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美国都福集团再拓中国市场 深圳子公司全新开业
　　（日，上海）全球领先的多元化工业产品制造企业美国都福集团宣布，旗下印刷与识别业务单元的独立子公司&OK国际&在深圳注册独立法人公司，正式命名为都福（深圳）机械设备制造有限公司。这是都福集团继今年5月份成立都福中国投资有限公司后，在华市场的又一个战略布局。
　　8月28日上午，都福（深圳）机械设备制造有限公司开业典礼在深圳宝安盛大举行。都福集团印刷与识别业务全球供应商总监 Dave Landry，OK国际全球总裁Mark Cowell，都福集团中国区人力资源总监以及都福集团下属子公司有关负责人参加了开业庆典活动。庆典仪式上，OK国际全球总裁Mark Cowell表示：&非常感谢公司内外各界人士对OK国际的支持与关心。都福（深圳）机械设备制造有限公司的成立，是OK国际实现战略发展规划的重要举措之一，将有助于我们达成全球业务不断扩张和壮大这一重要目标。&
　　美国都福集团亚太区总裁张岳鹏对都福（深圳）机械设备制造有限公司的成立表示祝贺，并指出：&都福集团旗下30多家子公司大部分已进入中国市场，公司业务稳定增长。都福（深圳）机械设备制造有限公司的成立，进一步证实了都福集团对中国市场的重视以及对印刷与识别业务市场的信心。相信未来OK国际将以先进、可靠的解决方案，为中国客户提供更全面、专业、优质的服务。&
　　OK国际是拥有60多年历史的生产装配设备领先制造商。其产品系列包括焊接与返修系统，热风返修系统、烟雾净化系统和点胶产品。OK国际公司1998年在中国设立工厂，其主打产品包括低温焊接设备、改造设备、流体点胶系统和抽气系统。
　　关于美国都福集团
　　美国都福集团是一家销售收入达数十亿美元，全球领先的多元化工业产品制造企业。过去50多年来，美国都福一直为客户提供工业技术领域的优质产品及服务，这些优质产品及服务体现了公司卓越的运营、持续的创新以及公司的市场领导地位。美国都福主要致力于通过旗下能源、通讯技术、工程系统、印刷与识别四大业务部门提供新型设备、零件、专业系统及相关服务等。美国都福总部位于美国芝加哥，在全球范围内拥有35,000名员工。想要了解关于都福集团的更多信息，敬请登录：
　　关于OK国际
　　OK国际的历史可追溯到1946年，曾专注于国防工业领域的精密金属零件加工。到了20世纪70年代，OK国际将业务重点发展到制造及包装用于电话交换系统的绕接产品，并以电信技术为基础，将市场和销售拓展到其他电子产品领域。1989年，OK国际作出了战略性决策，重新聚焦于电路板焊接/拆焊业务。遵循这一战略，OK国际于1996年收购了Metcal和Techcon系统。2000年11月OK国际加入美国都福集团，大大提升了其在焊接系统以及烟雾净化系统制造和开发方面的竞争力，并有效的拓展了其客户群、市场和覆盖区域。想要了解关于OK国际的更多信息，敬请登录：
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主编信箱热线：010-Pole-ESG巴黎高等管理学院集团_百度百科
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，Pole-ESG巴黎高等管理学院集团，创立于1975年，是巴黎最重要的私立高等商业管理教育中心之一。由六所独立的具有不同专业特点的学院组成，涵盖的专业包括管理、商贸、金融和传播成立时间1975年涵盖专业管理、商贸等
法文名称：Pole-ESG　　中文名称：巴黎高等管理学院集团　　英语名称：PGSM PARISGRADUATE SCHOOLOF MANAGEMENT　　学校类型：私立　　成立时间：1975年
巴黎高等管理学院集团(Pole-ESG) , 创立于1975年，是最重要的私立高等商业管理教育中心之一。由六所独立的具有不同专业特点的学院组成，涵盖的专业包括管理、商贸、金融和传播。设有国家签发或国家认可的法文授课管理学士（BAC+3）和硕士（BAC+5）、英文授课工商管理学士（BAC+3）和硕士（BAC+5）。拥有5500名在校学生，26000多名毕业生，学生来自80多个国家和地区。拥有一支由400多位教授和企业专家组成的高水平的教学科研队伍。在巴黎中心腹地拥有6个校区，1万多平方米的先进教学设施。同的100多所大学和5000多家企业建立了校际、校企合作关系。存在、求知、成功是PGSM学院集团的教学理念。　　Pole ESG 被中国教育部选入法国87所商校推荐名单 (日发布[1]) 。商校类第46位（以字母排序）　　
ESG Management School[2]
巴黎高等管理学院[3]
　　集团下知名度最高的商学院，ESG创建于1974年，拥有2500多名在校学生，近万名毕业生，分布在世界各地。一批造诣高、教育使命感强、教学经验丰富的教授和企业专家在该院执教。　　法语授课，学制分三年（CycleBachelor） 和五年（Cycle Master）。颁发法国国家签发的高等商科硕士（BAC+5）文凭和硕士学位证书，学分受美国高等商科教育国际委员会(IACBE)的认可。ESG学院是高等商科学校协会（AACSB）、法国大学校会议（CGE）、法国企业管理教育联盟（FNEGE）、欧洲管理发展委员会（EFMD）及法国教育服务中心（Campus France）的成员。　　ESG还建立了自己的研究中心。中心设有3个研究室，分别以金融、管理、国际关系与管理战略为学术研究主题。　　备注：CGE Conférence des Grandes Ecoles [4]
