已经离职一年半(最后以旷工三天自动离职除名),公司也停交了社保,但是公司称还未除名,可以领回档案吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-30 02:00 标签： 旷工几天算自动离职
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劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（劳办发[1994]48号）
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重庆市劳动局：& & & & 你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔1993〕20号）收悉。经研究，现函复如下：& & & & 一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。& & & & 二、职工与企业因辞职问题发生争议，只要不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职争议处理。& & & & 三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 劳动部办公厅& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日
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文明传播网 南昌站交2年社保辞职停保，时隔4年工作7个月后应矿工被单位除名可以办失业保险吗？_百度知道
交2年社保辞职停保，时隔4年工作7个月后应矿工被单位除名可以办失业保险吗？
~请问我这种可以办理失业保险吗！期间一直停交社保待业~一直到14年7月才工作到15年的3月份因矿工被单位除名我05年-08年一直交的5险后来辞职我也没领失业保险？？
我在太原交的社保！~
貌似你不是太原人，非本地常住户口不享受本地失业金。根据你最后在太原交的社保。凡因个人原因导致离开单位的不享受失业金，社会劳动保障法规定，这个也不享受不可以
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出门在外也不愁08年从邮政局离职后，原单位没有给我停办社保，以至目前大量欠费罚款。 - 相关问题 - 110网法律咨询
　　我08年8月从邮政离职出来，当时原单位（就是邮政局）给我们这些合同工买的是自由人的社保和养老保险。但是离职的时候原单位没有跟我们说过要去停交社保，也没有给我们去办理停交。
　　直到今年（2010年）8月份，现单位要给我们办理社保，才知道我差不多两年来一直欠一笔社保费用和滞纳金，估计差不多一万元。我也不能去查清单，如果一旦在社保局或者地税查的话，就要马上交清欠费。
　　请问，我现在该怎么办？这么一大笔费用，原单位要负起什么责任？
情况是这样的：
1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！
2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！
3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定...
社保关系是否一定要从离职单位转出？离职单位是否是义务给我们转出？
暂时没有新单位接收怎么办？
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
13个月来，单位一直未缴纳社保，我以此为由辞职，但是单位要求提前30天，办理交接，但是实际却变岗刁难人，于是我直接走人，申请仲裁，明天就开庭了。我担心单位以没有办理交接为由，拒付劳动赔偿金
单位没有帮忙交社保，怎么办
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给
我自动离职，没有辞职。现在要到新公司上班，我的社保怎么办，没有养老保险手册，
本人是吉林省吉林市原江城酒厂的合同制工人。
因照顾孩子上学， 于1992年解除合同。 当时并没有解除合同原件。
我现在已经办理了社会保险， 街道本应该报销一部分费用， 但街道因为我没有 解除合同原件，一直不予办理。
可我单位已经倒闭多年了，又上哪去办理解除合同原件。
请问，我这种情况应该怎么办？？
谢谢您的解答，我会给您很高的分数。最新的关于除名的法律法规是哪一部？连续旷工多久公司可以除名？3天的说法是正确的吗？_百度知道
最新的关于除名的法律法规是哪一部？连续旷工多久公司可以除名？3天的说法是正确的吗？
说的除名是开除吧，签了合同就表示认可，个人认为有关开除的规定属于企业的自治范围。楼上说的《企业职工奖惩条例》貌似已经废止了，由企业自己的规章制度来规定，在劳动合同上都有写，如果合同里写的是3天，那就是3天
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应理解为连续矿工超过15个工作日，连续旷工超过15天，我们认为关于1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，应扣除休息日和法定休假日，连续旷工时间超过15天。3天的说法是错误的，……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日(即是否扣除双休日)的问题。在计算具体天数时
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