没在原单位干满一年，到新单位自我介绍工龄继续算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-22 17:42 标签： 公积金怎么转入新单位
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领了原单位的经济补偿金就算买断了工龄吗？以后到了新单位工龄是否就要从零开始？
那当然啊，到了新单位也算是应聘的，如果你有关系的话，这些就不在话下了，我是从下岗开始的，一步步就失去了原有的单位，根本单位上又没补什么钱，现在成了一个自由职业者啊，也无所谓，只要有饭吃有衣穿就行了，不要想以后，以后的事情根本就不由你想象，谁也无法感知自己的未来，但是可以把握现在，认真开心的过好每一天就好了，钱再多，也不能带到天堂。钱再少，总不会将自己饿死。所以，开开心心过好每一天就是对的。
大家还关注进入新单位后的工龄与调入前原单位的工龄算不算连续工龄，新单位破产后，应怎样算经济补偿。_百度宝宝知道咨询内容:我2013年8月参加工作，当时单位是从2013年10月分开始为我们缴纳保险，8，9月的保险没有交，今年我到新单位，新单位说我8，9月的保险没交，不承认我有一年工龄，说保险必须是从2013年8月份交了保险才承认工龄，请问我现在能不能自己补交去年8，9月的保险？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：合同没有到期单位把社保转到新的公司是否违法？合同到期新公司要求我们签订新的合同并在合同上写上原单位加新单位的的总工作工龄，我可以要求原单位在我不知情的情况下解除合同和转移社保的经济补偿吗
合同没有到期单位把社保转到新的公司是否违法？合同到期新公司要求我们签订新的合同并在合同上写上原单位加新单位的的总工作工龄，我可以要求原单位在我不知情的情况下解除合同和转移社保的经济补偿吗
新公司与原公司是父子关系吧！看来公司操作还是比较正规，合理喔！你可以找公司协商，但是希望不要太大了
的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：）
其他回答 (1)
如果新公司是子公司，人家这么做是在同法的情况下执行的。这样是没有补偿的。
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我在不同公司工作干满一年后可以休带薪年假吗？
　　时间： 　　责任编辑: 法律人
问：我在一个公司工作七个月后，跳槽到另一家公司。如今在这家公司已经干了半年。近日我因家中有事向公司提出休两天年假，然而公司人事告诉说，我的工作时间还不到一年，没有带薪年假。可我听别人说，只有毕业后，总的工作时间超过一年就有年休假了。请问，我们国家对年休假是如何规定的？我能休年假吗？
答：国家人力资源和社会保障部就“职工年休假制度”一些有争议问题作了明确。其中，新进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月即可享受带薪年假。
按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算？对此各地有不同的解释。
人力资源和社会保障部的最新解释明确，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
人力资源和社会保障部还进一步明确，“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
按规定，职工新进用人单位且符合上述要求的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
比如，某员工在原单位连续工作了6个月，进入新单位后又连续工作了6个月，则该员工符合了“连续工作满12个月”的要求，可享受带薪假。但如此时提出休年假，则当年可休的天数就只能按6个月来折算。
按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性“透支”假期，把明年、后年乃至后面几年的假期一次性全请掉;其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。（地平线律师事务所）
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文章来源: 中国网
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