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一、会计专业将来做什么
　　会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。
　　随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
　　以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。 二、会计专业四大职业方向
　　会计专业四大职业方向：
　　第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。
　　第二种是“查会计的”，包括注册会计师、**和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万名左右的单位内部审计人员。
　　第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人。
　　第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。
三、会计专业四大职业前途
　　（一）做会计的前途
　　1．工商企业会计
　　工商企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。
　　（1）财务会计。一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计（主管会计）、会计主管、分部会计主管、总会计师。
　　（2）管理会计。工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。
　　（3）财务管理。工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ）
　　（4）内部审计。工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ）
　　（5）其他会计。工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。
　　2．金融机构会计
　　金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。
　　（1）银行会计。工作岗位：银行会计和财务部门会计人员；信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等；内部稽核部门人员；其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等。
　　（2）证券行业和其他金融机构。这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位：会计财务部门会计人员；内部稽核部门人员；其他部门人员，保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。
　　3．行政事业单位会计
　　主要是指**各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。
　　4．代理记账公司的会计岗位
　　是指由会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司，一般为小企业服务。服务内容包括：
　　（1）上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的）。
　　（2）按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项。
　　（3）提供委托方所需的账簿及会计核算资料。
　　（4）协助办理年检等工作。
　　（5）委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等）。
　　（6）企业开业指导，一般的财务咨询等等。
　　5．其他会计岗位
　　除了上述提到的其他做会计的岗位外，会计岗位范围很广，无法一一列示，如：警局里的经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。
　　（二）查会计的前途
　　可以分为两大类，会计师事务所和各类咨询机构。
　　1．会计师事务所
　　（1）工作内容
　　①鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。
　　②税务代理：一般包括代理纳税申报、纳税策划、代理客户出庭。
　　③资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。
　　④会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。
　　⑤管理咨询： 2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司。
　　（2）工作岗位
　　①见习审计员
　　②项目助理：主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。
　　③项目经理或者资深审计员：主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 ～5 年的审计工作经验。
　　④部门经理
　　主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间的关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5～10年的工作经验。
　　⑤合伙人（主任会计师）
　　是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。
　　2．管理咨询公司
　　（1）工作内容
　　管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。此外，还包括税务咨询、信息技术咨询和融资咨询。
　　（2）工作岗位
　　管理咨询公司的工作岗位主要包括见习咨询人员、咨询项目助理、部门经理、合伙人或公司总经理。
　　（三）管会计的前途
　　1．主要与会计管理有关的**部门
& & （1）国家审计部门
& & （2）国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局
& & （3）国家财政部门
& & （4）会计业务管理处、预算管理处、预算编制与审核、企业财务报告分析汇总等
　　2．主要与会计管理有关的**部门
& & （1）国家税务部门
& & （2）税务专管员、税务稽查、企业财务报告分析等等。
& & （3）国家监察和管理部门
& & （4）银监会、证监会、保监会、海关等
& & 3．其他准国家机构
& &&&主要包括会计学会、中注协、审计学会、总会计师协会、成本协会等等
　　4．**部门会计的职级职称
　　我国公务员没有分政务类与业务类。因此，**部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度，可以按企业评聘专业技术职称按公务员级别系列。如：科级、处级、厅局级、部级等等。
　　（四）研究会计的前途
　　一般指从事会计理论研究和会计教学工作的人员。分为以下几类：
　　1．从事会计理论研究的专职研究人员
　　一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等，需要很高的专业研究能力。
　　2．大学会计专业教师
　　主要从事会计和相关专业的教学工作，全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。大学会计专业教师的进入门槛：一般要求会计学或相关学科博士毕业，但是年纪不能很大，一流学校还要求国外知名大学会计学博士。
　　3．高职高专和中等专业学校会计专业教师
　　专业点略大于本科学校。教师缺口也很大，一般进入门槛较低，会计学硕士或较优秀的会计学本科毕业生即可。
　　4．业余会计教学的会计专业教师
　　 业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等。专职教师比较少，一般每个学校1~3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导。
四、会计职业的资格考试
　　会计职业考试有很多，包括：入门资格证书；从业资格证书；职业资格证书；职业水平认定证书；执业资格证书；执行某种业务的资格证书。
载入中......
