龙江牡丹江市2015年企业特殊工种人员退休申报审批已开始，此次申报截止时间为7月31日。 　　6月10日起，黑龙江牡丹江市2015年度企业特殊工种人员退休申报审批工作正式开始。此次申报截止时间为7月31日。在此期间内，市人力资源和社会保障局将对符合规定条件人员进行人事档案及相关原始资料的全面审查。 　　据了解，从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休，即男性年满55周岁，女性年满45周岁。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年;从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年;从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。近年来，我市特殊工种人员退休申报审批量每年稳定在1500人左右。 　　目前，我市2015年度企业特殊工种人员退休申报审批工作已正式开始。申报具体要求为：企业用人单位需填报《从事提前退休工种申报表》，加盖单位公章，并提供职工人事档案和职工身份证复印件;灵活就业人员须向档案托管服务部门提出申请，并由档案托管服务部门填报《从事提前退休工种申报表》，并加盖公章。用人单位受理申报地点为平安街12号社保服务大厅二楼21服务窗口。灵活就业人员申报地点为江南卧龙街1号，人力资源和社会保障服务中心一楼。
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