腾达电器李晓峰：电商发展快但问题多
　　&&“目前电商渠道所带来的家电销售的市场份额只占到整个份额的5%，但是我相信它的速度是非常快的。”在3月20日于上海举办的2013中国家电渠道商大会上，崛起于江西的乡镇电器连锁商有限公司总经理李晓峰表示，“预计今后电商发展会很迅速，但是很多问题也会层出不穷，需要进行规范。”
　　“电商目前处于快速发展期，但是没有规划，处于做到哪儿想到哪儿阶段，还没有达到想到哪儿做到哪儿的阶段。”李晓峰坦言，电商这个平台、这个市场突然变好，打破了游戏规则，所有人都没有准备好，会出现很多问题，需要负责任的企业、行业进行规范。
　　“渠道并没有因电商而多元化，只是通路方式的变化，而主题并没有变化。”他说，主题是消费者和产品，这个并没有变化。如何整合好消费者的需求和产品的需求，嫁接好，完美的将线上线上下融合，考验着家电人的智商。　　从行业数据来看家电市场的销售50%来自农村。对于现在国美这样的大连锁进军三四级市场，腾达这样的区域连锁如何应对的问题，李晓峰表示不存在应对之说，而是互相学习。“市场是共同做大的，要靠大家挖掘”。李晓峰对家电消费网表示，像腾达这样的区域连锁最大的优势是比较规范。
　　据了解，崛起于江西的腾达电器有限公司是一家区域连锁零售家电企业，1996年创办，深入到江西农村三四级市场，目前在江西家电市场销售份额最大，有门店117家，年销售超过30亿元，有员工4200多人。　　（家电消费网 杜佳）
正在读取评论...
参与讨论,请先
联商网版权所有都市生活：
影音娱乐：
文化广场：
地方频道：
看看这些精彩内容，可能都是你没有看过的：腾达电器有限公司
腾达电器有限公司校园招聘简章
一、企业简介
15030002011201320156080100
二：腾达电器有限公司战略轨迹
&#年： 新开新余市劳动南路门店，营业面积共计450平方米，年销售额增至750万元。
&#年--2005年：其间公司新增3家门店，萍乡分公司开业，营业面积达8000平方米，年销售总额达9000万元。
&#年9月：正式组建"江西渝州腾达电器有限公司"，正式走出新余，走向全省。
&#年： 宜春分公司、宜丰分公司、安福分公司、万载分公司、上高分公司、芦溪分公司、湘东分公司开业。公司在赣西地区奠定了坚实的基础。
&#年： 进贤分公司、奉新分公司、樟树分公司、丰城分公司、抚州分公司、赣州分公司开业。至此，公司的连锁版图已经从赣西地区蔓延到赣中、赣东、赣南以及南昌周边地区。
&#年： 吉安分公司、上饶分公司、上饶县分公司、乐安腾达相继开业。基本完成全省家电大连锁的格局。到2010年底，腾达电器旗下已经拥有30个分公司，营业面积达10万多平方米。
&#年： 新余腾达超大规模旗舰店开业，成为赣西地区经营规模最大的电器连锁店。靖安县分公司成立；龙南县分公司成立；瑞金市分公司成立；新建县分公司成立；上栗、莲花分公司成立；泰和、吉安县、新干分公司成立；于都、宁都分公司成立；金溪、东乡分公司成立；乐平分公司成立；同年9月南昌市分公司成立，南昌腾达八千余平方米店王开业，标志着公司整体完成全省连锁格局。同时，公司总部整体搬迁到省城南昌，为走出江西做好了充分的准备工作。
&#年： 腾达电器还将在信丰、兴国、南康、武宁、修水、鹰潭、景德镇、九江等地设立多家分公司，营业面积将达30万平米。
&#年： 随着腾达电器南昌宾馆超级旗舰店的胜利开业，南宾店开业的两天时间，就创造了南昌市乃至江西省的开业新记录，缔造了“腾达奇迹”。一举奠定了腾达电器在江西省家电行业的霸主地位。
三、招聘要求：1、统招专科及以上学历的应届毕业生； 2、务实守信乐观开朗，逻辑思维清晰，语言表达流畅，较好的抗压能力； 3、热爱家电连锁行业，希望在本行业长期发展，并愿意从基层岗位做起，可往采销、门店管理、财务、企划、物流等方向发展； 4、具有较好的综合素质和培养潜力； 5、认同腾达企业文化，务实创新、高效奉献。
四、校园招聘流程：
1、发布校园招聘信息；
2、校园宣讲会：我们将至各大专院校开展校园宣讲，详细介绍腾达电器企业概况、大学生引进与培养计划等；3、简历筛选：我们将组织专业人员对每一份应聘简历进行认真筛选和评审；4、笔试：我们将根据您应聘的岗位，请您届时参加综合知识与专业知识笔试；5、面试：我们将安排多轮面谈；
6、电话或短信告之符合录用条件的大学生，并办理相关手续；
