男子工作突然死亡 单位不交工伤保险赔大了
来源：大连晚报编辑：
摘要：某停车服务公司虽然雇用了吴某当看车员，但既没有签订劳动合同也未交纳工伤保险。吴某工作时突感不适，送医院抢救无效死亡，那么，他能享受工伤保险待遇吗？
某停车服务公司虽然雇用了吴某(化名)当看车员，但既没有签订劳动合同也未交纳。吴某工作时突感不适，送医院抢救无效死亡。此后，吴某的亲属与对方公司展开了旷日持久的&官司&，直至去年12月，本案才最终尘埃落定，不签劳动合同不交纳工伤的公司败诉，赔了大钱。
不签劳动合同没交工伤保险，公司遇官司
2011年4月，吴某被某停车服务公司聘用，双方没有签订书面劳动合同，公司为省钱也没给吴某交纳工伤保险。吴某的月工资是1600元。日，吴某在停车场看车时突感不适，经医院抢救无效当日死亡。吴某的亲属觉得吴某的死亡是工亡，但某停车服务公司对此却不认可，此案进入法定程序。同年7月，西岗区人社局作出《工伤认定决定书》，认定吴某的死亡为工亡。公司不服向区政府申请复议，同年11月，区政府作出行政复议决定书，维持了区人社局的行政行为。公司不服，又向法院提起行政诉讼，要求确认吴某的死亡不是工亡。
庭审时，该公司提出，吴某病发时不是在工作时间和工作岗位上，不应认定为工亡。吴某亲属向法庭提交了相关证据，证明吴某是在停车场看车时发病，送至医院抢救后死亡。2013年2月，西岗区法院庭审后作出一审判决，维持了区人社局的工伤认定书。同年4月，接到上诉的市中级法院作出行政判决书，维持原判。
单位不交工伤保险赔大了
2012年11月，吴某亲属向区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某停车服务公司支付一次性工亡补助金48.5万余元，丧葬补助金、未签订劳动合同双倍工资8000元。2013年5月，仲裁委作出裁决书，裁决某停车服务公司向吴某亲属支付一次性工亡补助金43.6万余元、丧葬补助费24864元、未签劳动合同双倍工资6344元。
按照相关法律规定，如果用人单位为受雇人交纳了工伤保险，受雇人出现伤亡事件后将由基金支付大部分费用。由于该停车服务公司没有为吴某交纳工伤保险，面临着支付高额工亡补助金的现状。该公司不服裁决诉至区法院。庭审时，公司再次提出吴某的死亡不属于工亡，公司还提出，之所以没有给吴某交纳工伤保险是因为有别的单位为他交纳了该费用。然而，公司却没有向法庭提交证据。
法庭认为，吴某的工亡认定由市中级法院终审判决确认，该公司又提出吴某并非工亡的说法，法庭不予支持。该公司提出有其他单位为吴某交纳了工伤保险的说法，没有提供证据证明这点，法庭不支持。西岗区法院作出一审判决，该公司支付吴某亲属一次性工亡补助金43.62万元、丧葬补助费24600元；支付未签订劳动合同双倍工资6344元。
该公司不服提起上诉。市中级法院庭审时，该公司提出，之所以未给吴某交纳工伤保险，是因为吴某不协助单位办理保险转档手续，吴某的交纳不连续，因此出现的不利后果应由吴某承担。但是，该公司仍然没有提供相关证据。去年12月，市中级法院认为，该公司的有关说法没有证据证明，终审判决驳回上诉，维持原判。
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意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
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健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，
1、“基础计划”在扣除200元免赔及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，按以下规定分级累进、比例给付住院医疗保险金或特定门诊诊疗保险金。
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人民币4,000元以上部分，给付比例90%;
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重疾给付：5万-50万可选
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我的意见：我的一个亲戚,在工地里上班当保安5个月了,但是没签合同,也没买保险,现在在上班时间突然脑充血死亡,没超过_百度知道
我的一个亲戚,在工地里上班当保安5个月了,但是没签合同,也没买保险,现在在上班时间突然脑充血死亡,没超过
死亡时间没超过48小时，请问应该怎么赔偿，索赔金额应该是多少？
现据了解，如果协商赔偿了？怎么办理，工地打算私了;，是否还可以再申请新农村合作保险赔偿呢&#47
提问者采纳
供养亲属抚恤金（供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）3。2。其中。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）按照你描述的情况、无劳动能力的亲属，即为479580元。2012年全年城镇居民人均总收入23979元，20倍.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍：1，建议你积极去你亲戚工作单位进行索赔、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，可以主张丧葬补助金。依据工伤保险条例的规定，你亲戚应该能够被认定为工伤：配偶每月40%。标准为，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，其他亲属每人每月30%
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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详细情况你到街道（乡镇）矛盾调解中心或者司法所、没有工伤等保险是违法行为。2、抚恤金、法院咨询！希望我的答复对你有帮助！1：你好，现在不可能赔偿！工地老板（公司或者私人老板）应该负责赔偿、该工地未给你亲戚签订劳动合同！包括丧葬费！你亲戚突然病故望你节哀、精神损失费等各种补偿、亲属抚养费！如果之前没有申请新农村合作保险、你亲戚在工作岗位病故应该是因公死亡！国家有赔偿标准！最好是协商调解处理！可以通过劳动部门或者司法部门诉讼申请赔偿、律师事务所网友
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但不会太多、抚恤金。索赔金额应该是家属和单位协商。因为未签合同：这个情况属于因公死亡，所有赔偿都有单位赔偿，未缴纳社保；应该有一定的补偿的。单位应该按照因公死亡赔偿丧葬费、亲属抚养费等各种补偿，你可以到当地的社保基金机构咨询。应该在50万以上。 新农村合作保险你好
按照工伤待遇赔偿，必要时委托律师协助求偿
这个你应该去咨询专业的律师。这的回答说了也白说
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出门在外也不愁民工在工地睡觉突然发病死亡赔偿协议书怎么写_百度知道
民工在工地睡觉突然发病死亡赔偿协议书怎么写
提问者采纳
和还款能力！这样就可以了！呵呵！ 有担保单位，祝你早日住上新房，我估计利息应该会高点！加油吧朋友可以的啊
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你好我想问下如果买好养老保险人突然死亡能赔多少？
我家人在买好养老保险的情况下能给与赔偿吗？
　问题来自：河南 - 平顶山　悬赏：0分　咨询时间： 20:40　咨询人：54a716nm12n29
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你好，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
回复时间： 21:34
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