工伤出院后的护理费假期内住院和出院企业发工资不一样正常不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-19 19:33 标签： 工伤住院护理费标准
工伤出院后工伤鉴定未下来单位给的病假工资，鉴定下来后单位找理由不给工伤工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在去年工伤住院，住院期间享有正常工资待遇。出院后单位要求开病假条,在此期间本人要求享受公伤停工留薪待遇。出院后养伤期间单位一直发放病假或旷工 （期间有几天疾病病发没法开病假条）工资待遇。后来工伤鉴定下来了，找劳资补发各种工伤待遇。劳资说按有关文件给补，但是想要待遇先找工作单位开证明，他那存档的本人考勤不给当事人看。接着，费了很大周折开出单位考勤证明。当时，要求到管安全那儿停工留薪表，到医院找医生在停工留薪表上写明内容并签字。去医院后，主管医生表明医院有制度，所有医疗证明都是当天开，当天签字盖章。过后不补，补的也盖不上章。这时，我发觉走进死胡同。劳资要证明，医院医生说给过病假条，那就能证明，现在无法再开任何证明，单位应该知道医院制度，除非有意刁难，脱者不给办。我现在怎么办？
我的工伤伤残鉴定赔偿金下来了，单位要扣除我在家养伤期间的工资，应该吗？
我在单位上班期间，下楼梯时脚骨折了在家卧床休息，病假已交单位，报工伤的材料已交到劳动社会保障局。但是还没有批下来，单位只给我按病假发工资，绩效津贴没有。单位这么做对吗，我该怎么办？
我交了三个月病假单，报工伤的材料已交到单位。但一直没有批下来，单位只给我按病假发工资，奖金全没有。我该怎么办。我是腰椎4节骨折。
人事处答复，只要休假就没有奖金。现在心情很郁闷。 再有我和肇事方当时已达成和解，但当时只是按皮外伤达成的。我是否可以根据腰椎4节骨折这个情况在要求赔偿。
程序是先要求赔偿，还是交通事故伤残认定，然后起诉。哪一个对我更有利。
工伤鉴定期间调到别的单位，如果工伤证下来后，新的单位承认吗？
老板赖皮，赖掉签约合同，赖掉交金，不承认在他那儿工伤举证困难
我老婆是2级伤偿，现在单位已经报上去，那什么时候可以拿到工伤钱
我5月23住院
被电子束加速器辐射了
本来公司说上个月底鉴定工伤的，说这个月底鉴定工伤，伤口皮肤还没完全好，是不是可以鉴定工伤，我一出院就没生活费，是不是真的莫有。
因为无偿加班期间遭遇交通事故造成尾椎骨折,司机给了部分补偿. 在家养伤期间单位还应该不应该给我发工资?
我姐在上海上班，因工作原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了。请问：我们该如何维护自己的权益1.如果不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，是否是双倍工资？3.等到鉴定结果出来后，公司会赔偿么？
我是山东潍坊的，日在单位受的伤，日做的工伤鉴定，现在结果出来为二级工伤，劳动法保障处那里也已处理完毕，但我从受伤到做鉴定单位只给了8000元，还说是照顾，（2009年9月份单位曾通知我去做鉴定，但我家中有事未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位不想给我2008年12月到2010年3月的工资和护理费，请问我是否向单位要求索赔，单位不给怎么办，打官司是否对我有利？请熟悉工伤的律师帮帮我，给我提个好的建议...问题编号：2459552
员工工伤期间单位已照常发放工资。工伤期间工资和工伤津贴可否同时由该员工享受？如果不能同时享受，单位收到该员工的工伤赔付津贴，是否应扣减企业已支付工伤期间工资后，再发放给员工。谢谢
员工工伤期间单位已照常发放工资。工伤期间工资和工伤津贴可否同时由该员工享受？如果不能同时享受，单位收到该员工的工伤赔付津贴，是否应扣减企业已支付工伤期间工资后，再发放给员工。谢谢
提问者：北京-西城区劳动纠纷浏览203次 15:30:01
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满意答案 咨询电话：1352174**** (北京-丰台区)帮助网友：912称赞：1工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付 09:53:48满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：146289称赞：290若需进一步详细咨询或聘请律师处理您的事情，请电话联系我们
15:50:42满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：254003称赞：282依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。 16:26:31满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：2230称赞：3应同时享受 16:39:55满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：2680称赞：1津贴就是工资 16:54:50满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：90341称赞：114可以同时享受 17:10:49满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：100339称赞：148你好，可以同时享受。 19:18:10满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：177331称赞：276单位应扣减单位支付的工资，但多退少补 21:51:05满意答案 咨询电话：1381166**** (北京-东城区)帮助网友：7893称赞：2工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈 19:48:08
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工伤住院十多天后要不要出院 厂方病人各有说辞
来源：丽水网-处州晚报
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记者帮办，院方召集患者、厂方、医生临时“听证”
受伤工人住院延续到月底&
　　记者了解到，叶师傅是松阳人，到这个饲料企业上班时间不长。十几天前，厂里正在卸货，叶师傅上班期间经过这里，一袋饲料从高高的车上掉下来，正好砸中叶师傅，叶师傅一个踉跄摔倒在地爬不起来。
　　叶师傅被厂方送到了碧湖法朝医院，经过检查，叶师傅的盘骨与大腿骨衔接处有一处骨头开裂，医院对其进行了钢钉固定手术。都说伤筋动骨一百天，因为伤在关节处，叶师傅一直不能动弹。
　　治疗期间，厂方积极支付了医疗护理费用，因为骨伤的治疗一般都是先通过手术固定，然后让伤口慢慢自行恢复。住院10多天后，叶师傅的用药慢慢减少，厂方觉得住院没有很大必要，可以回家休养一段时间，所以要求叶师傅在5月8日出院。但叶师傅觉得，自己骨头开裂做了手术，腿不能动弹，伤口还肿痛，认为还不能出院。
　　了解到这些情况后，记者为此联系了该医院办公室主任雷仕林。雷主任非常重视，立即去住院部了解情况，并根据叶师傅的情况，召集患者以及亲属代表、主治医生、厂方开了临时的“听证会”，最后作出了决定：叶师傅住院延续到月底。患者以及其亲属和厂方，还就今后生活补助、二次手术(拆除钢钉)等问题进行了协商。
　　对于叶师傅亲属咨询的工伤待遇问题，记者咨询了劳动部门，基本的待遇是这样的：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题也有规定，职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，享受医疗工伤期待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。
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