热忱地期望有志与腾达电器共同发展的优秀人才加盟，公司提供有竞争力的薪酬福利以及良好的职业发展通道，定期组织员工开展各类团队活动，为员工安排专业的外部培训以及各项福利等。五、薪资待遇
在实习期内，专科生薪资为元/月，本科生为元/月。每两个月考核一次，考核通过后，在薪资体系下按个人能力逐步调整；在实习期结束后，与考核合格后的大学生签订劳动合同，并定岗定薪，享受公司的福利。
公司负责解决外地大学生的住宿。
六、求职方式：
1：届时将安排集体面试；2：也可将简历发往邮箱：
邮件主题注明：姓名 应聘岗位
联系人：万小姐&& 王先生
地址：南昌市孺子路37号抚州大厦6楼人力资源中心
备注：笔试时请携带以下资料：个人简历，学校推荐表、成绩单、英语等级证书、获奖证书、其它资格证书、身份证等原件及复印件。
七、招聘岗位
岗位职责描述
1、专业不限，理工科类优先
1、负责家电、3C、手机等产品的研究与分析；
2、负责采购谈判与产品引进；
3、负责制定销售计划与销售政策，指导各地市公司进行销售达成；
4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。
1、对家电、3C、手机等品类及零售行业感兴趣；
2、有良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力强；
3、踏实稳重，良好的职业操守。
1、专业不限，理工科类优先
1、协助本部门品类经理工作，负责商务洽谈的来访接待、会议安排、会议记录等工作；
2、负责采购计划及项目的组织、协调、推进等工作；
1、良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力；
2、熟练使用OFFICE软件；
3、责任心强、执行力强。
连锁门店管理
1、管理类专业优先
2、理工学类专业优先
根据集团总体计划，对店面的日常进行经营与管理，涉及店面标准化建设，店面人员管理与培训、本区域销售业绩的管控等。
1、有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力；
2、抗压能力强、责任心强、务实正派、有良好的职业操守；
1、新闻传播学类专业优先
2、设计艺术类专业优先
3、营销类专业优先
根据集团经营目标，通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作，提升集团整体经营、销售业绩。
1、有良好的沟通协调能力，有较强文案写作或活动策划能力；
2、抗压能力强、责任心强、务实正派、有良好的职业操守；
设计与制作
1、艺术设计类专业优先
根据公司经营目标，结合市场推广、媒介平台选择等相关需求，完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作，不断完善公司视觉传播标准和规范管理工作，提升公司整体经营、销售业绩。
1、有较好的专业知识和创新理念，熟练掌握Photoshop,Flash等相关软件日常应用操作；
2、抗压能力强、责任心强、务实正派、有良好的职业操守；
1、物流管理、交通运输类专业优先
1、协助负责全省物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作；
2、管理全省范围内的物流网络体系；
3、协助负责开展全省配送、仓储作业能力提升工作。
1、良好的逻辑思维能力和适应能力，较强的沟通、协调、组织、执行能力；
2、抗压能力强、责任心强、务实正派、有良好的职业操守；
人力资源管理
人力资源管理
1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先
通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有良好的企业文化。
良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。
财务管理类
财务会计/财务管理/内控审计
1、会计学、财务管理专业优先
2、审计学专业优先
会计：负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。
财务管理：负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对公司的制度和流程执行情况进行监控，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。
