职工工伤住院护理费标准两个月

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-10 23:00 标签： 工伤住院护理费标准
我的工伤鉴定为十级，期为两个月。可是我刚到那间厂上班还不到一天。请问：工伤赔偿法里所说的本人出事前12月平均工资，我该怎么计算。可是我又没有同厂里签订劳动合同呀。
全部答案（共1个回答）
,但属于事实劳力关系,所以,你不用担心这个,应该去争取你该获得的赔偿.
死亡赔偿的项目一般包括：死亡赔偿金、丧葬费、如果有被抚养人或者被扶养人，则还有被抚养人或者被扶养人的生活费、处理丧葬事宜的交通费等。标准我国分为城镇居民和农村居...
非常同情你的朋友,请安心养伤保重身体.
我是去年七月出车祸,三个月以后才出院.经历复杂曲折,先谈谈经验.
第一:你朋友出事几天了?一般情况15天事故责任认定...
医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
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职工发生工伤,如何计算住院期间的护理费
职工发生工伤,如何计算住院期间的护理费
2。工伤保险条例规定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，应凭医疗机构证明，按其亲属收入证明载明的金额确定。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费职工因工致残被鉴定出伤残等级的：职工住院治疗工伤的；3，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准、安排无固定收入来源的亲属护理的、安排有固定收入来源的亲属护理的、《工伤保险条例》规定一。二，按护理费单据载明的金额确定。工伤职工出院后，护理费标准按以下情形处理：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。”如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，由所在单位负责、住院期间有专门护工护理的：1，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，如需护理的，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。护理人员原则上为一人，可按当地一般护工市场价格水平确定，按上述标准执行
企业职工意外事故工伤如何赔偿……
　　企业职工意外事故工伤赔偿标准是:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依...员工发生工伤事故单位不管怎么办……
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看受伤情况
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你好，要根据伤情而定，一般停工留薪期不超过6个月。
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治疗终结或伤情稳定才能上班。
王成军律师，男，1974年2月生，六安市优秀律师，六安市刑事辩护、婚姻家庭专家律师，执业于安徽省优秀品牌律师事务所、...
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你可以根据医嘱来休息，单位无权强行要求你什么时候上班。
我是在2002年国家组织的第一届司法考试中通过考试的，后专职从事律师职业至今，为律师事务所合伙人。擅长婚姻继承、劳...
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要根据伤情而定
岳民山律师，男，中共党员，四川大学法律本科毕业，中国政法大学在职研究生。获司法考试A照资格。现中华全国律师协会会...
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主要是根据伤情确定。
杜永胜律师，毕业于济南大学法学院，获法学学士学位，山东晟宇律师事务所专职律师，自从事律师工作以来承办了大量的民...
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根据伤情而定，一般停工留薪期不超过6个月。
张勇法学博士简介职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长：刑事辩护（重大案件）；各种合同纠纷、房地...
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你好！要具体审查你享受停工留薪期的期限。
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