最新鲜的事莫过于我有在学习使用R 和计量经济学
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作假帐，洗钱……
[img][/img]风的轨迹注定了他的远行。
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最基本的要会作假帐
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中学历史教师
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还是有用的。。。。
历史是个什么玩意儿~
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介绍得很全面！
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呵呵，这个不好说。也可以做和自己专业无关的事情的
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顶顶顶~~~~
论坛好贴推荐您的位置：&&&&&&&&&&>&正文
出纳工作的具体内容是什么
来源：中华会计网校
　　刚从学校毕业的财务新手大多有这样的担忧：才毕业完全没有工作经验，去公司应聘,企业最多给提供一个出纳的职位，但还是不知道工作应该从哪里开始下手。今天我们来讲讲出纳的一些日常工作，让新手在初入职场时能成竹在胸：
　　出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容。
　　（1）货币资金核算。
　　①办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖&收讫&、&付讫&戳记。
　　②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖&作废&戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
　　③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
　　④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以&白条&充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
　　⑤保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用（但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
　　⑥复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款。发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
　　（2）往来结算。
　　①办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。
　　②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
　　（3）工资结算。（有些企业财务分工较细，也会专门设置薪酬核算岗位）
　　①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
　　②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
　　③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
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出纳工作都做什么？
具体详细些，最好说大白话~易懂的话~比如举点例子
提问者采纳
若收到假币予以没收、办理银行存款和现金领取，不予报销，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况、现金收付的，防止现金盈亏。 5。 3、小金额是否相符，并在单后面贴上收据或发票。 出纳工作细则、每日结出各账户存款余额、在支付证明单上经办人是否签字，若需要借支就必须填写借支单。 6，应在原单据上加盖“现金付讫章”，由责任人负责。 2，批准并用借支单借款。 二，都须总经理签字。 若无，支付用转账或汇兑手续。 4、员工出差分借支和不可借支，应更正重填。 5，并负责保管财务章。 报销审核 1、正规发票是否与收据混贴，由责任人自负，再经会计审核后，然后给总经理签名。 若不相符。 每日下班之前填制结报单、发票。 若有。 若无批准借款、负责报销差旅费的工作，做到账实相符 做好现金结报单。 2。 每日下班后账务章交总经理处。 若无，有特殊原因。 四，先交由证明人签名，由出纳发款、收据管理，据实填写支付证明单、负责支票、把每日收到的现金送到银行。 五。 若超过、支付证明单上填写的项目是否超过3项，交由财务审核、汇票，并注意票面的真伪、报销内容是否属合理的报销。开汇兑手续、一般不办理大面额现金的支付业务： 工作事项及审验等程序 失误防范及纠正程序 现金收付 1、现金一经付清、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改、每日做好日常的现金盘存工作。 三。 特殊情况需审批。 多付或少付金额，应分开贴，由出纳给予报销。 3，避免张冠李戴，问明原因或不予报销，然后交总经理审批签名、做银行帐和现金帐，应经审批。 4。 若不属，引起纠纷、员工出差回来后。 1。 银行账处理 1，应补，确认无误后，应重填，应拒绝报销，不得随意乱放。 4、大、登记银行日记账时先分清账户，进行实报实销、员工外出借款无论金额多少、员工工资的发放。 2。 7，要当面点清金额。 3、保管好各种空白支票，由责任人负责，证明人是否签字。 2。 不得“坐支”。 6、公司账务章平时由出纳保管。下班后现金与等价物交还总经理处，以调度资金。 若有、支付证明单上是否有总经理签字出纳的工作： 一
1、根据实际发生的经济业务事项来登账、做账
2、审核记账凭证及附件，做费用的一定要有发票原件。
4、每期余额及对账单上的余额要核对，不对的要调节
5、每期计提折旧、工资、成本、社保、公积金、计提损益、交所得税和预提借款利息等。
6、年末做未分配利润和盈余公积的分录，计提坏账准备、弥补亏损等。
说的简单点就是拿着电脑把人家给你的资料不停的记...
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出纳的工作就是现金的收支，员工报销，银行收支工作等。登录现金、银行日记帐。根据公司的不同出纳的工作内容就不同。有的还要月末抄报税等.所谓会计管帐,出纳付钱
严格的说，出纳的职责包括：现金的收支（比如日常的报销、现金借款还款等），财务印鉴的保管和使用（比如给支票盖章），现金往来的纪录（现金日记账的登记），每日将库存现金和日记账余额进行核对，去银行办理相关业务（汇款、购买支票、领取回单等等）。其余的基本上都不属于出纳的范围。当然很多单位因为人手不够或财务制度混乱等原因，赋予出纳过多的权利和责任，这是不对的。
出纳的工作： 一、办理银行存款和现金领取。 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。 五、协助会计的工作。1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。 出纳工作细则： 工作事项及审验等程序 失误防范及纠正程序 现金收付 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。 2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。 多付或少付金额，由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行。 不得“坐支”。 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符 做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。 若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。 每日下班之前填制结报单。 3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 4、公司账务章平时由出纳保管。 每日下班后账务章交总经理处。 报销审核 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴。 若有，应分开贴。 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。 若超过，应重填。 5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。 6、报销内容是否属合理的报销。 若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 7、支付证明单上是否有总经理签字。 若无，不予报销。
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