招生对象：BAC或BAC+2以上，审核资料+面试+笔试（可能）　　录取专业：企业金融、市场财经、审计和会计、管理和管理会计、市场营销和商业战略、、交流和媒体、人力资源管理、采购和供应链、企业创建、资产管理、商业社交、奢侈品管理、体育管理、电子商务、国际商务（英）等。　　主要数据：　　·
10,500 internship offers per year　　·
8,200 graduates　　·
3,000 business partners　　·
2,500 students are enrolled in the“Grande Ecole” program　　·
500 graduates per year　　·
125 international academic exchangeagreements　　·
70 different nationalities　　·
30 Bachelor and MBA dual degrees　　·
17 majors at Master Level　　
Masters of BusinessAdministration spécialisés de l'ESG Management School[5]
高等管理硕士研究生院[6]
　　MBAESG高等管理硕士研究生院设有许多硕士阶段一流的专业课程，学院的20余项硕士课程中有17项被SMBG机构评选为 2012年法国优秀硕士课程，其中5项排在前5名。4项MBA硕士课程入选日“费加罗报”优秀硕士指南名单中。　　MBA ESG创建于1986年， 拥有学生1000名，10000多名毕业生分布在世界各地。一批造诣很高、负有教育使命、具有丰富教学经验的教授和企业专家在该校任教。　　高等管理硕士研究生院设有一年制和两年制法文、英文授课的硕士课程25种，其中法文授课MBA23种，国际MBA2种。25年来ESG的硕士课程在法国一直处于领先地位。
　　最新2013年度 MBA ESG 在SMGB中的各项排名[7]
入学时间：秋季（10月/11月）和春季（1月/2月）　　专业设置：金融、审计和管理会计、商法和管理、资产管理、采购和供应链、市场营销和广告、交流媒体和活动、市场营销管理、财务管理、企业创建、人力资源管理、战略与咨询、电子商务、国际商务、奢侈品的管理和营销、体育管理、视听产品、旅游和酒店管理
Ecole Supérieure de Gestionet Finance[8]
　　高等管理与金融学院[9]
　　ESGF高等管理与金融学院是一所拥有多个国家和国际专业领域的学院，其下的管理和金融专业在各自领域独树一帜。她非常重视培养学生的文化意识和语言能力，鼓励发展学生的创造精神、团队合作精神，学习企业的管理和领导能力。学制3年或5年。颁发国家认可的管理学士（BAC+3）与管理硕士（BAC+5）文凭。　　ESGF创建于1985年，拥有850名学生，2400多名毕业生，遍及在世界各地各个领域。拥有一支造诣高、教育使命感强、教学经验丰富的教授和企业专家组成的师资队伍。　　招生对象：BAC ( 高中毕业以上) ，资料+ 面试+ 笔试（可能）　　录取专业：金融市场、审计与会计师、资产管理、人力资源管理、国际金融管理　　
Ecole Supérieure de Gestion et CommerceInternational[10]
　　　高等管理与国际商贸学院[11]
　　ESGCI高等管理与国际商贸学院是一所特别注重竞争的商业管理学院，市场营销与商贸专业最具优势。学制三年或五年。颁发国家认可的管理学士（BAC+3）和管理硕士（BAC+5）文凭。　　由于50%以上的学生均为外国学生，ESGCI使学生能够充分发展自身的能力和增强国际开放的意识。　　ESGCI创立于1986年，拥有学生1300名，5000多名毕业生遍及世界各地各个领域。一批造诣高、教育使命感强、教学经验丰富的教授和企业专家在该院任教。　　招生对象：BAC ( 高中毕业以上)，资料+ 面试+ 笔试　　学制：3 年或5年
专业：市场学与商贸、市场学与国际关系、传播学与公共关系、艺术、市场学、旅游与酒店管理（仅前3年）　　
Paris School of Business [12]
　　　巴黎商学院[13]
　　Pole ESG集团的英语授课项目，在调整后，统一安排在巴黎商学院PSB上课。PSB是一所全英文授课的学院，学制分三年、五年、八年。学生可根据自己的学历申请注册相应的阶段，分别攻读工商管理学士（BAC+3）、硕士（BAC+5）或博士（BAC+8）学位。学分受美国商科教育国际委员会（IACBE）的认可。　　招生对象：　　BBA：BAC ( 高中毕业以上)　　1年制MBA：BAC+4/5；　　DBA：BAC+ 5 以上+工作经验　　专业设置：工商管理学士（本科）（BBA），国际管理硕士（MIM），国际MBA ，奢侈品与时尚管理MBA ，艺术和文化事务管理MBA，在职工商管理博士（DBA）
法中管理学院[14]（IFCM - INSTITUTFRNCO-CHINOIS DE MANAGEMENT）隶属于法国高商Pole-ESG学院集团。从1999年创办以来，为亚洲学生特别是中国学生开设了法语强化和法语管理专业预科班。学院拥有一支责任心强、教学经验丰富的教师队伍，他们以人为本、注重教学质量、讲求教学效果。13年来，已有数百名亚洲同学从预科顺利进入专业学习，进而圆满完成学业，获得了商科管理学士或硕士文凭 (均获中国教育部认证)。　　Pole-ESG集团为语言和专业水平不及直接上专业课程的学生开设了法语强化班、法文管理专业预科班, 由多位资深的外国老师和中国老师执教。法语强化班课程包括词汇、语法、阅读、会话、媒体与文化。学生在法语强化班学习一个学期后进入管理专业预科班，一方面将继续进行以法语为主的语言强化训练，另一方面在语言强化班的课程基础上再进行相关语言的经济、市场营销、商务、会计、数学以及信息等管理课程的学习。