联通3G行业应用之移动办公业务应用_百度文库
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联通3G行业应用之移动办公业务应用
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你可能喜欢联通 移动 电信，正式员工的话选择哪个单位最好？部门呢？求过来人从收入待遇工作量压力解明！_百度知道
联通 移动 电信，正式员工的话选择哪个单位最好？部门呢？求过来人从收入待遇工作量压力解明！
我是陕西的，其它地区也可作为参考，谢谢了！
定不是技术部了 因为没有学过，但是移动毕竟还是老大。高层当然不是了。，可网络不行，而且也说要引进iphone，能保证是正式员工就可以了，但收入不了解。就是看3G和iphone问题想会不会联通更好
提问者采纳
除了移动建议电信，2年过去了，我觉得公务员和高校应该是最快的。但是同样的，有技术类的管理人员等等。移动的话3G方面非常弱势。市场类。说起来还是联通最没优势，而且不愁吃穿，而且很多人用电话也不会去视频通话或下载东西，不过缓冲期还是有的。两者相辅相成，自然还是有一定的社会定位和收入水平。移动5，虽然不够成熟，有开发，这类员工多半都是终身有编制的。另外技术类里面还能细分。最后我介绍下通信公司的主要大的职能，通信公司的部门很复杂：这个和银行的业务人员差不多，也不存在特别的高低贵贱，远远比不上建行和中行，但是收入低于上面提到的其他职业（但是整体来说985高校的行政在编人员的收入还可以。恰好收入也差不多。当然前提得很稳定，可以说都快烂到骨子里了，很多是从技术类基层升上来的，而且还会进一步蚕食其他运营商，我觉得如果没有特别硬的关系，除非是博士毕业有可能，经常加班熬夜，4G是一个很好的机会，但是它在3G方面的优势也很明显。实话说的我比较偏向技术，也没想过去用3G，算上福利的话和当地中等公务员差不多）。当然4G要是失败，一旦发展起来，其实不然，我推荐移动，市场有市场的好和不好，风险占30%，4G推出之后都有得忙。虽然轻松。另外4G的优势也非常明显，而且收入的提升空间比较有限，比如有运行维护,6年。收入方面的话普遍情况是移动&gt，但是自身可能很难得到锻炼。当然还有个综合管理的，有科研，这类员工也有致命伤。加上移动现在直接跳过3G开始4G，主要原因是因为技术类首先好升一点，副处级的恐怕不是5，虽然联通收入和电信差不多。总的来说，也都有机会干出成绩，不好不坏吧我来给你解答一下疑惑，就说不重叠的部分。而且移动的4G现在也是国际上的4G标准，特别是有联系的，感觉界于他们之间，银行支行行长还是得看机关处长的脸色：这类现在好像比较吃香。市场类的话也和技术类差不多可以细分。而家境特别好不差钱的。其中运行维护是最基层的，工作量大但是同时有了新的东西容易干出点成绩，多半也是不太好的机关。电信的话才重组2年，可以尝试一下，可能还不如直接从市场做起走积累点经验，很多是直接从华为等公司挖过来或者是直接外包。在银行工作过的朋友就知道，很多人不懂，而且联通3G的终端和技术也很好很成熟，但是多半都是层次和业务上的一些区别了，移动15万正式员工，因为这类员工多半都是有职称在身的，真正地和其他两家通信集团三足鼎立了，联通不推荐，但是比公务员和高校要累不少。另外发展的话，移动不仅依然是龙头老大，而且移动还只能立足低端市场，表面上看存款多平台好,6年混得到的，否则可能性很小，虽然比不上IT公司的强度。相对应技术类基层有体力劳动，在公司里还是有一定的地位，开发的人员对开发能力要求比较高，也不想被业务压力压得睡不着觉;联通=电信，一时半会说不完，当年也是信誓旦旦要重新回归，总的来说，支行行长的年收入恐怕是一般的公务员处长的好些倍吧，不论是技术类还是市场类。总的来说。最后总结下，比如技术类和市场类里面一样的有管理机构。这类员工压力和体力方面都应该是最小损耗，进高校的生活质量最高，还是比较能干，比如一些人特别能吃苦。但是怎么说呢，其次技术类基本都是从运维做起。银行举例。当然你可能觉得你进不了技术类，4G一旦成了，虽然市场份额不是特别大，是一个很平衡的存在。但是它的2G用户网太大了，我觉得机遇大概占50%，但是也绝对不是什么公务员或文职那么轻松的。最后选择去了通信集团，另外虽然份额不多，公务员很容易就出头。女性朋友的话这类岗位比较好。我想说的是三大运营商的话，还是比较懂行），收入方面的提升是远远超过公务员和高校行政的，不说和技术类以及市场类重叠的部分（重叠的部分很多管理人员都是从基层上来的，还是要舒服得多，所以个人觉得应该还是比较有发展前途，技术类就是建基站和做维护或开发，可能既锻炼不了业务能力，比起业务压力那种无形的心理压力，我当年也是收到2家通信公司和3家银行，势不可挡，一般学管理或金融什么的进去也是从市场做起。除非有特别魄力的领导上台进行大改革。这类员工基本是中层了，死而不僵，多半都在总部或者是研究院（不是设计院）。差不多就这些了，但是我同时还是把技术部门给你介绍了，移动和银行混入中层，也就是身体上累一点，觉得公务员是慢慢混的。不排除个别地方比如联通特别吃香或电信特别吃香的城市，而家境却比较一般甚至是贫寒，创收的话移动是联通+电信的4倍。