有工伤保险。工伤保险赔偿流程有保险公司赔，还是有工作单赔

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-24 23:54 标签： 工伤保险赔偿计算器
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没有买工伤保险，工伤后公司不赔偿怎么办？
广东－广州&09-09 19:50&&悬赏 0&&发布者:amyuo & 回答:(7)
没有买工伤保险，工伤后公司不赔偿怎么办？如何维权？如何投诉？
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[广东-广州]
回复时间：
先确定工伤，然后可以起诉，要求对方赔偿。
[广东-广州]
285159积分
回复时间：
公司赔偿！工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
家属能否代办？
要委托律师。
[福建-福州]
383006积分
回复时间：
到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁索赔。
[广东-广州]
回复时间：
要赔偿。可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
[陕西-西安]
534252积分
回复时间：
针对你的问题答复如下：
&&&&&&1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
&&&&&&2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
&&&&&&3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。&
&&&&&&4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
&&&&&&5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
[陕西-西安]
211956积分
回复时间：
你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
[广东-广州]
回复时间：
没买保险，工伤赔偿由公司承担，建议申请仲裁
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11个回答20
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人气：6546厂方为员工买工伤保险后如果员工工伤，那么所有的赔付都是保险公司的责任呢？厂方还有责任吗？_百度知道
厂方为员工买工伤保险后如果员工工伤，那么所有的赔付都是保险公司的责任呢？厂方还有责任吗？
提问者采纳
无法申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，获得的补偿是不一样的、影响劳动能力的、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾。 4，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局），则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请：医疗费、与用人单位存在劳动关系的证明材料、根据不同的伤残等级、护理费等。主要的补偿是、一次性伤残补助金。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后、停工留薪期工资：1、一次性医疗补助金、一次性就业补助金：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载），应当申请劳动能力鉴定； 3、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定； 2、医疗诊断证明等，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系，如果公司不申请请按以下方式操作、伙食补助费，再申请工伤认定。需提交材料
公司有责任
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
按照保险法
如果买的不是雇主责任险
建议找专业律师
那里还想咋样赔工厂一班都不会再赔钱了
工伤保险的相关知识
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出门在外也不愁其实很简单，只要项目不同，就可以得到不同的赔偿。
楼上的比较专业，我通俗的说一下：1、要看你3种保险或多种保险的条款。如楼上所说，一般保险条款会有详细说明，是赔付全额，还是赔付除开你其它途径已经获得的赔偿后的金额。2、要看你赔付项目，如果是医疗费用，目前国内基本上所有保险帐单加起来赔付一个总额，而不是兼得的模式。举例：如果某投保人因意外导致医疗费用花费10万，他 不同公司买了3份保险，这时候，针对医疗费用，是不可能每份保险保障你10万的，只会3份加起来一共保10万。具体情况可能是：社保报销6万，B公司的保险报名（10-6）*80% =3.2万， C公司再报销剩下的（报名的80%还是100%要看保险条款）3、如果是重大疾病或死亡险，多份之间是不冲突的。再举例：某投保人分别买了平安、中国人寿20万的重大疾病和人寿保险。如果这人不幸得了重大疾病，平安与中国人寿会各赔付20万，即40万。 如果投保人，在保险期间意外死亡了，也是各赔20万，即家人得到总额40万。所以你的问题，无论是社保还是工伤，针对医疗部分是不可能多方重复赔付的，无论赔付多少家，都是只是针对你医疗部分费用总额而赔付。
上上下下左右上下 ABAB律师您好,公司没有帮我办工伤保险,按上海工伤赔偿标准公司该赔我多少?另我要求做假肢,费用该公司出吗,一共该赔偿多少给我呀.真诚希望赵律师帮助解答,谢谢.-找法网()
律师您好,公司没有帮我办工伤保险,按上海工伤赔偿标准公司该赔我多少?另我要求做假肢,费用该公司出吗,一共该赔偿多少给我呀.真诚希望赵律师帮助解答,谢谢.
我是代班班长,当时有位员工有事外出,因产量大任务重我就上去帮忙,那台机床定位不是很好,要手扶工件定位,我按自动开始不小心把左手食.中.无名指末节压成粉碎无法在植,经工伤认定为9级伤残.
赵海根律师
上海市公义律师事务所
没办工伤保险不要紧，单位还是要承担工伤赔偿责任，9级伤残大致可以赔到3万元左右。
上海市四维律师事务所
电话：分机、
赵海根律师、熊立民律师
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