个人社保最低标准,公司社保最低标准多少钱1.非深户个人是不允许参保的,必须要在公司内才可以.2.若挂靠公司的话,也就是说公司与个人交缴的部分全部由个人承担.3.最便宜的医保,是农民工医保,个人交4元,公司交8元.计12元/月.4.最便宜的养老保险,以最低薪资为基数来算的,非深户个人缴8%,公司交10%.计18%.以1320元的最低底薪来算:为7.6元.5.以上,一年合计:12*12 237.6*12=2995.2元.一、非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合 地方补充：单位承担6.5%,个人2%;[新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]（2）、住院 地方补充:1%全由单位承担;[新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。缴费工资基数:非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)
非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。养老保险：个人缴费，单位缴费0(按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费%=6.5，单位缴费%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤\\失业没有计算在内)）4月9日，北京市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。　　4月6日，北京市人力社保局和市统计局联合公布2011年度本市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元，凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项，均按新标准执行。　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。从7月1日起，广州社保进入新的计算年限，参保人应该交的社保费用将相应提高。如果各项保险都以下限(最少)缴费的话，2012年广州本地户籍的在职职工每月至少需要交875.96元给社保基金，比2011年的811.7元高出近64元，其中员工自己需交251.1元。外来打工者每月交645.93元给社保基金，比2011年每月交的593.4元多出近53元。其中自己工资中出193.64元。这些仅仅是起步的社保缴费。我是大专***，不是上海本地人，公司是上海注册的一个进出口公司，但是我的公司一直没有为我办理上海的社保，也不知道是什么原因我想也不能就这么算了吧，想让公司给我等值补偿，哪怕是以上海社保的最低标准来补偿，但是首先我想搞清楚以我本人这个条件，按照规定我公司应该出多少钱为我办社保，那么我就知道该向公司要多少钱的补偿了。另外还有一问，如果我是以个人的名义、不是让公司来办，在上海能办社保吗？是怎么办呢？需要交多少钱？有没有相关规定给我参考下？不少员工查询到自己的社保账户里月月都有钱存进去，认为单位的确为自己缴纳了社保费，可以高枕无忧了。但单位是否按照规定足额缴纳了社保费，员工却是一笔“糊涂账”。有部分单位为员工缴社保费只“瞄”最低标准，对于这种情况，员工可向劳动保障部门投诉举报。
　　市民沈女士在福田一家企业做会计，月收入8000元，她告诉记者：“我查询了一下，我的养老保险账户每个月都有钱存进去，说明单位给我参保了，所以也没有想太多。但是最近我跟一个朋友比较了一下，她的收入只有6000元，但每个月进入养老保险个人账户的钱比我还多。”沈女士向社保部门反映了这一情况。经查实，原来沈女士所在的单位并没有按照她的月工资总额作为缴费工资，而是按照深圳户籍员工缴费的“下限”，即我市上年度在岗职工月平均工资60％为标准进行缴费的，该企业少为沈女士缴纳了社保费，进入到她个人账户的钱自然也少了。
　　社保部门工作人员介绍：“根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60％的，按本市上年度在岗职工月平均工资60％计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。”基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳，企业按员工个人缴费工资的10％缴纳。地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1％，由企业缴纳。
　　企业到底少给沈女士缴纳了多少养老保险费？以今年1月至5月为例，沈女士的月工资总额为8000元，她每月应缴纳的基本养老保险费为：8000元×18％＝1440元，其中单位应缴800元，沈女士自己应缴640元；另外单位须为沈女士缴纳的地方补充养老保险费为8000元×1％＝80元。但实际上，今年1月至5月，单位一直是按照2008年度我市在岗职工月平均工资60％的标准，即2173元的标准为沈女士缴费的，每月为她缴纳的基本养老保险费为：2173元×18％＝391元，其中单位缴纳了217元，沈女士个人缴纳了174元；另外单位为沈女士缴纳的地方补充养老保险费为：2173元×1％＝22元。这样算下来，沈女士每月共少缴养老保险费1049元，其中应由单位承担的为583元，沈女士个人少缴466元。
　　缴费基数低，对参保人员有什么影响？社保部门工作人员介绍，养老保险缴费和待遇，遵循缴费标准越高、时间越长，享受待遇越高的原则。缴费基数降低了，将来沈女士的退休金就要少一笔钱。那么，遇到这种情况，员工该如何处理呢？社保部门工作人员说：“企业违反规定少交养老保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向劳动保障部门投诉举报。查实企业不按规定缴纳养老保险费的，由市劳动保障部门发出追缴通知书，责令企业限期缴纳。另外，劳动保障监察部门也会采取多种形式的检查，对企业迟交、少交和不交养老保险费的行为，发出整改通知书，责令企业限期补缴相关费用。”
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上海最低工资1620基数现在是2346元，外来人口社保三险的个人应缴多少？城保个人社保是缴多少？
上海最低工资1620基数现在是2346元，外来人口社保三险的个人应缴多少？城保个人社保是缴多少？
对职工个人来说，失业保险1%，缴费基数在元之间，个人负担比例为养老8%；高于上限的，按照上限交，2013年4月~2014年3月.7元外来从业人员，缴费基数均为2346元，个人应负担46X1%=211，按照下限交，个人负担比例为养老8%.2元，无论你上年度月平均工资多高，2013年4月~2014年3月。因此，医疗2%，但是低于下限的。因此，城镇户籍的，缴费基数为上年度月平均工资，个人最少每月负担15X2%+9，医保1%，农村户籍的，按照过渡期办法交的话，5年过渡期内缴纳的是城保三险，跟上海户籍人员一样。注，如果按照下限2815元交。 外来从业人员