但是有一定量的体力活，生活质量和银行差不多。进公司的就是我说的身体比较累，所以如果有机会，银行正处就是支行行长级别，有5个师兄师姐都是），因为都是新的机关和部门包括领导，现在进移动有一定的风险。所以各有利弊,6年就提副处（研究生出身，我的熟人基本上5。不说后不后悔吧。技术有技术类的好和不好，但是这类又是最滋生官僚和锻炼不了技术的地方，也可以进入其他的研究机构或者是高校，说这些也没用，两者走上去之后都有不错的发展，比如我进银行的朋友就抱怨业务压力大，因为技术类也是有主管那些的，业内的都知道原因。另外部门的话，而且和技术和市场类都有重合，还是有希望直接进综合管理，百足之虫。而市场类的话负责做4G的推销已经宣传等工作，因为移动的3G是死定了，不仅因为它最大。技术类，那就去尽量安逸和舒服的地方，比如银监局。进通信公司的呢。不过我倒觉得不一定，收入的话也是恰好界于高校和银行IT公司之间，还有类似华为等IT公司，市场类的基层也同样有业务压力,7倍。还有就是综合管理类，不像技术类的开发和维护基本都是不同的职能，你觉得自己去不了技术，也有拼劲，即使进了管理系统，它的3G技术很不成熟很不好用，多挣点钱。所以联通怎么看都没优势，虽然能力也还行但是不太能吃得了苦受得了委屈的。当然不排除有关系或者是恰好进去职位比较好发展比较好的情况。但是联通的体制还有手段和内部的一系列问题：这个是通信公司立足的根本，一般不太可能一进去就当管理人员，比起前几年进移动个人发展缓慢，有关系也可能，最后是考虑联通，综合管理类其实更像是机关行政机构。当然关系特别硬或者是确实很优秀的，单独是联通的至少6，身体和心理不如IT公司和银行累，我只是说普遍情况，已经在中国5个城市建基站了，但是还是那句话，但是很有希望成为未来的通信主流，如果没成的话，短时间根本无法撼动他的根基。科研类的员工地位比较高，同时它员工也没联通移动那么多。就像银行系统里的工行，锻炼自己的能力，至少打了1个多小时了，在移动还是有一定的风险，选择有挑战的，首先说下三个通信公司，同时也有一定的机遇，负责拉业务和业务相关类的工作，比如财政局，那就别去安逸的地方了，我说的是大体的这个情况，即使不在通信公司干，很多也是从综合部门提上来的，感觉发展比联通要快，还有20%的格局不变的结果，移动就会衰退下去，又完全不了解通信行业的一些专业知识，以及2所985高校的在编行政人员的OFFER，银行业务突出还有可能，联通11万，不太推荐。所以我建议工作选择自己适合的和自己需要的特别重要，上述全都是手打，毕竟各个工作都有自己的弊端，实际上里面也很烂。至于技术类的管理人员的话也是地位很高，他们是宁愿干点体力活，否则联通前景很不看好，主要是想告诉你在通信集团里面，现在就是看4G有没有希望了，所以2G已经够用了，下载速度可以超过有线网络数倍，而且因为它的4G也是一个机会，少数是从综合管理或其他部门调动过来，大体分为3类。所以分钱的人也少很多，但是在银行或移动这种地方。当然地位是有差的
提问者评价
真的是听您一言胜查一个月的资料，本来还想和您继续保持联系并且感谢，可您没有登陆，只能在这说声谢谢！
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从总体来看移动不错；综合部，如果想得到很好的发展目前，在市场部不错、财务部等“鸭梨”较小，但是工作“鸭梨”较大
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三家其实差不太多。所以看你自己喜欢哪个了，这三家的高层并没有那种仇视感的，如果是在比较低的层面上，可能还是一家子呢！像我以前的部门经理她老公就是移动的，就目前来看移动的收入可能会高一些，但是如果考虑3G问题在内那么联通就不会差很多！而且看你是在哪个层次上的，如果真的是做到高层都一样
看你是做什么的，以前我在电信维修线路，以我看现在移动好
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出门在外也不愁在电信、移动或联通公司中，适合通信工程专业的工作有什么？_百度知道
在电信、移动或联通公司中，适合通信工程专业的工作有什么？
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一定要跳出来从自己的自身情况来思考，所以不要担心大学所学的东西浪费了而必须把自己的求职目标锁定在与专业相关的职位上，不是很能加班吃苦的话.telehr； 其次，针对你的情况给出以下建议，这是曲线救国，看看自己能不能胜任。 参考资料://www，之后再整理一下自己的思路，所以我认为如果你的技术能力不是过硬.telehr，我建议你可以选择去通信企业做行政.com" target="_blank">www： 首先，你上大学时的选择未必是理性和适合你的选择、企划宣传等职位。 你可以先去通信人才网看一下各个通信企业的招聘需求：
<a href="http，明确自己的职业兴趣，在通信行业女生求职确实没有男生有优势、市场、销售我是通信行业的职业规划师
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