购买生产线就是支付工人工资支付暂行规定2014吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-21 14:40 标签： 北京市工资支付规定
(2006年)甲公司购入设备安装某生产线。该设备购买价格为2500万元，增值税额为425万元，支付保险、装卸费用25万元。该生产线安装期间，领用生产用原材料的实际成本为100万元，发生安装工人工资等费用33万元。该原材料的增值税负担率为17％。假定该生产线达到预定可使用状态，其入账价值为（）。
A．2650万元
B．2658万元
C．2675万元
D．3100万元
【正确答案】：D
【解题思路】：该生产线入账价值=+100+100×17％+33=3100(万元)注：按2009年教材的讲解，购买设备时支付的增值税进项税额可以抵扣，不应计入固定资产入账价值。
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什么支付给生产工人的工资是直接费用,而车间管理人员的工资是间接费用?
提问者采纳
所以生产工人要计入、生产工人、间管理人员、咱们先做这两个工资的会计分录
A，而车间管理人员要计入：生产成本-直接人工：制造费用-工资
贷：应付职工薪酬
月末与其他制造费用结转至生产成本
借，但最终他们都会归集到生成本中去：应付职工薪酬2：生产成本-制造费用
贷、为啥要这样做呢、从上面的会计分录咱们可以看出，而车间管理人员只是辅助生产，虽然计提工资时他们是分开的：生产成本-直接材料
贷？因为生产工人是直接作用于产品的1。3：
借：应付职工薪酬
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办公费,间接费用包括:非直接的料工费、福利4,一般是生产车间的耗费,如车间固定资产的折旧：生产车间的一般耗费（车间管理人员工资.制造费用
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出门在外也不愁生产工人工资计算及相关会计处理--《财会月刊》2011年16期
生产工人工资计算及相关会计处理
【摘要】：正一、生产工人计时工资的计算和会计处理1.计时工资的计算。生产工人的计时工资,是根据考勤记录登记的每一位职工出勤或缺勤天数,按照规定标准计算出来的。计算方法通常有两种:月薪制和日薪制,日薪制一般适用于企业的临时职工,月薪制工资计算方法分为每月平均按30天计算和按20.83天计算。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F275【正文快照】：
一、生产工人计时工资的计算和会计处理1.计时工资的计算。生产工人的计时工资,是根据考勤记录登记的每一位职工出勤或缺勤天数,按照规定标准计算出来的。计算方法通常有两种:月薪制和日薪制,日薪制一般适用于企业的临时职工,月薪制工资计算方法分为每月平均按30天计算和按20.
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＞＞＞效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付..
效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了
A、社会主义市场经济必须坚持共同富裕的根本目标B、提高工资水平是提高劳动生产率的根本途径C、扩大消费需求是促进生产发展的重要措施D、让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益
题型：单选题难度：中档来源：模拟题
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据魔方格专家权威分析，试题“效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付..”主要考查你对&&公司的经营与发展&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
公司的经营与发展
公司的经营含义：
指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业的信誉和形象含义：
企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
企业的兼并、破产、联合含义：
①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 ③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。&
&公司经营成功的主要因素：
①制订正确的经营战略。——公司的经营航标。战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。 ②依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
（1）含义：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）（2）意义：首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）
(1)含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。 (2)意义：首先，强化企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。其次，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 公司的经营：
公司的经验与发展：
发现相似题
与“效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付..”考查相似的试题有：
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