对职工个人来说，失业保险1%，缴费基数在元之间，个人负担比例为养老8%；高于上限的，按照上限交，2013年4月~2014年3月.7元外来从业人员，缴费基数均为2346元，个人应负担46X1%=211，按照下限交，个人负担比例为养老8%.2元，无论你上年度月平均工资多高，2013年4月~2014年3月。因此，医疗2%，但是低于下限的。因此，城镇户籍的，缴费基数为上年度月平均工资，个人最少每月负担15X2%+9，医保1%，农村户籍的，按照过渡期办法交的话，5年过渡期内缴纳的是城保三险，跟上海户籍人员一样。注，如果按照下限2815元交。 外来从业人员
医疗和工伤保险，其中养老8%（187、失业1%（28，个人只交养老和医疗保险，缴费比例为11%，包含养老.2元）.5元）、失业.3元），其中养老8%（225，包含养老，合计310元，合计211元.7元）、医疗和工伤保险、工伤和生育保险，个人只交养老2346元是外地非城镇户籍人员的缴费基数。 城镇户籍人员的缴费基数是2815元.2元）、医疗、医疗2%(56，缴费比例为9%、医疗1%（23
2014上海新社保基数详细版 ……
上海新社保基数详细版1、月最低工资标准由1620元调整为1820元;2、2013年度...4、 20...上海2014年社保交多少?按最低工资来交的话是多少?外地农村户口 ……
外来从业人员在上海交社保是按城镇或非城镇户籍的类型确定缴费基数的,目前外地非城镇户籍的以2346元为...社保的工资性申报有什么用 2013社保是按最低工资标准交的,好像是2346,社保就是按这个基数交的 ……
不一样的呀,你的意思是你是单位的要给员工投社保,希望以最低的标准投缴... 上海...上海市社保缴费基数每年什么时候调整 ……
　　上海社保局每年的俄月1日调整。 　　2014年4月社保缴费做了如下调整:五险人员缴费基数由原来的...2015年最低工资调整到2020元后,社保交三险的人要交多少钱呀? ……
涨交相抵所剩不多,也就2,3百外来人员在长宁区社保中心交了三险,请问他们的医保卡在哪里拿? ……
上海市外来人员城镇社会保险包括哪三险? 33
上海最低...我现在在上海一家公司上班.交3险.请问社保是不是从基本工资1620里扣的.还是从加班费力扣的. ……
最低基数缴纳,比如说你工资是1620,但上海的最低...5年过渡期内缴纳的是城保三险,按照过渡期办法...外来人员在上海交社保需要居住证吗 ……
上海市民与外地来沪打工者采取了不同的社会制度,导致同等收入情况下,外地人(穷人)比上海人(富人)纳税...我现在在上海缴纳社保,每月个人和公司分别缴纳多少 ……
基数为2346元,因此,个人负担1.2元;...交个人社保,现在在上海单位交社保...
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&& 失业保险金一个月能领多少钱
失业保险金一个月能领多少钱
发布者：chesoye
来源：网络转载
单位按照本单位应当参加失业保险职工(含农民合同制工人)的工资总额的2%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，其中农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
失业保险费由地方税务机关征收，任何单位不得拒付。失业保险费以货币形式全额缴纳，不得减免。
职工缴纳的失业保险费在征收个人所得税前由所在单位从其工资中代扣代缴。
据劳动保障部门介绍，与养老保险、医疗保险有所不同的是，单位、职工缴纳的失业保险费将来不再返还。职工按照本人工资的1%缴纳，这里所指&工资&是按国家统计局工资总额统计口径来计算，包括以下六部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不包括如稿费、差旅费、餐饮费等。据统计，今年上半年，全省人平月缴失业保险费金额为17.5元。
失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：
（一）累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放，我市每月发放839.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；
（二）累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；我市每月发放887.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；
（三）累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放；我市每月发放934.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）。
另外，&单位&指的是广东省行政区域内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织，按《条例》规定，国家公务员和参照、依照国家公务员制度管理的职工的失业保险按照国家规定执行。目前国家对此尚未有统一具体的规定，因此国家公务员的失业保险目前还不在覆盖范围内。也就是说，除国家公务员、农民，以及钟点工、短工等无固定工作的人员之外，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，都须参加失业保险。
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1、理赔报案。客户出险后，应该及时报案。理赔报案电话：。
2、理赔受理。受益人按条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。
3、理赔审核。保险公司专业理赔人员对案件进行审核并做出理赔决定。
4、通知给付。理赔审核结束后，保险公司将及时将理赔结论通知受益人，通过转帐方式给付保险金。
理赔材料：1.保单凭证；2.理赔申请书；3.事故者身份证明；4.受益人身份证明、与被保险人的关系证明；5.病历；6.出院小结；7.医疗费用收据原件、医疗费用结算明细表（处方）；8.医疗费用收据复印件；9.疾病诊断书（癌症、重大疾病诊断证明书需同时提供相关检查、检验结果资料）; 10.意外事故证明；11.死亡证明书；12.法医学鉴定书或医院鉴定诊断书（残疾鉴报告）；13.户口注销证明； 14.丧葬、火化证明； 15.法院出具的宣告死亡证明； 16.存折首页复印件（如选择银行转帐）
被保人或受益人亲自办理：
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