审计：负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。
专业知识扎实，热爱财务工作，认真负责，积极主动，条理清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，有成就导向，有财经类资格证书者优先。良好的职业操守，能接受外派。
附&&&&&件：
　wwwinjiesheng.com@　 乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
职位专业分类：
相关专业最新招聘信息
热门招聘信息
　　　　　
　　　　　
名企校园招聘上饶市腾达电器有限公司 诚聘： - 上饶人才网()
服务热线：
会计 (已过期)
出纳岗(铅山县) (停止招聘)
收银(铅山县) (停止招聘)
导购员 (已过期)
出纳(铅山县) (停止招聘)
区域财务副经理 (停止招聘)
值夜 (停止招聘)
收银员(急) (停止招聘)
大仓搬运工 (停止招聘)
仓库保管员(急) (停止招聘)
上饶市腾达电器有限公司
最后更新于
16:44:10 | 该企业信息已被浏览 96954 次
上饶市腾达电器有限公司是腾达电器有限公司的全资子公司。& & 腾达电器有限公司是一家以经营各类家用电器为主的大型家电零售连锁企业，公司创建于1996年，目前公司销售各种电器产品达数万种。公司本着“专业做家电、专心做服务”的经营理念，依靠准确的市场定位和薄利多销的经营策略，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年稳健发展，一跃而成江西本土最大的家电连锁企业之一，成为江西家电零售行业的典范。& & 目前，腾达电器已经发展成为全省最大的家电零售连锁企业，在南昌、新余、宜春、萍乡、吉安、抚州、赣州、樟树、丰城、上饶等地区拥有直营店130余家，共有在职员工五千多人，公司在管理上采用目前国内最先进的ERP计算机系统，实行在线监控管理。公司十分重视企业文化的建设，制定了完善的培训体系及员工晋升机制。采用“以人为本”的梯队式人才管理架构，让每个员工都拥有同等的发展机会，能够充分展示各自的才华！& & 腾达电器一直坚持“专业自营”的服务方针，采用大单采购、买断、包销、订制等各种灵活、独到的营销手段，确保了腾达电器的价格优势。& & 服务是腾达电器的唯一产品，组建完善的售后服务体系及高素质的售后服务队伍是腾达电器规模化经营的基石。公司配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的产品配送服务、全面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务。使在腾达购物的顾客无任何后顾之忧。 & & 腾达电器结合中国的市场特色，同时，在汲取国内家电连锁企业成功经验的基础上，确立了“建立全国零售连锁网络”的发展战略。预计到2011年底，腾达电器将全面完成在江西省内所有市、县达200家以上连锁网络门店的布局，年销售总额将达20亿元人民币，力争成为江西电器销售行业首家上市公司。& & 从2012年开始，公司将拓展市场的步伐迈出江西，走向全国，并向着跻身全国家电连锁前十强的长远目标而努力奋斗！使腾达电器成为有综合经济实力、巨大发展潜力、有社会责任感的民族企业！
成立时间：
所属行业：销售类
公司性质：民营企业
注册资金：500 万元
员工人数：50-200人
所在地：上饶 - 信州区
【营业执照】：
已传真或上传 至本网站证实
友情提醒:您在联系企业时请说明这条信息是在上看到的。
对不起，只有个人会员才能查看企业联系信息！请先
或 ，个人会员完全免费，不会收取任何费用！
&&&&&&&&&&&&&&
网站版权所有@江西环亚网络开发有限公司 &&&&&&上饶人才网在线服务QQ：
上饶人才网-人才招聘网24小时服务电话： &&&& 上饶人才网交流群： &&&&&&&&&&& && &
未经上饶人才网书面授权严禁转载和复制上饶人才网的任何招聘信息和文章有兴趣& &&上饶人才网永久网址：
上饶人才网、上饶人才招聘网 &信产部ICP备案号：赣ICP备号&
本站常年法律顾问：江西饶诚律师事务所 郑俊秀律师&