员工持股 如何卖出可以在创业板上市多久卖出持股

创业板公司上市前员工持股安排的方式公司,持股,安排,公司上市前,上市公司,创业板,..
扫扫二维码,随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
创业板公司上市前员工持股安排的方式
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由:
将文档分享至:
分享完整地址
文档地址:
粘贴到BBS或博客
flash地址:
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码:
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待!
3秒自动关闭窗口关于进一步规范创业板上市公司董事监事和高级管理人员买卖本公司股票行为的通知--_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
关于进一步规范创业板上市公司董事监事和高级管理人员买卖本公司股票行为的通知--
上传于||暂无简介
阅读已结束,如果下载本文需要使用
想免费下载本文?
你可能喜欢两创业板公司推员工持股计划
来源:深圳商报
  自去年6月份证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来,已有多家上市公司推出员工持股计划。今日又有两家创业板公司(,)和(,)宣布了员工持股计划。
  中际装备(300308)今日发布第一期员工持股计划(草案),公司本次员工持股计划设立时资金总额不超过6000万元,具体金额根据员工实际认购出资缴款金额确定。本员工持股计划以“份”作为认购单位,每份份额的初始认购价格为1元,设立时计划份额合计不超过 6000 万份。本员工持股计划参与对象认购计划份额的资金来源为其合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金,具体包括:公司员工的自筹资金,金额不超过1500万元;实际控制人借款,借款部分与自筹资金的比例为3:1,借款期限不超过员工持股计划的存续期。
  康芝药业(300086)今日公告称,公司本次员工持股计划的范围为公司的董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的核心骨干员工,计划筹集资金总额为7200万元,其中包括:公司员工的自筹资金,金额不超过1800万元;控股股东借款,借款部分为员工自筹资金金额的3倍,金额不超过5400万元,借款期限为员工持股计划的存续期。
  1月20日午间康芝药业曾公告称,公司拟研究推出员工持股计划。本次员工持股计划的规模为,全部有效的员工持股计划所持有的总数累计不超过总股本的5%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过总股本的1%。
  进入2015年,上市公司开始密集发布员工持股计划。根据不完全统计,截至上周末,1月份超过30家上市公司推出或者完成员工持股计划,其中创业板公司超过10家。在推出员工持股计划中,有些上市公司除了员工自筹资金外,还采取了融资或杠杆的方式,上述两家创业板公司也提到了除了自筹资金可以向实际控制人借款,借款部分为员工自筹资金金额的3倍。此外,(,)、(,)、(,)等公司的方案也存在一定的杠杆。
  从推出员工持股计划的表现看,部分个股走势较佳,如去年公布方案的(,)、(,)、(,)在方案出炉当日股价涨停,而今年1月15日公布员工持股计划的(,)当日上涨逾5%。
  对此,同信证券分析师胡红伟认为,相对于股权激励主要面向高管,员工持股计划涉及人员范围更广,员工持股计划意味着将员工与公司的利益绑定,有助于提高企业的经营效率和员工的积极性,利好相关公司的中长期发展。
关键词阅读:
已有&0&条评论
个股净流入
个股净流出
证券名称最新价格涨跌幅净流入金额(万)
18.18.51%65.5810.0%6.9310.0%26.048.0%
佣金计算器
目前佣金比例:
千分之二点五
千分之一点五
资金量:万
月交易次数:次
算算能省多少
您目前1年佣金50000
来立省50000
计算说明:
节省交易费用 = 资金量*(当前佣金-证券通万2.5)       *交易次数
目标涨幅最大
目标股票池
股票简称投资评级最新价目标价
买入16.3024.30买入29.3642.53买入21.0831.00买入26.27--创业板公司上市前员工持股安排的方式公司,办法,方式,上市前,员工持股,持股计划,创..
扫扫二维码,随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
创业板公司上市前员工持股安排的方式
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由:
将文档分享至:
分享完整地址
文档地址:
粘贴到BBS或博客
flash地址:
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码:
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待!
3秒自动关闭窗口您所在位置: &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
创业板上市公司高管持股减持的法律困境与解决对策.pdf8页
本文档一共被下载:
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币:120 &&
创业板上市公司高管持股减持的法律困境与解决对策.pdf
你可能关注的文档:
··········
··········
第2期 篮法论丝 No.2
2013年4月 FaLun Zheng Cong Apr.10,2013 【文章编号】1002---一lol珈7 创业板上市公司高管持股减持的法律困境与 解决对策术 刘云亮刘石党 海南大学法学院,海南海口570228 【内容摘要】创业板上市公司高管持股减持现象,成为我国目前证券市场的焦点。人们对创业板上市公司高管持股 减持的规定存有异议,尤其对较多高管通过辞职离职等规定的漏洞,转让所持股份获利,深表不满,形象地将创业板 誉为“造福板”、“摘桃板”等。为此,可通过修订我国《公司法》、《证券法》等有关条款,重新规制创业板上市公司高 管持股延长禁售期、禁售情形,规范上市公司高管辞职离职持股解禁制度,明确创业板上市公司高管社会责任等。 【关键词】创业板上市公司公司高管持股减持 【中图分类号】DF411.91【文献标识码】A ‘十”十一十”十。十。十-’。f“十。十-十”―r”十“十。―r”―。r”―。r…―。t-。十。―’一’―r”十“十。十 13开板 在任职期间每年转让的股票不得超过其所持有本公 我国证券市场创业板自
至13,已有350家公司挂牌交易。由司股票总数的百分之二十五;所持本公司股票自公司
于该板上市公司股价明显高于主板、中小板的股价,
股票上市交易之13起一年内不得转让。上述人员离
其造富效应空前,“创业板造富”一时间成为人们极
职后半年内,不得转让其所持有的本公司股票。公司
其关注的话题,创业板上市公司高管也因此被人们视
章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所
为典型的富豪’1j,尤其是创业板上市公司的许多高 持有的本公司股票作出其他限制性规定。”该条前款
管往往都设法出
正在加载中,请稍后...

我要回帖

更多关于 上市公司员工持股 的文章

 

随机推荐