在原单位缴纳10年保险,后买断工龄是什么意思,可以再缴纳5年保险,享受退休待遇吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-18 13:41 标签： 买断工龄补偿标准
关于城镇职工养老保险，女性今年50岁，工龄已满15年，单位缴纳了10年的保险，还有5年的费用，应该怎么办_百度知道
关于城镇职工养老保险，女性今年50岁，工龄已满15年，单位缴纳了10年的保险，还有5年的费用，应该怎么办
关于城镇职工养老保险，女性今年50岁，工龄已满15年，单位缴纳了10年的保险，还有5年的费用，应该怎么办？第一：能不能一次性补缴5年费用？第二：能不能51岁之后，单位继续缴纳
职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不再是企业职工，缴费不足15年的，个人继续补缴到15年之后办理退休，在职期间，企业应该给予全部缴纳养老保险，如果有拖欠，职工可以要求单位给予补缴。
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你好的士兵突击了解了
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出门在外也不愁养老保险金，单位给缴纳20%，10年后单位不再给缴纳了，只缴纳个人部分，有这样的政策吗_百度知道
养老保险金，单位给缴纳20%，10年后单位不再给缴纳了，只缴纳个人部分，有这样的政策吗
我们的养老保险单位原来给交20%，后来给缴纳10%，再后来就不再给交啦，现在只有个人缴纳部分的养老保险，企业缴纳部分没有，说这是国家的政策，不知是否合理，我们单位是超级盈利国企。请问这样的缴税合理吗
单位部门说：养老保险单位只给缴纳10年，十年以后就不再给交了，以后的就得自己交是这样吗。
提问者采纳
没有这样的政策呀。要缴保险,五险都要缴纳，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。试用期也属于劳动关系当然就要交纳保险。劳动法强制的是有劳动关系就要交纳保险，试用必然存在劳动关系，当然要交。试用期他是一个特殊的阶段，但不能和劳动合同必然的分开，他是劳动合同的一部分。我国劳动合同法规定。试用期是劳动合同的一部份，不得单独签订试用期合同。否则则视为第二次签订劳动合同。试用期间也应该缴社保，但允许在试用期结束签订正式劳动合同后补上。
单位部门说：养老保险单位只给缴纳10年，十年以后就不再给交了，以后的就得自己交是这样吗。
没有这样的规定的。如果还有疑问，可以咨询当地12333 社保专线详细咨询。。是不是真的是单位只缴纳10年。
提问者评价
太感谢了，真心有用
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不可能的事，谁这么告诉你的？社会保险法规定用人单位必须为职工缴费各项社会保险。而且缴费的比例也是国家固定的。企业是没有权利变更的，包括缴费基数否则，企业就是违法的。
有个人部分的缴费也行，等你离职的时候单位会为你补齐的。退休并不算统筹部分，只计算缴费年限和个人账户，只要不影响你退休金的待遇，你就不用管。也可能单位和社保达成了某种协议，这些就不为人知了。
这样是不合理的，现在国家没有规定这样的政策，只要你和单位签定劳动合同以后，单位就必须给你上五险，止到你辞职以后，单位才有权不给你交，养老保险最少交15年，每年4月份基数都会变，除非单位不想交，但是你还是挂在单位名下，单位交纳部门可能就让你出，所以你交的就多了，农业户口个人部分：208.58，单位应交：703.62，合计：912.2。非农业户口，个人交纳：212.32，单位：703.62，合计：915.94。如果你是外地户口，必须在你的户口所在地交保险，如果是北京户口，自己必须去社保中心交纳，性质就是无业，如果你是挂着单位交，就是单位必须的交一部门钱，或者单位交纳的钱让你个人出。这样不合理。
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个人缴纳养老保险15年，退休后享受最低工资待遇吗？标准是多少？
15年，退休后享受最低工资待遇吗？标准是多少？
个人缴纳养老保险15年，退休后享受最低工资待遇，是按退休时的国家标准发放，上年度的当地最低工资＋个人帐户/120
15年，退休后一般用养老金计算办法是达不到最低养老金标准的，只能享受政府保障性质的最低的养老金待遇。标准是当地上年在职员工平均工资的40%左右。
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养老保险缴费年限不足15年怎么办？
　　有人问，养老保险缴费年限没有达到15年怎么办？达到法定退休年龄但养老保险缴费年限不足15年的人员有3种选择：
　　养老保险缴费年限不足15年怎么办、是否只能在户口所在地享受退休待遇&&就市民关心的社保问题，市人社相关部门近日进行了解答。
　　■ 问：灵活就业人员如何缴费?
　　答：自己缴费，回报也相当可观
　　王女士辞职了，1年多以后重新就业。她在民意网咨询：&辞职期间的养老保险、医疗保险都没交，如今是否需要补缴，不补缴对将来退休是否有影响? &
　　记者了解到，辞职人员从原单位到新单位的空白期，可以自己以灵活就业人员的身份参加社会保险，只要缴纳养老、医疗两个险种就可以，缴费比例如下：基本养老保险个人缴费比例20%，其中12%计入社会统筹，8%计入个人账户。基本医疗保险个人缴费比例6%;高额补充医疗保险费每人每年24元。
　　其实，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员均可参加社会保险。即使灵活就业人员的缴费全部由自己承担，其回报也是相当可观的。
　　■ 问：养老保险缴费年限不足15年咋办?
　　答：三种办法供选择，最好延长缴费
　　网友在民意网留言问，&养老保险缴费年限不足15年怎么办?&对此，市人社相关部门称，能够符合领取养老金条件固然好，参加基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的人员也不用担心，可以有三种选择。
　　一是可以延长缴费至满15年后，按月领取基本养老金;二是可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;三是可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。专家建议尽量采取第一种做法。
　　■ 问：户口不在大连能在连办退休吗?
　　答：在保险关系所在地享受退休待遇
　　不少市民询问&是否只能在户口所在地享受退休待遇?&市人社相关部门称，大连气候宜人，就业机会多，很多人选择留在大连工作，符合相关条件，在大连就业、户籍却不在大连的参保人员也能在大连享受退休待遇。
　　根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号)，职工达到待遇领取条件时，在基本养老保险关系所在地享受退休待遇，而不是户口所在地。跨省流动就业人员，只有在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，才必须回户籍地办理退休。
　　■ 问：距退休年龄5年内不让转移?
　　答：大连没有这样的政策
　　跨市、跨省调动工作的参保人员非常关心大连市在转移基本养老保险方面的政策。据介绍，参保人员跨省流动就业的，除了以下两种情况不能办理基本养老保险转移接续外，其他情况都可以办理：一是已经办理退休的人员;二是男年满50周岁、女年满40周岁且未返回户籍地就业参保的(此类人员如在多地参保，达到退休年龄时，将各地的保险全部转移到退休地)。
　　参保人员跨省辖市(省内)流动就业的，除了已经办理退休的人员不能办理基本养老保险转移接续业务外，其他情况都可以办理。
　　也就是说，目前全国执行统一的转移接续政策，大连市也是按照全国、辽宁省统一政策执行，没有类似于&距退休年龄5年内不让转移&之类的土政策。
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