经过一个或两个学期的预科学习，视学生以前的学历和预科班的成绩，推荐其进入相关专业和相应阶段的学习。譬如：学生已在中国获经贸、财会、法学、商务管理、计算机科学等本科学历，可以推荐其报读1年制法语授课或英文授课的相关管理硕士（M2）；若学生只有大专两年或三年学历，则推荐其注册法文或英文授课的工商管理、商贸或金融管理学士三年级或两年制硕士（M1）。　　Pole-ESG集团法语强化班、法语管理专业预科班分秋季（10月）和春季（1月）入学，设语言强化初、中级班和管理专业预科中、高级班。凭强化班和预科班注册证明可延长学生居留，申请学生工卡。凡具有高中毕业以上学历，具有一定法语水平，拟强化法语并报读法语授课的管理学士或硕士的同学均可申请注册法语强化班或法语预科班；　　招生对象：BAC以上 ( 高中毕业以上）　　预科学费：法语及管理强化预科班，约700学时/学年，4800 EUR/ 学年学院图册集
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看都福企业管理(上海)有限公司 是 猎头公司吗_百度知道
都福企业管理(上海)有限公司 是 猎头公司吗
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还是外企勒
很多公司营业许可上规定的和实际运营的不一样 你可以打个电话去他们前台问问 这公司貌似还是蛮大的 一千多万人民币的注册资本
是个美国多元化工业集团的中国区总部，这家公司在美国上市，年营收80亿美金左右，在美国国内500强中排330名左右，世界排名可能在第1200名上下。业务稳定，现金流充足
这个集团由30-40家独立运营的子公司组成， 属于高度分散化的结构， 总部不介入子公司运营管理。在中国有业务的子公司与中国区总部之间没有上下级关系，各子公司之间在中国基本互不来往，各自向本子公司的全球总部汇报。中国区总部最主要扮演联络者的角色，为尚未进入中国而正准备在大陆开展业务的子公司提供建议和导入性的协助。
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Product Development Engineer ESGA
地点：江苏-南通地理位置
行业：多元化业务集团公司
经验： 3年以上
性质：外资(欧美)
学历：本科
规模：501-1000 职员
月薪：面议
Position Title: Product Development Engineer ESGA
Location：Haimeng Nantong，Jiangsu
Immediate Supervisor: Chief Engineer ESGA
Responsible for creation and maintenance of product designs, under the direction of the Chief Engineer ESGA. Primary duties include designing custom orders, detailing and documentation of new product designs, product modifications and other functions necessary in the design and manufacture of mobile refuse equipment. Additonal duties include providing technical assistance to end users, distributors, customer service personnel, and salespersons interfacing with customers to obtain Voice of Customer input for new and existing designs.
Essential Job Functions:
Detailed drawing and model creation of new designs and modification of existing US designs for China and export market.
Working with a Chief Engineer ESGA engineer implement product development activities, work closely with purchasing, materials, and operations to ensure that ESGA offers the best products at a competitive price and does so in a timeframe that meets customer expectations.
As part of a team develop new products for future production. Work with internal and external sources to ensure these design are robust an meet current of future customer needs.
Assist production personnel with engineering questions to aide in order production.
Provide technical assistance for salespersons or end users via phone, fax, or email.
Perform engineering calcualtions and analysis to verify viability of designs.
Ethics & Work Standards:
Maintain the highest ethical and work standards, while promoting the same attributes in co-workers and others. Insure that all business activities - with both internal and external customers - be performed with a professional demeanor and that all participants be held accountable to this high standard.
Communication:
Some understanding of technical English required. Must be able to expresses thoughts clearly, both orally and in writing. Listens toand understand inputs, feedback and concerns asking for explanations as needed. Provides complete information in an open, honest, and straight-forward manner to team members. Responds promptly and positively to questions and requests.
Teamwork/Relationships:
Works with other employees willingly and in a spirit of cooperation and teamwork. Supports cooperation. Demonstrates a commitment to the entire business and is supportive of all initiatives (company and departmental) to help grow ESG's business in China and abroad. Cooperates fully with others to achieve organizational goals. Is tactful, courteous, and considerate. Embraces a positive outlook.
Continual Improvement and Problem Resolution:
Identifies and communicates suggestions for work improvements. Uses technical/analytical abilities to assure existing work practices are the most efficient and cost effective possible. Performs root-cause analysis and implements viable, permanent solutions to problems. Works with both internal and external customers to develop solutions which meet company-wide needs and objectives. Applies a sense of urgency to resolve problems or create opportunities that will increase productivity and create value. Shares best practices with other employees across the business.
Working understanding of AC and/or DC electrical circuits, and medium pressure hydraulics systems is a desired skill. Pro-E mechanica Experience is also desired skill.
Accountability:
Accepts responsibility and accountability of all projects/programs/duties as outlined in this job description.
Advises supervisor of concerns, problems and progress of work in a timely manner. Demonstrates a sound balance between quality and quantity of work while maintaining a sense of urgency toward completion. Deadlines are met.
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